淺析企業(yè)廉潔文化建設的實施路徑

文/中國水電基礎局有限公司 郝穎

企業(yè)廉潔文化建設是貫徹新時期全面從嚴治黨的生動體現(xiàn)，是深入開展反腐倡廉工作的重要載體，特別是當前反腐敗形勢嚴峻、任務艱巨，國有資產(chǎn)被侵占、企業(yè)利益受損、員工違規(guī)違紀行為時有發(fā)生，國有企業(yè)的廉潔文化建設顯得愈發(fā)重要。廉潔文化是提高企業(yè)文化軟實力的重要組成部分，關系到企業(yè)基業(yè)、隊伍穩(wěn)定、民心民意，務必要加大力度，常抓不懈，持續(xù)深化。

一、企業(yè)廉潔文化建設的基本原則

（一）滲透管理，規(guī)范行為。立足企業(yè)實際，找準工作定位，堅持把廉潔理念、規(guī)范表現(xiàn)融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活等各方面，促進員工規(guī)范行為成為一種自覺，不斷提升企業(yè)的品牌和形象。

（二）統(tǒng)籌推進，傳承創(chuàng)新。既要傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承好經(jīng)驗、好做法，固化實踐成果，也要把握時代要求，結合企業(yè)發(fā)展特點，推進企業(yè)廉潔文化的理論創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，為企業(yè)廉潔文化建設提供源源不斷的新鮮血液。

（三）全員共建，有序參與。廉潔文化建設與每位員工息息相關，需要領導者與員工共同努力，其形成建立在全員的普遍認知、共同行為方式的基礎之上，經(jīng)過不斷總結、提煉、升華而形成。不僅是領導者的文化，也是全員普遍認同并愿意為之遵守、付出努力的基本遵循，以求實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。

二、企業(yè)廉潔文化建設的基本任務

（一）內(nèi)化于心，培育廉潔文化理念。企業(yè)廉潔理念一般包含核心理念、價值理念、監(jiān)督理念、教育理念、制度理念、自律理念以及愿景等部分，能夠普遍反映出企業(yè)和員工的價值取向、精神追求、道德準則及行為要求。作為企業(yè)文化的重要一環(huán)，廉潔理念務必要服從服務于企業(yè)文化，在企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)愿景框架之內(nèi)，構建起的廉潔文化理論既能夠自成體系，又能夠與企業(yè)文化一脈相承，進而達到兩者相互促進、深度融入的目的?？偨Y提煉的廉潔理念無法做到一步到位，而是需要隨著社會進步、企業(yè)發(fā)展、職工群眾的認知變化而逐步完善。為此，在總結提煉過程中，要擺正心態(tài)，用發(fā)展變化的眼光看待文化理念的培育。要結合當前全面從嚴治黨要求、企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐、黨風廉政建設要求，最終使得廉潔理念成為廣大干部職工的共同意識、自覺行為和行動標尺。同時，注重理論宣貫，將廉潔理念、廉潔從業(yè)教育納入企業(yè)員工培訓計劃，定期或不定期舉辦專題廉潔教育，實現(xiàn)廉潔教育全覆蓋。聚焦關鍵點，抓緊抓實企業(yè)領導干部、重點崗位人員的廉潔教育工作。創(chuàng)新教育形式，改變傳統(tǒng)說教的方式，賦予教育更多活力，在潛移默化中形成一種自覺行為。

（二）固化于制，建立廉潔文化長效機制。廉潔文化制度是固化文化成果、實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展的重要保障。文化制度建設不僅要包括理念體系、行為規(guī)范、發(fā)展要求和適用范圍等，更應該形成一套完整的指導、監(jiān)督、評估體系，這樣才能有效促進文化建設的長足進步與發(fā)展，力爭將廉潔文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的管理優(yōu)勢、彰顯出企業(yè)的制度優(yōu)勢、發(fā)展成企業(yè)的競爭優(yōu)勢。結合新形勢下反腐倡廉工作的新要求和新方向，不斷推進廉潔文化體系建設各項工作，創(chuàng)新思路，找尋新方法，不斷完善工作機制，破解工作難題，使廉潔文化建設更加適應企情的發(fā)展變化，更加富有成效。牢牢把握廉潔文化從思想上解決“不想腐”的關鍵，充分發(fā)揮文化的感召力和引導力，確保員工規(guī)范言行、知行合一。廉潔文化建設作為反腐倡廉工作的重要組成部分，做到同部署、同落實、同考核，推進廉潔文化標準化建設，固化成果，建立長效機制。

（三）外化于形，豐富廉潔文化活動載體?！盎顒优d廉”是廉潔文化最有效的傳播方式，也是群眾能夠廣泛參與的有效形式，能夠激發(fā)起員工的參與積極性。所以，一定要在廉潔文化的形式上下真功夫、突出實效。傳承優(yōu)秀廉潔文化成果，發(fā)揚具有企業(yè)鮮明特色、行業(yè)專屬、職工廣泛認同的文化創(chuàng)建方式，保留極具親和力、滲透力、感染力的文化創(chuàng)建形式，比如廉潔文化上墻、上網(wǎng)、上桌面、上版面，舉辦廉潔征文、講好廉潔故事等形式。創(chuàng)新廉潔文化載體，通過設立廉潔文化示范點、拍攝廉潔微電影、制作廉潔短視頻等，開辟新的文化陣地，拓展新的傳播渠道，打造廉潔文化品牌，增強廉潔文化影響力，進而提升企業(yè)的文化軟實力。

