張瑞凡
(許昌電氣職業(yè)學(xué)院,河南 許昌 461000)
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,公司的發(fā)展特點(diǎn)如下:
第一,價值變化的標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)開發(fā)過程中,會產(chǎn)生大量的企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)。受大數(shù)據(jù)的影響,公司的價值指標(biāo)會發(fā)生變化?,F(xiàn)有指標(biāo)是利潤,由數(shù)據(jù)和信息代替,是企業(yè)發(fā)展決策的重要基礎(chǔ)。
第二,強(qiáng)調(diào)革新的效率。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開創(chuàng)新和效率,創(chuàng)新和效率是一個企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用改變了公司的形態(tài)、運(yùn)營、管理和發(fā)展模式。改善了生產(chǎn)效率,專注創(chuàng)新和開發(fā),使企業(yè)能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用需求。
第三,注意金融安全。對于“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景,企業(yè)財務(wù)信息基本是透明的、對外開放的。雖然這一方面可以提供財務(wù)管理的便利,縮小各部門之間的距離。但是,隨著金融安全問題的進(jìn)一步突出和財務(wù)風(fēng)險的增加,目前金融安全管理面臨著重大的挑戰(zhàn)。
第一,互聯(lián)網(wǎng)使企業(yè)的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共享。對于之前的企業(yè)來說,企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)只能在會計(jì)的財務(wù)報表里得到,但這對之后的使用非常不方便。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的實(shí)現(xiàn),企業(yè)的數(shù)據(jù)管理實(shí)現(xiàn)了共享,這大大提高了企業(yè)財務(wù)的管理效率。最重要的是只要有權(quán)力訪問,就能有效地獲取企業(yè)財務(wù)管理信息,可以使用互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)軟件進(jìn)行搜索,提高財務(wù)信息的調(diào)取效率,使企業(yè)的財務(wù)信息更加公平、公正,并提供有利于會計(jì)運(yùn)營的條件。
第二,會計(jì)工作得到簡化。在現(xiàn)代化公司和無紙辦公室的背景下,傳統(tǒng)的會計(jì)資料逐漸被電子證書、發(fā)票和賬戶書所取代。與傳統(tǒng)的會計(jì)工作相比,不僅減少了工作量,還減少了人力和資源成本。其中會計(jì)運(yùn)營的核心是財務(wù)報表??梢允褂枚喾N特殊軟件,使財務(wù)報表的形成更加高效和簡化,消除人為錯誤。
第三,更公平的公允價值。在會計(jì)計(jì)量中,公允價值反映了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特性,可以為經(jīng)營提供決策支持。測量特性中公允價值的重要性占據(jù)著重要的地位,但現(xiàn)有的會計(jì)運(yùn)營會影響決策的可靠性。繼“互聯(lián)網(wǎng)+”之后,會計(jì)數(shù)據(jù)的來源不僅能夠提高透明度,還可以擴(kuò)大共享范圍,提高公允價值,幫助企業(yè)預(yù)測未來的發(fā)展?fàn)顩r。
第一,數(shù)據(jù)管理混亂?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的發(fā)展使很多數(shù)據(jù)都記錄在其中,這種情況下,如果管理不善的話,會導(dǎo)致信息的混亂。如果管理不正確,則會發(fā)生存儲庫位置定位和管理錯誤。財務(wù)報表過多,會導(dǎo)致企業(yè)的數(shù)據(jù)混亂,給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。除此以外,企業(yè)的大量數(shù)據(jù)需要大量的空間進(jìn)行儲存,這樣會使企業(yè)數(shù)據(jù)混亂。另外,一些會計(jì)人員專業(yè)水平較低,對基本的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)也不是非常熟練,這大大影響了數(shù)據(jù)管理的效率。
第二,存在潛在的安全風(fēng)險?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用程序提供會計(jì)數(shù)據(jù)共享的同時,會出現(xiàn)信息泄露的情況,存在潛在的安全風(fēng)險,并反映如下:①公司有大量的財務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)。由于財務(wù)保管不當(dāng),非法人員獲取會計(jì)信息,可能會出現(xiàn)安全問題,導(dǎo)致公司財務(wù)出現(xiàn)安全隱患。②大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)本身不完善,存在會計(jì)數(shù)據(jù)存儲漏洞。泄露和丟失會計(jì)信息會損害公司的基本經(jīng)濟(jì)利益。③在人為因素的影響下,轉(zhuǎn)換和傳輸大量會計(jì)數(shù)據(jù)的過程中,可能會出現(xiàn)失誤和感染病毒。企業(yè)個人信息的公開及擅自使用,對采購人是不公平的,會影響會計(jì)運(yùn)營質(zhì)量。
企業(yè)資本管理是將資本、資產(chǎn)和其他因素轉(zhuǎn)化為開發(fā)公司所需的資本,促進(jìn)形成有機(jī)整體的知識、才能和戰(zhàn)略。“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計(jì)不僅能預(yù)測會計(jì)功能,還能預(yù)測市場未來發(fā)展趨勢。因此,它可以發(fā)展為資本管理咨詢。以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)應(yīng)用財務(wù)管理工具,可以為財務(wù)管理提供新的方法。企業(yè)資本管理可以提供咨詢服務(wù),最大限度地提高公司的利益,降低公司的運(yùn)營成本。
財務(wù)和管理會計(jì)的差異集中在概念方向、方法系統(tǒng)、特性移動通信公司、功能障礙和業(yè)務(wù)集中。“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計(jì)正在逐漸縮小財務(wù)會計(jì)和經(jīng)營會計(jì)之間的差距。其中財務(wù)會計(jì)不是獨(dú)立的,可以通過數(shù)據(jù)挖掘指導(dǎo)經(jīng)營會計(jì)工作,促進(jìn)兩者的緊密聯(lián)系和結(jié)合。
