李慧捷 中國(guó)石油集團(tuán)西部鉆探工程有限公司試油公司
就實(shí)際情況來(lái)看,雖然不少企業(yè)意識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的重要性,但是因?yàn)槠渥陨淼呢?cái)務(wù)內(nèi)控制度缺乏完善性,導(dǎo)致財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作難以順利開(kāi)展,這些企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不夠重視,究其原因,主要是因?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)不足,不了解這一制度的重要性,以至于在開(kāi)展財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作時(shí),沒(méi)有對(duì)原有的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度予以完善,影響到財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的規(guī)范性與有效性。另外,還有一些企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作之前,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行了一定的改進(jìn)與調(diào)整,不過(guò),在改進(jìn)與調(diào)整的過(guò)程中,卻沒(méi)有考慮到企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作發(fā)展的實(shí)際需求,致使制定出來(lái)的內(nèi)控制度與實(shí)際工作不相符。此外,在部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中,還存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象,以至于財(cái)務(wù)管理工作崗位的職責(zé)難以清楚劃分,工作責(zé)任也得不到有效的落實(shí),考核機(jī)制也不夠健全,最終影響到企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的質(zhì)量與效率,其自身的積極作用也難以充分地發(fā)揮出來(lái)。
對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)控來(lái)說(shuō),其自身在企業(yè)的內(nèi)部控制工作中有著決定性作用,不過(guò),若是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控出現(xiàn)失衡的情況,則會(huì)增加企業(yè)自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展造成不良影響。部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)控問(wèn)題不夠了解,其中有一些涉及營(yíng)改增的企業(yè),其內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的干涉過(guò)多,這就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職權(quán)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象,從而影響到財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的時(shí)效性。甚至還有個(gè)別管理層人員指使會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)造假,并且為了偷稅漏稅而放棄財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的開(kāi)展,這也是造成財(cái)務(wù)內(nèi)控出現(xiàn)失衡問(wèn)題的重要因素。另外,還有部分企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的重視,將大部分職權(quán)都下放到財(cái)務(wù)部門,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的權(quán)力過(guò)大,其工作行為得不到有效的制約,這樣也會(huì)造成財(cái)務(wù)內(nèi)控的失衡,進(jìn)而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的開(kāi)展產(chǎn)生不良影響。
企業(yè)若想增強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的完善性,并發(fā)揮出其自身的指導(dǎo)作用,提高財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的規(guī)范性與有效性,就需要對(duì)企業(yè)管理與相關(guān)體制進(jìn)行合理的改進(jìn)與創(chuàng)新,在這一過(guò)程中,則需要考慮到企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,并且要根據(jù)不同企業(yè)的規(guī)模,采用不同的方式,進(jìn)行管理組織的創(chuàng)新。比如,部分實(shí)行崗位直線式管理的企業(yè)可以應(yīng)用金字塔形式的組織機(jī)構(gòu);對(duì)于產(chǎn)品多元化的企業(yè)來(lái)說(shuō),其自身可以構(gòu)建矩陣式的組織結(jié)構(gòu);而集團(tuán)化的企業(yè)就要考慮到市場(chǎng)需求,據(jù)此進(jìn)行組織創(chuàng)新,以此加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)的統(tǒng)一管理。體制的創(chuàng)新能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的健全,企業(yè)在創(chuàng)新體制時(shí),需要借鑒國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)管理理念,同時(shí)還要引入新型的管理模式,根據(jù)自身的實(shí)際情況,將其改成適合自身的管理體制與模式。
企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的高效管理,就要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的重視,并且要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部的具體情況進(jìn)行全面的了解,將涉及到財(cái)務(wù)的相關(guān)項(xiàng)目都要納入到財(cái)務(wù)預(yù)算體系之中,進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)預(yù)算的合理性,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系。另外,相關(guān)企業(yè)若想對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行科學(xué)控制,也可以對(duì)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行拆分,將預(yù)算整體細(xì)化并落實(shí)到企業(yè)各部門的工作人員身上,這樣更便于開(kāi)展財(cái)務(wù)內(nèi)控工作,同時(shí)也會(huì)提高財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作的有效性,降低企業(yè)財(cái)務(wù)超支的幾率,在較大程度上避免了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
第一,企業(yè)要加強(qiáng)事前控制。不少企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),經(jīng)常忽視事前控制,在財(cái)務(wù)安全問(wèn)題出現(xiàn)的初期,并沒(méi)有做好相應(yīng)的審查與控制工作,以至于在財(cái)務(wù)內(nèi)部埋下很多安全隱患。在這種情況下,相關(guān)企業(yè)需要加大前期的內(nèi)部審計(jì)工作力度,可以借助信息技術(shù)建立財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng),將正常的財(cái)務(wù)內(nèi)控的運(yùn)行數(shù)據(jù)信息錄入到財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)之中,以其為參考依據(jù),一旦企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常變化,這一系統(tǒng)就會(huì)發(fā)出警報(bào),這樣不僅便于財(cái)務(wù)管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,也能夠開(kāi)展有效的事前控制工作,減少了不必要的財(cái)務(wù)損失。
