• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)防范

    2021-11-22 06:03:35胡永紅襄陽銀算盤會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司湖北雨瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年26期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)企業(yè)

    胡永紅 襄陽銀算盤會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 湖北雨瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

    引言

    稅收是國家財(cái)政主要收入來源,服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,做好服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)防范,需要牢牢把握服務(wù)業(yè)的特點(diǎn),有針對性地找到其中存在的問題,才能更好地防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    一、服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容及特點(diǎn)

    (一)服務(wù)業(yè)

    餐廳、酒店、交通等都屬于服務(wù)業(yè)的范疇。廣義上講,服務(wù)業(yè)指代的是除農(nóng)業(yè)與工業(yè)外的第三大產(chǎn)業(yè),服務(wù)業(yè)所包含的范圍非常廣泛。除餐廳、酒店交通服務(wù)外,還包括信息服務(wù)、軟件服務(wù)、金融服務(wù)、文化服務(wù)、教育服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、公共設(shè)施服務(wù)等等??梢姡?wù)業(yè)遍布在我們生活各行各業(yè),除企業(yè)帶給人們的以增值為目的的服務(wù)產(chǎn)業(yè)外,還包括由政府主導(dǎo)的用以滿足公眾需要的服務(wù)事業(yè)。本文主要研究基于提供產(chǎn)品為主的服務(wù)產(chǎn)業(yè)的稅收問題。

    (二)服務(wù)業(yè)稅收管理的特點(diǎn)

    (1)生產(chǎn)性企業(yè)為顧客提供的是有形產(chǎn)品,服務(wù)性企業(yè)為顧客提供的是服務(wù)。產(chǎn)品是有形的,服務(wù)通常是無形的。對于有形商品,商品流轉(zhuǎn)有跡可循,企業(yè)稅收較易管控,對于服務(wù)的提供,通常不存在有形產(chǎn)品的流轉(zhuǎn),對于界定交易是否產(chǎn)生及交易的價(jià)值量較難界定,加大服務(wù)業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)生產(chǎn)性企業(yè)所提供產(chǎn)品的生產(chǎn)和消費(fèi)是分離的,服務(wù)性企業(yè)所提供服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)一般是同時(shí)進(jìn)行的,生產(chǎn)的過程也是消費(fèi)的過程。對于生產(chǎn)型企業(yè)我們較容易理解,如對于原材料的購進(jìn)屬于消費(fèi)過程,對于原材料的加工生產(chǎn)到產(chǎn)成品的銷售,整個(gè)過程相對直觀,因此對于生產(chǎn)型企業(yè)的稅務(wù)問題相對清晰,但服務(wù)業(yè)生產(chǎn)和消費(fèi)過程無法做到完全分離,增加辨認(rèn)難度,進(jìn)一步加大稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)生產(chǎn)性企業(yè)的生產(chǎn)和銷售環(huán)境相對穩(wěn)定,而服務(wù)的提供往往具有較強(qiáng)的隨機(jī)性,由誰提供服務(wù)、在何時(shí)何地提供服務(wù)、服務(wù)對象等都具有不確定性。對于生產(chǎn)型企業(yè),通常存在相對固定的上下游企業(yè),對于服務(wù)業(yè)來講,比如生活中最常見的餐飲業(yè)、酒店等所面向的客戶是相對隨機(jī)的,無法從客戶的視角對服務(wù)業(yè)進(jìn)行合理監(jiān)管。

    (4)服務(wù)性企業(yè)具有高參與性,而生產(chǎn)性企業(yè)以產(chǎn)品為載體,雖然也有部分銷售和售后服務(wù)等人員需要與顧客接觸,但與服務(wù)性企業(yè)仍然大為不同,這也是二者最明顯的區(qū)別,與顧客的接觸中,可能存在企業(yè)為減少稅收而發(fā)布一些“優(yōu)惠”政治誤導(dǎo)客戶。

