知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

鄒 通 江蘇港大環(huán)保有限公司

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)特點(diǎn)分析

(一)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱是創(chuàng)新

知識(shí)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)中最重要的組成部分之一，它是將基礎(chǔ)知識(shí)與先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行有效地融合起來的統(tǒng)一體。而創(chuàng)新作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱，它不僅可以有效地提升企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且還能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)久的發(fā)展。從多家企業(yè)發(fā)展中就可以得出這一結(jié)論，企業(yè)要想在時(shí)代的長(zhǎng)河中長(zhǎng)期立于不敗之地就需要具有超強(qiáng)的創(chuàng)新能力，掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，因?yàn)橹挥羞@樣企業(yè)才能夠合理地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低外在因素對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的各種不良影響。而企業(yè)的發(fā)展不僅會(huì)受到外在因素的影響，也會(huì)受到內(nèi)部體制的影響。因此，企業(yè)為了能夠增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，跟隨時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，就應(yīng)該充分地利用所掌握的科學(xué)技術(shù)和知識(shí)，從而為企業(yè)更好地發(fā)展提供有力的幫助?，F(xiàn)階段，我國(guó)許多企業(yè)都將自己的發(fā)展方向確定為先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新研究。

(二)企業(yè)核心生產(chǎn)要素是知識(shí)

在我國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)將土地作為主要的生產(chǎn)核心要素。隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)在邁入工業(yè)時(shí)代中，會(huì)將各種工業(yè)設(shè)備、制作材料以及作業(yè)流程作為主要的生產(chǎn)要素。而進(jìn)入了當(dāng)前的知識(shí)時(shí)代下，我們將知識(shí)作為當(dāng)前主要的核心生產(chǎn)要素。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的背景下，知識(shí)成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠更上一層樓的關(guān)鍵力量，能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。而知識(shí)在企業(yè)不同的生產(chǎn)過程中都具有了不可磨滅的作用。由此可知，每個(gè)時(shí)代的發(fā)展都離不開知識(shí)的創(chuàng)新和優(yōu)化[1]。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的影響

現(xiàn)階段，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有兩點(diǎn)影響。其一，在工業(yè)時(shí)代中，企業(yè)為了能夠更好地發(fā)展，就需要投入大量的資金成本和物資成本，其中資金成本的投入在企業(yè)總資產(chǎn)中占據(jù)較大的比例，而一旦企業(yè)沒有在一定時(shí)間內(nèi)收回成本就會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。但是如果投入知識(shí)這一無形成本不僅不需要企業(yè)在投入大量的資金成本，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，而且還能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，無形成本的投入已經(jīng)成為了企業(yè)主要的組成部分。其二，企業(yè)為了能夠在市場(chǎng)中得到有效的發(fā)展，那么首先就需要投入一定的成本，獲取相應(yīng)的利益。其次，企業(yè)可以投入大量的物質(zhì)財(cái)富作為企業(yè)成本的主要組成部分，最后在利用企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)對(duì)市場(chǎng)展開相應(yīng)的投資活動(dòng)。雖然企業(yè)在這一過程中會(huì)逐漸拓寬自己的財(cái)務(wù)規(guī)模，但是卻能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持長(zhǎng)期的不敗之地。由此可見，企業(yè)之間核心競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)主要是誰具備了豐富的知識(shí)，誰積累了更好豐富的社會(huì)知識(shí)。如果企業(yè)采用這種方式來提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，那么不僅可以有效地降低企業(yè)投入的各項(xiàng)成本，而且還有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的措施

(一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大環(huán)境下，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新。最初企業(yè)建立的目的是為了獲得一定的收益，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。但是隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)要想跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐穩(wěn)步前進(jìn)就必須將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)由創(chuàng)作經(jīng)濟(jì)效益變成創(chuàng)作環(huán)境效益或社會(huì)效益。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠幫助企業(yè)吸引更多高素質(zhì)的綜合型人才參與其中，從而建設(shè)能夠跟隨時(shí)代進(jìn)步的工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。目前，我們處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，在市場(chǎng)中占據(jù)主要地位的企業(yè)還是科學(xué)技術(shù)發(fā)展快速的企業(yè)。因此，為了增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的地位，首先應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新興技術(shù)和新能源的有效利用，因?yàn)檫@樣不僅能夠有效地降低企業(yè)各項(xiàng)成本的大量投入，而且還會(huì)在一定程度上降低對(duì)環(huán)境造成的污染問題，從而促進(jìn)生物與人類的共同發(fā)展。其次，為了能夠有效地增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量安全和服務(wù)，為社會(huì)人力資源的發(fā)展提供更多的崗位，那么企業(yè)就應(yīng)該在日常的運(yùn)營(yíng)過程中為社會(huì)創(chuàng)造更多的效益，為環(huán)境創(chuàng)造更多的生態(tài)效益。另外，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新過程中，相關(guān)工作人員還應(yīng)該充分地掌握當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)營(yíng)模式等等，因?yàn)橹挥谐浞值卣莆帐袌?chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)才能夠提前做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理工作，重新確立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而降低外界因素對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的負(fù)面影響，提升企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力[3]。

