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    信息時代下檔案管理模式的創(chuàng)新研究

    2021-11-20 02:23:26丁薇
    蘭臺內(nèi)外 2021年29期
    關(guān)鍵詞:信息時代檔案管理創(chuàng)新

    丁薇

    摘 要:隨著信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,社會生產(chǎn)和居民生活產(chǎn)生了很大的變化。對于檔案管理工作而言,信息網(wǎng)絡(luò)在信息生產(chǎn)和傳播方式上都有了新的形式,對檔案管理的工作有了明顯的提升。信息時代下,便捷的信息網(wǎng)絡(luò)也對檔案資源的利用起到了積極的促進(jìn)作用。文章分析了信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案管理的電子檔案形式逐漸完善、檔案的建立和檢索呈現(xiàn)新的形式、檔案與日常生活十分緊密等特點,闡述了檔案管理為企業(yè)決策提供有效的依據(jù)、優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理、促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展等意義,分析了當(dāng)下檔案管理工作存在的信息化建設(shè)不足、體制較為陳舊、檔案管理的人員信息化水平不高等問題,提出了完善檔案管理的信息化建設(shè)、加強(qiáng)檔案管理的體制改革、提升檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、構(gòu)建全方位的檔案數(shù)據(jù)庫等改革創(chuàng)新措施。

    關(guān)鍵詞:信息時代;檔案管理;創(chuàng)新

    檔案信息資源是組織機(jī)構(gòu)必不可少的內(nèi)部資源,由開發(fā)人員進(jìn)行具體的開發(fā)與研究,并且進(jìn)行二次應(yīng)用,才能夠顯示出真正的價值。隨著我國社會不斷發(fā)展,社會經(jīng)濟(jì)十分活躍,對于檔案的管理工作,也提出了新的要求。各個機(jī)構(gòu)和部門的檔案管理工作,需要符合時代發(fā)展的要求,來更好為社會做貢獻(xiàn)。在信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,信息傳播方式發(fā)生了很大的變化。檔案管理,本質(zhì)就是信息的管理,因此信息網(wǎng)絡(luò)時代,對于檔案的管理,要更多地放在信息化的建設(shè)上,利用信息網(wǎng)絡(luò)手段,來加強(qiáng)檔案智能化的應(yīng)用效果。

    一、信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案管理的特點

    1.電子檔案形式逐漸完善

    信息時代下,信息技術(shù)的發(fā)展為檔案工作帶來了革命性的變化。其中最重要的一點就是檔案資源可以通過數(shù)字形式來進(jìn)行處理,通過計算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行整理、傳輸和存儲。這就形成了電子信息檔案,以數(shù)字的形式來進(jìn)行管理。電子信息檔案相比于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案,具有十分明顯的優(yōu)勢。在檔案的制作、傳輸、存儲等多個方式,都要比傳統(tǒng)的檔案更加高效和便捷。隨著計算機(jī)等智能設(shè)備的普及。以及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和應(yīng)用。電子檔案已經(jīng)成為檔案管理工作的主要形式。對于檔案管理的工作人員來說,電子檔案的使用大大降低了工作強(qiáng)度,提升了工作效率。對于廣大職工來說,則十分便利地實現(xiàn)了檔案的檢索和傳輸。

    2.檔案的建立和檢索呈現(xiàn)新的形式

    在信息時代下,檔案的建立和檢索呈現(xiàn)新的形式。相比傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案,電子檔案需要在計算機(jī)設(shè)備上進(jìn)行建立和處理,同時也需要計算機(jī)設(shè)備來進(jìn)行檢索。這種電子檔案的建立和檢索方式,在一定程度上改變了檔案管理的工作方法和流程。尤其是在檔案的檢索中,只需要通過數(shù)據(jù)庫檢索,就能夠精準(zhǔn)快速鎖定檔案資料。而傳統(tǒng)的檔案管理中,必須需要通過一定的數(shù)字編碼,來進(jìn)行檢索,在消耗的時間和花費(fèi)的精力來說,都有很大的差別。

    3.檔案與日常生活十分緊密

    當(dāng)下的社會環(huán)境,檔案與職工以及民眾的日常生活聯(lián)系十分緊密。職工的檔案不僅涉及個人的工作經(jīng)歷、身體情況、家庭關(guān)系等。在計劃經(jīng)濟(jì)時期,我國的社會生產(chǎn)和居民生活比較單一,人員流動性不明顯,職工的單位和崗位調(diào)動也不多。因此,檔案管理工作就十分簡單,職工一般只在固定的單位工作直到退休。而在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,人員流動性較大,即使是國有企業(yè)、事業(yè)單位等,職工的入職和離職頻率也較高。另外,一些企業(yè)的職工除了在本單位工作之外,還會有眾多的社會兼職。社會生活的改變,會直接影響到檔案管理工作。由于職工及人員的社會活動增加,檔案也與個人的日常生活十分緊密,對于檔案管理工作的要求也越來越高。

