關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理創(chuàng)新思考

摘要：在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，我國多數(shù)高校都開始嘗試采用新型的圖書館文獻管理方法和管理模式，這對提高圖書館文獻管理效率有著重要的意義?；诖耍疚氖紫冉榻B“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理創(chuàng)新的重要性，然后分析“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理的現(xiàn)狀，最后提出“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理創(chuàng)新的有效策略，以供大家學(xué)習(xí)和參考。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境 圖書館文獻 管理 創(chuàng)新

圖書館高校起關(guān)鍵的作用，是學(xué)校進行科學(xué)調(diào)研、服務(wù)于教學(xué)和實施信息資源管理和整合的主要基地，方便很多教師和學(xué)生。在現(xiàn)今的圖書館建設(shè)中，要抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境為圖書館創(chuàng)造的機遇，要不斷創(chuàng)新改變傳統(tǒng)的建設(shè)理念，與時俱進，以確保教師和學(xué)生得到更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使其調(diào)研以及學(xué)習(xí)活動可以穩(wěn)定進行。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理創(chuàng)新的重要性

（一）有助于圖書館穩(wěn)定發(fā)展

對于圖書館來說，文獻資源是重要基礎(chǔ)，也是圖書館存在的有力保障，在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，人們往往對現(xiàn)代信息化網(wǎng)絡(luò)有更多的需求，所以圖書館必須及時跟上時代發(fā)展的步伐，不斷促進圖書館文獻管理工作的創(chuàng)新，才可以充分發(fā)揮圖書館的重要價值，促進圖書館穩(wěn)定發(fā)展。

（二）滿足更多用戶的實際需求

當(dāng)前，多數(shù)用戶都是利用圖書館獲得文獻，在信息化時代，圖書館必須結(jié)合各個層次讀者的需求進行改革，考慮文獻資源的實際使用情況，高效開展文獻管理工作。文獻資源管理是新舊交替的過程，傳統(tǒng)管理模式雖然有效，但是根本不能與時代發(fā)展變化相適應(yīng)，所以必須迅速改變傳統(tǒng)文獻管理模式，盡可能使文獻資源的使用效益得以更好地實現(xiàn)。

（三）有助于提高用戶的文獻檢索水平

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下迎來積極創(chuàng)新的時代，現(xiàn)如今，就用戶來講，較高的文獻檢索效率能夠明顯提升其工作效率，無須耗費大量的時間和精力，論文寫作、科研以及項目選題等等，都與文獻資料查找有密切的聯(lián)系。[2]但是傳統(tǒng)的圖書館文獻查找往往要耗費很多精力，為了充分利用檢索功能，大大提高檢索效率，需要不斷促進傳統(tǒng)圖書館文獻管理的創(chuàng)新，這樣就可以提高圖書館管理服務(wù)質(zhì)量，以確保廣大用戶獲得不錯的文獻檢索體驗。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理的現(xiàn)狀

（一）文獻管理人員自身能力不足

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，對文獻管理人員提出的要求更加嚴(yán)格，作為圖書館文獻操作人員，要想做好管理工作，必須具有一定的綜合職業(yè)素養(yǎng)，但是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)不高是當(dāng)前圖書館文獻管理人員普遍存在的問題，其根本原因在于圖書館對培養(yǎng)以及引進文獻管理人員時忽視其對計算機能力的培養(yǎng)，使其未能與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)圖書館文獻管理水平的全新要求相適應(yīng)，進而阻礙圖書館文獻管理創(chuàng)新的發(fā)展。

（二）文獻管理人員的管理方法落后

現(xiàn)階段，許多圖書館文獻管理不能與時俱進，文獻管理人員還是采用傳統(tǒng)的管理方法，具體表現(xiàn)在：其一，信息化建設(shè)不夠，目前圖書館的文獻管理方法以及手段依舊是以傳統(tǒng)操作為主，數(shù)據(jù)庫建設(shè)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，無法與互聯(lián)網(wǎng)時代對圖書館文獻管理提出的全新要求相適應(yīng)，造成沒有從根本上實現(xiàn)統(tǒng)一的文獻使用共享機制，不能更加高效地服務(wù)于用戶。[2]其二，由于沒有市場調(diào)查，受到諸多因素的影響，比如：用戶年齡，還有公眾閱讀方法等等，多數(shù)圖書館文獻主要是紙質(zhì)文獻，導(dǎo)致很多文獻都不能得到充分利用，體系建設(shè)遠遠不夠，造成其他媒體文獻資源不豐富。