(二)創(chuàng)新財(cái)務(wù)聯(lián)系

最初，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的財(cái)務(wù)關(guān)系是內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、溝通合作的，但是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)下為了企業(yè)更好地發(fā)展，應(yīng)該創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系，使企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系朝著一體化的方向發(fā)展。而相關(guān)工作人員在創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系中不僅需要注重創(chuàng)新企業(yè)、項(xiàng)目投資人與收資人三者之間的關(guān)系，而且還需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)、債務(wù)人、債權(quán)人這三者之間的關(guān)系。除此之外，還應(yīng)該創(chuàng)新政府、企業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)構(gòu)與企業(yè)財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系。雖然當(dāng)前在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下這些關(guān)系依然存在，但是在實(shí)際的財(cái)務(wù)關(guān)系創(chuàng)新中應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)和工作人員的關(guān)系。這是因?yàn)橹R(shí)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中依然保持著不可磨滅的地位，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作人員只有具備一定的知識(shí)儲(chǔ)備才能夠在企業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮除自己的價(jià)值和作用。因此，企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)過程中加強(qiáng)與工作人員的交流討論就顯得尤為重要。企業(yè)為了能夠充分地調(diào)動(dòng)工作人員工作的積極性，首先就應(yīng)該構(gòu)建企業(yè)和員工之間良好的關(guān)系，企業(yè)可以采用工作調(diào)整、獎(jiǎng)懲機(jī)制的形式來激發(fā)工作人員的工作熱情。其次，應(yīng)該加強(qiáng)工作人員對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到自己處于公司運(yùn)營(yíng)中不可或缺的地位，從而能夠更積極地參與到企業(yè)定期提供的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，掌握更多的專業(yè)知識(shí)和技能，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的發(fā)展。再次，使每個(gè)工作人員的辛苦工作都能收到一定的回報(bào)，企業(yè)采取這樣的管理模式也可以在一定程度上提升工作人員的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。最后，企業(yè)應(yīng)該讓工作人員意識(shí)到企業(yè)展開財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際意義[4]。

(三)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容

企業(yè)相關(guān)工作人員在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新過程中，為了能夠真正地做到優(yōu)化、健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，首先就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)在投資過程中投入的知識(shí)成本、物質(zhì)成本來創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，但是在創(chuàng)新過程中相應(yīng)的工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)知識(shí)成本投入的關(guān)注，因?yàn)橹R(shí)成本的投入能夠直接影響到企業(yè)是否能夠完成可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。其次，企業(yè)為了能夠達(dá)成這一戰(zhàn)略目標(biāo)就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門工作人員的定期教育培訓(xùn)。在企業(yè)內(nèi)部展開相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)是為了提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)技能，能夠?qū)ξ覈?guó)新出臺(tái)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策都有正確的認(rèn)知，從而拓寬財(cái)務(wù)部門工作人員的專業(yè)技能，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有序進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，企業(yè)應(yīng)該將自身的投資戰(zhàn)略與對(duì)知識(shí)的投資戰(zhàn)略進(jìn)行巧妙地整合，因?yàn)橹挥羞@樣企業(yè)在才能夠在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)下發(fā)揮除自己的價(jià)值和作用。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了能夠有效地提升企業(yè)在市場(chǎng)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要進(jìn)行知識(shí)投入。資金投入、物資投入，其中知識(shí)投入作為總投入中主要組成部分，雖然相比資金投入、物資投入的回報(bào)速度緩慢，但是對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展以及為企業(yè)創(chuàng)作的效益是不可預(yù)估的。因此，企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)過程中應(yīng)該做好相應(yīng)的宣傳工作，增強(qiáng)工作人員對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知水平，積極地參與到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生中，從而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。同時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化作為一家企業(yè)的內(nèi)涵，能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。而在建設(shè)企業(yè)的文化中，企業(yè)高層應(yīng)該充分地發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極組織企業(yè)的工作人員能夠主動(dòng)地參與到企業(yè)文化的構(gòu)建中，工作人員在此過程中可以給予高層相應(yīng)的建議。企業(yè)文化建設(shè)工作的開展可以以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主題，讓每個(gè)工作人員都能夠意識(shí)到發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際意義。

四、結(jié)語

綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展具有不可替代的作用，企業(yè)為了促進(jìn)自己的發(fā)展，增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益等等，就需要財(cái)務(wù)管理工作人員能夠充分地認(rèn)識(shí)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用，然后將知識(shí)經(jīng)濟(jì)巧妙地融入到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，最好在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。為了能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新力度，企業(yè)應(yīng)該讓財(cái)務(wù)部門的工作人員接受定期教育培訓(xùn)，讓每個(gè)員工都具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，充分地發(fā)揮自己的價(jià)值?！?/p>