關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對(duì)策思考

李妍婷 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

引言

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中最為重要的是決策，正確且具有前瞻性的決策，不僅能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益提升，還能確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)始終科學(xué)，最終獲取持續(xù)發(fā)展。企業(yè)決策中需要依據(jù)財(cái)務(wù)分析，通過其可掌握企業(yè)在近期內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況，了解業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況等。財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確無誤，意味著決策所依據(jù)的信息足夠可靠，自然也就能保證決策的科學(xué)合理性，自然也就有助于企業(yè)發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀與問題

（一）缺乏重視

我國有很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析不夠了解，不能掌握其重要性，所以在經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)這項(xiàng)工作缺乏重視。國外財(cái)務(wù)分析出現(xiàn)早，在發(fā)展中上升到極高地位，經(jīng)營(yíng)超過了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我國企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中引入財(cái)務(wù)分析晚，對(duì)其缺乏認(rèn)識(shí)，以抓業(yè)務(wù)為主。未能從財(cái)務(wù)分析中獲得實(shí)惠和實(shí)質(zhì)性收益，自然也就不重視，或者是缺少對(duì)其利用和依賴。處于認(rèn)識(shí)局限性下，財(cái)務(wù)分析投入少，忽視人才培養(yǎng)，最終后果就是財(cái)務(wù)分析能力低下。

（二）定位存在問題

從目前財(cái)務(wù)分析看，企業(yè)在開展這項(xiàng)工作中，定位存在問題。由于對(duì)財(cái)務(wù)分析認(rèn)識(shí)過于狹隘或者有偏差，造成分析局限在數(shù)據(jù)羅列和處理部分。財(cái)務(wù)分析表面化，不能從過程中挖掘出導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題的原因，或者是挖掘到有用信息。財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用有限，促進(jìn)成效較差，影響企業(yè)發(fā)展。

（三）分析方法有缺陷

就現(xiàn)階段而言，有很多企業(yè)財(cái)務(wù)分析，采取的是規(guī)定的方法。最終形成的分析報(bào)告過于專業(yè)，且缺乏針對(duì)性。財(cái)務(wù)分析服務(wù)的部門眾多，其他部門人不能從中獲取有效信息，自然會(huì)影響作用發(fā)揮。財(cái)務(wù)分析方法多，常用的有比較法、比率法等。不過這些分析法有局限性，主要體現(xiàn)在依據(jù)數(shù)據(jù)受限制。依據(jù)這樣的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)果自然就需要進(jìn)一步探究，無法從結(jié)果準(zhǔn)確反映問題。以比率分析為例，不能依據(jù)比率高，就片面認(rèn)為管理成效提高。

（四）框架具有問題

財(cái)務(wù)分析針對(duì)的主要是償債和資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，還有就是企業(yè)發(fā)展等。依靠這些構(gòu)建的分析框架，存在一定的問題。首先，財(cái)務(wù)分析所涉及和關(guān)注的問題不夠全面，缺乏對(duì)增值部分的研究和分析，也很少考慮戰(zhàn)略決策的需求。其次，財(cái)務(wù)分析局限于企業(yè)內(nèi)，而現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理既要與自身相關(guān)，也與各個(gè)供應(yīng)商和客戶相關(guān)。財(cái)務(wù)分析不能打破邊界，未能從整體上分析和考慮。最后，財(cái)務(wù)分析依靠的是數(shù)據(jù)信息，選擇的都是過去數(shù)據(jù)，這樣分析出來結(jié)果無法很好預(yù)測(cè)未來發(fā)展，勢(shì)必會(huì)使決策失去前瞻性，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)分析優(yōu)化對(duì)策

