• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ERP系統(tǒng)在管理會(huì)計(jì)的拓展應(yīng)用探討
    ——以CK公司為例

    2021-11-22 03:14:00
    中國(guó)管理信息化 2021年9期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)成本

    葉 冰

    (重慶建設(shè)車用空調(diào)器有限責(zé)任公司,重慶 400050)

    0 引言

    隨著全球命運(yùn)共同體得到越來越多的國(guó)家和企業(yè)認(rèn)同并參與,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上升為供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)。ERP 系統(tǒng)核心思想正是基于供應(yīng)鏈管理,通過業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)高度融合集成,將供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)共享于企業(yè)部門中,達(dá)到企業(yè)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。系統(tǒng)開放性、集成性使各業(yè)務(wù)部門參與管理緊密度加深,財(cái)務(wù)信息控制范圍擴(kuò)大。ERP 系統(tǒng)具有的優(yōu)越性,讓不少企業(yè)和財(cái)務(wù)人員認(rèn)可,已得到廣泛使用。但財(cái)務(wù)人員在深度應(yīng)用系統(tǒng)的思維及方法上仍不成熟,未能充分發(fā)揮管理和指導(dǎo)職能。目前,財(cái)務(wù)人員正不斷探索如何拓展ERP 系統(tǒng)應(yīng)用,提升財(cái)務(wù)管理能力,更好地為企業(yè)服務(wù)。

    CK 公司是一家在中國(guó)境內(nèi)上市企業(yè)的全資子公司,主要生產(chǎn)汽車零部件。近年來,隨著海內(nèi)外汽車產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng),CK公司抓住機(jī)遇,著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先發(fā)展,構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流汽車零部件企業(yè)。為此,公司在信息管理化方面作出決定,摒棄原有生產(chǎn)管理系統(tǒng)PB 軟件及財(cái)務(wù)軟件,在2014 年5月公司引進(jìn)美國(guó)ORACLE EBS 電子商務(wù)套件軟件 (ERP 系統(tǒng))。依據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),開發(fā)完成一套客制化ERP 系統(tǒng)。系統(tǒng)運(yùn)行五年以來,公司在組織結(jié)構(gòu)、物流管理、成本費(fèi)用管控等方面得到飛躍發(fā)展,財(cái)務(wù)人員拓展思路,深化應(yīng)用系統(tǒng),充分實(shí)施財(cái)務(wù)管理職能,提升管理會(huì)計(jì)能力?,F(xiàn)對(duì)ERP 系統(tǒng)應(yīng)用拓展,助推財(cái)務(wù)管理能力提升進(jìn)行總結(jié)分析,力爭(zhēng)為需要應(yīng)用ERP 系統(tǒng)在管理會(huì)計(jì)方面進(jìn)行拓展研究的單位提供借鑒和參考。

    1 ERP 系統(tǒng)在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用拓展目的

    1.1 ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)應(yīng)用現(xiàn)狀

    ERP 系統(tǒng)以事務(wù)處理方式(Transaction)將會(huì)計(jì)賬戶信息、核算科目與核算方式和業(yè)務(wù)結(jié)合做為整體事務(wù),當(dāng)某一事務(wù)處理通過賬名別名類別產(chǎn)生物流信息的同時(shí),自動(dòng)生成會(huì)計(jì)核算分錄,保證財(cái)務(wù)信息與物流信息同步記錄和數(shù)據(jù)一致。以財(cái)務(wù)信息追溯到事務(wù)發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),改變財(cái)務(wù)信息滯后于物料信息的情形,體現(xiàn)業(yè)務(wù)的“整體性、實(shí)時(shí)性、可追溯性”。應(yīng)用系統(tǒng)減輕財(cái)務(wù)人員核算工作量,財(cái)務(wù)管理時(shí)效性增強(qiáng),業(yè)務(wù)脈絡(luò)清晰,財(cái)務(wù)工作效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確精度提高。實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)人員雖已接受系統(tǒng)操作方式,但思維仍是傳統(tǒng)模式,對(duì)系統(tǒng)邏輯了解程度不深,系統(tǒng)信息利用程度較差,與業(yè)務(wù)融會(huì)貫通程度不夠,因而財(cái)務(wù)人員的系統(tǒng)應(yīng)用分析能力欠缺。

