新收入準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)工作應(yīng)對(duì)措施研究

蓬萊海洋（山東）股份有限公司

引言

隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，新興行業(yè)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式下的收入確認(rèn)已經(jīng)成為一個(gè)越來(lái)越復(fù)雜的問題，原有收入準(zhǔn)則已經(jīng)不能滿足需要。為此，財(cái)政部在2017年7月份頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》，它在收入確認(rèn)模式、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)以及確認(rèn)時(shí)間方面做出了較大的調(diào)整，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作造成較大的影響。為了優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的模式，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，應(yīng)該對(duì)新收入準(zhǔn)則的進(jìn)行探究，掌握它對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響。

一、新收入準(zhǔn)則修改的內(nèi)容

（一）收入確認(rèn)模式的統(tǒng)一化

在新收入準(zhǔn)則中，需要把企業(yè)與客戶之間簽訂合同產(chǎn)生的收入?yún)R總到一起建立統(tǒng)一化的收入確認(rèn)模型。需要從生產(chǎn)銷售等業(yè)務(wù)的性質(zhì)角度進(jìn)行分析，為生產(chǎn)銷售某一時(shí)點(diǎn)或者某一時(shí)間段的收入確認(rèn)工作提供科學(xué)的指引。此外，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該把收入確認(rèn)模型融入企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，保障收入確認(rèn)工作的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性，提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的可比性。在這個(gè)模型的影響下，就能直觀地反映生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門提供科學(xué)客觀的數(shù)據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展工作進(jìn)行有效助力。

（二）收入計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的改變

在新收入準(zhǔn)則中，對(duì)傳統(tǒng)的計(jì)量模式進(jìn)行了優(yōu)化，把雙方企業(yè)在合同中商定的價(jià)格放在主體位置上，打造一種對(duì)非現(xiàn)金對(duì)價(jià)、可變對(duì)價(jià)以及重大融資成分等因素進(jìn)行綜合考慮的模式。其中，非現(xiàn)金對(duì)價(jià)主要指以公允價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算、可變對(duì)價(jià)是與最大發(fā)生概率的金額或者期望的金額為基礎(chǔ)進(jìn)行探究的、重大融資成分主要指以客戶取得實(shí)際控制權(quán)時(shí)應(yīng)該交付的金額為基礎(chǔ)進(jìn)行考量。此外，在處理那些具備多項(xiàng)履約義務(wù)的合同時(shí)，應(yīng)該對(duì)交易價(jià)格進(jìn)行拆分處理，并與每個(gè)履約義務(wù)構(gòu)建聯(lián)系并同步進(jìn)行確認(rèn)收入操作，提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作的精準(zhǔn)度。

（三）收入確認(rèn)時(shí)間調(diào)整

在新收入準(zhǔn)則中，應(yīng)該以控制權(quán)的轉(zhuǎn)移時(shí)間作為收入確認(rèn)時(shí)間，為此收入確認(rèn)的進(jìn)度可能加快或推遲?，F(xiàn)階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)交易模式越來(lái)越復(fù)雜，在工作中有時(shí)無(wú)法確定具體的收入時(shí)間。所以應(yīng)該充分應(yīng)用新收入準(zhǔn)則，把控制權(quán)轉(zhuǎn)移和收入時(shí)間構(gòu)建聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)積極履行合同中提及的義務(wù)，降低人為因素的干擾，客觀地反映業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。在工作中要對(duì)新收入準(zhǔn)則的五步法進(jìn)行分析，探究和客戶簽訂合同、明確提條款中的義務(wù)、明確交易資金、分?jǐn)偨灰踪Y金、履行義務(wù)后正式確認(rèn)。

二、新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的影響

（一）對(duì)財(cái)務(wù)工作要求更全面

新收入準(zhǔn)則對(duì)原有準(zhǔn)則進(jìn)行了優(yōu)化和補(bǔ)充。比如，在敲定最終的交易價(jià)格時(shí)，需要對(duì)非現(xiàn)金、可變價(jià)格、重大融資成分等要素重點(diǎn)把控，探究它們可能產(chǎn)生的影響。這些變化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)提出了更高要求，要求工作人員應(yīng)該改變會(huì)計(jì)處理的模式和流程，對(duì)管理工作中的因素進(jìn)行全面把控，對(duì)各項(xiàng)因素進(jìn)行全面分析，保障交易價(jià)格的適宜性。

