洪武年間女官制度述論

李慶勇

（南開大學(xué) 歷史學(xué)院，天津 300071）

“女官，又稱宮官，宮職，內(nèi)職，官名?！盵1]33女官制度起源較早，遠(yuǎn)在周代就已經(jīng)設(shè)立，漢唐因制襲之，不斷發(fā)展，到了明代，繼續(xù)完善，臻于完備，為宮廷服務(wù)發(fā)揮重要作用。

關(guān)于明代女官的研究，學(xué)界已經(jīng)取得一定的成果，王云的《明代女官制度探析》（《齊魯學(xué)刊》1997年第1期）研究了明代女官的機(jī)構(gòu)、特點(diǎn)、銓選及作用，具有一定的開創(chuàng)之功，劉惠敏的《明代女官制度作用分析》（《商丘師范學(xué)院學(xué)報(bào)》2006年第3期）研究了明代女官制度對朝政的影響及對宦官的抑制作用，李孔楠的《明代女官制度考略》（《重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)》社會科學(xué)版2009年第1期）簡略探討了明代女官的初建、銓選、機(jī)構(gòu)設(shè)置及影響作用，潘岳的《明代女官研究》（中央民族大學(xué)2012年碩士論文）研究了明代女官的采選、職掌、宮廷生活及與皇帝、皇后、宦官的關(guān)系，論述細(xì)致。

由上亦可見，明代女官的研究成果還不是很豐富，特別是對明代女官制度發(fā)展的研究還未曾細(xì)致探討，上述論文中或只字不提，或一掠而過，未形成一個(gè)清晰、完整的體系，因此本文對明代尤其是洪武時(shí)期女官制度的發(fā)展脈絡(luò)及其演變進(jìn)行梳理、分析，并得出其興衰階段的結(jié)論。

明代女官制度的發(fā)展可以劃分為四個(gè)階段：設(shè)立、變更、完備、衰落，其中前三個(gè)階段皆在洪武時(shí)期。洪武時(shí)期，女官制度借鑒前代之制設(shè)立，其間不斷變化、增減，最終形成一套完備的制度，“女官，宮中六尚之職，國初凡三定，最后則洪武二十八年重定者為準(zhǔn)。……蓋斟酌周、漢、唐之制，而損益焉?！盵2]805

一、洪武初年：女官制度的設(shè)立

早在明朝建國前，朱元璋就著手建立女官制度，并設(shè)立了機(jī)構(gòu)，“吳元年，置內(nèi)職六尚局。”[3]1828女官制度設(shè)立的動因在于朱元璋“齊家治國平天下”的理念，他認(rèn)為：“帝王為治，必自齊家始，未有家不齊而能治國平天下者。”[4]94并以先代之法為借鑒，重視治家之道，他說：“周之內(nèi)宰，以陰禮教，六宮九嬪以下婦職之法，教九御各有職司，非細(xì)故也。朕起布衣，陟尊位，而于內(nèi)治之道不敢忽焉?！盵4]94故設(shè)立女官制度“以職六宮，斯列圣相維之道也”[4]94，可見女官制度設(shè)立的目的一是沿襲圣人之道，二是服務(wù)后宮。

明朝建國后，朱元璋進(jìn)一步完善女官制度，洪武五年六月，命禮部討論商議女官制度，禮部欲效法前代之例，參照漢唐設(shè)立人數(shù)，上奏說：“周制，后宮設(shè)內(nèi)官以贊內(nèi)治。漢制設(shè)內(nèi)官一十四等，凡數(shù)百人。唐制設(shè)六局二十四司，官凡一百九十人，女史五十余人，皆選良家女予以充之。”[5]1355-1356朱元璋否定了這個(gè)做法，認(rèn)為：“古者所設(shè)過多，宜防女寵，垂法將來?！盵5]1356于是禮部重新裁定，減少人員設(shè)置，“遂定設(shè)六局、一司。”[5]1356