    1.2 拓展ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)應(yīng)用的目標(biāo)

    ERP 系統(tǒng)是整合企業(yè)信息管理平臺(tái),具有及時(shí)性、集成性、存儲(chǔ)性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等優(yōu)勢(shì)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性,將系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)植入業(yè)務(wù)管理中,運(yùn)用戰(zhàn)略法、歸類法等分析方法提煉分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),實(shí)地了解業(yè)務(wù)發(fā)展,綜合判斷分析數(shù)據(jù)合理性,發(fā)現(xiàn)管理中存在的盲區(qū),理清根源。配合業(yè)務(wù)部門找到解決方法,結(jié)合自身財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門管理改善。強(qiáng)化ERP 系統(tǒng)應(yīng)用能為財(cái)務(wù)人員提供多方位翔實(shí)可靠的數(shù)據(jù),擴(kuò)展管理思路,提出最全面完善的管理建議,體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員專業(yè)價(jià)值。

    2 拓展ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)應(yīng)用的意義

    2.1 轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員管理思維模式

    首先,財(cái)務(wù)人員從思想上改變,樹立構(gòu)建事務(wù)處理整體框架意識(shí)。了解ERP 系統(tǒng)運(yùn)行基礎(chǔ)原理,研究在財(cái)務(wù)模塊中業(yè)財(cái)相關(guān)數(shù)據(jù),知悉財(cái)務(wù)模塊數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)關(guān)系,保證系統(tǒng)信息無誤。其次財(cái)務(wù)人員必須理解ERP 系統(tǒng)邏輯并熟悉公司業(yè)務(wù)流程及事項(xiàng),研析系統(tǒng)各類報(bào)表內(nèi)容及用途,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門溝通,才能從事務(wù)處理信息中發(fā)現(xiàn)問題,分析問題成因并總結(jié)歸納,才能指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門改善問題。建立管理思維模式是核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的標(biāo)志,能提升財(cái)務(wù)人員的綜合分析和管理能力。

    2.2 提升ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊應(yīng)用水平

    2.2.1 加強(qiáng)產(chǎn)品價(jià)值工程管理

    CK 公司將財(cái)務(wù)工作向產(chǎn)品開發(fā)階段延伸。根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程及辦法,在項(xiàng)目初期將ERP 系統(tǒng)與協(xié)同辦公系統(tǒng)、PDM 系統(tǒng)相結(jié)合,財(cái)務(wù)以ERP 系統(tǒng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫和多級(jí)清單為目標(biāo)成本測(cè)算基準(zhǔn),參與零件開發(fā)設(shè)計(jì),擬定出合理的產(chǎn)品目標(biāo)成本。ERP 系統(tǒng)與產(chǎn)品價(jià)值工程互補(bǔ)方式在公司得到很好的運(yùn)用。

    2.2.2 強(qiáng)化銷售風(fēng)險(xiǎn)管控

    ERP 系統(tǒng)的及時(shí)性、整體性使銷售預(yù)算及應(yīng)收款項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理從事后管理提至日?;⑦^程化,由被動(dòng)性管理向參與性轉(zhuǎn)變。CK 公司作為配套單位,完全受汽車主機(jī)廠生產(chǎn)計(jì)劃影響,若以年初銷售目標(biāo)來分解預(yù)算,會(huì)出現(xiàn)實(shí)際與目標(biāo)數(shù)據(jù)差異較大,對(duì)資金安排及生產(chǎn)準(zhǔn)備帶來誤導(dǎo)。ERP 系統(tǒng)使用后,銷售部按季、月及周動(dòng)態(tài)銷量數(shù)據(jù)錄入,生產(chǎn)及財(cái)務(wù)時(shí)時(shí)讀取,采用滾動(dòng)預(yù)算方法,對(duì)各項(xiàng)測(cè)算更為準(zhǔn)確,資金和生產(chǎn)安排更合理。

