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    基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范視角的企業(yè)內(nèi)控管理策略

    2021-11-23 17:30:28何燕廣西最世科技有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年23期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系財(cái)務(wù)

    何燕 廣西最世科技有限公司

    引言

    在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制不健全、內(nèi)部控制落實(shí)不到位等,會(huì)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成阻礙和制約,因此企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)階段自身內(nèi)部控制管理實(shí)施過程中存在的問題加強(qiáng)重視,對(duì)內(nèi)部控制管理體系進(jìn)行健全和完善,對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境有效構(gòu)建,同時(shí)對(duì)員工參與積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng),使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作得以落實(shí)到位。

    一、內(nèi)控管理機(jī)制對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性分析

    (一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的必然選擇和客觀要求

    在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中,由于受到內(nèi)外部諸多因素的影響,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果受到不利影響,無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),甚至還會(huì)遭受較大的經(jīng)濟(jì)損失或自身價(jià)值減少。在企業(yè)實(shí)際管理過程中,可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括了以下幾類:企業(yè)在進(jìn)行資金籌措相關(guān)活動(dòng),極可能因負(fù)債過高而導(dǎo)致短期債務(wù)償還壓力過大而產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),或債務(wù)金額、規(guī)模過大而導(dǎo)致資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生;其次是企業(yè)在進(jìn)行投資活動(dòng)時(shí),因投資回收期過長(zhǎng)而導(dǎo)致的流動(dòng)性財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),或企業(yè)投資規(guī)模與自身發(fā)展不相匹配的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);另外還包括了企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金活動(dòng)中因應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資金周轉(zhuǎn)率以及存貨周轉(zhuǎn)率未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期控制目標(biāo)而導(dǎo)致現(xiàn)金流量缺口加大,使流動(dòng)性財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生[1]。

    目前,因企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的隱蔽性、破壞性以及不確定性較強(qiáng),需要通過加強(qiáng)防范和控制,其重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面:首先需要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)防控,從而使企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以有效保證,能夠?yàn)闆Q策者高效財(cái)務(wù)決策的制定提供更有效、更精確的會(huì)計(jì)信息;另外通過財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控力度的增強(qiáng),能夠使企業(yè)識(shí)別和分析風(fēng)險(xiǎn)的能力提高,并能夠更好地采取有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略,使企業(yè)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

    (二)財(cái)務(wù)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的必然選擇

    由于引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的不確定因素較多,其中也包括了財(cái)務(wù)人員自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,因此為了有效增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范力度,需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)培訓(xùn),對(duì)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍加強(qiáng)建設(shè)。通過內(nèi)部控制管理制度的實(shí)施和落實(shí),能夠?qū)ω?cái)務(wù)人員具體工作中存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),根據(jù)與相關(guān)監(jiān)督機(jī)制的有效結(jié)合,使問題能夠及時(shí)解決和改善,進(jìn)一步對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理和監(jiān)督力度予以強(qiáng)化。其另外通過內(nèi)控管理措施的有效實(shí)施,對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,因此企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)考核、財(cái)務(wù)培訓(xùn)以及財(cái)務(wù)招聘機(jī)制等進(jìn)行健全和完善,使財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力有效提升,有利于企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍整體能力的強(qiáng)化。因此,內(nèi)控管理機(jī)制的建立能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮。

    二、內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)系分析

    通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及內(nèi)部控制的深入分析,并結(jié)合其相關(guān)理論可以得出兩者之間存在的相輔相成的關(guān)系。其主要體現(xiàn)在以下幾方面:在企業(yè)內(nèi)部控制管理中,針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理過程中的主要風(fēng)險(xiǎn)之一的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,也是內(nèi)部控制中的重要因素,所以在企業(yè)內(nèi)部控制中,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制是其中重要環(huán)節(jié)和目標(biāo);其次通過企業(yè)內(nèi)部控制體系的有效落實(shí),能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)運(yùn)行予以切實(shí)保障,同時(shí)使各環(huán)節(jié)的制度化管理和控制得以實(shí)現(xiàn),確保將企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中存在的潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素控制在合理、可承受范圍內(nèi),并對(duì)相應(yīng)的解決對(duì)策進(jìn)行科學(xué)制定,有效保障企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)的有序性。