    二、信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案管理工作的意義

    1.為企業(yè)決策提供有效的依據(jù)

    檔案管理工作是企業(yè)管理工作的一個重要組成部分,是提高企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的必要條件,是維護(hù)歷史真實面貌的一項重要工作。對于企業(yè)的發(fā)展來說,檔案管理工作還能夠為企業(yè)的決策提供更加有效的依據(jù)。在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,任何企業(yè)都需要通過對市場情況的調(diào)查和分析,來做出符合實際需求的各項決策。在信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,企業(yè)的部分信息檔案也在網(wǎng)絡(luò)平臺上公開展示,這對于企業(yè)之間的競爭與合作提供了很大的便利。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺上的檔案的分析和整理,來考察自己的合作伙伴和競爭對手,掌握更多的信息。同時,在檔案管理中,可以將這些市場信息進(jìn)行整理和分析,為企業(yè)的決策者提供科學(xué)的數(shù)據(jù)和市場預(yù)測,使得企業(yè)能夠做出有效的決策。

    2.優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理

    企業(yè)的所有信息,最后都會歸檔到檔案管理部門。這些檔案信息對企業(yè)的內(nèi)部管理有很大的幫助,能夠為企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)化管理提供必要的依據(jù)。尤其是大型的國有企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)部門復(fù)雜,人員數(shù)量眾多,企業(yè)的內(nèi)部管理工作也十分棘手。在信息網(wǎng)絡(luò)下,企業(yè)的檔案管理能夠快速為其內(nèi)部管理提供必要的依據(jù)。比如,每個職工的個人工作情況、工齡和獎懲情況等,都可以通過數(shù)字信息的形式展現(xiàn)出來。這些數(shù)字信息檔案能夠為企業(yè)的內(nèi)部管理提供真實有效的信息,對內(nèi)部管理實現(xiàn)優(yōu)化和完善。

    3.促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展

    在社會主義新時代的環(huán)境下,企業(yè)需要不斷改革與創(chuàng)新發(fā)展,才能夠提升服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)最大程度的收益。在企業(yè)的改革發(fā)展中,檔案管理能夠為企業(yè)提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,對企業(yè)的發(fā)展歷史、各項具體的政策進(jìn)行分析和展示,為企業(yè)的改革發(fā)展提供有效的依據(jù)。尤其是在信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,各種信息能夠通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)快速的傳播,使得市場呈現(xiàn)很大的不確定性。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)也在不斷的研發(fā)和應(yīng)用,對于企業(yè)來說也需要不斷了解和接觸新的科學(xué)技術(shù),來投入到企業(yè)的生產(chǎn)、服務(wù)以及內(nèi)部管理中。這就需要檔案管理工作,將市場數(shù)據(jù)、歷史資料等盡可能完整地分析和呈現(xiàn),以有效促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

    三、當(dāng)下檔案管理工作存在的問題

    1.檔案管理的信息化建設(shè)不足

    在信息時代下,企業(yè)的檔案管理工作呈現(xiàn)很大的問題就是信息化建設(shè)不足。對于檔案的信息化建設(shè),主要包含兩個方面。一是傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案能夠整理轉(zhuǎn)化為電子檔案;二是要建立規(guī)范的電子檔案管理制度。首先,對于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案的電子轉(zhuǎn)換,需要很大的工作量。尤其是發(fā)展時間較長的企業(yè),傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案內(nèi)容十分豐富,時間歷程也較久遠(yuǎn)。因此,一些企業(yè)可能會對這項檔案整理工作沒有引起重視,沒有投入一定的人力來實現(xiàn)電子信息檔案的整理工作。只是選取了某個時間段之后,或者是某個類別的檔案來進(jìn)行電子檔案的整理和歸檔。這就產(chǎn)生了一定的弊端,在進(jìn)行檔案整理或者數(shù)據(jù)分析中,單純進(jìn)行電子檔案的分析,就顯得不夠準(zhǔn)確,大部分檔案和數(shù)據(jù)因為沒有錄入數(shù)據(jù)庫,而失去了自身的價值。其次,對于電子信息檔案管理制度的建立和規(guī)范實施,在某些事項中還存在一定的疏漏。比如,在一些重要的人事檔案管理中,有些普通和常用的信息并沒有進(jìn)行公開,在查閱信息的過程中,需要通過檔案管理人員才能夠進(jìn)行檢索,增加了檔案管理人員的工作量。