    在應(yīng)收賬款管理方面,前端在系統(tǒng)銷售模塊中維護(hù)客戶商務(wù)政策、信用等級(jí)等基礎(chǔ)信息,銷售部生成銷售訂單,系統(tǒng)自動(dòng)傳遞到財(cái)務(wù)生成到應(yīng)收憑證形成應(yīng)收賬款。財(cái)務(wù)通過銷售訂單查詢客戶基礎(chǔ)信息、產(chǎn)品銷售信息和往來金額明細(xì),能隨時(shí)提取應(yīng)收賬款賬齡及逾期賬款,減少人為因素錯(cuò)誤。財(cái)務(wù)利用數(shù)據(jù)及時(shí)性特點(diǎn),能保證月初召開風(fēng)險(xiǎn)客戶評(píng)估會(huì),督促銷售部收款工作,控制物流部發(fā)貨。針對(duì)逾期客戶,財(cái)務(wù)對(duì)銷售部出具客戶風(fēng)險(xiǎn)警示書。通過系統(tǒng)展開應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)管控工作,嚴(yán)控公司應(yīng)收賬款的無效增加,減少壞賬發(fā)生概率。

    2.2.3 推動(dòng)成本精益管理

    ERP 系統(tǒng)的成本核算是以標(biāo)準(zhǔn)成本方式,產(chǎn)品成本是按工單推式自動(dòng)發(fā)放、生產(chǎn)、完工結(jié)轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)模塊與MRP 系統(tǒng)連接生成產(chǎn)品工單,工單每一步操作同時(shí)生成成本信息,財(cái)務(wù)通過創(chuàng)建通知,查看到當(dāng)月生產(chǎn)的所有產(chǎn)品信息,產(chǎn)成品明細(xì)及成本構(gòu)成,生產(chǎn)單位領(lǐng)用明細(xì)等數(shù)據(jù)。定期查看生產(chǎn)單位領(lǐng)用明細(xì)情況,可防止車間超標(biāo)領(lǐng)用,增加無效成本。對(duì)正常產(chǎn)品及翻箱產(chǎn)品成本發(fā)生混淆問題,系統(tǒng)以生產(chǎn)類別形成獨(dú)立工單,通過單獨(dú)指令和獨(dú)立核算,區(qū)分成本賬務(wù)信息。在定期成本分析中,綜合運(yùn)用成本模塊與采購、質(zhì)量模塊,對(duì)產(chǎn)品工單、線邊物料結(jié)存、物料報(bào)廢檢查,發(fā)現(xiàn)是否結(jié)轉(zhuǎn)差異、存貨數(shù)量異常、報(bào)廢超量等情況。

    ERP 系統(tǒng)庫存管理是實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)顯示,物流部按計(jì)量單位管理出入庫物料,財(cái)務(wù)按庫存金額監(jiān)督動(dòng)態(tài)存貨。通過系統(tǒng)監(jiān)控物料類別及庫齡、庫存金額。財(cái)務(wù)在審核采購部購買需求訂單時(shí),利用現(xiàn)有結(jié)存量功能,查看庫存數(shù)量以判定是否存在超量采購。還能通過采購訂單和領(lǐng)用情況,分析庫齡檢查采購人員是否存在無效采購情況。在此基礎(chǔ)上延伸對(duì)采購訂單進(jìn)行跨年分析,發(fā)現(xiàn)存在一物多碼、同物價(jià)差過大、大量無效物料未使用等情況,針對(duì)存在問題,財(cái)務(wù)主動(dòng)找管理及使用部門查問題,討論解決辦法,修改完善管理文件和流程。并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門審視物料安全庫存量設(shè)置合理性。

    財(cái)務(wù)人員必須掌握公司生產(chǎn)過程,擴(kuò)大查詢了解范圍,才能從成本結(jié)轉(zhuǎn)細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在的問題,以保證成本數(shù)據(jù)質(zhì)量準(zhǔn)確。ERP 系統(tǒng)成本精確計(jì)算有助于產(chǎn)品定價(jià)決策及成本價(jià)值鏈工作開展。

