財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的協(xié)調(diào)分析
——以中小企業(yè)為例

陳凱 杭州市金融投資集團(tuán)有限公司

引言

在當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展中，因?yàn)闀r(shí)代不斷在變化更新?lián)Q代頻繁，新的事物逐漸的取代著傳統(tǒng)的事物，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向新形勢轉(zhuǎn)變已成為不可阻擋的趨勢。如果實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)這兩者的融合，將會(huì)大幅度降低公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的協(xié)調(diào)對(duì)中小企業(yè)的作用

同樣的，中小企業(yè)雖然企業(yè)的規(guī)模不大，但是也離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)。因?yàn)楹侠碛行У睦脮?huì)計(jì)部門的一些數(shù)據(jù)信息可以促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展，利用會(huì)計(jì)部門的實(shí)際工作更好地為中小企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)它們在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展目標(biāo)，可以從中發(fā)現(xiàn)二者它們之間有存在很大的關(guān)聯(lián)性，我們通過對(duì)在中小企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)同使用情況來看。從中發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)同使用，能讓企業(yè)更好地開展內(nèi)部管理工作。同時(shí)也就促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的作用提升，這樣就可以使稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作相輔相成，然后財(cái)務(wù)管理的工作可以為中小企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行一定的監(jiān)督，然后也可以給稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作提供一些參照標(biāo)準(zhǔn)，讓稅務(wù)工作更好地開展。稅務(wù)管理部門再以現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)信息和內(nèi)容，對(duì)中小企業(yè)開展相應(yīng)的稅務(wù)監(jiān)督與其他執(zhí)法。同時(shí)，中小企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中想得到更多的利潤，為了中小企業(yè)的未來發(fā)展，在如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者以及其他企業(yè)管理層，需要依托其現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)報(bào)表，直接應(yīng)用到稅務(wù)會(huì)計(jì)管理當(dāng)中，這樣也可以在做好財(cái)務(wù)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、中小企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)之中存在的問題

（一）差異性問題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)在核算方面也有巨大的不同，稅務(wù)會(huì)計(jì)方面主要是基于會(huì)計(jì)制度，這是比應(yīng)收賬款和應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)更加準(zhǔn)確的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上，應(yīng)收款和應(yīng)付款作為確認(rèn)收入支出的標(biāo)準(zhǔn)。

核算對(duì)象和目標(biāo)存在差異，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)經(jīng)營者，可以為他們提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，方便其更好地做出經(jīng)濟(jì)決策；是為了給投資者等各方了解該企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)情況和經(jīng)營狀況；是為了符合及遵守國家制定的相關(guān)會(huì)計(jì)制度。稅務(wù)會(huì)計(jì)是服務(wù)于制度的，可以和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一起給企業(yè)經(jīng)營者提供合適的方案；是為了合理合法科學(xué)地進(jìn)行稅務(wù)統(tǒng)籌；是為了遵守國家的規(guī)定對(duì)有關(guān)涉稅經(jīng)營方面進(jìn)行納稅申報(bào)。

（二）制度問題

計(jì)量屬性與權(quán)責(zé)發(fā)生制存在差異，一個(gè)中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般是本著權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，將企業(yè)所有的以貨幣為計(jì)量的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)全部統(tǒng)計(jì)，例如企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)。在會(huì)計(jì)核算的運(yùn)行時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中他們所遵守的準(zhǔn)則不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要依據(jù)自己所在企業(yè)內(nèi)部制定的一些相關(guān)的制度去執(zhí)行開展工作，所以單位不同，它們的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也會(huì)有所不同，而稅務(wù)會(huì)計(jì)只需要根據(jù)企業(yè)有涉及稅務(wù)方面的項(xiàng)目進(jìn)行操作，例如在中小企業(yè)中雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)里需要預(yù)算等工作，但是稅務(wù)會(huì)計(jì)中卻沒有預(yù)算等工作。稅務(wù)會(huì)計(jì)主要是依據(jù)我國制定的一些稅收征收的相關(guān)法律法規(guī)為規(guī)章制度進(jìn)行工作核算，令它有一定的統(tǒng)一性與保障性?？墒窃谡鎸?shí)的發(fā)展情況下，由于發(fā)展是不可控的，事態(tài)變化多端，導(dǎo)致有些項(xiàng)目如果按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來辦理，這會(huì)影響中小企業(yè)進(jìn)行正常的稅收情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到影響。所以收付實(shí)現(xiàn)制的計(jì)算方式在這個(gè)時(shí)候就發(fā)揮作用了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在收付實(shí)現(xiàn)制里顯得非常的準(zhǔn)確。但是因?yàn)樗亩鄻有?，?dǎo)致了會(huì)計(jì)工作耗時(shí)耗力，所以中小企業(yè)為了財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性需要確保它的規(guī)章制度能夠給財(cái)務(wù)工作提供保障。

