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    探討高職院校師德師風建設的問題與對策

    2021-11-22 15:13:25楊會菊馬利國王冬杰沙冰杰楊晶晶
    紅豆教育 2021年17期
    關鍵詞:建設問題師德師風解決對策

    楊會菊 馬利國 王冬杰 沙冰杰 楊晶晶

    【摘要】在新的時代背景下,職業(yè)教育發(fā)展速度日益提升。職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標比較特殊,需要對人才的專業(yè)知識及專業(yè)能力進行全方位的培養(yǎng)。為了順利實現這一目標,需要及時更新學校的硬件,組建一支整體素質較強的教師隊伍。

    【關鍵詞】高職院校;師德師風;建設問題;解決對策

    前言:近年來,高職教育受到的關注越來越多,為了進一步推動高職院校的發(fā)展,必須建設加強師德師風建設。從相關數據調查中可以明確看出,高職院校教師需要明確自己的立場,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),秉承正確的態(tài)度實施教學。目前的高職院校師德師風建設還存在許多的不足,為此需要正確引領師德師風建設,制定相應的制度,建立完善的師德師風長效機制,將立德樹人落實到實處,在實踐中塑造師德師魂,對師德環(huán)境進行全面的優(yōu)化,營造良好的師德氛圍。

    一、職業(yè)院校師德師風建設中存在的問題

    第一,思想層面,部分高職院校的教師不具備良好的政治意識。有些職業(yè)教師存在錯誤的認識,認為只要掌握專業(yè)知識,擁有較強的專業(yè)技能,就能滿足實際的工作需要,在思想方面比較忽視[1]。職業(yè)院校對教師所開展的思想政治教育還存在許多的不足,一些教師沒有充分重視政治理論學習,沒有形成良好的理想信念,這些都嚴重影響了職業(yè)教育。

    第二,在工作方面存在較強的功利性。在逐漸深入經濟體制改革的背景下,多元化及開放性成為人們思想發(fā)展的主要方向,直接沖擊了職業(yè)院校教師的價值觀念,其認為教書只是為了滿足自己的生活需要,并沒有正確看待自己的工作,在工作中對教學質量比較忽視,沒有形成正確的工作態(tài)度,對第二職業(yè)投入了過多的時間和精力,嚴重影響了教師的職業(yè)形象。

    第三,在行為方面,沒有發(fā)揮自身所具有的示范作用[2]。職業(yè)院校的學生正處于關鍵時期,正在逐步形成世界觀和價值觀。因此,教師所具有的作用直接影響著學生的身心發(fā)展。然而,有些職業(yè)院校的教師對自身的形象比較忽視,沒有把握正確的言論導向。在道德品質、儀表著裝等方面沒有發(fā)揮示范性作用,甚至個別教師為了謀取自身的利益,違背了教師的行為準則。

    第四,教學方面,對育人所具有的作用比較忽視。教師不僅需要將多樣化的知識傳授給學生,培養(yǎng)學生的技能,還需要在職業(yè)導向方面發(fā)揮主體性的作用。目前,職業(yè)院校對于知識與技能比較關注,對道德素質教育比較輕視,有些教師僅僅只是為了完成相應的教學任務,沒有在思想方面與學生主動溝通和交流,對學生的多樣化訴求缺乏了解,不夠關心學生的心理問題,這些都會對學生的身心健康發(fā)展產生制約。

    二、解決師德師風建設存在問題的有效對策

    首先,需要從思想方面做好引領,組織教師學習社會主義核心價值體系[3]。社會主義核心價值體系引領著整個社會的發(fā)展,是職業(yè)院校師德師風建設的主體性概念,需要從思想政治教育和職業(yè)教育兩個層面共同建設職業(yè)院校的師德師風。職業(yè)院校需要在對學校實際情況有所了解的情況下,制定完善的制度,準確把握建設的方向。以某學校為例,該學校相繼出臺了關于師德師風建設的相關辦法和規(guī)范,為師德師風建設提供了準確的依據。此外,學校還定期舉辦心理健康教育及法制教育等各方面的講座。為確保工作長期有效,學校建立了專門的領導小組,負責開展師德師風建設,為師德師風建設提供了重要的保障。