    三、基于內(nèi)部控制下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析

    (一)內(nèi)部控制環(huán)境缺乏

    由于企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境薄弱,使企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能及內(nèi)部牽制力度被弱化,使企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素增加。不少企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,極容易受到內(nèi)部環(huán)境影響,其中包括了企業(yè)權(quán)責(zé)分配不清、機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、重大事項(xiàng)授權(quán)審批中缺乏集體決策或聯(lián)簽等,都使內(nèi)部控制的牽制監(jiān)督作用減弱,對(duì)企業(yè)籌資、投資決策方面的監(jiān)督力度不足,使企業(yè)因投資收益無法達(dá)到預(yù)期以及籌資規(guī)模和結(jié)構(gòu)不合理等問題,造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序不健全

    現(xiàn)階段,在不少企業(yè)采取了一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施,但普遍存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制不完善的問題,導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較為被動(dòng),風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析方法缺乏合理性和科學(xué)性,造成無法有效對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和分析,內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序不健全,也無法對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制進(jìn)行科學(xué)構(gòu)建[2]。

    (三)內(nèi)部控制活動(dòng)的控制有效性不足

    由于在不少企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,財(cái)務(wù)控制活動(dòng)中存在一定的缺陷,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率增加。一旦在企業(yè)投資、籌資等運(yùn)營(yíng)資金活動(dòng)中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)率未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時(shí),極容易導(dǎo)致流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生,主要原因來自企業(yè)財(cái)務(wù)控制活動(dòng)中存在缺陷,比如應(yīng)收賬款未能及時(shí)回收,由于相關(guān)責(zé)任落實(shí)不到位、管控制度不完善等,導(dǎo)致應(yīng)收賬款被無償占用,以及在存貨控制方面存在決策管理不科學(xué),造成流動(dòng)資金被存貨所占用等。

    (四)內(nèi)部監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮

    由于在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,無法有效監(jiān)督相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng),從而導(dǎo)致各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素增加。企業(yè)能夠通過內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及相關(guān)工作人員職能的發(fā)揮,使內(nèi)部控制機(jī)制形成有效監(jiān)督。但在實(shí)際工作中,由于內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容缺乏全面性、機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立性不足等原因,削弱了內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督職能,無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的問題和缺陷,造成內(nèi)部控制力度減弱,管控有效性降低,從而使財(cái)務(wù)活中的風(fēng)險(xiǎn)因素增加。

    四、企業(yè)內(nèi)控管理機(jī)制在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中常見問題分析

    (一)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控缺乏認(rèn)識(shí)及足夠重視

    目前在不少企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制環(huán)節(jié)中,普遍存在著內(nèi)控不全面的問題,對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作無法全面兼顧,其中大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控工作主要集中于銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),對(duì)管理方面缺乏足夠的重視,造成導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控出現(xiàn)失衡的狀況。同時(shí),不少企業(yè)對(duì)內(nèi)控管理在財(cái)務(wù)防范中的重要作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí),在企業(yè)內(nèi)控管理機(jī)制建設(shè)中未及時(shí)將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范納入其中,導(dǎo)致內(nèi)控管理過程中相關(guān)人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足,造成企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力不高。另外不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控缺乏重視,因此也造成財(cái)務(wù)內(nèi)控的建設(shè)力度不足。

    (二)內(nèi)部控制體系不健全

    企業(yè)內(nèi)部控制作用需要建立在內(nèi)控管理體系健全完善的基礎(chǔ)上,但現(xiàn)階段不少企業(yè)在內(nèi)控管理工作實(shí)施過程中,對(duì)內(nèi)控管理體系缺乏足夠的重視[3]。不少企業(yè)首先在進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)方面存在不合理性,在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)未對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范需求進(jìn)行充分考慮,使各環(huán)節(jié)無法有效兼顧,從而導(dǎo)致內(nèi)控效果與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范水平大幅度下降。還有一些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作時(shí),相關(guān)的監(jiān)督部門未有效設(shè)置,或部門缺乏獨(dú)立性和有執(zhí)行力度,造成對(duì)財(cái)務(wù)部門監(jiān)督管理及約束力度不足,使財(cái)務(wù)監(jiān)督作用無法有效發(fā)揮,企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中存在的問題難以及時(shí)發(fā)現(xiàn),從而使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率大幅度增強(qiáng)。