第二,做好事中內(nèi)部審計(jì)工作。所謂的事中控制,也就是過(guò)程控制,相關(guān)企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),不僅要重視工作結(jié)果,還要加強(qiáng)對(duì)工作過(guò)程中的監(jiān)督管理,這樣才能夠減少財(cái)務(wù)問(wèn)題。在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),審計(jì)工作人員需要對(duì)財(cái)務(wù)資金的流向、應(yīng)用等多個(gè)方面予以了解,并且還要讓相關(guān)業(yè)務(wù)人員出示相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告,按照正常、規(guī)范的程序,開(kāi)展相應(yīng)的審計(jì)工作,這樣能夠在最大程度上避免審計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題,同時(shí)也能夠保障財(cái)務(wù)的安全性。
作為油田企業(yè)財(cái)務(wù)管理者,需要積極轉(zhuǎn)變管理理念,提升財(cái)務(wù)管理意識(shí)。正確的財(cái)務(wù)管理意識(shí),有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有序順利落實(shí)?;趥鹘y(tǒng)油田企業(yè)管理來(lái)看,往往對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有匹配專業(yè)的管理人員,導(dǎo)致現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度不完善、不匹配。為了避免這些問(wèn)題的陸續(xù)出現(xiàn),需要不斷的加強(qiáng)對(duì)管理層的教育和培訓(xùn),不斷的提高管理層的財(cái)務(wù)管理意識(shí),使得他們能夠看到財(cái)務(wù)管理的重要性,進(jìn)而給財(cái)務(wù)管理順利開(kāi)展提供保障。
完善規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,是當(dāng)前油田企業(yè)長(zhǎng)穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。當(dāng)前推動(dòng)完善財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本途徑所在。油田企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系是不是完善將會(huì)決定著企業(yè)整體的管理水平。為此企業(yè),需要從以下方面推動(dòng)財(cái)務(wù)管理體系的完善:其一,推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)的完善;其二,推動(dòng)和健全企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系;其三,推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善;其四,推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的精細(xì)化發(fā)展。只有做好以上四項(xiàng)工作,才有助于企業(yè)真正形成完善的財(cái)務(wù)管理體系,從而讓油田企業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展當(dāng)中位于有利的競(jìng)爭(zhēng)位置。
油田企業(yè)往往和國(guó)計(jì)民生擁有著重要的聯(lián)系,因此加大對(duì)該領(lǐng)域人才培養(yǎng),配備優(yōu)秀的財(cái)會(huì)工作人員,已經(jīng)成為了當(dāng)前油田企業(yè)勢(shì)在必行的工作。加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)者的教育和培訓(xùn),是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理和整體管理水平的重要內(nèi)容。作為財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的掌握和了解相關(guān)的法律和法規(guī),準(zhǔn)確把握和掌握當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),提升自身的創(chuàng)新能力和觀念,增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,從而給現(xiàn)代油田企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的提供保障和基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)落實(shí)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理思想,增強(qiáng)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理手段和技能而言,提升財(cái)務(wù)工作人員的知識(shí)水平,加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力和素質(zhì),已經(jīng)成為了重要的工作。
嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,規(guī)范預(yù)算調(diào)整。為增強(qiáng)預(yù)算方案的可執(zhí)行性,各預(yù)算主管部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的審批程序和權(quán)限進(jìn)行審批。在需要財(cái)政資金時(shí),財(cái)政部門要按照預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出業(yè)務(wù)。對(duì)已撥付的資金,單位要做好項(xiàng)目跟蹤,督促檢查資金流向是否正確、是否符合預(yù)期要求,提高資金使用效率。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,監(jiān)察部門要隨時(shí)進(jìn)行定期檢查或抽查,做好監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理與預(yù)算有關(guān)的問(wèn)題和矛盾,并反饋或公布檢查結(jié)果。一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,單位領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正和處罰。此外,預(yù)算經(jīng)本級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)后,除不可抗力等特殊因素外,不得調(diào)整。即使在特殊情況下需要調(diào)整,也應(yīng)首先提出正式的書面申請(qǐng),詳細(xì)說(shuō)明預(yù)算調(diào)整的原因和調(diào)整后的具體預(yù)算計(jì)劃。然后,由單位領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)部門和上級(jí)主管部門共同審核、集體決策,確保預(yù)算的可行性和約束力。
在當(dāng)代社會(huì),企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理必須積極運(yùn)用高科技信息設(shè)備,整合財(cái)政資源,努力使預(yù)算編制更加完善和精確。同時(shí),在信息技術(shù)的支持下,提高了財(cái)務(wù)管理的效率,為其他工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。此外,企業(yè)要制定科學(xué)合理的固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃,嚴(yán)格按照計(jì)劃采購(gòu),合理控制財(cái)政資金使用率。
通過(guò)上述分析,完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度有利于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的有效開(kāi)展,能夠在較大程度上避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),為企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的保障。因此,相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的管理,同時(shí)還要結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的具體發(fā)展情況,對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行科學(xué)完善與改進(jìn)創(chuàng)新,確保財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的實(shí)際效用能夠得到充分的發(fā)揮。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息2021年21期