（二）提高會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性

新收入準(zhǔn)則對(duì)收入確認(rèn)模型進(jìn)行有效統(tǒng)一，明確劃分勞務(wù)和生產(chǎn)合同收入的界限，提升事務(wù)判斷的科學(xué)性，能夠有效規(guī)避兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)使用而導(dǎo)致的問題。新收入準(zhǔn)則對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效統(tǒng)一，可以降低會(huì)計(jì)人員主觀因素的干擾，保障會(huì)計(jì)信息的客觀性。同時(shí)，新收入準(zhǔn)則對(duì)特殊交易和多項(xiàng)交易安排進(jìn)行明確規(guī)定，保障收入確認(rèn)工作的規(guī)范性，提升會(huì)計(jì)信息的可靠性[1]。

（三）沖擊納稅籌劃工作

在傳統(tǒng)的準(zhǔn)則中沒有對(duì)多重交易安排的合同的合并條件進(jìn)行明確規(guī)劃，沒有為合同制定明確的要求，導(dǎo)致企業(yè)的納稅工作界不清晰。而新收入準(zhǔn)則對(duì)合同的要求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，要求聯(lián)合協(xié)議應(yīng)該作為一份合同進(jìn)行處理。這一規(guī)定對(duì)增值稅造成的影響主要為兼營(yíng)行為和混合銷售行為。如果是兼營(yíng)行為，要把納稅人的核算作為納稅的依據(jù)，結(jié)合不同的稅率計(jì)算出稅額。如果是混合銷售行為，會(huì)存在應(yīng)稅服務(wù)和物品銷售這兩種稅率，企業(yè)應(yīng)該判斷自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)是應(yīng)稅服務(wù)還是物品銷售，據(jù)此判斷適用稅率。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)工作應(yīng)對(duì)新收入準(zhǔn)則的措施

（一）進(jìn)行全面的內(nèi)部控制工作

企業(yè)只有建立完備系統(tǒng)的內(nèi)部控制機(jī)制，才能保證自身一直處于高速發(fā)展的狀態(tài)，加強(qiáng)與新收入準(zhǔn)則的契合度。在發(fā)展中生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該逐漸完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)各項(xiàng)機(jī)制與企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境的契合度，保障各權(quán)力部門具有明確的分工。這樣企業(yè)才能提升運(yùn)作的效率，促進(jìn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步發(fā)展。第一，企業(yè)進(jìn)行責(zé)任分工時(shí)，應(yīng)該樹立見微知著的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)的把控。同時(shí)應(yīng)該把職權(quán)和責(zé)任進(jìn)行明確和細(xì)化處理，建立預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問題和疏漏，結(jié)合問題制定針對(duì)性的優(yōu)化策略，縮短反應(yīng)的時(shí)間。一個(gè)優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該具有未雨綢繆的意識(shí)，提早進(jìn)行準(zhǔn)備工作，這樣才能符合新收入準(zhǔn)則的要求。以自身的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，確定數(shù)據(jù)采集的范圍，找到最能反映企業(yè)生產(chǎn)模式的數(shù)據(jù)。第二，企業(yè)需要設(shè)置審計(jì)部門，保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性。審計(jì)部門定期對(duì)信息進(jìn)行審查和分析，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行檢索和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的錯(cuò)誤信息，保障信息的質(zhì)量。第三，以新準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督管理模式，明確管理的范圍，建立能夠互相牽制、互相影響的管理體系，這樣能有效規(guī)避生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題，防止出現(xiàn)徇私舞弊的情況。與此同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外部的聯(lián)系，確保新入準(zhǔn)則能在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部有效實(shí)施[2]。

（二）對(duì)新收入準(zhǔn)則進(jìn)行充分解析，提高財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)

對(duì)生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，新的收入準(zhǔn)則取消以往按照生產(chǎn)周期長(zhǎng)短確認(rèn)收入原則的判斷模式。主要貫徹的是，當(dāng)企業(yè)制造的產(chǎn)品具備不可替代的用途，當(dāng)因?yàn)楹献骺蛻粢约捌渌陀^因素影響導(dǎo)致發(fā)生合同終止的情況時(shí)，企業(yè)有權(quán)收取履約至今消耗的成本費(fèi)用，并在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行收入確定工作。例如，我們生活中較為常見的可口可樂，這些飲料瓶是由可口可樂公司統(tǒng)一定制的，并且公司已經(jīng)在合同開始的階段就預(yù)付了所有的款項(xiàng)，并且不能退還。那么制造業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行確認(rèn)收入工作呢？根據(jù)上面的介紹可知，因?yàn)樗械娘嬃掀慷际嵌ㄖ频?，所以出于不可替代用途的范疇，并且結(jié)合準(zhǔn)則的要求應(yīng)該對(duì)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的成本以及基本的毛利提供保障，企業(yè)應(yīng)該在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行收入確認(rèn)。在工作過(guò)程中財(cái)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)新收入準(zhǔn)則進(jìn)行剖析，確保能熟練地把它們應(yīng)用到實(shí)際的財(cái)務(wù)工作中，切實(shí)保障企業(yè)的根本利益。

