財經(jīng)會計在發(fā)展中形成的新思維研究

肖 冰 西山煤電(集團)有限公司東曲多種經(jīng)營分公司

在當下的財經(jīng)會計發(fā)展中，需要充分地滿足當下互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、知識經(jīng)濟以及新資本市場的發(fā)展需求，可以順應市場的發(fā)展變革，可以提供更加科學合理的會計服務。另外，在變革的過程中，還要加強理念方面的創(chuàng)新，最大程度上立足知識經(jīng)濟，解決傳統(tǒng)發(fā)展模式下所遇到的一些滯后性問題。

一、財經(jīng)會計性思維的特征

(一)創(chuàng)新性特征

在當下的新思維發(fā)展中，其重要之處在于所謂的創(chuàng)新思維，這種創(chuàng)新思維主要體現(xiàn)在不同的思維價值。當下經(jīng)濟社會發(fā)展中，呈現(xiàn)出發(fā)展節(jié)奏越來越快的態(tài)勢，以此就需要對傳統(tǒng)的發(fā)展思維進行一定的創(chuàng)新，以此從另一些角度出發(fā)，能夠結(jié)合起我國的國情和市場情況，創(chuàng)造出全新的發(fā)展思維，從另一些財經(jīng)會計的工作角度出發(fā)，提供更高水平的財經(jīng)服務。

(二)獨立主動

在當下所形成的新思維，可以很好地成為當下會計行業(yè)的未來發(fā)展趨勢，同時指引其朝向正確的方向發(fā)展下去，最終形成社會的進步，同時也是符合我國經(jīng)濟發(fā)展的重要成果。因此，這樣就對這種新思維提出了更高的要求。在新思維的發(fā)展中，要具備著一定的創(chuàng)造能力與主動能力。之后這種新思維具備著這樣的屬性，才可以讓財經(jīng)會計人員，具備著正確的價值觀，在實際的工作過程中，可以有著較強的責任感，創(chuàng)造出更多地價值。這樣的思維方式下，也是最大程度上讓其領域的發(fā)展，可以實現(xiàn)工作人員個人價值的重要途徑。

(三)挖掘性特征

在過去的發(fā)展中，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)取得了較高的發(fā)展成果。甚至在一些十分重要的領域中，也完成了全球的領先。因此，就更加需要當下的財經(jīng)會計行業(yè)，可以滿足經(jīng)濟方面的發(fā)展節(jié)奏，最大程度上滿足行業(yè)的未來發(fā)展與建設。

(四)敏感性

在市場經(jīng)濟的發(fā)展中，其經(jīng)濟存在著動態(tài)化的發(fā)展態(tài)勢，同時也會形成大量的信息數(shù)據(jù)，因此對于財經(jīng)會計人員，無法很好地進行分辨。在這樣的情況下，就會導致一些重要信息失去時效性，一旦沒有在有效的時間內(nèi)利用其數(shù)據(jù)信息，就會造成較大的損失。因此，在當下的財經(jīng)會計人員，就需要可以在人才競爭過程中取得一定的優(yōu)勢，同時也加強學習程度，積極的掌握各種會計信息技術，以此滿足信息處理的效果。

(五)適應性特征

對于各種思維方式而言，都需要基于當下環(huán)境的實際變化情況，并保障該思維可以滿足未來的發(fā)展需求。但是，在不同區(qū)域當中，經(jīng)濟環(huán)境呈現(xiàn)出差異性，因此就要保障財經(jīng)會計具備著較強的適應性，以此讓該思維可以更好地對市場逐漸適應，以此推動經(jīng)濟的發(fā)展。對于財經(jīng)會計工作人員而言，則需要在發(fā)展的過程中，可以很好地伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，而進行思維方式的改變。

二、新思維的內(nèi)容

(一)直感思維

在財經(jīng)會計的發(fā)展中，其財經(jīng)會計工作的過程，主要需要處理的信息為經(jīng)濟類的信息內(nèi)容。因此，對于這種信息而言，基本上都呈現(xiàn)出文字與圖表的類型。因此，在信息處理的過程中，就需要基于原始方式存儲，并將其會計信息都能夠存在財經(jīng)人員的大腦當中，同時對于各種信息進行分解組合，以此構(gòu)成具體的行為。最后，還要將其各種信息都能夠呈現(xiàn)出來。在這樣的信息處理過程中，就形成了財經(jīng)會計工作人員的直感思維。