    2.2.4 嚴(yán)控采購風(fēng)險(xiǎn)管理

    供應(yīng)商評(píng)價(jià)信息,商務(wù)政策等作為基礎(chǔ)資料維護(hù)在系統(tǒng)采購模塊中。采購模塊接收物流模塊傳輸過來的物料需求量,生成采購訂單,質(zhì)檢部門按采購訂單進(jìn)行檢驗(yàn)入庫,同時(shí)生成入庫信息及應(yīng)付憑證。在應(yīng)付方面自動(dòng)化減少人為干擾。每條物料對(duì)應(yīng)唯一采購訂單號(hào)及入庫信息,避免重復(fù)入庫,采購與入庫不匹配等情況。采購信息化可以保證采購數(shù)據(jù)清楚,去向可追溯性,采購金額可查詢。對(duì)于采購價(jià)波動(dòng)較大物料,自動(dòng)匹配采購時(shí)間與價(jià)格對(duì)應(yīng),減少掛賬金額誤差,不精確。系統(tǒng)最大優(yōu)勢(shì)在于財(cái)務(wù)監(jiān)督到采購與入庫信息匹配,嚴(yán)控預(yù)付長(zhǎng)時(shí)間未入庫情況。同時(shí),通過采購數(shù)據(jù)庫監(jiān)督雙軌物料價(jià)差及供貨比例問題。對(duì)采購業(yè)務(wù)信息化應(yīng)用擴(kuò)展,能及時(shí)對(duì)采購部門提出風(fēng)險(xiǎn)警示,保證采購風(fēng)險(xiǎn)控制在零風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。

    2.2.5 加強(qiáng)費(fèi)用合理支出監(jiān)督

    公司實(shí)行費(fèi)用報(bào)銷電子化管理,將協(xié)同化辦公報(bào)銷流程與ERP 系統(tǒng)總賬模塊連接,從出差申請(qǐng)到會(huì)計(jì)憑證、出納付款自動(dòng)在兩平臺(tái)間傳遞。系統(tǒng)根據(jù)財(cái)務(wù)設(shè)置要求生成費(fèi)用分析報(bào)表,財(cái)務(wù)人員能快速按費(fèi)用類別分析,找出不合理費(fèi)用,提醒考核業(yè)務(wù)部門。在系統(tǒng)中設(shè)置了稅票代碼檢查功能,避免電子稅票重復(fù)報(bào)銷。人工智能方式大幅減輕財(cái)務(wù)人員日常煩瑣核算工作量,讓財(cái)務(wù)人員有更多時(shí)間和精力進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

