王 霄 許繼集團(tuán)有限公司
二十一世紀(jì)以來,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不斷提升,這也就直接造成了各個企業(yè)之間的競爭愈發(fā)劇烈[1]。而現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體上體現(xiàn)出了復(fù)雜多變的特點(diǎn),進(jìn)而企業(yè)財務(wù)管理的難度也得到了一定程度的增加。企業(yè)如果想在復(fù)雜的市場才形勢中占據(jù)一定的優(yōu)勢,就應(yīng)務(wù)必加強(qiáng)對財務(wù)管理的重視程度[2]。在這一過程中應(yīng)當(dāng)將管理會計的作用充分發(fā)揮出來,而后將企業(yè)財務(wù)管理工作的效率進(jìn)行全方位的提升,最終幫助企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
管理會計通常情況下也被認(rèn)為屬于傳統(tǒng)的會計系統(tǒng),但該工作是對傳統(tǒng)會計工作的繼承與創(chuàng)新[3]。管理會計能夠有效改善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時也能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理工作的效率進(jìn)行提升。管理會計所包含的內(nèi)容通常情況下不是單一的,而是復(fù)合的。首先,管理會計與企業(yè)的發(fā)展密不可分;其次在管理會計工作的也能夠充分展示會計這一學(xué)科的基礎(chǔ)性技能[4]。管理會計學(xué)是最近幾年較為新興的學(xué)科,這一學(xué)科知識既涉及到會計學(xué),同樣也涵蓋了管理學(xué)。但現(xiàn)如今關(guān)于管理會計這一學(xué)科還并未形成較為統(tǒng)一的認(rèn)知。但可以確認(rèn)的是該學(xué)科是以管理學(xué)為基礎(chǔ)而建立起來的學(xué)科,在企業(yè)管理的過程中則是用會計的角度進(jìn)行事務(wù)的參與。在如今的市場管理體制大背景下管理會計概念的確定逐漸朝向會計本身的功能進(jìn)行傾斜。通常情況下,管理會計與企業(yè)的財務(wù)管理緊密相連,財務(wù)管理主要包含收益、現(xiàn)金的支配等方面的內(nèi)容,其主要是依照企業(yè)現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)情況來制訂未來的發(fā)展規(guī)劃,而管理會計則被認(rèn)為是屬于會計的一部分。在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程中財務(wù)管理和管理會計能夠互相進(jìn)行合作,進(jìn)而幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部戰(zhàn)略管理的實現(xiàn),最終達(dá)到財務(wù)管理與管理會計高度統(tǒng)一的局面。會計發(fā)展的最終目標(biāo)就是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的最大化,故而在企業(yè)的發(fā)展過程中需要高度重視管理會計以及管理,并在實際工作中使這兩方面的知識充分發(fā)揮作用。
管理會計在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程中得到了越來越廣泛的應(yīng)用,在一定程度上對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。但仍舊有部分企業(yè)對管理會計的作用不甚了解,也就無法對其進(jìn)行合理應(yīng)用。經(jīng)過不斷的實踐研究后,現(xiàn)將管理會計在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮的作用總結(jié)為以下幾個方面:
伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的日益向前發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)也在逐步走向完善[5]。企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭中實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工考核與評價的重視程度。也只有將企業(yè)財務(wù)管理工作人員的主動性與積極性充分調(diào)動起來,才能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量以及效率進(jìn)行全面的保證。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)階段自身的實際經(jīng)營狀況以及發(fā)展的特點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn),而后完成員工考核與評價體系的建立。且在考核的過程中被考核的人員應(yīng)當(dāng)將管理會計的內(nèi)容引入。企業(yè)財務(wù)管理的考核工作還應(yīng)當(dāng)具備一定的定期性,通過這樣的方式可以實現(xiàn)對一段時間內(nèi)員工實際工作情況的反映,也能夠使考核與評價的結(jié)果更具真實有效性。
最近幾年,管理會計被逐漸引入到了企業(yè)財務(wù)管理的工作進(jìn)程當(dāng)中,這一舉措對企業(yè)管理水平的提升有著至關(guān)重要的作用[6]。管理會計通常可以在企業(yè)的日常管理、經(jīng)營以及決策中將成本控制在合理的區(qū)間范圍內(nèi)。同時管理會計還能夠?qū)ω攧?wù)管理的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)、及時的控制和調(diào)節(jié),對其中存在的偏差進(jìn)行有效的糾正。通過這樣的方式就能夠?qū)ζ髽I(yè)所有項目的順利推進(jìn)、運(yùn)營以及管理進(jìn)行保證。管理會計能夠?qū)⑵髽I(yè)每一個項目的具體情況作為實際出發(fā)點(diǎn),并率先對目標(biāo)成本進(jìn)行確定,而后再對不同項目的預(yù)算進(jìn)行科學(xué)化、合理化的規(guī)劃,同時也會對實際的預(yù)算執(zhí)行的情況進(jìn)行抽查。
