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    EEPO有效教育與學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)的組建

    2021-11-22 02:41:48
    讀與寫 2021年12期
    關(guān)鍵詞:毓秀課型共同體

    張 梅

    (廣西玉林市玉州區(qū)第八初級中學(xué) 廣西 玉林 537000)

    21世紀(jì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會,尤其是在課改的背景下,廣西玉林市玉州區(qū)教研室結(jié)合孟照彬教授創(chuàng)設(shè)的EEPO有效教育法,組織教師構(gòu)建毓秀班學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),通過一系列的教研訓(xùn)一體化活動來提高教師團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)教師的成長,迅速成長起來。

    1.EEPO有效教育與學(xué)習(xí)共同體的含義

    1.1 EEPO有效教育的含義。EEPO有效教育是由云南大學(xué)孟照彬教授提出的新教學(xué)理論,其英文表達(dá)式為:“Effective Education in Particpatory Organizationgs,核心理念是有效教育是通過組織和參與來實(shí)現(xiàn)的。[1]這種教學(xué)方法不僅給教師提供了多種多樣的教學(xué)手段和方法,更給學(xué)生提供了展示自我風(fēng)采的平臺,張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性,培養(yǎng)學(xué)生歸納、分析、語言表達(dá)等各方面的綜合能力,成為新時(shí)代的優(yōu)秀學(xué)生。

    1.2 學(xué)習(xí)共同體的含義?!肮餐w”一詞是一個(gè)社會學(xué)概念,社會學(xué)者認(rèn)為,“共同體”概念進(jìn)入學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)從1887年滕尼斯(Ferdinad Tonnies )發(fā)表《 Ge meinschaft und Gesel lschaft 》一書算起,德文“ Ge meinschaft ”表示任何基于協(xié)作關(guān)系的有機(jī)組織形式,滕尼斯使用“ Ge meinschaft ”這一概念目的在于強(qiáng)調(diào)人與人之間的緊密關(guān)系,共同的精神意識及對 “ Ge meinschaft ”的歸屬感、認(rèn)同感。他認(rèn)為:“關(guān)系本身即結(jié)合,或者被理解為現(xiàn)實(shí)的和有機(jī)的生命——這就是共同體的本質(zhì)”[2]。

    “學(xué)習(xí)共同體”是指一個(gè)由學(xué)習(xí)者(學(xué)生)及其助學(xué)者(教師等)共同構(gòu)成的團(tuán)體,他們彼此之間經(jīng)常在學(xué)習(xí)過程中通過師生互動、生生互動、人機(jī)互動等方式進(jìn)行溝通、交流,分享各種學(xué)習(xí)資源,共同完成同一個(gè)的學(xué)習(xí)任務(wù),因而在成員之間形成了相互影響、相互促進(jìn)的人際關(guān)系。

    2.毓秀班學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建

    一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建立需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和成員的大力支持,毓秀班學(xué)習(xí)共同體的建立也是如此,毓秀班學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建得到了玉林市玉州區(qū)教育局和教研室的大力支持,其構(gòu)建過程主要有以下幾個(gè)步驟:

    2.1 選拔學(xué)員。自從200年EEPO有效教育在廣西玉林市玉州區(qū)推廣之后,各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持,投入人力、物力,通過自由報(bào)名,層層選拔的方式,選出一批學(xué)科骨干教師來作為毓秀班學(xué)習(xí)共同體的學(xué)員,并進(jìn)行EEPO省級和地方咨詢專家的認(rèn)證,通過認(rèn)證的專家不僅頒發(fā)聘任書,還給與一定的津貼,并讓咨詢專家承擔(dān)一定的培訓(xùn)任務(wù),負(fù)責(zé)在學(xué)校培訓(xùn)其他老師,以一帶十,使更多教師參與到毓秀班學(xué)習(xí)共同體這個(gè)組織,并以此作為一個(gè)交流平臺,通過形式多樣的教研訓(xùn)一體化活動,不斷提高教師的專業(yè)水平和教學(xué)藝術(shù),從而促進(jìn)玉州區(qū)教學(xué)水平的整體提高。

    2.2 定期培訓(xùn),不斷提高。毓秀班學(xué)習(xí)共同體是由玉州區(qū)教研室牽頭,并派出一名經(jīng)驗(yàn)豐富教研員來擔(dān)任班主任,定期集中學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場備課、說課、上課的培訓(xùn)。培訓(xùn)所用的內(nèi)容都不是出自課本上,是非常隨意的素材,可以是一句名言,也可以是一樣物品(如手機(jī)、鑰匙等)。但不管是什么素材,通過讓學(xué)生發(fā)散思維,最終都要回歸課本,運(yùn)用課本的知識來上課。通過這種定期的訓(xùn)練,培養(yǎng)教師短時(shí)間備課、說課、上課的能力,促進(jìn)青年教師快速成長。