在現(xiàn)實(shí)生活中也出現(xiàn)過做假賬、偷漏稅款相關(guān)的會(huì)計(jì)問題，有時(shí)是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員的道德問題，沒有受到良好的教育，但是也有會(huì)計(jì)問題不是因?yàn)榈赖碌木壒十a(chǎn)生，而是由于從不同角度去看待它，比如十個(gè)人對(duì)同一句話的理解，可能會(huì)出現(xiàn)九種不同的理解。在現(xiàn)實(shí)生活中就有這種情況的發(fā)生。由于政策千變?nèi)f化，所以很多會(huì)計(jì)人員對(duì)這些政策的理解也不同，有時(shí)也會(huì)相互討論，意見不同時(shí)甚至?xí)嗷マq論，所以當(dāng)一個(gè)政策下發(fā)時(shí)，很多的稅務(wù)人員會(huì)相互了解對(duì)方是如何的理解，如何進(jìn)行實(shí)際處理。例如小西紅柿和圣女果，小西紅柿屬于蔬菜類，圣女果屬于水果類。由于稅收法律的規(guī)定，蔬菜的稅率與水果的稅率有所不同。但是現(xiàn)實(shí)生活中小西紅柿與圣女果是同一類物種，一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員就會(huì)根據(jù)其中的漏洞少繳稅，會(huì)選擇小西紅柿進(jìn)行納稅申報(bào)，這樣做也不能說是會(huì)計(jì)人員的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@是因?yàn)槎悇?wù)上沒有具體詳細(xì)的說明，像這種情況也不少見，因?yàn)橐?guī)章制度是死的，但人是活的。會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象是因?yàn)闀?huì)計(jì)制度還不夠完善，不夠清晰。沒有明確的制度去限制這個(gè)行業(yè)的話，也會(huì)很大程度影響稅務(wù)征收進(jìn)行，也不利于社會(huì)的發(fā)展。所以為了更加快速地發(fā)展經(jīng)濟(jì)，我們需要完善其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度，讓這些制度對(duì)于所以財(cái)務(wù)工作者來說都是清楚的，可以理解的。

（三）運(yùn)行問題

目前，有許多的中小企業(yè)為了減少員工工資的支出，所以將對(duì)自身企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目轉(zhuǎn)交給第三方代理記賬公司處理，而由于很多代理記賬公司，自身的能力水平有限，會(huì)計(jì)的專業(yè)能力不足，內(nèi)部制度不規(guī)范等問題。導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況混亂，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，稅務(wù)存在漏洞。這對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展造成了重大的影響，也不利于企業(yè)更好的邁向未來的發(fā)展步伐，對(duì)稅務(wù)部門及其國家管理部門造成嚴(yán)重的阻礙。例如有許多的小企業(yè)每個(gè)月基本是零申報(bào)，要隔幾個(gè)月才會(huì)繳納一點(diǎn)點(diǎn)房產(chǎn)稅和企業(yè)所得稅，企業(yè)管理者只在意眼前的蠅頭小利，沒有一個(gè)完善的制度去規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展，不講誠信，違法違規(guī)，也不受注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的管理。不僅會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，還會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。