洪武五年女官制度的格局基本沿襲唐制，機(jī)構(gòu)為六局一司。六局即尚宮局、尚儀局、尚服局、尚食局、尚寢局、尚功局，每局下領(lǐng)四司，其中尚宮局領(lǐng)司紀(jì)、司言、司簿、司闈四司，尚儀局領(lǐng)司籍、司樂、司賓、司贊四司，尚服局領(lǐng)司寶、司衣、司仗、司飾四司，尚食局領(lǐng)司饌、司醞、司藥、司供四司，尚寢局領(lǐng)司設(shè)、司輿、司苑、司燈四司，尚功局領(lǐng)司制、司珍、司彩、司計(jì)四司，六局共領(lǐng)二十四司。一司即宮正司。六局中每局設(shè)女官一人或二人，其中尚宮局設(shè)二人，尚儀局、尚服局、尚食局、尚寢局、尚功局每局各設(shè)一人，六局共設(shè)女官七人。二十四司中每司設(shè)女官二人或四人，其中司紀(jì)司、司言司、司簿司、司樂司、司寶司、司衣司、司飾司、司醞司、司藥司、司供司、司輿司、司苑司、司珍司、司彩司、司計(jì)司每司各設(shè)二人，司闈司、司籍司、司賓司、司贊司、司仗司、司饌司、司設(shè)司、司燈司、司制司每司各設(shè)四人，二十四司共設(shè)女官六十六人。宮正司設(shè)女官二人。六局一司共有女官七十五人。女史，“古代女官名，以知書婦女充任，掌管有關(guān)王后禮儀等事，或?yàn)槭缷D下屬，掌管書寫文書等事?！盵6]在明代，女史為“宮廷掌執(zhí)文書之女官，通常由讀書通文理的宮女遞升，無品秩，明人比之外官掾史”[1]33。女史初名女使，洪武五年“改女使為女史”[7]。尚宮局設(shè)女史六人，尚儀局、尚服局、尚食局、尚寢局、尚功局和宮正司各設(shè)女史二人，六局一司共有女史十八人。明代女官人數(shù)較前代少，“凡官七十五人，女史十八人，比古減一百四十人?！盵5]1358可以說，這個(gè)時(shí)期女官的人數(shù)與設(shè)立初衷的目的是一致的，同時(shí)也達(dá)到了人員精干的效果。

女官制度設(shè)立后，洪武五年進(jìn)行了一次較大規(guī)模的選取，“遣奉御張和、蔡旺往蘇杭二州選民間婦女通曉書數(shù)愿入宮者，得四十四人。其中堪任事者十四人，已俱授職，各賜白金三十七兩以贍其家。有年未及二十者三十人，各賜白金二十兩，遣還，聽其適人?！盵5]1359此次選取，范圍不大，主要為蘇杭二州的識字婦女，年齡也有限制，須大于二十歲，所選人數(shù)亦不多，僅有十四人。

二、洪武中期：女官制度的變更

隨著時(shí)間的推移和形勢的變化，女官制度逐漸不能適應(yīng)宮中需要，為此統(tǒng)治者又對它進(jìn)行了兩次較大規(guī)模地變更，主要表現(xiàn)為人數(shù)、品秩的變動和機(jī)構(gòu)的增設(shè)，經(jīng)此變更，女官制度更加完善。

洪武十七年，重新更定人數(shù)和品秩，并在二十四司增設(shè)二十四掌，宮正司增設(shè)司正?！吧袑m、尚儀、尚服、尚食、尚寢、尚功，宮正各一人，俱改正五品。二十四司正六品。增設(shè)二十四掌，正七品。宮正司增設(shè)司正，正六品?！盵3]1829二十四掌為二十四司增設(shè)的女官，每司一掌，分別為掌紀(jì)、掌言、掌簿、掌闈、掌籍、掌樂、掌賓、掌贊、掌寶、掌衣、掌飾、掌仗、掌膳、掌醞、掌藥、掌饎、掌設(shè)、掌輿、掌苑、掌燈、掌制、掌珍、掌彩、掌計(jì)。

洪武二十七年，再次更定品秩，并在二十四司增設(shè)二十四典、彤史，宮正司增設(shè)典正。“增設(shè)二十四典，正七品。改二十四掌為正八品。尚儀局增設(shè)彤史，正六品。宮正司增設(shè)典正，正七品。自六尚以下，員數(shù)俱如前所列。凡宮官一百八十七人，女史九十六人。六局各鑄印給之。”[3]1829女官人數(shù)大幅增加，為洪武五年的兩倍多，超過了制度規(guī)定的上限，開啟了后代女官人數(shù)多于規(guī)定的先河，可以說，明太祖制定了制度，又違背了制度。二十四典亦是二十四司增設(shè)的女官，每司也為一典，分別為典紀(jì)、典言、典簿、典闈、典籍、典樂、典賓、典贊、典寶、典衣、典飾、典仗、典膳、典醞、典藥、典饎、典設(shè)、典輿、典苑、典燈、典制、典珍、典彩、典計(jì)。

洪武十四年，女官進(jìn)行了一次大規(guī)模地選取，“敕諭蘇、松、嘉、湖及浙江、江西有司，民間女子年十三歲以上、十九歲以下，婦人年三十歲以上、四十歲以下，無夫者，愿入宮備使，令各給鈔為道里費(fèi)，送赴京師?！盵2]804此次選取，與洪武五年相比較，范圍由蘇杭二府?dāng)U大到蘇、松、嘉、湖四府及浙江、江西等省，年齡也由二十歲以上變?yōu)槊耖g女子十三歲以上、十九歲以下，婦人三十歲以上、四十歲以下。