在本質(zhì)上,公司的開發(fā)戰(zhàn)略是分配未來公司的資源。對于金融會計(jì)人員來說,“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用不僅為資源分配提供了明顯的優(yōu)勢,還提供了更科學(xué)、更準(zhǔn)確的預(yù)測結(jié)果。根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行分析,“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計(jì)可以發(fā)展成公司的戰(zhàn)略咨詢,因?yàn)闀?jì)人員對市場、產(chǎn)業(yè)競爭和對等開發(fā)方面很敏感。
與傳統(tǒng)會計(jì)運(yùn)營相比,“互聯(lián)網(wǎng)+”財務(wù)會計(jì)的應(yīng)用存在明顯的差異。因此,會計(jì)人員必須改變崗位發(fā)展戰(zhàn)略,以適應(yīng)新的工作環(huán)境。
企業(yè)會計(jì)人才應(yīng)密切跟隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,轉(zhuǎn)變思維方式,理解最新的工作概念,不僅要保持獨(dú)創(chuàng)性和優(yōu)秀的工作風(fēng)格,還要聯(lián)系新的知識和新的學(xué)習(xí)內(nèi)容,把競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作能力和工作優(yōu)勢,用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行工作。
在技術(shù)方面,“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用對會計(jì)人員的技術(shù)提出了新的要求。除了掌握會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識外,還需要具備互聯(lián)網(wǎng)信息的基本專業(yè)技術(shù)知識,熟練操作計(jì)算機(jī)和會計(jì)軟件,提高收集和分類信息的能力,使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)獲取必要的信息。與此同時,會計(jì)人員需要學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識,改善互聯(lián)網(wǎng)綜合應(yīng)用功能。同時完善崗位分工,提高業(yè)務(wù)水平。
在員工認(rèn)識方面,提高員工工作的積極性與主動性是公司人才管理工作的中心,良好的工作環(huán)境有助于提高企業(yè)核心競爭力。企業(yè)應(yīng)該在研究財務(wù)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用的同時,建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制。
從工作崗位構(gòu)成的角度看,專業(yè)崗位的變更與個人變更是相輔相成的??梢酝ㄟ^對會計(jì)人員工作崗位的轉(zhuǎn)變,對其工作態(tài)度進(jìn)行定位。會計(jì)人員需要實(shí)現(xiàn)管理思想和技術(shù)的有機(jī)整合。優(yōu)化后期工作,結(jié)合實(shí)際工作,提供合理的建議和意見,促進(jìn)崗位定位的逐步完善。
企業(yè)的財務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)量極大,企業(yè)通過對人力資源的開發(fā),可以滿足新情況的需要。首先要整合會計(jì)人員專業(yè)知識,引入崗位競爭機(jī)制,鼓勵人才的競爭。其次,加強(qiáng)培訓(xùn),提高會計(jì)人員專業(yè)技能,明確影響企業(yè)發(fā)展的因素,為企業(yè)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)。最后,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的應(yīng)用,創(chuàng)新財務(wù)會計(jì)的概念和方法。
企業(yè)的發(fā)展決定離不開財務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的支持。但是隨著市場環(huán)境變化,企業(yè)會計(jì)數(shù)據(jù)不斷多樣化,數(shù)據(jù)存儲壓力大。在這種情況下,需要升級存儲系統(tǒng),改善互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序功能,開發(fā)財務(wù)云,由專家和技術(shù)人員設(shè)計(jì)和開發(fā)存儲系統(tǒng),解決現(xiàn)有問題,優(yōu)化系統(tǒng)功能,實(shí)現(xiàn)對會計(jì)數(shù)據(jù)的存儲。
大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用極大地改變了財務(wù)會計(jì)工作,會計(jì)人員需要注意收集各種財務(wù)信息。首先,增加數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)的容量,升級系統(tǒng),提高數(shù)據(jù)處理效率,減少會計(jì)人員的工作量。其次,通過整合和挖掘,構(gòu)建會計(jì)信息共享數(shù)據(jù)平臺,以提高非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值。最后,企業(yè)獲取信息,幫助企業(yè)做出開發(fā)決定。
首先,要廣泛提高財務(wù)管理人員的安全意識,會計(jì)人員在工作時必須設(shè)置訪問權(quán)限,并記錄刪除、添加和修改等操作,以創(chuàng)建完整的日志。同時,為了防止數(shù)據(jù)泄露和黑客攻擊,確保企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的個人信息,要采用防火墻、文件備份和其他措施。
其次,要掌握公司的發(fā)展現(xiàn)狀,明確未來發(fā)展目標(biāo),建立財務(wù)會計(jì)信息安全體系,從上到下嚴(yán)格實(shí)施管理系統(tǒng),建立安全穩(wěn)定的財務(wù)環(huán)境,保障企業(yè)的基本財務(wù)安全保障。
最后,定期檢查公司財務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù),保留基本的有效數(shù)據(jù),及時刪除無用的數(shù)據(jù),減少數(shù)據(jù)存儲壓力,促進(jìn)企業(yè)順利運(yùn)營和管理,減少不必要的數(shù)據(jù)管理。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展背景下,企業(yè)財務(wù)會計(jì)面臨著很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)該確定未來發(fā)展趨勢,采取科學(xué)的戰(zhàn)略措施,注重與學(xué)校加強(qiáng)合作,著重培養(yǎng)會計(jì)管理人才,合理配置數(shù)據(jù)庫資源,合理解釋非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展,建立財務(wù)安全保障體系,以滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本發(fā)展需求,使企業(yè)財務(wù)會計(jì)得到更好的發(fā)展。