（一）增強(qiáng)重視程度

工作成效主要受觀念和意識(shí)影響，企業(yè)內(nèi)部重視財(cái)務(wù)分析，自然就能促進(jìn)分析成果提升。企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)分析進(jìn)行系統(tǒng)了解，明確其對(duì)決策與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響。認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析作用后，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析投入，尤其是人力方面，應(yīng)當(dāng)招聘專業(yè)分析人員。財(cái)務(wù)分析由專人負(fù)責(zé)，責(zé)任要具體化，然后對(duì)分析情況進(jìn)行考核[1]。財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確性高，協(xié)助企業(yè)做出正確決策，間接幫助企業(yè)獲取效益，應(yīng)當(dāng)對(duì)分析人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，反之則要處罰，或者是將其調(diào)離財(cái)務(wù)分析崗位。針對(duì)這項(xiàng)工作重要性，企業(yè)一定要加強(qiáng)宣傳，并要完善財(cái)務(wù)分析工作制度，制定相關(guān)的規(guī)范，對(duì)分析過程嚴(yán)密監(jiān)控。財(cái)務(wù)分析規(guī)范操作，執(zhí)行相關(guān)要求，分析報(bào)告將會(huì)準(zhǔn)確反映出企業(yè)相關(guān)情況，比如財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，還能從中預(yù)測(cè)未來發(fā)展態(tài)勢(shì)。企業(yè)決策依據(jù)這樣的分析報(bào)告，將會(huì)更為科學(xué)，最終更好進(jìn)行發(fā)展。

（二）優(yōu)化分析方法

財(cái)務(wù)分析成效與采取分析方法有很大關(guān)系。所以在實(shí)際分析中，一定要進(jìn)行摸索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化和完善分析方法。打破思維和分析局限性，從多個(gè)角度對(duì)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況展開分析，同時(shí)還要做到多維度分析。財(cái)務(wù)分析綜合性和全面性提升，就能更為準(zhǔn)確反映情況和問題，幫助企業(yè)正確決策。財(cái)務(wù)分析要脫離以本企業(yè)為界限的做法，應(yīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況與供應(yīng)商和客戶等存在密切關(guān)聯(lián)性，從整個(gè)供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈分析，挖掘出來的信息價(jià)值會(huì)更高，而且將更為準(zhǔn)確，無論是對(duì)決策還是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)調(diào)整，均有比較大的參考價(jià)值和促進(jìn)作用。財(cái)務(wù)分析要改變以往單一方法，在實(shí)際分析中要做到動(dòng)靜結(jié)合和總體與個(gè)體分析，并且要在分析中將縱橫兩個(gè)指標(biāo)結(jié)合[2]。企業(yè)經(jīng)營(yíng)是動(dòng)態(tài)變化，財(cái)務(wù)分析完善，既要對(duì)過去經(jīng)營(yíng)充分了解，明確現(xiàn)在情況和財(cái)務(wù)狀況，更為重要的是要關(guān)注未來，通過財(cái)務(wù)分析做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。各種分析方法結(jié)合有助于優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升結(jié)果的準(zhǔn)確性，還能全面完整地反饋情況。企業(yè)依據(jù)這樣分析結(jié)果決策，成效將更為顯著。財(cái)務(wù)分析要根據(jù)所面對(duì)實(shí)際情況，合理選擇方法，以避免由于方法不當(dāng)導(dǎo)致分析結(jié)果缺乏科學(xué)性，進(jìn)而影響企業(yè)決策。

（三）完善財(cái)務(wù)分析框架

前面提到，現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)分析框架存在比較大局限性，對(duì)分析產(chǎn)生不良影響。鑒于這個(gè)情況，當(dāng)前需要完善分析框架。財(cái)務(wù)分析的關(guān)注面要拓展，涉及全面相關(guān)的內(nèi)容，并要在這個(gè)基礎(chǔ)上做好質(zhì)的分析。也就是說在實(shí)際分析中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注分離指標(biāo)，且要完整準(zhǔn)確得出結(jié)論。分離指標(biāo)涉及很多因素，在工作中需要將其搜集和整合。財(cái)務(wù)分析要本著實(shí)事求是的態(tài)度，不但要尊重企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得成就，還要正視問題，不回避，另外則要關(guān)注未來的發(fā)展，依據(jù)數(shù)據(jù)信息和分析情況，合理準(zhǔn)確進(jìn)行預(yù)測(cè)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析前瞻性，這是企業(yè)進(jìn)行決策和確定戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵。財(cái)務(wù)分析要將各個(gè)方面融合起來，全面分析和研究。實(shí)際操作中必須要與企業(yè)資源配置，還要與現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展、績(jī)效情況結(jié)合。建立具有全面性和整體性分析框架，將與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)，與決定發(fā)展方向的戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合，進(jìn)行整體分析，以確保最終戰(zhàn)略指向具有科學(xué)性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展[3]。企業(yè)財(cái)務(wù)分析要拓展思維，既要對(duì)自身經(jīng)營(yíng)展開全面財(cái)務(wù)分析，又要結(jié)合國內(nèi)外環(huán)境與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，進(jìn)行系統(tǒng)研究和分析。企業(yè)財(cái)務(wù)分析應(yīng)當(dāng)著眼于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈，打破局限性，提升財(cái)務(wù)分析參考與依據(jù)價(jià)值。