    (三)信息技術(shù)支持力度不足

    隨著先進(jìn)技術(shù)的快速發(fā)展,在各行業(yè)領(lǐng)域中得到廣泛應(yīng)用,同時(shí)也極大地促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理對(duì)技術(shù)應(yīng)用的依賴程度,特別是信息技術(shù)在企業(yè)內(nèi)控管理工作中發(fā)揮著重要作用。但現(xiàn)階段不少企業(yè)對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用力度還有所欠缺,首先在相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員中,普遍存在著信息化運(yùn)用能力不足、操作水平參差不齊的情況,由于財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)力度不足,無法使技術(shù)優(yōu)勢(shì)有效發(fā)揮,對(duì)內(nèi)控管理工作的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范效果造成影響。另外一些企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控信息系統(tǒng)未予以建立,即使已建立的企業(yè)也普遍存在著信息系統(tǒng)不完善、存在一定漏洞,導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無法有效防范、風(fēng)險(xiǎn)隱患增加的情況。因此企業(yè)需要對(duì)信息技術(shù)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中的重要性提高認(rèn)識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控信息系統(tǒng)加強(qiáng)建立和完善。

    五、從內(nèi)部控制視角分析企業(yè)強(qiáng)化其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的主要對(duì)策

    針對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制管理中存在的問題,為了有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),首先需要對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行完善和優(yōu)化,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率減少。在進(jìn)行內(nèi)部控制環(huán)境完善和優(yōu)化過程中,首先需要健全和完善組織結(jié)構(gòu),使內(nèi)部控制管理工作在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控中充分發(fā)揮監(jiān)督和牽制的作用,使風(fēng)險(xiǎn)防范水平提高,從而使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有效降低。在實(shí)際工作中,需要有效明確企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的制衡機(jī)制和職責(zé)分工,同時(shí)還應(yīng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的從屬層級(jí)進(jìn)行優(yōu)化,使其實(shí)質(zhì)獨(dú)立性提高,使其監(jiān)督職能得以充分發(fā)揮;其次需要對(duì)授權(quán)審批機(jī)制進(jìn)行健全和完善,從籌資優(yōu)化、投資等財(cái)務(wù)活動(dòng)的審批和決策機(jī)制入手,使其合理性和科學(xué)性有效提高,從而使企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率大幅度降低。

    (一)內(nèi)控管理意識(shí)及重視度提高

    為了確保內(nèi)控管理體系構(gòu)建的科學(xué)性和有效性,企業(yè)首先需要對(duì)內(nèi)控管理體系構(gòu)建的重要性提高認(rèn)識(shí),同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)全體人員的積極參與,合群策群力的作用得以充分發(fā)揮。作為企業(yè)重要引領(lǐng)者的管理人員需要對(duì)內(nèi)控管理加強(qiáng)重視,并在內(nèi)控管理建設(shè)中積極參與,對(duì)企業(yè)其他人員充分發(fā)揮自身的帶動(dòng)作用,從而使企業(yè)內(nèi)部所有人員的控管理建設(shè)意識(shí)增強(qiáng)。另外企業(yè)還需要加強(qiáng)內(nèi)控管理的建設(shè)力度,從人才、技術(shù)和資金各方面入手,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,從而使有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范提供有力支持。

    (二)內(nèi)控管理體系完善

    企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略,對(duì)內(nèi)控管理體系進(jìn)行有效建設(shè),并確保兩者目標(biāo)一致,因此企業(yè)應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)的生搬硬套的模式予以轉(zhuǎn)變,對(duì)切合自身發(fā)展的內(nèi)控管理體系進(jìn)行構(gòu)建和完善,對(duì)專門的財(cái)務(wù)監(jiān)督部門加強(qiáng)建立,使財(cái)務(wù)監(jiān)督部門的獨(dú)立性與執(zhí)行力提升,進(jìn)一步保障企業(yè)財(cái)務(wù)透明性和規(guī)范性[4]。另外需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)招聘機(jī)制、內(nèi)控培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制等進(jìn)行健全和完善,使財(cái)務(wù)內(nèi)控效果有效提升。其中通過企業(yè)招聘機(jī)制進(jìn)一步完善,可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求以及財(cái)務(wù)內(nèi)控要求進(jìn)行人才招聘,從而使招聘的針對(duì)性和專業(yè)性有效提高。