    (三)服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)防范的現(xiàn)實(shí)意義

    稅收是國家公共財(cái)政最主要的收入形式和來源,我國面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段,預(yù)期未來服務(wù)業(yè)會(huì)占有越來越重要的地位?;诜?wù)業(yè)的行業(yè)特點(diǎn),服務(wù)業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)較高,如何保證國家財(cái)政收入,如何防范服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)是學(xué)者一直致力于解決的問題。站在企業(yè)角度,模棱兩可的繳稅形式,猶如定時(shí)炸彈隨時(shí)可能摧毀企業(yè)長久努力下來建立起來的企業(yè)信譽(yù)和形象,進(jìn)而損失更多潛在的資源和價(jià)值。因此,如何加強(qiáng)企業(yè)稅受風(fēng)險(xiǎn)防范,是一項(xiàng)十分重要的議題。

    二、服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)存在的原因

    (一)稅收政策變更

    我國處于高速發(fā)展期,目前的經(jīng)濟(jì)體量是過去的任一歷史階段無法比擬的,為了適應(yīng)國民收入及國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,也為了加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,刺激服務(wù)業(yè)的發(fā)展,我國做了一系列的稅務(wù)調(diào)整。比如自2019年4月1日起,允許生活性服務(wù)業(yè)納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)10%,抵減應(yīng)納稅額。稅收政策會(huì)隨著國家經(jīng)濟(jì)變化、市場情況、行業(yè)發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)政策等做出一定調(diào)整。一些企業(yè)對于政策的變化不敏感、不關(guān)注、不理解,給企業(yè)自身帶來一定的稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)企業(yè)稅務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)

    稅收籌劃可以幫助企業(yè)在法律允許的范圍內(nèi)減少稅賦,但并意味著企業(yè)可以“偷稅、漏稅”,稅收籌劃和偷稅漏稅有本質(zhì)上的區(qū)別。在企業(yè)中存在部分稅務(wù)人員在自愿或非自愿的情形下,沒有堅(jiān)持自己的職業(yè)操守,存在偷稅漏稅等違法行為;另外,稅務(wù)人員對于稅收政策的把握不到位,政策解讀不夠深入,雖然主觀上沒有漏稅意愿,但在實(shí)質(zhì)上客觀造成了企業(yè)漏稅的結(jié)果,這是由于涉稅人員專業(yè)素質(zhì)不過硬所引起的風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)企業(yè)不合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

    國家為了鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展,制定一系列稅收減免政策,同時(shí)各地方為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)對本地區(qū)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠政策。新興行業(yè)、環(huán)保行業(yè)、小微企業(yè)或因某些不可抗力引起經(jīng)濟(jì)受損的企業(yè),國家往往會(huì)給予一定的稅收優(yōu)惠政策,以鼓勵(lì)和促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。比如因新冠肺炎疫情影響的娛樂行業(yè)受到較大沖擊,因政府也出臺(tái)了一些稅收優(yōu)惠政策,除此之外還有長久以來對于農(nóng)業(yè)稅收的優(yōu)惠政策等,這些政策的出臺(tái),促進(jìn)了一些企業(yè)的良性發(fā)展,若監(jiān)管不力也為某些企業(yè)偷漏稅行為提供契機(jī)。

    三、服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)防范存在的問題

    (一)客戶隨機(jī),收入難界定

    上文提到服務(wù)類企業(yè)客戶相對隨機(jī)不固定,且消費(fèi)對象大多是個(gè)人,聯(lián)想生活中的服務(wù)行業(yè),在進(jìn)行支付是我們一般會(huì)采用現(xiàn)金或電子支付的形式,大部分的消費(fèi)者并未養(yǎng)成開具增值稅發(fā)票的習(xí)慣,商家也會(huì)采用向消費(fèi)者贈(zèng)送小禮品的形式達(dá)到少開發(fā)票或不開發(fā)票的目的,商家在這一環(huán)節(jié)隱瞞了自己的應(yīng)稅收入,從而減少稅款的繳納。在商家看似“簡單”的行為,事實(shí)上已經(jīng)涉嫌違法,為企業(yè)自身帶來極大風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)虛增農(nóng)產(chǎn)品支出