還有一些中小企業(yè)為了節(jié)約成本，就會(huì)聘請一些不是很專業(yè)的人員進(jìn)行賬務(wù)處理，不專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，對(duì)會(huì)計(jì)的規(guī)章制度不了解，也不會(huì)實(shí)施，一些中小企業(yè)的管理者也不一定都具備財(cái)務(wù)知識(shí)。好比有的會(huì)計(jì)人員在工作者，憑賬上面的制單、審核以及主管簽名都是同一個(gè)人的名字；還出現(xiàn)年報(bào)上沒有填制期初余額，但是該公司上一年的年報(bào)上填制有期末余額；還有出現(xiàn)該公司到稅務(wù)部門申請開發(fā)票，可是核對(duì)其相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，該公司對(duì)超市出售貨物，并且是通過聘請車隊(duì)運(yùn)輸?shù)匠校墒窃谠摴镜南嚓P(guān)會(huì)計(jì)信息里并沒有相關(guān)的運(yùn)輸公司和超市交易憑據(jù)以及合同。稅務(wù)部門安排了很多納稅的培訓(xùn)，通知下去到場的人員并不多。由于一些中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)方面的不重視，相關(guān)的一些管理部門就得多做工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不好的影響，不利會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，不利于國家對(duì)中小企業(yè)的監(jiān)管。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的協(xié)調(diào)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展建議

（一）健全相關(guān)的法律法規(guī)

1.完善法律法規(guī)

企業(yè)也需要不斷地對(duì)現(xiàn)行的一些會(huì)計(jì)制度進(jìn)行調(diào)整改革，應(yīng)當(dāng)尤其注重二者之間的關(guān)聯(lián)性。可是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)二者各自有著較長的發(fā)展歷史，要想徹底解決這種差異性，往往需要一段時(shí)間。因此，這也就需要在國家、社會(huì)以及企業(yè)的不斷發(fā)展中，共同為消除這種差異性努力。

我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展時(shí)間還不長，稅務(wù)的規(guī)章制度還不夠完善，所以稅務(wù)會(huì)計(jì)體系還沒有從別的會(huì)計(jì)體系中獨(dú)立出來。雖然我們要遵守現(xiàn)有的會(huì)計(jì)通用準(zhǔn)則，但是稅務(wù)會(huì)計(jì)是獨(dú)立的一個(gè)體系，所以既不可以整體照搬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則，既要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目的是一樣的，又要高效率的防止企業(yè)的出現(xiàn)偷稅漏稅等情況出現(xiàn)。所以需要給稅務(wù)和會(huì)計(jì)制定一套共同遵守的準(zhǔn)則。在稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的時(shí)候有非常需要制度科學(xué)的稅務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并完善的稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。

2.縮小政策差異

我國的財(cái)務(wù)和稅收政策隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展也變得越加的完整。而且，在目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，它的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位也逐漸地變得不可替代。對(duì)大多企業(yè)來說也是不可缺少的重要組成部分，所以要促進(jìn)它們之間共同合作發(fā)展，這樣可以給企業(yè)的工作更帶來更大的便利。也是為了企業(yè)的發(fā)展需求角度來考慮，所以我們一定要縮小它們之間政策差異，協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系。發(fā)布關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)政策時(shí)，我們還需要明確其相關(guān)的條款制度，減少因?yàn)椴煌藛T理解產(chǎn)生的誤差，從而影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間產(chǎn)生差異。

等腰直角三角形式中則有一條五點(diǎn)共線的底邊，且對(duì)稱軸僅為底邊垂直平分線一條，計(jì)算時(shí)需考慮更多情況，計(jì)算起來較復(fù)雜。

（二）建立統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)

如果嚴(yán)格的根據(jù)某種意義來看的話，企業(yè)的員工也是企業(yè)的人力資源，是一個(gè)企業(yè)構(gòu)成要素的重要部分，與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)也是人力資源當(dāng)中不可缺少的部分，所以企業(yè)需要重視二者的日常工作，讓它們相互的監(jiān)督，協(xié)同合作工作。企業(yè)也需要對(duì)他們的日常工作進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督管理，以一定的制度標(biāo)準(zhǔn)作為依照，保證財(cái)務(wù)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)，降低因管理缺失而出現(xiàn)的各類會(huì)計(jì)問題。