    3.毓秀班學(xué)習(xí)共同體的展示操作

    3.1 發(fā)揮特長,分工明確?!笆澜缟蠜]有兩條同樣的河?!盵3]同樣也不會有兩個(gè)一模一樣的人,每個(gè)人的性格特點(diǎn)都是不一樣的。所以毓秀班的班主任根據(jù)各學(xué)員的特長和所擔(dān)任的學(xué)科特點(diǎn),把全班學(xué)員分成學(xué)習(xí)方式訓(xùn)練組、文科組、理科組、小學(xué)組、作文組等小組。讓他們在選擇素材進(jìn)行現(xiàn)場備課時(shí),有針對性的設(shè)計(jì)出與本學(xué)科相關(guān)的教案,并進(jìn)行上課。

    3.2 素材新穎,課型多樣。

    (1)素材隨意。毓秀班學(xué)習(xí)共同體培訓(xùn)所用的素材都是隨意的,如出示手機(jī),然后給十五分鐘的時(shí)間,請各小組按各種課型方式設(shè)計(jì)出不同的教案。要想在短短的十五分鐘設(shè)計(jì)一個(gè)新穎別致的教案,依靠的是團(tuán)隊(duì)的力量,每位教師必須分工明確,各司其職,才能在短時(shí)間制定出優(yōu)秀的教案,應(yīng)用到平時(shí)的教學(xué)中去。

    (2)主要課型方式。EEPO有效教育的課型方式靈活多樣,主要課型有平臺互動、要素組合、哲學(xué)方式和三元方式,每個(gè)課型方式都有其獨(dú)特的特點(diǎn)。平臺互動課型主要是抓知識點(diǎn)或品格點(diǎn)來構(gòu)建一兩個(gè)平臺,通過讓學(xué)生整理知識點(diǎn),并用各種方式呈現(xiàn)出來(如樹狀圖、氣泡圖、圖文結(jié)構(gòu)圖、蘋果圖等),教師在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行精講補(bǔ)充就可以了;要素組合方式則講究聽、看、讀、講、想、動、靜七個(gè)要素的輪換使用;而哲學(xué)方式則主要是通過訓(xùn)練學(xué)生的思維、發(fā)散學(xué)生的思維。這四種課型各有特點(diǎn),理科一般用三元方式比較好,要素組合則比較適用于英語和語文,哲學(xué)方式則適用于政治和歷史,而平臺互動方式則適用于任何學(xué)科。

    3.3 展示方式豐富。毓秀班學(xué)習(xí)共同體的組建給教師創(chuàng)設(shè)了一個(gè)交流學(xué)習(xí)和提高的平臺,其展示方式也是多種多樣的:

    (1)現(xiàn)場說課、上課?,F(xiàn)場說課、上課就是各個(gè)小組拿到素材后用15分鐘的時(shí)間去準(zhǔn)備,整理出說課、上課的大概思路,然后請出發(fā)言人現(xiàn)場說課、上課,這種方式不僅可以發(fā)散教師的思維,而且能夠鍛煉教師的現(xiàn)場反應(yīng)能力。

    (2)現(xiàn)場評課?,F(xiàn)場評課方式又分沙龍式評課和小組式評課,沙龍式評課就是讓學(xué)員暢所欲言,大膽說出自己的看法和見解,并進(jìn)行不斷的思維碰撞,以此來提高教師的反應(yīng)能力和思辨能力。小組式評課又分經(jīng)典性評價(jià)和項(xiàng)目性評價(jià)。經(jīng)典性評價(jià)主要通過“三性三動”六個(gè)指標(biāo)來評價(jià)(知識性、個(gè)性、創(chuàng)造性、主動、能動、互動)項(xiàng)目性評價(jià)則根據(jù)各種課型的教學(xué)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn),教學(xué)過程是否落實(shí)來評價(jià)。

    4.毓秀班學(xué)習(xí)共同體的經(jīng)驗(yàn)

    4.1 取長補(bǔ)短,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。毓秀班學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建,對教師而言,是一個(gè)很好的交流、學(xué)習(xí)的平臺,不僅有利于提高本人的教學(xué)水平,而且使全體教師在共同的思維碰撞的同時(shí),自身的專業(yè)素養(yǎng)得到很大的提高。

    4.2 充分利用資源,實(shí)現(xiàn)共享。毓秀班學(xué)習(xí)共同體的構(gòu)建能充分利用現(xiàn)有的人力資源,如各校的年輕、骨干教師,教研室資深的培訓(xùn)講師等,使年輕教師有更多機(jī)會向有經(jīng)驗(yàn)的老教師學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)互享、共贏,促進(jìn)教師的迅速成長。

    5.毓秀班學(xué)習(xí)共同體的反思

    EEPO有效教育與毓秀班學(xué)習(xí)共同體的有機(jī)結(jié)合,充分利用了資源優(yōu)勢,構(gòu)建學(xué)習(xí)、展示的平臺,鼓勵(lì)教師的多元化發(fā)展,并以此作為一個(gè)支點(diǎn),帶動更多的教師積極參與到新課改中來。隨著社會的不斷發(fā)展,學(xué)生對教師的要求也越來越高,教師只有不斷充電、不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代改革的步伐,走向更加美好的明天,為新時(shí)代教育事業(yè)的輝煌發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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