(二)聯(lián)想思維

在當下的經(jīng)濟發(fā)展背景下，市場的規(guī)模不斷的擴大當中。因此，對于這種市場高速的變化，使得為了滿足當下的發(fā)展態(tài)勢，就抓住這個環(huán)境的實際發(fā)展機遇，并做好相應的準備階段。在工作的過程中，伴隨著聯(lián)想思維的形成，自身就可以很好地掌握的經(jīng)濟學方面的理論知識，并與當下的經(jīng)濟發(fā)展情況進行充分的結(jié)合其，同時也要將其顯示進行重組。之后，還要讓財經(jīng)人員可以在頭腦中進行分析模式的模擬，以此可以很好地將其工作思維進行拓展。同時，這種思維方式也是充分的保障在緊急的情況下，可以很好的采取更多的對應措施，實現(xiàn)科學合理的處理效果。

(三)反應性思維

一旦長期的從事同一個行業(yè)，就會使得工作人員會對行業(yè)當中的一些信息數(shù)據(jù)具備著較強的敏感性，對于這種思維而言，就是一種反應性思維方式。因此，可以很好的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活或者經(jīng)濟領域當中存在著的一些規(guī)律問題。在進行加工之后，就可以當做一個十分重要的依據(jù)類型，促進該行業(yè)的不斷發(fā)展與進步。

(四)存疑對比思維

在經(jīng)歷一個經(jīng)濟現(xiàn)象之后，就會讓工作人員出現(xiàn)各種想法，因此也就促使了工作人員對于該問題的經(jīng)濟規(guī)律分析與思考。因此，只有時刻保持著存疑與對比的思維方式，才可以很好的滿足當下的市場發(fā)展的實際需求。在眾多的經(jīng)濟現(xiàn)象中，逐漸發(fā)現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，以此在未來可以有效的應對各種問題。

三、新常態(tài)下的財經(jīng)會計新思維對于政府會計改革的影響

在當下的經(jīng)濟發(fā)展背景下，使得經(jīng)濟高速的增長當中，以此我國的整體國力也得到了有效的增強。特別是在十二五發(fā)展的過程中，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的高速發(fā)展，使得知識經(jīng)濟得到了全面的發(fā)展。在過去十年的發(fā)展過程中，我國的經(jīng)濟發(fā)生了全面的變革，特別是在產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、制度發(fā)展等諸多方面，也都影響到了人們的日常生活。因此，知識經(jīng)濟已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的主要趨勢。但是，在這樣的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，在不斷的繁榮和推進經(jīng)濟發(fā)展的過程中，也使得市場經(jīng)濟出現(xiàn)了較為激烈的競爭態(tài)勢。特別是在各個行業(yè)的發(fā)展中，為了可持續(xù)的發(fā)展下去，就需要能夠重視起財務管理工作，以此保障對企業(yè)的整體運營以及未來的戰(zhàn)略調(diào)整，創(chuàng)造出更多科學合理的管理理念與機制。

對于傳統(tǒng)會計和現(xiàn)代化的會計而言，都是基于效率進行的工作。因此，對于財務管理和人力管理工作人員而言，只有充分的保障工作的效率性，才可以最大程度上發(fā)揮出工作的價值。在當下的財經(jīng)會計思維的發(fā)展中，過去一直都出現(xiàn)企業(yè)對于財經(jīng)會計的思維出現(xiàn)一定的認知偏差，因此就會導致各個部門在實際的管理過程中，近幾年重視物質(zhì)管理，而嚴重的忽視了人本管理的理念。

在人本管理的過程中，需要格外地重視人力資本與開發(fā)的投入程度。在現(xiàn)今的知識經(jīng)濟當中，工作人員自身的智慧，起到越來越重要的作用，因此就遠比物質(zhì)資本的作用要大。同時，在新知識經(jīng)濟理念下也使得財經(jīng)會計的管理與運營得到有效的保障。在當下的發(fā)展中，就需要最大程度上，不斷的提升人本管理的力度，并讓工作人員在企業(yè)的未來發(fā)展中，發(fā)揮出重要的價值。