內(nèi)部：對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行監(jiān)督管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，需要培養(yǎng)和強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)崗位人員的思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力專業(yè)水平，協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)工作。設(shè)立相關(guān)部門監(jiān)管部門，防止會(huì)計(jì)崗位人員因自身專業(yè)能力或者受到威脅而導(dǎo)致錯(cuò)賬，假賬等會(huì)計(jì)疏漏的出現(xiàn)。外部：要設(shè)立對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)管部門，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，會(huì)計(jì)相關(guān)行業(yè)人員的科學(xué)監(jiān)督。防止會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，保護(hù)會(huì)計(jì)工作人員的相關(guān)權(quán)益及安全。

（三）培養(yǎng)專業(yè)人員

1.人才培養(yǎng)

首先我們需要對(duì)中小企業(yè)的健康發(fā)展負(fù)責(zé)，劃分工作職責(zé)，不同的崗位相互分離且相互制約，避免攬權(quán)獨(dú)權(quán)，不安排管理層家屬任職會(huì)計(jì)工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度體系的執(zhí)行和管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的問題及時(shí)的解決；其次需要加強(qiáng)企業(yè)控制，要提高會(huì)計(jì)人員的控制意識(shí)，確保企業(yè)制度能夠全面執(zhí)行，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管力度，避免偷懶或應(yīng)付工作，讓會(huì)計(jì)人員將工作重心轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)工作上，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；最后是做好人員選拔工作，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作選出合適的人才，以保障工作高效地完成，有利于會(huì)計(jì)制度體系和管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更好地為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

還需要通過外部知識(shí)獲取，要了解外部市場環(huán)境，充實(shí)自己，我們同時(shí)也提高會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。

2.建立管理制度

時(shí)代在不斷變化，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展需求而言，雖然現(xiàn)在人們對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)越來越重視，但發(fā)展速度還有有些緩慢，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的管理制度相對(duì)而言不是那么的完善，而且沒有一個(gè)健全規(guī)章制度，從而來對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。由于行業(yè)要求在不斷地提升，企業(yè)在這種時(shí)候也需要對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行改革以適應(yīng)新的行業(yè)要求，形成一個(gè)科學(xué)健全的制度，從而形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去管理會(huì)計(jì)行業(yè)。也是為了保障會(huì)計(jì)行業(yè)在蓬勃發(fā)展的時(shí)候擁有一個(gè)底線去束縛著它。在中小企業(yè)運(yùn)營的時(shí)候，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)它們?nèi)绾芜M(jìn)行工作，它們之間需要參考的依據(jù)和工作方法都不一致，雖說它們的工作方法和性質(zhì)有些不同，但所要求的結(jié)果都是盡力給企業(yè)提供準(zhǔn)確的可利用的財(cái)務(wù)信息，它們只有一個(gè)共同目的，用它們工作得出的數(shù)據(jù)給企業(yè)提供一些發(fā)展方向的建議支持，獲得最大化的利益。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的協(xié)調(diào)十分重要，我們的經(jīng)營者必須為其給予便利條件，這將有利于資金活動(dòng)更加的科學(xué)化，所以我們會(huì)計(jì)行業(yè)必須建立自己完善的管理體制，以保證讓企業(yè)繼續(xù)行走在可持續(xù)化發(fā)展的道路上。

結(jié)語

最近幾年，會(huì)計(jì)行業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變化與發(fā)展，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的差別越來越多，這也妨礙了中小企業(yè)的健康發(fā)展，所以我們需要針對(duì)之間存在的差異，作出相關(guān)一系列的改變，便也能夠?qū)Χ咧g的關(guān)系有十分明確的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際開展會(huì)計(jì)工作時(shí)，也能根據(jù)這種關(guān)聯(lián)，很好地開展自身的會(huì)計(jì)工作。這不僅是努力讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的未來共同發(fā)展，更是企業(yè)和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提和保障。

本文提出的一系列相關(guān)問題，對(duì)一些內(nèi)容有清晰的了解，也是要把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)更好的結(jié)合，而且這也成為一種必然之勢，是會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的一項(xiàng)突破，也能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作走向完整，提高企業(yè)本身的財(cái)務(wù)的管理水平，為企業(yè)更好地走向未來貢獻(xiàn)自己的一份力。