（三）文獻管理理念落后

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，以往的圖書館文獻管理理念根本無法適應(yīng)時代發(fā)展需求，要想提高圖書館管理服務(wù)水平，需要積極轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)變以往的圖書館文獻管理理念，建立全新的管理機制，圖書館應(yīng)該合理利用網(wǎng)絡(luò)信息化，與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新文獻管理進行優(yōu)化整合，結(jié)合現(xiàn)代用戶的具體需求，提供全方位、多層次的服務(wù)創(chuàng)新理念，以加快圖書館網(wǎng)絡(luò)進程。

（四）數(shù)字圖書館文獻資料過于分散

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，社會每個行業(yè)都高速發(fā)展，而數(shù)字圖書館也是如此，發(fā)展速度相當(dāng)快，數(shù)字圖書館是存儲大量數(shù)據(jù)的信息倉庫，存儲空間比較小，可以完整保存文獻資源，能夠節(jié)省很多人力資源和物力資源。通過科學(xué)應(yīng)用數(shù)字圖書館促進圖書館文獻管理數(shù)字化服務(wù)建設(shè)，真正實現(xiàn)文獻資源共享的目標(biāo)，用戶利用網(wǎng)絡(luò)平臺任何時候都能在線檢索文獻，彌補傳統(tǒng)文獻查找存在的不足，可以在最大限度上滿足用戶的實際需求，以更好地推動圖書館的發(fā)展。[3]盡管數(shù)字圖書館提供各種類型的文獻資料，也為大眾提供方便快捷的文獻資源學(xué)習(xí)方法以及查找方法，然而數(shù)字圖書館文獻資源的多樣性讓文獻具有無序性的特點，不能將數(shù)字圖書館的價值全面發(fā)揮出來，所以必須重視數(shù)字圖書館的管理創(chuàng)新，達到多樣性文獻檢索的目的，有針對性地為用戶提供相應(yīng)的服務(wù)，以推進圖書館文獻的創(chuàng)新管理。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理創(chuàng)新的有效策略

（一）組建一支專業(yè)的文獻管理人員團隊

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，要想提高圖書館文獻管理人員的服務(wù)質(zhì)量，必須著重培養(yǎng)專業(yè)隊伍，組建一支專業(yè)的、優(yōu)秀的文獻管理人員團隊。第一，圖書館應(yīng)該根據(jù)目前的人才結(jié)構(gòu)，科學(xué)制定相應(yīng)的文獻人才管理規(guī)劃來顯著提升管理服務(wù)水平，能夠利用合理制定圖書館招聘制度，將文獻管理人才認真篩選出來。[4]第二，重視人才培養(yǎng)，根據(jù)新時期用人的實際需求，定期實施文獻管理能力以及科技能力的培訓(xùn)機制，使管理人員全面掌握管理能力以及科學(xué)信息能力。并且圖書館能夠制定相應(yīng)的考核激勵制度，定期或者不定期地對文獻管理者作出客觀全面的考核評價，對文獻管理方面表現(xiàn)出色的人員，能夠適當(dāng)調(diào)整和提升工資待遇，但是對于多次考核不合格的人員，應(yīng)該立刻辭退，這樣就可以保證高素質(zhì)的圖書館文獻管理人才，以促進圖書館的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）建立完善的文獻管理信息系統(tǒng)