    對于服務(wù)行業(yè),尤其是生活服務(wù)行業(yè),例如餐飲業(yè)、酒店服務(wù)等在經(jīng)營過程中需要許多的農(nóng)產(chǎn)品,農(nóng)產(chǎn)品的購買對于企業(yè)來講無須繳納進(jìn)項(xiàng)稅,卻可以以一定比率抵扣銷項(xiàng)稅。一些企業(yè)利用這一稅收政策,在實(shí)際操作中,存在虛增農(nóng)產(chǎn)品購買量和購買價(jià)格的可能性,以此達(dá)到抵扣更多稅款的目的。

    (三)稅率難以劃分

    對于服務(wù)類企業(yè),通常存在多種經(jīng)營模式并存的現(xiàn)象。如旅游娛樂服務(wù)通常存在商品的售賣、團(tuán)體旅游項(xiàng)目服務(wù)、攝影、餐飲、住宿、交通等多種經(jīng)營模式,而不同類型的服務(wù)通常適用于不同的稅率,對于一般納稅人來講增值稅存在多種稅率,如果將旅游業(yè)整體看作現(xiàn)代服務(wù)業(yè),那么增值稅率應(yīng)確定為6%,但其中包含的交通運(yùn)輸服務(wù)對應(yīng)的增值稅率為9%,一些企業(yè)為了減少稅賦,可能將原本的交通運(yùn)輸服務(wù)打包到其他現(xiàn)代服務(wù)項(xiàng)目中,在納稅人的賬務(wù)中,若納稅人有意混淆,相關(guān)部門很難界定其中針對不同收入來源的劃分,也就無法辨認(rèn)哪一部分應(yīng)采用較高稅率,很可能導(dǎo)致稅收流失。

    (四)虛開增值稅發(fā)票

    這個(gè)問題較為普遍的存在于目前的社會(huì)中。個(gè)人消費(fèi)不允許開具專用發(fā)票用于抵稅,對于客戶消費(fèi)屬于商業(yè)目的的達(dá)成可以開具專用發(fā)票,部分企業(yè)可能會(huì)存在個(gè)人消費(fèi)開具發(fā)票充當(dāng)客服消費(fèi)的情況,用于抵稅。除此之外,虛開發(fā)票的現(xiàn)象還有很多,比如將不可抵稅的餐飲費(fèi)要求商家開為可以抵稅的住宿費(fèi)等,作為稅務(wù)機(jī)關(guān)是很難去界定和區(qū)分其中哪些是真實(shí)發(fā)生的,哪些是虛開的部分,這種情況很有可能造成國家稅款流失,加大稅收風(fēng)險(xiǎn)。

    四、加強(qiáng)生活服務(wù)業(yè)稅收管理的建議

    (一)加強(qiáng)企業(yè)意識(shí)形態(tài)管理

    對于企業(yè)內(nèi)部法律意識(shí)地樹立,社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)需要機(jī)關(guān)單位的嚴(yán)格監(jiān)管,同時(shí)也需要企業(yè)內(nèi)部尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)形態(tài)的提升。企業(yè)的本質(zhì)是為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù),是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,是受政府外部支撐而存在的社會(huì)組織。企業(yè)有企業(yè)商業(yè)目的的達(dá)到、經(jīng)濟(jì)利益流入,同時(shí)也應(yīng)該承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,而其中最主要的責(zé)任之一就是納稅。企業(yè)所有者應(yīng)知水能載舟亦能覆舟,企業(yè)收到政府宏觀環(huán)境的庇護(hù),受到消費(fèi)者的支持以及社會(huì)所提供的勞務(wù),這些力量是企業(yè)得以發(fā)展的動(dòng)力,而一個(gè)“聲名狼藉”的企業(yè)隨時(shí)可能受到反作用力而傾覆。相關(guān)部分應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人法律意識(shí)、道德意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),企業(yè)只有意識(shí)到按規(guī)定繳納稅額是企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)也必須承擔(dān)的責(zé)任時(shí),才能從最根本處做到防范稅收風(fēng)險(xiǎn),可以說上層建筑改變是解決問題的根本途徑。