三、洪武末年：女官制度的完備

經(jīng)過洪武年間的不斷完善與發(fā)展，到洪武二十八年九月“重定宮官六尚品職”[5]3506，明代女官制度臻于完備，形成一套機(jī)構(gòu)龐大、職責(zé)全面、體制明確、組織縝密、分工細(xì)致、功能齊全的制度，它幾乎囊括了后宮所有的事務(wù)，“包括了導(dǎo)引中宮、出納文籍、宮闈管鑰、禮樂起居、朝見宴會、衣服首飾、羽儀仗衛(wèi)、司膳傳膳、醫(yī)方藥物、帷帳灑掃、園苑種植、燈燭膏火、女工課程、飲食薪炭等等事項(xiàng)?！盵8]

洪武二十八年女官制度與洪武五年女官制度有一些相同之處，這些相同之處為：

首先，體制大體相同。洪武二十八年女官體制仍為六局一司，每局有四司，六局共領(lǐng)二十四司，此與洪武五年無異。

其次，職責(zé)基本相同。洪武二十八年女官職責(zé)與洪武五年相比沒有根本的變化，如尚儀局下司籍司，洪武五年規(guī)定“掌經(jīng)籍、圖書、教授之事”[5]1356，洪武二十八年規(guī)定“掌經(jīng)籍、圖書、筆札、幾案之事”[3]1827，前后職責(zé)大同小異。

但與洪武五年女官制度相比較，洪武二十八年的女官制度也發(fā)生了一些變化，這些變化主要體現(xiàn)在：

首先，人數(shù)的增加。女官由七十五人增加為一百八十七人，女史由十八人增加為九十六人，總數(shù)由九十三人增加為二百八十三人，增加了兩倍。人數(shù)增加的原因主要有二：首先是女官的增設(shè)，二十四司增設(shè)二十四掌、二十四典，尚儀局增設(shè)彤史，宮正司增設(shè)司正、典正，這就使女官人數(shù)大大增加，僅二十四掌就有女官五十六人，二十四典亦有女官五十六人，僅此兩項(xiàng)就增加女官一百三十二人；其次是女史的增加，洪武五年女史設(shè)于六局之下，洪武二十八年則設(shè)在二十三司下，司饎司無女史，這也使女史人數(shù)大為增加，如洪武五年尚宮局設(shè)女史六人，洪武二十八年尚宮局司記司設(shè)女史六人，司言司設(shè)女史四人，司簿司設(shè)女史六人，司闈司設(shè)女史四人，這樣尚宮局共設(shè)女史二十人，為洪武五年尚宮局的三倍多。

其次，品秩的變動。六局中的六尚、宮正司的宮正俱由正六品升為正五品，彤史為正六品。二十四司中的女官也有了品秩，其中二十四司為正六品，二十四典為正七品，二十四掌為正八品。宮正司司正為正六品，典正為正七品。

再次，名稱的變化。尚食局的司饌司改為司膳司，司供司改為司饎司。

四、洪武以后：女官制度的衰弱

洪武以后，女官制度斷斷續(xù)續(xù)地沿用，地位有所下降，不再如洪武時(shí)期那么顯赫，呈現(xiàn)出衰弱的趨勢。

建文時(shí)期和永樂初期，女官制度基本沿襲前制未改。建文四年六月成祖即位，八月即詔求民間婦女充實(shí)內(nèi)職，“凡軍民之家有識字婦人年三十至四十、女子年十七以上，不拘容貌，但愿赴選者，官給驛舟，令其父母親送京師，量授以職，其合得俸以給其親，仍復(fù)其家，婦人年至五十愿還鄉(xiāng)里、女子給事十年以上愿還家及適人者俱從之。”[9]此次詔選女官與洪武時(shí)期基本無異，只是年齡做了變動，婦人年齡不變，民間女子年齡則由十三歲以上、十九歲以下改為十七歲以上，變動較大，且沒有年齡上限。

永樂中后期，宦官地位不斷抬升，女官“職盡移于宦官，其宮官所存者，惟尚寶四司而已”[3]1829。從此以后，女官制度受宦官制度的排擠，漸走下坡路，輝煌不再。

洪熙、宣德以后，有關(guān)女官選取的記載減少，甚至某個(gè)時(shí)期鮮見史料，推其原因應(yīng)有兩點(diǎn)：首先是內(nèi)監(jiān)地位上升，作用增大，宮中事務(wù)多由宦官打理，女官在一定程度上無用武之地，不受重視，亦不大張旗鼓地選??；其次是女官入宮后長期使用，服務(wù)年限增加，無須頻繁更補(bǔ)。

