加強石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)的實踐與思考

摘 要：石油化工企業(yè)的發(fā)展對于我國當(dāng)前經(jīng)濟建設(shè)有很大程度的影響，而要更好的保證商用石油化工企業(yè)的核心競爭力，加強基層黨支部建設(shè)是非常重要且必要的。但是我國當(dāng)前石油化工企業(yè)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)存在一定的問題，這在很大程度上影響了企業(yè)的進步與發(fā)展。本文中我們就將針對石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的開展進行深入探究，希望可以為我國當(dāng)前石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的開展提供有效參考，更好地推動石油化工企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè);基層黨支部;建設(shè)

基層黨支部建設(shè)在我國當(dāng)前石油化工企業(yè)日常工作中所發(fā)揮的作用是非常大的，有助于增強企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工的工作積極性。但是近些年來很多石油化工企業(yè)內(nèi)部對于相應(yīng)的基層黨支部建設(shè)不夠重視，使得基層黨支部建設(shè)很難在石油化工企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，更好的保證事業(yè)化工企業(yè)的進步與發(fā)展，接下來我們就來具體探討了解一下。

一、石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要性

我國石油化工企業(yè)通常是規(guī)模較大企業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)，在此類型企業(yè)經(jīng)營管理過程中必須充分地調(diào)動相應(yīng)員工的工作積極性，才能更好地提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。而要更好的保證相應(yīng)員工的工作積極性，企業(yè)內(nèi)部的相應(yīng)精神文明建設(shè)是非常關(guān)鍵的，而基層黨支部建設(shè)就可以有效地開展相應(yīng)的精神文明建設(shè)工作，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，調(diào)動員工的工作積極性，因而通過相應(yīng)的基層黨支部建設(shè)來幫助企業(yè)內(nèi)部進行人員管理是非常有效且可行的。

二、石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題

石油化工企業(yè)人力資源管理工作開展過程中，通過基層黨支部建設(shè)來更好的輔助人力管理是非?？尚械摹５钱?dāng)前石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)本身存在一定的問題，使得最終相應(yīng)的石油企業(yè)內(nèi)部人才管理工作受到了很大程度的影響，接下來我們就來具體探討了解一下。

（一）企業(yè)的重視程度還需要進一步加強。石油化工企業(yè)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)的開展本身是需要一定的經(jīng)濟和政策支持的，因為企業(yè)建設(shè)和運行都需要投入一定的人力和物力，才能更好地保證其最終的相應(yīng)效果。但是相應(yīng)的石油化工企業(yè)在發(fā)展過程中就面臨著生產(chǎn)和經(jīng)營等方面的壓力，在基層黨支部建設(shè)中所投入的時間精力以及財力都是相對有限的，因而相應(yīng)的基層黨支部建設(shè)很難得到相對比較理想的效果，最終相應(yīng)的基層黨支部所發(fā)揮的相應(yīng)功效也會被弱化，很難真正的幫助企業(yè)開展相應(yīng)的人才管理，提升企業(yè)員工的核心凝聚力，真正的推動企業(yè)進步與發(fā)展。

（二）黨員隊伍整體素質(zhì)還需要進一步提升。石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)發(fā)揮作用過程中黨員的先鋒模范作用影響是非常大的，而且很多相應(yīng)的工作開展是通過黨員進行的，因此相應(yīng)的黨員素質(zhì)會在很大程度上影響最終基層黨建工作的工作效率和工作質(zhì)量。但是當(dāng)前石油化工企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的黨員隊伍素質(zhì)參差不齊，很難真正地凝結(jié)起來更好地推動相應(yīng)基層黨支部建設(shè)工作的有效開展，這使得當(dāng)前石油化工企業(yè)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)的效果不太理想。

三、石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)的措施

石油化工企業(yè)發(fā)展過程中基層黨支部建設(shè)的作用是不容忽略的，因此在當(dāng)前的市場發(fā)展背景下要更好的保證石油化工企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力，也要不斷地加強石化企業(yè)內(nèi)部基層黨支部的建設(shè)。接下來我們就來具體探討了解一下石化企業(yè)基層黨支部建設(shè)的有效措施。

（一）提高石油化工企業(yè)對于基層黨支部建設(shè)的重視程度?；鶎狱h支部建設(shè)要充分地發(fā)揮其作用需要石化企業(yè)內(nèi)部給予其各方面的支持，相應(yīng)的基層黨建工作才能有序地開展。因此石油化工企業(yè)在兼顧生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，也要重視相應(yīng)的基層黨支部建設(shè)開展相應(yīng)的思想政治教育活動，使員工的工作積極性能夠得到提升并凈化企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)工作環(huán)境，提升石化企業(yè)內(nèi)部工作的工作效率和工作質(zhì)量。此外也要建立相應(yīng)的反饋通道，更好地了解企業(yè)員工對于企業(yè)發(fā)展的相關(guān)考量，廣納建議，不斷的完善企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的管理工作，提升企業(yè)內(nèi)部的管理質(zhì)量和核心競爭力。

（二）建立健全各項管理制度。石油化工企業(yè)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)相關(guān)工作的開展需要通過相應(yīng)的管理制度來進行約束規(guī)范才能更好地保證其工作效率和工作質(zhì)量，使其達到更加理想的效果，真正的推動石油化工企業(yè)的進步與發(fā)展。因此在加強石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作開展過程中，也要不斷地建立健全相應(yīng)的管理制度，更好地推動企業(yè)黨支部的發(fā)展。比如，企業(yè)基層黨支部黨員學(xué)習(xí)制度、活動規(guī)章、監(jiān)督體制等的健全則可以通過制度的應(yīng)用來更好的規(guī)范相應(yīng)工作的有效開展。當(dāng)然，也可以制定相應(yīng)的考核評價機制，通過考核結(jié)果與工資績效掛鉤的方式來更好的激發(fā)基層黨員開展相應(yīng)基層黨建工作的積極性，提升基層建黨工作的質(zhì)量。

（三）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。石油化工企業(yè)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)工作開展過程中是以黨員為依托的，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，可以有效地引導(dǎo)相應(yīng)的企業(yè)員工更加積極熱情地開展自身的相應(yīng)工作，提升工作效率和工作質(zhì)量。因此在基層黨建工作開展過程中，也要不斷地提升相應(yīng)黨員隊伍的整體素質(zhì)進而發(fā)揮其先鋒模范作用，營造良好的工作氛圍，使員工能夠更加積極熱情地開展自身的相關(guān)工作，提升基層黨建工作的工作效率和工作質(zhì)量，真正的為石油企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有效條件。

四、結(jié)語

石油化工企業(yè)發(fā)展過程中，基層黨支部建設(shè)工作的開展是至關(guān)重要的，因為它可以有效的輔助相應(yīng)的人力資源管理工作，調(diào)動員工的工作積極性，提升相應(yīng)的工作效率和工作質(zhì)量，推動石油化工企業(yè)發(fā)展。但是要更好的保證基層黨支部建設(shè)工作，在石油化工企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用也要對相應(yīng)的石油化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作進行優(yōu)化。上文中我們已經(jīng)現(xiàn)有化工企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的開展進行了深入探究，也提出了有效的完善措施。我們有理由相信隨著相應(yīng)措施的落實，一定可以更好地推動我國當(dāng)前石油化工企業(yè)的進步與發(fā)展。

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作者簡介：白雪（1986.09—），女，漢族，陜西子長，本科學(xué)歷;現(xiàn)就職于陜西延長石油（集團）有限責(zé)任公司延安石油化工廠;研究方向：國企黨務(wù)工作。