    2.檔案管理的體制較為陳舊

    在信息時代,檔案管理體制已經(jīng)表現(xiàn)出很大的缺陷。首先,當(dāng)下的檔案管理工作體制,都是計劃經(jīng)濟(jì)時期建立起來,具有很大的黨政機(jī)關(guān)的檔案管理色彩。主要表現(xiàn)在分支機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量眾多、對于檔案信息過于敏感、檔案管理的手續(xù)和流程十分復(fù)雜等。其次,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)都發(fā)生了很大的變化,已經(jīng)逐步向現(xiàn)代企業(yè)的模式過渡。企業(yè)的檔案管理工作已經(jīng)與企業(yè)的自身發(fā)展不相符,檔案管理工作已經(jīng)跟不上企業(yè)與時代發(fā)展的潮流。另外,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,使得信息呈現(xiàn)大爆發(fā)的狀態(tài),傳統(tǒng)的檔案管理工作已經(jīng)無法進(jìn)行有效的處理。而落后陳舊的檔案管理體制,對于信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展所帶來的信息傳播、存儲等的變化,沒有及時進(jìn)行有效的對接,使得眾多信息沒有進(jìn)行歸檔。尤其是在職工信息的管理中,存在著很大的缺陷。職工在入職、離職等環(huán)節(jié)中,會涉及自身檔案的轉(zhuǎn)接問題,落后的檔案管理制度,使得職工在處理個人檔案的過程十分煩瑣,對職工造成很大的困難。

    3.檔案管理的人員信息化水平不高

    檔案管理的信息化建設(shè),與檔案管理人員的個人職業(yè)素質(zhì)有直接的影響。企業(yè)的檔案管理工作是行政管理的一部分,相比于一線的技術(shù)和管理人員來說,在人員安排上有大的隨意性。首先,檔案管理工作人員缺乏專業(yè)性,有許多檔案管理人員都是其他崗位人員轉(zhuǎn)崗而來,從事一些簡單的檔案整理和行政管理工作。這些人員大都缺乏專業(yè)的檔案管理技術(shù)和經(jīng)驗,也缺乏檔案管理信息技術(shù)的基本能力。其次,檔案管理人員在信息化的建設(shè)上不夠積極,沒有認(rèn)識到檔案管理信息化的重要性。尤其是面對大量復(fù)雜的傳統(tǒng)檔案整理工作,缺乏一定的動力。另外,檔案管理人員在信息化的建設(shè)和服務(wù)上不夠?qū)I(yè)。一方面檔案管理人員缺乏信息技術(shù)的相關(guān)能力,對于現(xiàn)代化的電子辦公系統(tǒng)和軟件缺乏良好的應(yīng)用能力。另一方面在進(jìn)行檔案管理服務(wù)上,沒有借助信息網(wǎng)絡(luò)來提升檔案管理及服務(wù)的質(zhì)量,使得信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用只是增加了檔案管理的工作量,沒有展現(xiàn)出應(yīng)用的效果。

    四、信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案管理的創(chuàng)新模式分析

    1.完善檔案管理的信息化建設(shè)

    在信息時代的發(fā)展下,檔案管理的信息化建設(shè)要不斷完善,才能夠使得檔案管理工作與時代的發(fā)展相適應(yīng),使得檔案管理工作更加符合企業(yè)發(fā)展的要求。首先,要加強(qiáng)對傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的信息化整理和歸檔工作,將企業(yè)的歷史檔案進(jìn)行統(tǒng)一的整理和歸檔,錄入企業(yè)檔案的電子數(shù)據(jù)庫中。其次,要建立科學(xué)完善的信息化檔案管理制度。將企業(yè)的檔案進(jìn)行兩種形式存檔,實現(xiàn)更加安全可靠的檔案管理和存儲形式。同時,也要開通檔案的線上管理和服務(wù)模式,使得企業(yè)的所有人員都能夠通過平臺,來對企業(yè)檔案進(jìn)行線上系統(tǒng)的查閱和檢索。這對于企業(yè)的管理人員來說,會對企業(yè)的基本情況更加了解,也能夠十分方便的調(diào)取企業(yè)的信息,為企業(yè)的發(fā)展和改革建立數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。對于普通職工來說,這種線上平臺可以更加方便地調(diào)取自己的檔案,節(jié)省職工的時間和精力。同時,對于檔案管理人員來說,只需要在線上平臺進(jìn)行檔案和相關(guān)文件的更新,就可以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    2.加強(qiáng)檔案管理的體制改革