四、互聯(lián)網(wǎng)知識經(jīng)濟時代下事業(yè)單位財經(jīng)會計工作的思維方式

在當下的發(fā)展中，我國已經(jīng)提出了新政府會計準則，因此也使得我國構(gòu)建出了新預算法的實施方法。在當下的眾多事業(yè)單位的發(fā)展中，其權責發(fā)生制下財政預算體系，以及一些權責發(fā)生制下的會計核算體系已經(jīng)得到了完善，并在未來的發(fā)展中，可以很好地幫助各單位的發(fā)展和變革。

在新準則下，可以很好地利用信息技術，有效的對其財務信息進行科學合理的分析。其次，還要充分地借助信息技術的發(fā)展與應用，可以很好地提升工作效率。但是，出于會計制度下的復雜程度，使得就在實際的發(fā)展中，提升了財務會計改革的難度系數(shù)。因此，在當下的發(fā)展中，就要采用財經(jīng)會計的新思維，可以對其制度和建設工程進行完善和創(chuàng)新，并加速信息化的建設程度。

(一)人資管理與績效考核體系

在當下的發(fā)展中，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術的普及，使得在各行各業(yè)的發(fā)展中，都面臨著不同程度的信息安全挑戰(zhàn)。而對于財務工作而言，本身具備著較高的保密性，因此就需要在各個事業(yè)單位進行財務會計管理系統(tǒng)的構(gòu)建中，可以做好安全構(gòu)建。首先，需要提升系統(tǒng)的效率性，進而讓信息系統(tǒng)可創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。其次，還要在系統(tǒng)的構(gòu)建中，基于人工操作與系統(tǒng)操控進行科學合理的分析與設計。

其次，還要保障在系統(tǒng)構(gòu)建的過程中，重視起人才管理機制的構(gòu)建。需要讓企業(yè)當中的機器管理機制、網(wǎng)絡運維機制以及系統(tǒng)信息保密機制得到有效的統(tǒng)籌。其次，還要在未來的建設中，可以很好地加強建設的內(nèi)容，采用統(tǒng)一管理的數(shù)據(jù)采集標準，最大程度上在設計的操作管理過程中，可以提升信息數(shù)據(jù)的共享服務能力。

(二)人本管理

在知識資本理念的貫徹中，需要滲透到財務管理的諸多環(huán)節(jié)當中，以此可以很好的在事業(yè)單位當中，制定出合理的績效考核機制。在實際的管理過程中，基于企業(yè)當時實際的發(fā)展情況，以及對于員工的個人發(fā)展情況，建立健全人力資源與會計應用。同時，還要對財務管理進行全面的細化處理，例如需要對預算執(zhí)行、執(zhí)行質(zhì)量與投資決策進行全面的分析和調(diào)整，這樣就可以很好的對企業(yè)當下的眾多業(yè)務，進行科學合理的評估與分析。

在當下的管理體制的運行中，基于傳統(tǒng)的財務框架下，所形成的人資管理工作，以及內(nèi)部控制治理工作，都已經(jīng)逐漸的完善。但是，在實際的操作過程中，始終面臨著一定的問題。從理論方面進行分析，其制度體系與管理的過程中，經(jīng)常會發(fā)生一定的脫節(jié)問題，以此就會導致制度體系與管理措施出現(xiàn)落實不到位的問題，同時也需要進一步的加強管理理念的創(chuàng)新程度。并針對新管理內(nèi)容進行相應更新與調(diào)整。同時，還要重視起外部市場與內(nèi)部治理的工作質(zhì)量，這樣才可以充分的滿足當下企業(yè)的高速發(fā)展，最大程度上提升經(jīng)濟發(fā)展的效率。其次，還要在信息化系統(tǒng)的構(gòu)建中，基于財經(jīng)會計的新思維，形成較高水平的管理效果。

五、結(jié)語

綜上所述，在未來的發(fā)展中，我國面臨著經(jīng)濟的全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，因此就需要在各個行業(yè)的發(fā)展中，為了實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢，就要順應市場的發(fā)展與變革，可以創(chuàng)新財經(jīng)會計的新思維，以此滿足企業(yè)的發(fā)展需求。同時，對于這種新思維，也需要有著較強的適應性、靈活性和自主性，讓財會人員可以高效率地工作?！?/p>