在企業(yè)財務(wù)管理工作的實際進(jìn)程中,管理會計不僅僅能夠有效控制企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)成本,還能夠?qū)⒂行畔⑻峁┙o相應(yīng)的利益相關(guān)人員,進(jìn)而為企業(yè)的持久發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)[7]。管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中可以對落實成本管理工作起到推動作用,還能夠分析企業(yè)現(xiàn)有的人力資源成本以及物資,進(jìn)而使企業(yè)財務(wù)管理成本分析合理性增強(qiáng),提高企業(yè)在激烈市場競爭環(huán)境下的競爭力。
為了更好的促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對管理會計財務(wù)管理中的應(yīng)用。經(jīng)過大量的實踐研究,現(xiàn)將企業(yè)財務(wù)管理中加強(qiáng)管理會計應(yīng)用的策略總結(jié)為以下幾個方面:
經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展整體上呈現(xiàn)出了正相關(guān)的關(guān)系,故而現(xiàn)如今隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)水平也得到了前所未有的提升[8]。二十一世紀(jì)被認(rèn)為是信息化的時代,我國的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到飛速的發(fā)展,這種情況的出現(xiàn)極大地促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展。且網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)與各個行業(yè)都進(jìn)行了一定的融合,為人們的生產(chǎn)生活提供了極大的便利。由此可見,在在企業(yè)財務(wù)管理中也可適當(dāng)將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)引入。通過這樣的方式管理會計的信息化水平也能夠得到提高。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組成專業(yè)的信息開發(fā)部門,并開發(fā)出與企業(yè)管理會計發(fā)展相匹配的軟件,并將該軟件投入到實際工作當(dāng)中,使管理會計信息化得以實現(xiàn),進(jìn)而能夠使企業(yè)財務(wù)管理效率與質(zhì)量在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上得到極大的提升。
企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理的過程中將管理會計有效的引入,既能夠使企業(yè)對經(jīng)濟(jì)預(yù)算的控制能力增強(qiáng),還能夠?qū)ζ渥陨淼恼{(diào)節(jié)控制以及考核能力進(jìn)行提升?,F(xiàn)階段,雖然管理會計在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用逐漸呈現(xiàn)出向好發(fā)展的態(tài)勢,但這其中依舊存在一些亟待解決的問題。部分企業(yè)的管理者以及領(lǐng)導(dǎo)還尚未對管理會計形成清晰的認(rèn)知,故而也就無法對管理會計進(jìn)行應(yīng)有的重視。企業(yè)管理者如果想更好的推動企業(yè)向前發(fā)展,就應(yīng)該不斷加深對管理會計的認(rèn)知程度,同時對這一內(nèi)容進(jìn)行應(yīng)有的重視。只有對管理會計進(jìn)行全面的了解之后,才能夠使其作用得到最大程度的發(fā)揮,進(jìn)而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)財務(wù)管理工作中最主要的參與者就是財務(wù)管理工作人員,且這些工作人員職業(yè)素養(yǎng)的高低對企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量起著決定性的作用,故而企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)展過程中也將提升財務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)作為一項主要內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期在財務(wù)管理部門組織高水準(zhǔn)的職業(yè)技能培訓(xùn),進(jìn)而使相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)能夠得以提升。且希望借此每一個財務(wù)管理工作人員均能夠?qū)ο嚓P(guān)財務(wù)管理內(nèi)容形成全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的認(rèn)知。在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時也可以建立獎懲制度,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性,最終提高企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量。
財務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著極為顯著的作用,企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)對財務(wù)管理的重視。還應(yīng)當(dāng)在這一過程中將管理會計引入其中,幫助企業(yè)實現(xiàn)調(diào)節(jié)控制能力的提高。同時在企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極找尋優(yōu)化管理會計的方案,盡早形成專屬于自身的財務(wù)管理體系,實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息2021年21期