（四）提高財(cái)務(wù)分析能力

財(cái)務(wù)分析主要是由相關(guān)崗位上人員進(jìn)行操作，想要提高財(cái)務(wù)分析成效，就要確保工作人員有較高的財(cái)務(wù)分析能力。先要確保分析人員足夠?qū)I(yè)，這要從招聘下著手，且要重視在職培訓(xùn)。在招聘中最好選擇專業(yè)性強(qiáng)，且擁有工作經(jīng)驗(yàn)和分析成效突出人員。通過培訓(xùn)，財(cái)務(wù)分析人員要對(duì)這項(xiàng)工作有正確定位，以防止由于定位過低影響工作開展和工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)分析人員培養(yǎng)不能局限于單一能力，而是要使其綜合發(fā)展。因?yàn)樨?cái)務(wù)分析十分復(fù)雜，只有綜合素養(yǎng)提升，才能確保做好這項(xiàng)工作。除內(nèi)部培訓(xùn)外，還要為財(cái)務(wù)分析人員提供對(duì)外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使其在橫向交流中，不斷學(xué)習(xí)分析經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)性提升財(cái)務(wù)分析能力。財(cái)務(wù)分析依據(jù)的是數(shù)據(jù)信息，企業(yè)要增強(qiáng)其數(shù)據(jù)信息篩選和識(shí)別的能力。數(shù)據(jù)信息一般比較雜亂，完成這項(xiàng)工作要借助于現(xiàn)代化處理軟件，需要增強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用能力[4]。高效率地完成數(shù)據(jù)信息整理和加工，增強(qiáng)完整性，有助于分析準(zhǔn)確性提升。分析人員要充分了解企業(yè)相關(guān)情況，具有良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)素養(yǎng)。綜合能力強(qiáng)，自然就能高效率和質(zhì)量完成財(cái)務(wù)分析工作。財(cái)務(wù)分析并非完全獨(dú)立的，需要與其他部門加強(qiáng)溝通與交流，掌握業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)。這樣分析就不再禁錮在數(shù)據(jù)中，而是綜合業(yè)務(wù)，更好進(jìn)行分析。

（五）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

企業(yè)財(cái)務(wù)分析具有服務(wù)職能，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，服務(wù)于各個(gè)部門改善工作。故而在財(cái)務(wù)分析中必須要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高財(cái)務(wù)分析結(jié)果應(yīng)用成效。財(cái)務(wù)分析在出具報(bào)告的過程中，需要根據(jù)服務(wù)對(duì)象和服務(wù)部門，有針對(duì)性提供報(bào)告[5]。分析結(jié)果要確保服務(wù)對(duì)象可以理解，能夠看得懂。消除財(cái)務(wù)分析結(jié)果過于專業(yè)，難以被應(yīng)用到實(shí)際工作改進(jìn)的困境中。財(cái)務(wù)分析報(bào)告提供給相關(guān)部門和人員后，當(dāng)其在運(yùn)用中遇到困難，財(cái)務(wù)分析人員及時(shí)提供幫助，做好解讀，增強(qiáng)分析實(shí)際價(jià)值?，F(xiàn)實(shí)中交流不方便，可通過平臺(tái)和軟件溝通，總之要通過提高服務(wù)質(zhì)量，保證財(cái)務(wù)分析能夠發(fā)揮價(jià)值和作用。

結(jié)語

總之，企業(yè)財(cái)務(wù)分析極為關(guān)鍵，這是因?yàn)橥ㄟ^分析，可全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況。這樣就能充分了解當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，同時(shí)還能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來發(fā)展。企業(yè)決策中依據(jù)可靠準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，就能做出正確決策，更好指導(dǎo)現(xiàn)在和未來的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析暴露出部分問題，影響財(cái)務(wù)分析質(zhì)量。所以要完善財(cái)務(wù)分析過程，不斷提升分析能力，以提升分析可靠性，為科學(xué)決策打好基礎(chǔ)。在這種情況下，財(cái)務(wù)分分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)有效發(fā)揮作用，企業(yè)也會(huì)在準(zhǔn)確分析的支持下，獲得更好發(fā)展。