    3 結(jié)論

    財(cái)務(wù)人員必須掌握系統(tǒng)運(yùn)行邏輯,才能高效發(fā)揮管理工具分析作用,而不是將其作為記錄、儲(chǔ)存平臺(tái)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)開拓思維,運(yùn)用不同分析法對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)深化應(yīng)用,提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的效率。主動(dòng)引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門優(yōu)化管理方式,構(gòu)建成本文化平臺(tái),讓企業(yè)朝智能制造方向發(fā)展。業(yè)財(cái)一體化需求財(cái)務(wù)人員必須充分融入企業(yè)管理過程中,只有這樣提供的數(shù)據(jù)分析才能更準(zhǔn)確,提出的意見才更有參考性,才能真正為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。財(cái)務(wù)工作向信息化方向推進(jìn)是重大的變革,運(yùn)用好ERP 系統(tǒng),為企業(yè)管理助力是管理會(huì)計(jì)進(jìn)一步發(fā)展的目標(biāo)。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)成本
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    水利財(cái)務(wù)
    外派財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與績(jī)效激勵(lì)
    淺談財(cái)務(wù)人員如何參與工程項(xiàng)目投資控制
    免费在线观看影片大全网站| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜精品在线福利| 国产综合懂色| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久中文看片网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 极品教师在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 看片在线看免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 熟女人妻精品中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av.av天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一区二区三区四区久久| 色播亚洲综合网| 女人被狂操c到高潮| 欧美高清成人免费视频www| 成人毛片a级毛片在线播放| 天堂动漫精品| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 午夜福利免费观看在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久99热这里只有精品18| 欧美在线一区亚洲| 色av中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美女黄网站色视频| 亚洲最大成人av| 美女大奶头视频| 国产日本99.免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产乱人伦免费视频| 少妇丰满av| 最近中文字幕高清免费大全6 | 老司机午夜十八禁免费视频| 成人永久免费在线观看视频| 日韩中字成人| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久性生活片| 国产探花极品一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 麻豆av噜噜一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产精品久久久久久久久免 | 我要看日韩黄色一级片| 国产麻豆成人av免费视频| 免费在线观看日本一区| 国产男靠女视频免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费一级毛片在线播放高清视频| 嫩草影视91久久| a级毛片a级免费在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久国产精品影院| 欧美日韩黄片免| av在线蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜影院日韩av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av电影在线进入| 丝袜美腿在线中文| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av不卡在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 在线天堂最新版资源| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产一区二区在线观看日韩| 嫩草影院入口| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费在线观看影片大全网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中出人妻视频一区二区| 小说图片视频综合网站| 国产成人福利小说| 国产单亲对白刺激| 欧美区成人在线视频| 99热只有精品国产| 免费在线观看成人毛片| 婷婷亚洲欧美| 亚州av有码| 麻豆国产av国片精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩免费av在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看亚洲国产| 国语自产精品视频在线第100页| av欧美777| 久久午夜福利片| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一区二区性色av| 色哟哟·www| 一级黄片播放器| 91狼人影院| 搡老岳熟女国产| 夜夜爽天天搞| 可以在线观看毛片的网站| 日韩人妻高清精品专区| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 很黄的视频免费| 日韩国内少妇激情av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 高清日韩中文字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 看黄色毛片网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本免费a在线| 日本三级黄在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 伦理电影大哥的女人| www.色视频.com| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲自偷自拍三级| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 99热只有精品国产| 免费看日本二区| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品一及| 成年免费大片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲无线在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 人妻夜夜爽99麻豆av| 舔av片在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 两个人的视频大全免费| 嫩草影院新地址| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级毛片久久久久久久久女| 国产色爽女视频免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 少妇的逼水好多| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成av人片免费观看| 免费看光身美女| 精品一区二区免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩亚洲欧美综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av成人av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 此物有八面人人有两片| 性色av乱码一区二区三区2| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 一本综合久久免费| 丰满的人妻完整版| aaaaa片日本免费| 黄色一级大片看看| 欧美性猛交黑人性爽| 老司机福利观看| 999久久久精品免费观看国产| 舔av片在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利在线在线| 青草久久国产| 757午夜福利合集在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲av二区三区四区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产久久久一区二区三区| 国产高潮美女av| 制服丝袜大香蕉在线| 久久伊人香网站| 黄色一级大片看看| 亚洲美女黄片视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲精品色激情综合| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 成人精品一区二区免费| 日本黄大片高清| 搡老岳熟女国产| 90打野战视频偷拍视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色丝袜av网址大全| 黄色配什么色好看| av在线观看视频网站免费| 丰满乱子伦码专区| 简卡轻食公司| 中文字幕久久专区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品日产1卡2卡| 99国产精品一区二区三区| 成人三级黄色视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 少妇的逼水好多| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 成年版毛片免费区| 欧美一区二区亚洲| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 小说图片视频综合网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 十八禁网站免费在线| 中出人妻视频一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 三级毛片av免费| 小说图片视频综合网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| aaaaa片日本免费| 动漫黄色视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一个人看视频在线观看www免费| 天堂√8在线中文| 婷婷丁香在线五月| 日本五十路高清| 毛片女人毛片| 九九在线视频观看精品| 成人午夜高清在线视频| 欧美日本视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品影院久久| 成人av在线播放网站| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲七黄色美女视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲18禁久久av| 欧美中文日本在线观看视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲黑人精品在线| 91在线观看av| 亚洲自偷自拍三级| 国产大屁股一区二区在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲精品久久久com| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产三级黄色录像| 国产色婷婷99| 亚洲自偷自拍三级| av在线老鸭窝| 高清日韩中文字幕在线| 在线观看免费视频日本深夜| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利免费观看在线| 真人做人爱边吃奶动态| 一二三四社区在线视频社区8| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产三级在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 91字幕亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 在线a可以看的网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品电影一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产精品999在线| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天天一区二区日本电影三级| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产黄片美女视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产在线男女| 亚洲无线在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久久久大av| 国产精品久久久久久久久免 | 一级作爱视频免费观看| 国产精品一区二区性色av| 99riav亚洲国产免费| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| 亚洲内射少妇av| 亚洲人成网站高清观看| 五月玫瑰六月丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲,欧美精品.