    (二)加強(qiáng)專業(yè)人員素養(yǎng)

    新稅收政策出臺(tái)時(shí),相關(guān)部門可以組織企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行學(xué)習(xí),對新政策進(jìn)行恰當(dāng)解讀,降低由于政策理解不透徹帶來的風(fēng)險(xiǎn);定期對稅務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)技能,對企業(yè)負(fù)責(zé)人違法要求說不;建立稅務(wù)負(fù)責(zé)人匿名舉報(bào)機(jī)制。提升涉稅人員的法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí),自我保護(hù)意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。

    (三)利用時(shí)代特性,建立互聯(lián)網(wǎng)信息鏈

    數(shù)據(jù)時(shí)代,人民的消費(fèi)手段由傳統(tǒng)的模式過度為互聯(lián)網(wǎng)模式。群眾可以利用互聯(lián)網(wǎng)訂機(jī)票、車票、酒店、餐廳、景區(qū)門票等。消費(fèi)者對于現(xiàn)金的使用較少,更多的會(huì)采用電子支付的方式進(jìn)行付款。由于上述消費(fèi)手段在今天乃至將來會(huì)更廣泛的應(yīng)用于服務(wù)業(yè),所以我們可以嘗試從互聯(lián)網(wǎng)入手,建立信息系統(tǒng),對于每一筆消費(fèi)、每一個(gè)訂單、每一筆電子支付計(jì)入云端,方便我們對與商品與服務(wù)的流轉(zhuǎn)涉及的稅收更精確地進(jìn)行監(jiān)管。這是對于未來稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)展的展望,也是有效防范稅收風(fēng)險(xiǎn)的手段之一。

    (四)基于當(dāng)下、典型調(diào)查

    基于當(dāng)下,最快速的手段應(yīng)該采用是典型調(diào)查。站在稅務(wù)機(jī)關(guān)的角度,可以采用突擊檢查的形式。以大眾所熟悉的生活服務(wù)行業(yè)為例,雖然都是屬于服務(wù)業(yè)但所設(shè)計(jì)的領(lǐng)域卻各不相同,每一種類型的企業(yè)對于納稅情況、稅收風(fēng)險(xiǎn)等各不相同,如果想要全面防范服務(wù)業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn),就必須在每一個(gè)行業(yè)展開深入的調(diào)查。典型調(diào)查就是在同一類型的企業(yè)中找出一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)作為代表,對代表企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查深入挖掘可能存在的稅收風(fēng)險(xiǎn),由樣本特性代替總體特性。具體地講,在調(diào)查時(shí)可以從以下幾個(gè)角度入手:首先企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況,根據(jù)以前年度的歷史稅務(wù)信息進(jìn)行對比,初步判斷納稅人所繳稅款是否與實(shí)際收入相符;其次取得企業(yè)用于抵扣稅款的憑證,清查核實(shí);最后要根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的性質(zhì)有針對性地做調(diào)查,比如上文提到的農(nóng)業(yè)稅收政策、地方優(yōu)惠政策等,需要有針對性地進(jìn)行排查,防止企業(yè)利用政策虛開發(fā)票,增大稅收風(fēng)險(xiǎn)。突擊檢查會(huì)短時(shí)間內(nèi)對企業(yè)起到良好的監(jiān)管作用,但一旦企業(yè)尋找出相關(guān)部門監(jiān)察規(guī)律,不免會(huì)出現(xiàn)一些投機(jī)行為,所以相關(guān)部門還有不定期地對經(jīng)過典型調(diào)查的企業(yè)和未經(jīng)過典型調(diào)查的企業(yè)中分別抽選企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查,以保證監(jiān)管工作有長效動(dòng)力。