此外，財(cái)務(wù)人員是新收入準(zhǔn)則實(shí)施的主體。只有他們不斷地提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，才能改善準(zhǔn)則的落實(shí)效果，提高生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。相關(guān)從業(yè)人員加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，優(yōu)化自身的職業(yè)認(rèn)知能力，樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)，形成堅(jiān)定頑強(qiáng)的意志。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該在工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，提升對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的記憶效果，增強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該為員工提供系統(tǒng)化的管理和技能培訓(xùn)工作。例如，邀請(qǐng)高校的專家學(xué)者到企業(yè)舉辦講座，為財(cái)務(wù)工作者解析新收入準(zhǔn)則的細(xì)節(jié)，把生產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際情況和準(zhǔn)則構(gòu)建聯(lián)系，提升培訓(xùn)的效果。這樣能引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員把理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建聯(lián)系，增強(qiáng)工作的能力。

（三）優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的融合效果

應(yīng)該為生產(chǎn)企業(yè)的核算系統(tǒng)和合同管理工作構(gòu)建聯(lián)系，提升財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理的效果。在對(duì)新收入準(zhǔn)則進(jìn)行探究時(shí)，應(yīng)該利用五步法構(gòu)建模型，對(duì)合同進(jìn)行探究，把合同加入數(shù)字化的系統(tǒng)中，嚴(yán)格按照準(zhǔn)則的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。第一，在正式簽訂合同之前，要保證雙方都同意合同中的內(nèi)容，確保都能履行應(yīng)盡的職責(zé)。第二，合同中應(yīng)該明確提及產(chǎn)品生產(chǎn)所涉及的受讓和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。第三，合同中應(yīng)該囊括所有與產(chǎn)品轉(zhuǎn)讓相關(guān)的內(nèi)容。第四，要凸顯出合同的商業(yè)屬性。第五，生產(chǎn)企業(yè)需要銷售產(chǎn)品并獲得經(jīng)濟(jì)收益。此外還應(yīng)該對(duì)合同的持續(xù)評(píng)估進(jìn)行探究，以及在執(zhí)行過(guò)程中的合同合并和變更問題。在工作的過(guò)程中，應(yīng)該再次進(jìn)行識(shí)別和區(qū)分，一旦發(fā)現(xiàn)不合理的位置應(yīng)該及時(shí)與客戶進(jìn)行修訂和整改。

（四）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念和目標(biāo)

生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該結(jié)合不同的時(shí)代背景轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的理念和發(fā)展目標(biāo)，確保企業(yè)在不同的環(huán)境下都能保持著先進(jìn)性。對(duì)于生產(chǎn)規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在制定規(guī)劃應(yīng)該充分探究企業(yè)的發(fā)展模式和市場(chǎng)的需求情況，要保障目標(biāo)的針對(duì)性，不能過(guò)于分散。而那些中小型的生產(chǎn)企業(yè)，不能因?yàn)樽陨淼囊?guī)模較小，財(cái)務(wù)工作模式較為簡(jiǎn)單，就制定較低的工作目標(biāo)，降低對(duì)自身發(fā)展的要求。企業(yè)制定的目標(biāo)應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)利益為核心，并且不能忽視自身的社會(huì)責(zé)任，要保障經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步發(fā)展。此外，企業(yè)還應(yīng)該培養(yǎng)工作人員的財(cái)務(wù)管理理念，這樣能提高他們工作的緊迫感，保障財(cái)務(wù)工作的有效性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的獨(dú)立性，為企業(yè)的決策工作助力。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作造成了一定影響，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的工作開展模式。企業(yè)應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，以新收入準(zhǔn)則為基礎(chǔ)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)內(nèi)部進(jìn)行全面把控，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的理念和發(fā)展方向，構(gòu)建完善的稅務(wù)管理體系，降低因政策改變而造成的財(cái)務(wù)問題，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。