    (三)財(cái)務(wù)內(nèi)控信息系統(tǒng)完善

    在企業(yè)內(nèi)控管理體系建設(shè)過程中,需要財(cái)務(wù)信息化建設(shè)加強(qiáng)重視,其中通過財(cái)務(wù)內(nèi)控信息系統(tǒng)的建立,能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率及質(zhì)量進(jìn)一步提高,為更好地防范和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外通過財(cái)務(wù)內(nèi)控信息系統(tǒng)的建立和完善,能夠更好地應(yīng)對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)用過程中可能增加的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),在實(shí)際運(yùn)行過程中,需要組織專業(yè)人員定期檢查和維護(hù)系統(tǒng),確保財(cái)務(wù)內(nèi)控信息系統(tǒng)的安全性,使財(cái)務(wù)信息能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)共享,從而使財(cái)務(wù)內(nèi)控信息體系更加完善、更加健全,使企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步提升。

    (四)健全和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要素,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警強(qiáng)化

    為了使企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要素進(jìn)一步健全和完善,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制強(qiáng)化,需要首先對(duì)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部門加強(qiáng)建設(shè),在此基礎(chǔ)上,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)設(shè)定,有效識(shí)別和分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行合理制定,基于完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程,從而使書面評(píng)估報(bào)告制度的定期提交得以實(shí)現(xiàn);另外在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告制度建立的情況上,對(duì)具有較強(qiáng)實(shí)用性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系進(jìn)行完善,同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)承受能力,以相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行合理制定。

    (五)科學(xué)制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    企業(yè)針對(duì)運(yùn)營(yíng)過程中各項(xiàng)資金活動(dòng)存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),比如籌資風(fēng)險(xiǎn),可從籌資活動(dòng)相關(guān)內(nèi)部控制流程規(guī)范入手,有效防控其中存在的資本結(jié)構(gòu)、負(fù)債規(guī)模以及流動(dòng)性不足等風(fēng)險(xiǎn)[5]。針對(duì)投資活動(dòng)中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可從兩個(gè)方面入手:首先針對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全面預(yù)算及可行性分析,在進(jìn)行決策時(shí)需要對(duì)投資規(guī)模和投資資金支出進(jìn)行嚴(yán)格控制,避免出現(xiàn)投資決策失誤或不當(dāng)?shù)那闆r而導(dǎo)致企業(yè)成長(zhǎng)與投資規(guī)模不匹配,或資金回收期過長(zhǎng)等流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn);其次通過風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型的內(nèi)部審計(jì)體系的建立和完善,使內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容的事前預(yù)防力度和覆蓋面擴(kuò)大,使投資風(fēng)險(xiǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失的概率有效降低。針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中,資金管理活動(dòng)方面存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可首先分析和梳理財(cái)務(wù)內(nèi)部控制活動(dòng),通過相關(guān)強(qiáng)化措施找到其中存在的缺陷和不足,并進(jìn)行及時(shí)修正,使財(cái)務(wù)內(nèi)部控制活動(dòng)管控有效性切實(shí)提高,同時(shí)對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)性予以有效改善,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低。如在進(jìn)行應(yīng)收賬款處理時(shí),需要對(duì)應(yīng)收賬款的內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善,并對(duì)客戶信用加強(qiáng)管理,加大應(yīng)收賬款的后期跟蹤管理力度等,從而使企業(yè)資金回籠速度加快,流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)有效降低。

    結(jié)語(yǔ)

    隨著近年來經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí),使企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過程中的內(nèi)外部影響因素不斷增加,也加大了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控難度,因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制管理體系建設(shè)提出了更高的要求,也越來越受到企業(yè)和社會(huì)的重視。企業(yè)內(nèi)部控制管理體系與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控有著密切的聯(lián)系,通過企業(yè)內(nèi)部控制管理體系的完善,能夠有效識(shí)別企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)一步分析其具體成因,在此基礎(chǔ)上能夠制定出相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)化措施,使企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控水平有效提升。

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