    在社會主義新時代的環(huán)境下,企業(yè)自身的發(fā)展需要進(jìn)行新的改革與探索,才能夠適應(yīng)新的社會環(huán)境。而企業(yè)內(nèi)部的檔案管理,也需要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展以及社會環(huán)境來進(jìn)行創(chuàng)新改革發(fā)展。首先,在檔案管理機(jī)構(gòu)的體制改革中,要擯棄計劃經(jīng)濟(jì)時期檔案管理工作落后的制度和理念,采用新的工作方法和工作理念來開展新時期的檔案管理工作。其次,要將檔案管理的信息化改革作為檔案管理工作改革的重要方向,在實現(xiàn)辦公自動化和信息化的基礎(chǔ)上,來建立相應(yīng)的管理制度。另外,在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)時期,企業(yè)的檔案管理的工作重點是對企業(yè)人員、資產(chǎn)的管理,通過檔案管理來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的良好管理。而在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,檔案管理應(yīng)該以市場分析為工作重點,通過檔案管理工作,來為企業(yè)提供更多的市場信息,來增加企業(yè)的核心競爭力,使得企業(yè)能夠通過檔案管理所提供的數(shù)據(jù)收集和分析,來更好進(jìn)行市場戰(zhàn)略的有效決策,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    3.提升檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

    檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng),是企業(yè)檔案管理實現(xiàn)良好改革與發(fā)展的前提。因此,要加強(qiáng)和重視企業(yè)檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。首先,在檔案管理的崗位招聘中,要嚴(yán)格落實專業(yè)對口、能力為主的原則,面向各個院校及社會各界來選擇優(yōu)秀的人才。尤其要注重人員的信息化素養(yǎng),將信息化素養(yǎng)作為檔案管理工作能力的重要指標(biāo)。檔案管理工作只有不斷注入新的血液,才能夠使檔案管理工作實現(xiàn)有效的改革和進(jìn)步。其次,還要加強(qiáng)檔案管理人員的培訓(xùn)工作,使得檔案管理人員能夠在具有優(yōu)秀的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)和信息理念,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化檔案管理的職業(yè)素養(yǎng)。除了檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)之外,還應(yīng)該通過企業(yè)文化、個人道德等內(nèi)容的培訓(xùn),來加強(qiáng)檔案管理人員的團(tuán)隊協(xié)作能力,建設(shè)優(yōu)質(zhì)的檔案管理工作團(tuán)隊,提升檔案管理部門的整體凝聚力,才能夠高效實現(xiàn)企業(yè)檔案管理的改革與創(chuàng)新。

    4.構(gòu)建全方位的檔案數(shù)據(jù)庫

    全方位的檔案數(shù)據(jù)庫的建立,就是要實現(xiàn)檔案數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)化和通用化的特點。所謂的標(biāo)準(zhǔn)化,就是檔案管理的建設(shè)能夠符合國家、行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部的管理標(biāo)準(zhǔn),檔案的內(nèi)容和類型都要全面,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)檔案與其他的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行無限制的傳輸和共享。所謂的通用化,就是企業(yè)在建立數(shù)據(jù)庫中,能夠?qū)崿F(xiàn)各個崗位職工和人員的檢索和使用。比如,企業(yè)的一些固定格式的數(shù)據(jù)、表格,所有的企業(yè)職工都可以通過線上渠道進(jìn)行瀏覽和下載,供普通的職工使用?;蛘呤瞧髽I(yè)進(jìn)行社會人事招聘中,可以開放企業(yè)的部分檔案,來供應(yīng)聘人員查看。比如,應(yīng)聘的人員和成績、應(yīng)聘的崗位及薪資待遇的介紹等。這些都可以通過檔案管理的信息化建設(shè)來提供給公共網(wǎng)絡(luò),以提升企業(yè)社會公共形象。

    五、結(jié)語

    綜上所述,在信息時代下,我國的社會發(fā)展趨勢已經(jīng)逐步向智能化和信息化方向轉(zhuǎn)變,在大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的影響下,企業(yè)的檔案管理工作必須向信息化方向進(jìn)行轉(zhuǎn)型。在轉(zhuǎn)型的過程中,企業(yè)必須要加強(qiáng)自身的檔案管理能力,建設(shè)一支優(yōu)秀的檔案管理隊伍,不斷完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度,使檔案管理能夠及時進(jìn)行轉(zhuǎn)型,促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉萍.淺談新形勢下如何做好機(jī)關(guān)后勤檔案管理工作[J].蘭臺內(nèi)外,2021

    [2]任瑩瑩.互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)檔案管理的難點及對策[J].企業(yè)改革與管理,2021

    [3]袁燕.基層事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)路徑[J].文化產(chǎn)業(yè),2021

    [4]鄭艷燕.信息時代電力企業(yè)電子檔案管理的探討[J].信息記錄材料,2021

    (作者單位:中國鐵路西安局集團(tuán)有限公司新豐鎮(zhèn)車站)

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