三、企業(yè)廉潔文化建設的基本方式

要想做好廉潔文化建設，既要勇于實踐、創(chuàng)新發(fā)展，做到形式多樣、內(nèi)容豐富，更應做到全員參與，齊心協(xié)力，這樣的文化建設才具有現(xiàn)實意義，如果被束之高閣，就失去做好文化建設的意義。以施工企業(yè)為例，要做到“五個融入”，才能更加廣泛地達到用廉潔文化引導人、吸引人、教育人的目的，使得廉潔之花處處開、處處香。

（一）融入班子。從某種程度上來說，廉潔文化首先是領導人員的文化，領導班子成員能否廉潔從業(yè)，不僅事關個人發(fā)展、政治前途，更關系到企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定，為此，領導班子的廉政建設至關重要。落實到具體工作開展上，可以從帶頭學廉、帶頭諾廉、帶頭倡廉、帶頭踐廉、帶頭述廉等方面入手。比如，結合開展“四好”班子創(chuàng)建活動，帶頭參加廉潔教育培訓；帶頭做出廉潔承諾，并在企業(yè)網(wǎng)站、公示欄張貼公示；在分管范圍內(nèi)進行廉潔教育，講廉政黨課，帶頭宣貫廉潔文化；帶頭踐行公司廉潔文化，參加文化創(chuàng)建活動，用實際行動帶動全體干部職工廉潔從業(yè)，形成人人崇廉、積極踐廉的良好氛圍；通過運用述職述廉、評廉議廉等方式，兌現(xiàn)廉潔承諾、遵守廉潔規(guī)定，最大限度發(fā)揮領導班子在廉潔文化建設中的組織力、帶動力和影響力。

（二）融入機關。企業(yè)職能部門較為健全，人員集中，整體素質(zhì)較高，同時也是上傳下達的中堅力量，培育廉潔文化、踐行廉潔承諾對樹立“高效廉潔”的機關形象至關重要。為此，要加強學習，熟知廉潔從政、廉潔從業(yè)基本要求，深入理解企業(yè)文化理念、廉潔理念，不斷提升廉潔從業(yè)意識。要及時宣貫廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度，特別是出差、調(diào)研等機會，深入一線，加強與一線人員的交流溝通，管好本系統(tǒng)人員的廉潔從業(yè)教育。要身體力行，帶頭執(zhí)行，改變對機關人員的怠政懶政、官僚主義和形式主義凸顯、打官腔等固有印象，努力營造機關風清氣正的辦公環(huán)境。

（三）融入項目。以國有施工企業(yè)為例，項目眾多，覆蓋面廣泛，地域差異明顯，廉潔文化建設不能搞“一刀切”。在遵循本企業(yè)文化理念，符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的前提下，要秉持實事求是、嚴謹務實的態(tài)度，充分利用當?shù)匚幕Y源，做到地盡其利、物盡其用、人盡其才。結合地域文化特點，開展符合員工思想實際、與周邊文化環(huán)境相協(xié)調(diào)的文化建設活動，打造項目特色文化，為企業(yè)廉潔文化提供示范和依據(jù)。如果發(fā)展較為成熟，也可作為經(jīng)驗進行更廣范圍的推廣，即達到廉潔文化建設的要求，又能夠增強項目的影響力，一舉多得。雖然項目廉潔文化建設講求因地制宜，但也不乏高效協(xié)同的做法，可以概括為“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”，比如在生活營地、工作場所設置廉潔文化宣傳欄，張貼文化理念和廉潔從業(yè)相關規(guī)定，展示廉潔文化建設成果，發(fā)布廉潔活動等。充分利用項目網(wǎng)絡平臺、交流平臺等信息化手段，開設廉潔文化園地，暢所欲言，交流學廉、踐廉心得體會。開設講座，定期或不定期進行知識理論學習，開展廉潔從業(yè)主題活動，通過遵廉、崇廉、踐廉、諾廉，增強廉潔文化的認同感和使命感。

（四）融入崗位。根據(jù)崗位職責分工、從事業(yè)務的不同，排查崗位廉潔風險點，進行定制化的“個性”服務，提出貼合崗位的可操作性強的廉潔從業(yè)要求。將廉潔從業(yè)的各項要求納入崗位職責，借助年度個人述職、績效考核等機會，將廉潔從業(yè)內(nèi)容作為一項重點內(nèi)容進行總結和反思。加強廉潔提醒，可通過設立崗位廉潔牌、張貼廉潔承諾等方式，時刻督促提醒。關注財務、設備物資采購等重點崗位，開展專題廉潔教育，或?qū)⒘疂嵔逃{入各專項培訓之中，突顯文化的潛移默化效用。

（五）融入家庭。結合文明家庭創(chuàng)建活動，把廉潔教育融入家庭日常生活，使廉潔治家理念家喻戶曉、深入人心。通過開展“家庭助廉”、評選賢內(nèi)助、最美廉潔家庭等活動，倡導家庭成員本著負責和愛護的態(tài)度，經(jīng)常關心配偶8小時之外的活動，加強監(jiān)督，盡好責任，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時提醒和幫助。要堅持原則，慎待親情，把好“家門”，珍惜和維護領導人員的廉潔形象，使自己既成為配偶志同道合的密友，又成為配偶廉潔奉公的有力監(jiān)督者，時刻提醒配偶嚴以律己，謹慎用權，珍惜來之不易的工作機會和美滿幸福的家庭生活，自覺抵制不良風氣的侵蝕。

四、結語

廉潔文化是反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是文化建設的重要分支，是永葆企業(yè)基業(yè)長青的重要支撐，我們要將推進企業(yè)廉潔文化建設放到更加突出的位置，提高站位，積極探索，認真實踐，務求實效，讓廉潔文化永駐心中，讓廉潔之花處處開、處處香。