| 在线播放国产精品三级| www.色视频.com| 亚洲人成网站在线播| 搡老岳熟女国产| 国产69精品久久久久777片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久国产蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品色激情综合| 能在线免费观看的黄片| 一本综合久久免费| 国产不卡一卡二| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚州av有码| 99久国产av精品| 日韩精品青青久久久久久| 国产精华一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av成人av| 亚洲av不卡在线观看| 波多野结衣高清无吗| 免费观看的影片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 最近在线观看免费完整版| 白带黄色成豆腐渣| 深爱激情五月婷婷| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品色激情综合| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 在线观看午夜福利视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品一及| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久热精品热| 禁无遮挡网站| 99热精品在线国产| 黄片小视频在线播放| 如何舔出高潮| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男人的好看免费观看在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久6这里有精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产乱人视频| 欧美黑人巨大hd| 91在线观看av| 国产一区二区激情短视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成年版毛片免费区| 日韩欧美免费精品| 色5月婷婷丁香| 日本 av在线| 久久草成人影院| 午夜免费成人在线视频| 午夜精品在线福利| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久国内视频| 在线观看舔阴道视频| 精品午夜福利在线看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国内精品久久久久久久电影| 我的老师免费观看完整版| 99riav亚洲国产免费| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色丝袜av网址大全| 无遮挡黄片免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产欧美人成| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕av成人在线电影| 国产淫片久久久久久久久 | 黄色女人牲交| 内地一区二区视频在线| 少妇丰满av| 欧美丝袜亚洲另类 | 两个人的视频大全免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99国产精品一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av天堂在线播放| 午夜精品在线福利| av天堂中文字幕网| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲乱码一区二区免费版| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲无线观看免费| 99在线人妻在线中文字幕| 直男gayav资源| 亚洲精品一区av在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲成a人片在线一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合婷婷激情| 久久6这里有精品| 亚洲国产精品合色在线| 午夜免费激情av| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲欧美98| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产乱人伦免费视频| 日本一二三区视频观看| 日韩免费av在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久国产蜜桃| 日本熟妇午夜| 久久久久九九精品影院| 男人舔奶头视频| 极品教师在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 色综合婷婷激情| 岛国在线免费视频观看| 全区人妻精品视频| 一进一出抽搐动态| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久九九国产精品国产免费| 桃红色精品国产亚洲av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一级av片app| 久久久成人免费电影| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩乱码在线| 在线观看免费视频日本深夜| 无人区码免费观看不卡| av欧美777| 国产成人a区在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 久久性视频一级片| 国产三级在线视频| 日韩欧美国产在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产精品国产高清国产av| 免费观看的影片在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品国产三级普通话版| 免费在线观看日本一区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热精品在线国产| 欧美成人性av电影在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 草草在线视频免费看| 美女被艹到高潮喷水动态| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品在线美女| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品一区二区免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 中亚洲国语对白在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线免费观看的www视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品久久视频播放| 此物有八面人人有两片| 在线播放国产精品三级| 一个人免费在线观看的高清视频| 网址你懂的国产日韩在线| 久99久视频精品免费| 精品久久久久久久久亚洲 | 成人av一区二区三区在线看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美黄色片欧美黄色片| 一本综合久久免费| 久久九九热精品免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久国产精品人妻蜜桃| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产高清在线一区二区三| 夜夜夜夜夜久久久久| 色吧在线观看| 亚洲无线观看免费| 免费观看的影片在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 乱人视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色视频www国产| 黄片小视频在线播放| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩欧美精品v在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 一夜夜www| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美黄色淫秽网站| 天堂动漫精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产真实乱freesex| 亚洲片人在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩精品青青久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 麻豆成人午夜福利视频| 日本 av在线| 午夜视频国产福利| 中国美女看黄片| 日本五十路高清| 国产精品一区二区免费欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久大精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 又爽又黄无遮挡网站| 波多野结衣高清作品| 激情在线观看视频在线高清| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产v大片淫在线免费观看| 床上黄色一级片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| aaaaa片日本免费| 88av欧美| 少妇高潮的动态图| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品色激情综合| 757午夜福利合集在线观看| 国产美女午夜福利| 丰满的人妻完整版| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 悠悠久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲激情在线av| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美激情在线99| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产美女午夜福利| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美精品国产亚洲| netflix在线观看网站| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩欧美精品免费久久 | 国产成人aa在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 深夜精品福利| 人人妻人人看人人澡| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 能在线免费观看的黄片| 少妇人妻一区二区三区视频|