將互聯(lián)網(wǎng)和圖書館相結(jié)合，可以促進圖書館文獻管理創(chuàng)新，彌補傳統(tǒng)文獻管理模式存在的不足，積極探索出與“互聯(lián)網(wǎng)+”時代相符的文獻管理創(chuàng)新途徑，為了更好地推進圖書館發(fā)展，必須基于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)平臺，利用積極融合和創(chuàng)新，建立完善且全面的文獻管理信息系統(tǒng)，制定全新的文獻管理方法。同時，要制定標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的文獻保障制度以及檢索制度，摒棄以往的圖書館管理模式以及服務(wù)方法，制定全新的圖書館網(wǎng)絡(luò)管理模式以及服務(wù)方法，進而使圖書館的深層服務(wù)水平得到顯著提升。[5]同時，要充分開發(fā)與利用文獻資源，及時跟蹤網(wǎng)絡(luò)信息文獻資源的需求，結(jié)合用戶的體驗反饋迅速開發(fā)利用。而且投入適量的資金當(dāng)作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，全方位挖掘與整合網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)各項文獻資源的綜合利用，以擴大圖書館的信息服務(wù)廣度與深度。此外，促進互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)有利于真正實現(xiàn)文獻資源信息共享，所以圖書館要合理利用網(wǎng)絡(luò)信息化，及時整合且收集新的文獻資源，將電子數(shù)據(jù)信息代替紙質(zhì)文獻資料信息，而且借助云計算以及網(wǎng)絡(luò)使用戶獲得個性化的信息資源服務(wù)，以對傳統(tǒng)服務(wù)存在的缺陷進行彌補。

（三）實現(xiàn)圖書館文獻資源的有效溝通，達到開放交互的目的

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，信息交流途徑越來越順暢，這就提出圖書館應(yīng)該以開放為依托將內(nèi)外壁壘全面打通。[6]如果圖書館內(nèi)部向界外進行延伸，就可以使任何地方的用戶都可以利用網(wǎng)絡(luò)檢索所需的信息，這樣就能進行資源供應(yīng)，進而大幅度降低資源重復(fù)以及資源浪費，降低文獻資源保護成本，使用戶享受到良好的服務(wù)體驗，使傳統(tǒng)文獻管理中存在的不足得到彌補，讓整個管理過程朝著智能化和便捷化的方向不斷發(fā)展。

（四）促進數(shù)字圖書館創(chuàng)新管理

在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，在很大程度上加快了傳統(tǒng)圖書館向數(shù)字圖書館的轉(zhuǎn)型。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來整合所有文獻資源，可以確保獲得良好的傳播效果。[7]但是，目前大數(shù)據(jù)的文獻資料整合力度不足，所以必須努力創(chuàng)新數(shù)字圖書館，提高文獻管理信息服務(wù)水平，能夠從資源采集的范圍切入，使數(shù)字圖書館有更大的文獻資源范疇，利用先進的數(shù)字化信息技術(shù)對不同類型文獻資源之間的聯(lián)系以及每種類型文獻資源包含的價值進行深入挖掘，強化不同類型文獻資源之間的整合，使以往的文獻管理服務(wù)從單一轉(zhuǎn)變成多元化，結(jié)合時代趨勢，創(chuàng)新服務(wù)模式，實現(xiàn)服務(wù)形式的多樣化，結(jié)合公眾實際需求提高圖書館服務(wù)質(zhì)量，以更好地促進圖書館文獻管理創(chuàng)新發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，圖書館文獻管理需要積極創(chuàng)新，圖書館文獻管理人員必須與時俱進，適應(yīng)時代的發(fā)展，改變傳統(tǒng)的文獻管理手段和管理方法，合理利用網(wǎng)絡(luò)，與用戶需求相結(jié)合，注重文獻管理機制的創(chuàng)新，科學(xué)整合圖書館和網(wǎng)絡(luò)之間的融合，制定出與用戶多樣化需求相符的措施，進而提升圖書館服務(wù)水平。

參考文獻：

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[4]辛穎.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻管理創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（07）：156.

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[7]李敏.基于“互聯(lián)網(wǎng)+高校文獻資源”管理的探究[J].新西部（理論版），2016（02）：95-96.

（作者簡介：向榮，女，本科，邵陽學(xué)院圖書館，館員，研究方向：高校圖書館管理與服務(wù)）

（責(zé)任編輯 劉冬楊）