    (五)注重人才培養(yǎng),優(yōu)化稅收籌劃手段

    企業(yè)在出現(xiàn)上述漏稅問題的出發(fā)點(diǎn)都是“避稅”,減少資金支出,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獲取更多的利益,但是偷稅、漏稅手段卻是社會(huì)是法律不能容忍的。如果單從企業(yè)目的出發(fā),企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)避稅手段,通過合法合規(guī)的稅收籌劃來實(shí)現(xiàn)合理避稅的目的。對企業(yè)來講,優(yōu)化稅收籌劃手段首先需要就要有人才,對于大型企業(yè)稅務(wù)負(fù)責(zé)人及相應(yīng)的主管部門協(xié)作完成稅收籌劃,但對于小型企業(yè)尤其是一些生活服務(wù)類企業(yè),在企業(yè)內(nèi)部職能簡單,可能不存在可以進(jìn)行稅收籌劃的專門負(fù)責(zé)人。想要做好稅收籌劃工作,無論是什么規(guī)模的企業(yè)都需要盡可能地進(jìn)行高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)的組建。第一,對于求職者來說,比較關(guān)注的點(diǎn)是待遇問題,企業(yè)提高相關(guān)人才的待遇,才能吸納更多的優(yōu)秀人才,企業(yè)在雙向選擇中才具有優(yōu)勢地位;第二,對于未設(shè)專門職位的單位,要設(shè)有稅務(wù)的專門負(fù)責(zé)人做好稅收籌劃工作;第三,有能力的企業(yè)可以注重人才長線培養(yǎng),與一些高校進(jìn)行合作,除了可以提升企業(yè)的影響力還可以在留用相對優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生作為人才儲(chǔ)備;第四,對于需求迫切的公司還可以與獵頭公司合作,直接聘請有稅收籌劃經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)人員進(jìn)行稅收籌劃。

    如上文所述國家稅收政策會(huì)隨國家宏觀政策改變而調(diào)整,與此同時(shí)地方也會(huì)出臺(tái)一些稅收優(yōu)惠政策,可見稅收政策是隨著經(jīng)濟(jì)形勢改變而有所調(diào)整的,因此稅收籌劃方案也需要隨時(shí)優(yōu)化調(diào)整。除了關(guān)注宏觀環(huán)境變化,企業(yè)也應(yīng)該關(guān)注到市場環(huán)境變化和經(jīng)營狀況變化。市場形勢變化過于頻繁,所以需要對稅收籌劃方案進(jìn)行內(nèi)容的調(diào)整。因此,企業(yè)的稅收籌劃方案不止需要考慮國家稅收政策、地方稅收政策,還要考慮到市場需求變更、行業(yè)發(fā)展情況、消費(fèi)者消費(fèi)偏好等一系列因素引起的經(jīng)營狀況變化??傮w來說,對于我國目前的納稅環(huán)境比較復(fù)雜,也正是這樣更加凸顯了納稅籌劃的重要性,企業(yè)需要的人才無疑是可以在復(fù)雜的納稅環(huán)境下,隨時(shí)調(diào)整出合適的方案,在每一次稅收政策的變更中都能為企業(yè)贏得更多的機(jī)遇,保證企業(yè)應(yīng)用最適宜的納稅方案。