    其次,堅持價值導向,對職業(yè)行為規(guī)范加以完善。職業(yè)教育的價值取向會對職業(yè)院校師德師風導向產生決定性的影響。職業(yè)院校需要對專業(yè)技術人才進行全面的培養(yǎng),使其可以具備良好的綜合素養(yǎng)和較強的專業(yè)技能。在教育教學過程中,必須嚴格遵循這一價值導向,結合國家所制定的相關法律法規(guī)與職業(yè)院校的具體實際,對學生的特點更加關注,建立與職業(yè)教育特征相符合的教師職業(yè)規(guī)范。同時,職業(yè)院校需要對師德師風建設工作高度重視,保持該工作的長期性。

    再次,將榜樣所具有的作用充分發(fā)揮出來,建立激勵機制。在建設師德師風的過程中,需要選擇師德典型,將其所具有的作用發(fā)揮出來,合理引導其他教師,以不斷促進師德水平的提高。在職業(yè)教育不斷發(fā)展的過程中,涌現出了一大批德才兼?zhèn)涞慕處?,職業(yè)院校需要在校園范圍內展開大范圍的宣傳,使相關教師能夠對優(yōu)秀教師的事跡有所了解,從中受到激勵,不斷完善自我。此外,還需要建立激勵機制。在職業(yè)院校發(fā)展中,需要重點培養(yǎng)科研能力較強且德才兼?zhèn)涞慕處?,為其給予最大化的支持,在資金方面對其給予獎勵,以不斷提升職業(yè)院校教師的師德。在具體操作過程中,需要開展不同的教育活動,以日常工作表現為基礎,明確典型,將師德建設融入到日常管理中以某學校為例,學校在聘用及評優(yōu)等工作中以師德表現作為主要的條件,堅決否定違反師德的人員,依托科學的考核機制對教師典型加以培養(yǎng),在學校范圍內形成積極的影響。

    最后,實現自我教育,對學對教師的自律能力加以培養(yǎng)。在師德建設過程中,具有最為重要作用的就是教師的自律精神。只有將教師的自我發(fā)展內驅力充分調動起來,才能營造良好的師德師風。職業(yè)院校需要依托先進的手段加強教師的自我教育,不斷促進教師能力的提高。例如,每星期定期組織教師學習業(yè)務與政治知識,確保教師在教育教學過程中能夠提高自己的要求,將其他力量充分調動起來,總結具體的教學工作,對師德師風建設中的薄弱環(huán)節(jié)有及時的了解,高度重視發(fā)現的問題,并對問題出現的源頭加以挖掘,結合具體實際,制定明確的措施加以改進。

    結論:總之,職業(yè)院校需要對師德師風建設高度重視,建立完善的制度,組織教師參與豐富多彩的活動,緊密結合學生教師與院校,最終確保職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標順利實現。在建設師德師風的過程中,會遇到多種不同的問題,只有全面總結和分析這些問題,不斷積累經驗,才能夠加強探索,明確師德師風建設的主要方向,將職業(yè)院校的師德師風建設落實好。

    參考文獻:

    [1]江海林.新時代高職院校師德師風建設現狀、問題及實踐路徑[J].安徽商貿職業(yè)技術學院學報(社會科學版),2021,20(01):167-169.

    [2]胡朝紅.新時代高職院校師德師風建設中的問題與對策研究[J].工程技術研究,2021,06(02):223-224.

    [3]季子涵,任曉東,劉昌亞,熊葉,石茂亭.高職院校師德師風建設中存在的問題及對策分析[J].科學咨詢(科技·管理),2020,01(12):180-181.

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