洪宣到明末，較大規(guī)模地選取女官有四次。

天順三年，因缺人任用，英宗下令會選女官，“敕鎮(zhèn)守浙江太監(jiān)盧永、江西太監(jiān)葉達(dá)、福建少監(jiān)馮讓曰：‘中宮原設(shè)六尚女官，以紀(jì)內(nèi)事，必選識字婦人以充其任，近年以來，多有放出還家及老疾不堪事者，缺人任用，敕至，爾即密切體訪良家子女十五以上及無夫婦人四十以下，能讀書寫字并諳曉筭數(shù)者四五十人，籍記姓名，待明年春暖別遣人同爾會選，令其親屬送來，有司應(yīng)付口糧腳力，體訪之際，不可委用非人，因而詐騙財(cái)物，驚擾下人，爾其慎之。’”[10]此次詔選，又對年齡做了變動，同樣分為女子、婦人兩組，女子年齡減小，由永樂時(shí)期的十七歲以上改為十五歲以上，婦人則由永樂時(shí)期的三十至四十歲改為四十歲以下，且為無夫之婦。值得注意的是，這次選取的女官僅有四五十人，符合洪武初期女官制度設(shè)立時(shí)人數(shù)的規(guī)定，并為洪武以后有史料記載的人數(shù)最少的一次。

嘉靖四十二年，又因缺人久矣，世宗下詔選女官補(bǔ)六尚，“上諭禮部曰：‘祖宗之制，宮中設(shè)六尚，皆預(yù)教讀書習(xí)于禮法，今缺久矣，其選民間女子三百人入宮’?！盵11]此次選取，與前代最大的不同是選取人數(shù)的增加，所選女官由天順時(shí)期的四五十人增加到三百人，從側(cè)面反映出宮中女官的缺乏。這次選取，只選民間女子，婦人則排除在外。

隆慶三年，再次因女官缺少，穆宗下詔遵循舊制，設(shè)六尚以備內(nèi)治，選女官以職內(nèi)宮，“諭禮部：‘祖制宮中設(shè)六尚，皆預(yù)教以讀書使知禮法，茲已缺少，可照例選民間女子年十一以上、十六以下者三百人進(jìn)入?！Y部尚書兼學(xué)士高儀請差官選取，京城內(nèi)外并順天等八府州縣得旨，各府太遠(yuǎn)，止于京城內(nèi)外選取?！盵12]此次選取，又一次對年齡做了變動，年齡再一次縮小，由天順時(shí)期的十五歲以上改為十一歲以上、十六歲以下，與嘉靖時(shí)期一樣，將婦人排除在外，選取人數(shù)也為三百人。

萬歷八年，神宗欲選女官，但未實(shí)行，“諭禮部：宮中六尚缺人，其選民間淑女二百人入內(nèi)。尋復(fù)罷之。”[13]萬歷十九年，神宗再選女官，得三百人，“宮中六尚局……俱缺人役使，著禮部選民間女子年十歲以上、十五歲以下三百人，進(jìn)內(nèi)預(yù)教應(yīng)用?！盵14]此次選取，年齡又一次縮小，由隆慶時(shí)期的十一歲以上、十六歲以下變?yōu)槭畾q以上、十五歲以下，到此可見，明代選取女官的年齡是逐漸變小的，與眀初期相比已大相徑庭。

明中后期，女官之制漸不受重視，幾次選取也是因缺人任用而不得已行之，因此，女官制度從永樂開始衰落，終明之世，一直處于低迷狀態(tài)。

女官制度的衰落，為宦官專政埋下伏筆，朱彝尊說：“使女官舊章不廢，祎衣褕翟，絳紗貂嬋，雍雍肅肅，何遽稱九千歲于大珰之前乎？”[15]“宮官罷設(shè)，閹寺乃得橫行?！盵16]此話雖太絕對，但不無道理，女官之衰使宦官大有用武之地，宦官因此得到皇帝的寵信，步步為尊，以致竊取權(quán)柄。

由上可見，洪武時(shí)期是女官制度發(fā)展的重要階段，它經(jīng)過洪武初年的設(shè)立，洪武中期的變更，到洪武末年達(dá)到完備，最后在洪武以后慢慢衰落下去?？v觀整個(gè)明代女官制度的發(fā)展，它經(jīng)歷了一個(gè)漫長的過程，雖然驟興慢衰，興短衰長，但仍為明代一項(xiàng)重要制度，在內(nèi)官制度中占有一席之地，并在明代宮廷事務(wù)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

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