    (六)全民監(jiān)管

    對于典型調(diào)查中存在的一些問題向大眾公布,對于涉事企業(yè)進(jìn)行處罰、問責(zé),對社會(huì)大眾進(jìn)行通報(bào)。稅收監(jiān)管不只是稅務(wù)部門的責(zé)任,每一位市民都有責(zé)任進(jìn)行監(jiān)管,因此相關(guān)部門應(yīng)該加大宣傳力度,對服務(wù)業(yè)隱藏的虛開發(fā)票、不開發(fā)票的現(xiàn)象說不。有關(guān)部門要讓群眾意識(shí)到在每一次消費(fèi)中索要發(fā)票對國家、社會(huì)乃至自身的意義,同時(shí)培養(yǎng)群眾的納稅意識(shí),形成良好的納稅氛圍,努力做到全民參與、全民監(jiān)管。

    結(jié)語

    針對服務(wù)業(yè)尤其是我們常見的生活類服務(wù)業(yè)存在的問題,本文給出了幾點(diǎn)解決的意見。筆者認(rèn)為基于當(dāng)下、典型調(diào)查是最快速實(shí)現(xiàn)稅收管理的手段;加強(qiáng)涉稅人員素質(zhì)培養(yǎng)是我們迫在眉睫又需要持續(xù)努力的內(nèi)容;利用時(shí)代特性、建立互聯(lián)網(wǎng)鏈需要一定時(shí)間的努力,從長期的角度來講是非常有效的手段;注重人才培養(yǎng),優(yōu)化稅收籌劃手段是企業(yè)在任何階段都適用的解決措施;全民監(jiān)管,發(fā)揮群眾力量是我們最有力的武器;提升企業(yè)意識(shí)形態(tài),是解決這一問題最根本的解決措施。防范稅收風(fēng)險(xiǎn),需要政府、企業(yè)、社會(huì)與群眾的共同努力,同時(shí)降低稅收風(fēng)險(xiǎn)對政府、企業(yè)、社會(huì)及個(gè)人都有著非常重要的意義,因此無論是作為執(zhí)法人員、工作人員還是人民群眾,都應(yīng)該為降低稅收風(fēng)險(xiǎn)做出自己的努力,促進(jìn)社會(huì)的良性發(fā)展。

    猜你喜歡
    服務(wù)企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    www日本在线高清视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线看a的网站| 大码成人一级视频| 男女之事视频高清在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 9色porny在线观看| bbb黄色大片| 免费观看人在逋| 麻豆av在线久日| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久久久久免费视频了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩黄片免| 丝袜在线中文字幕| 国产野战对白在线观看| 亚洲久久久国产精品| 大陆偷拍与自拍| 免费看十八禁软件| 国产精品成人在线| 性欧美人与动物交配| 最新美女视频免费是黄的| 搡老熟女国产l中国老女人| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产亚洲在线| av中文乱码字幕在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 丰满的人妻完整版| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人手机av| 成年版毛片免费区| 久久国产精品影院| 在线观看66精品国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 咕卡用的链子| 脱女人内裤的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 韩国精品一区二区三区| 悠悠久久av| 国产一区二区三区视频了| 在线观看免费视频日本深夜| 精品日产1卡2卡| 久久草成人影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩av在线大香蕉| 成人免费观看视频高清| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩欧美国产一区二区入口| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲专区国产一区二区| 国产1区2区3区精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人国产一区最新在线观看| av免费在线观看网站| 女性被躁到高潮视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久久免费视频了| 99国产精品99久久久久| 亚洲午夜理论影院| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品合色在线| 手机成人av网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本欧美视频一区| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 我的亚洲天堂| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人人妻人人澡人人看| 午夜福利在线观看吧| 日韩欧美免费精品| a级片在线免费高清观看视频| 999久久久国产精品视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 99久久人妻综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 伦理电影免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 三级毛片av免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.熟女人妻精品国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 88av欧美| 欧美日韩黄片免| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品在线美女| 757午夜福利合集在线观看| 窝窝影院91人妻| 色综合欧美亚洲国产小说| 满18在线观看网站| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产三级在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 好男人电影高清在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 成人三级黄色视频| 亚洲熟妇熟女久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 88av欧美| 久久精品国产清高在天天线| 天堂√8在线中文| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久中文字幕一级| 国产一区二区激情短视频| 日本五十路高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| www.自偷自拍.com| 欧美一区二区精品小视频在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 日韩有码中文字幕| 青草久久国产| 欧美乱妇无乱码| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲专区中文字幕在线| 男女午夜视频在线观看| 免费少妇av软件| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲专区字幕在线| 18禁观看日本| 老司机靠b影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区三卡| 国产三级在线视频| 天堂√8在线中文| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产免费av片在线观看野外av| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女之事视频高清在线观看| 久久99一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色丝袜av网址大全| 久热爱精品视频在线9| 久热这里只有精品99| 88av欧美| 久久久久国内视频| 成人黄色视频免费在线看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天堂中文最新版在线下载| 99在线视频只有这里精品首页| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区二区三区激情视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av有码第一页| 午夜精品在线福利| 性欧美人与动物交配| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品偷伦视频观看了| 一级片'在线观看视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 叶爱在线成人免费视频播放| 两人在一起打扑克的视频| 美国免费a级毛片| 精品久久久久久,| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品欧美一区二区三区在线| 女性被躁到高潮视频| 国产在线观看jvid| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久久久电影网| 脱女人内裤的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲人成电影观看| 三级毛片av免费| 大码成人一级视频| 免费av中文字幕在线| 一本综合久久免费| 久久久久久人人人人人| 国产精品九九99| 久久性视频一级片| 高清在线国产一区| a级毛片黄视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 波多野结衣高清无吗| avwww免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产99久久九九免费精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成年人精品一区二区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 视频区欧美日本亚洲| 视频区图区小说| 色综合婷婷激情| 国产男靠女视频免费网站| 黄色视频不卡| 国产精华一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品在线美女| 亚洲美女黄片视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费高清视频大片| 国产主播在线观看一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 一进一出抽搐动态| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 1024香蕉在线观看| 一级作爱视频免费观看| av国产精品久久久久影院| 自线自在国产av| 男人舔女人的私密视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| cao死你这个sao货| 制服人妻中文乱码| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av成人av| 99香蕉大伊视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品在线美女| www.999成人在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 悠悠久久av| 久久精品影院6| 一进一出抽搐动态| 国产免费男女视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 桃红色精品国产亚洲av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一进一出抽搐动态| 欧美中文日本在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品电影一区二区在线| 90打野战视频偷拍视频| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色a级毛片大全视频| 超碰97精品在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 青草久久国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 999久久久国产精品视频| 黄色视频不卡| 久久久国产成人免费| 中文字幕av电影在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 少妇粗大呻吟视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 婷婷丁香在线五月| 一区二区三区激情视频| 国产精品九九99| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 手机成人av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜a级毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 超色免费av| 国产欧美日韩一区二区精品| 黑人猛操日本美女一级片| 国产1区2区3区精品| 午夜激情av网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产不卡一卡二| 热re99久久国产66热| 18禁国产床啪视频网站| 午夜成年电影在线免费观看| 99re在线观看精品视频| 国产成人欧美在线观看| 国产三级在线视频| aaaaa片日本免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 十八禁人妻一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av电影在线进入| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女床上黄色一级片免费看| 91老司机精品| 黄片小视频在线播放| 校园春色视频在线观看| avwww免费| 中文字幕色久视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 三级毛片av免费| 午夜视频精品福利| 日韩有码中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 美女 人体艺术 gogo| 午夜视频精品福利| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久人人人人人| 后天国语完整版免费观看| 一级黄色大片毛片| a在线观看视频网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲七黄色美女视频| av电影中文网址| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品美女久久av网站| 精品久久久久久久久久免费视频 | 一区二区三区精品91| 在线观看66精品国产| 免费搜索国产男女视频| 成年版毛片免费区| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩精品网址| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成在线人永久免费视频| 一本大道久久a久久精品| 黄色视频,在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成年人免费黄色播放视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 深夜精品福利| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品久久电影中文字幕| 一区福利在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 黄色女人牲交| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 夫妻午夜视频| 久久中文看片网| 91大片在线观看| 久久中文看片网| 精品第一国产精品| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 嫩草影院精品99| 精品国产国语对白av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av熟女| 国产免费男女视频| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品 国内视频| 黄色成人免费大全| 成人手机av| 亚洲精品国产区一区二| 女性生殖器流出的白浆| 老司机福利观看| 亚洲国产看品久久| 伦理电影免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日本中文国产一区发布| 久久国产亚洲av麻豆专区| 90打野战视频偷拍视频| 韩国av一区二区三区四区| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 久99久视频精品免费| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 女警被强在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品永久免费网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲在线自拍视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久大精品| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av熟女| 亚洲专区国产一区二区| 成人手机av| 国产高清视频在线播放一区| 桃色一区二区三区在线观看| avwww免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成年人精品一区二区 | 日本a在线网址| 欧美日韩精品网址| 香蕉国产在线看| 精品电影一区二区在线| 久久久国产成人精品二区 | 看免费av毛片| 国产av精品麻豆| 国产精品久久久久成人av| cao死你这个sao货| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 最好的美女福利视频网| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品一二三| 看免费av毛片| 日韩视频一区二区在线观看| a级毛片黄视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久香蕉精品热| 国产精品成人在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一进一出好大好爽视频| 午夜免费鲁丝| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久9热在线精品视频| 亚洲专区中文字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 亚洲第一青青草原| 中文字幕高清在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www.熟女人妻精品国产| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美成人性av电影在线观看| 麻豆成人av在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 日本五十路高清| 校园春色视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲人成77777在线视频| 国产免费男女视频| 国产精品久久视频播放| 精品电影一区二区在线| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线免费观看的www视频| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 色老头精品视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 精品人妻1区二区| 少妇的丰满在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产乱人伦免费视频| 后天国语完整版免费观看| 男女午夜视频在线观看| 久久伊人香网站| 在线免费观看的www视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久99久视频精品免费| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 丁香欧美五月| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 9热在线视频观看99| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 欧美大码av| 露出奶头的视频| 岛国在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久国产成人精品二区 | 中文字幕av电影在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久热爱精品视频在线9| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品一品国产午夜福利视频| 可以在线观看毛片的网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美丝袜亚洲另类 | 大型av网站在线播放| 亚洲三区欧美一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产主播在线观看一区二区| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 大型黄色视频在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 51午夜福利影视在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费不卡黄色视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产欧美网| 夜夜爽天天搞| 91字幕亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品偷伦视频观看了| 成人永久免费在线观看视频| 久久中文字幕一级| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色播在线永久视频| 国产精品二区激情视频| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品影院6| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线免费观看网站| 国产熟女xx| av在线天堂中文字幕 | 亚洲伊人色综图| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲中文av在线| 美女福利国产在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 免费高清在线观看日韩| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 女警被强在线播放| 欧美在线黄色| 脱女人内裤的视频| 在线看a的网站| 老司机靠b影院| 久久久国产一区二区| 国产三级黄色录像| 麻豆成人av在线观看| av片东京热男人的天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲五月婷婷丁香| 日本欧美视频一区| 国产99久久九九免费精品| 久久亚洲真实| 亚洲少妇的诱惑av| 我的亚洲天堂| 欧美激情高清一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美日韩乱码在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久草成人影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 桃红色精品国产亚洲av| 日本欧美视频一区| 精品高清国产在线一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品一区av在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线看a的网站| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 成人18禁在线播放| 91av网站免费观看| 午夜视频精品福利| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩乱码在线| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久国产成人免费| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 大型av网站在线播放| 麻豆成人av在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男人舔女人的私密视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产在线观看jvid| 中文字幕最新亚洲高清| av在线播放免费不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 91精品三级在线观看| 久久青草综合色| 国产成年人精品一区二区 | 波多野结衣av一区二区av|