• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    混合式教學(xué)課程考核方式改革研究

    2017-12-06 10:54:22劉建平賈致榮
    中國現(xiàn)代教育裝備 2017年21期
    關(guān)鍵詞:素質(zhì)考核改革

    劉建平 賈致榮

    山東理工大學(xué)建筑工程學(xué)院 山東淄博 255049

    混合式教學(xué)課程考核方式改革研究

    劉建平 賈致榮

    山東理工大學(xué)建筑工程學(xué)院 山東淄博 255049

    課程考核方式的改革是提高課程教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。隨著信息技術(shù)與現(xiàn)代教育的深度融合,混合式教學(xué)模式已成為高校教學(xué)改革的重要趨勢。分析了混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理課程考核方式改革的必要性,提出了考核方式改革的思路,從考核內(nèi)容、考核方法、評價主體、考核指標(biāo)等方面進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)。實(shí)踐證明,該考核方式促進(jìn)了教學(xué)模式改革和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,提高了教學(xué)質(zhì)量。

    混合式教學(xué);考核方式;課程改革

    課程考核是高校教學(xué)活動的重要環(huán)節(jié),是檢驗(yàn)教師授課質(zhì)量和教學(xué)效果、評價學(xué)生專業(yè)知識和技能水平的重要手段。科學(xué)合理的考核方式對教、學(xué)雙方均具有顯著的導(dǎo)向和促進(jìn)作用,不僅能有效調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,而且能夠向教師反饋教學(xué)中存在的問題,幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)活動,實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長”,從而切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    1 課程考核方式改革的必要性

    混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理是土木工程專業(yè)重要的專業(yè)基礎(chǔ)課,集理論與實(shí)踐為一體,該課程旨在使學(xué)生掌握混凝土結(jié)構(gòu)材料性能、混凝土結(jié)構(gòu)基本構(gòu)件設(shè)計(jì)方法,具備從事混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工、管理、研究的基本能力和素質(zhì)。因此,要求學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中既要重視和掌握基本概念、基本原理和基本方法,又要重視理論知識的實(shí)踐應(yīng)用。

    混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理課程傳統(tǒng)的考核方式主要以期末卷面成績?yōu)橹?,采用“總評成績=平時成績(30%)+期末考試成績(70%)”形式進(jìn)行計(jì)算,平時成績主要依據(jù)學(xué)生的出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)等進(jìn)行評定,期末考試主要采取閉卷考試,題目類型有選擇、填空、簡答、計(jì)算等。這種考核方式存在以下局限性。(1)側(cè)重對知識型內(nèi)容的考核,理論知識與記憶性知識比例較大,忽視對學(xué)生分析問題、解決問題的能力考查,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)中,只注重掌握理論知識,忽視實(shí)踐能力的培養(yǎng)。(2)考核形式單一,傳統(tǒng)的考核方式以期末考試為主,忽視了對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價,存在著“一考決成敗”的突出問題,難以全面、客觀、公正地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果。(3)評價主體局限,課程考核的評價僅由任課教師做出,這種評價方式既不利于學(xué)生主體意識的培養(yǎng),也不利于學(xué)生自我評價能力的發(fā)展。(4)考核目的功利化,教師對考試的認(rèn)識趨于任務(wù)化、形式化,更多學(xué)生把考試作為學(xué)習(xí)的最終結(jié)果[1]。最終導(dǎo)致學(xué)生“重理論,輕實(shí)踐”“重知識,輕能力”“重結(jié)果,輕過程”,使考核評價無法發(fā)揮導(dǎo)向、反饋、激勵、調(diào)節(jié)的功能。

    課程考核的方式不僅與課程的性質(zhì)、特點(diǎn)有關(guān),也與課程的教學(xué)模式密切相關(guān)。隨著信息技術(shù)與現(xiàn)代教育的深度融合,從2015年開始,混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理課程開展了混合式教學(xué)模式的改革,該教學(xué)模式依托現(xiàn)代信息技術(shù),將傳統(tǒng)課堂面對面教學(xué)(C-Learning)與在線學(xué)習(xí)(E-learning)有機(jī)結(jié)合。目的是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,促使學(xué)生自主建構(gòu)知識體系[2]。混合式教學(xué)課程的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)方式、交互類型等不同于傳統(tǒng)課程,因而其考核方式在考核內(nèi)容、考核方法、評價主體、考核指標(biāo)等方面也具有自己的特點(diǎn)[3]?;诖耍巾殞炷两Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理課程實(shí)施考核方式改革。

    2 課程考核方式改革的思路

    根據(jù)混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理課程的特點(diǎn),結(jié)合地方高校土木工程人才培養(yǎng)目標(biāo)和社會人才需求,針對課程考核方式存在的主要問題,提出了課程考核方式改革的原則是以過程考核和能力考核為重點(diǎn),從考核“學(xué)習(xí)成績”向評價“學(xué)習(xí)成效”轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)學(xué)生從注重“考試結(jié)果”向注重“學(xué)習(xí)過程”轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生有效學(xué)習(xí)[4],以考導(dǎo)學(xué),以考促學(xué),提升教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)土木工程專業(yè)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    以“全過程—多元化—考能力”為指導(dǎo)思想,所謂“全過程”是指考核伴隨學(xué)習(xí)的全過程,如隨堂測試、單元測試、期末考試等,分階段多次提取考核信息。全過程考核可以使教師實(shí)時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時指出學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題,客觀、公正地對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價。“多元化”是指通過多種形式進(jìn)行考核,如筆試、在線測試、課堂討論、在線討論、PPT交流、大作業(yè)、學(xué)習(xí)報告、個人反思、課程論文等?!翱寄芰Α笔侵笇⒖己说闹攸c(diǎn)從“考知識”向“考能力”轉(zhuǎn)變,建立以考察綜合能力和素質(zhì)為主體的考核內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和協(xié)作能力的提高,實(shí)現(xiàn)知識、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    3 課程考核方式改革的實(shí)施

    3.1 考核內(nèi)容系統(tǒng)化

    根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理課程的類型、特點(diǎn),本課程的考核內(nèi)容應(yīng)從知識、能力、素質(zhì)三大部分進(jìn)行考核[5],并以學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等作為衡量學(xué)生成績的重要指標(biāo)。(1)知識考核:選用課程知識體系中的核心部分進(jìn)行檢查考核,主要在隨堂檢測、階段在線測試、期末考試中進(jìn)行。(2)能力考核:主要通過完成自主、協(xié)作、探究式學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行。該部分是課程考核的重點(diǎn),也是難點(diǎn),是過程性評價的主要內(nèi)容,在實(shí)際操作時,可采用大作業(yè)、小組課堂討論、PPT匯報交流、小組學(xué)習(xí)報告、個人反思、課程論文等多種形式對學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)成果進(jìn)行評價。(3)素質(zhì)考核:主要從學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的主動性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新性等方面進(jìn)行考查。

    3.2 考核方法多樣化

    基于“多元化—重過程—考能力”的課程考核方式改革指導(dǎo)思想,為了提高學(xué)生的綜合能力和素質(zhì),本課程主要采用以下幾種考核方法。(1)隨堂檢測:為了督促學(xué)生課前完成知識點(diǎn)的預(yù)習(xí),采用課堂提問或在線測試的形式,檢查學(xué)生的自學(xué)情況。(2)單元在線測試:在每個知識單元學(xué)習(xí)結(jié)束后,進(jìn)行單元測試,采用選擇題、判斷題、填空題等形式,主要涉及該單元的重要概念和原理,由網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺自動批閱,幫助學(xué)生及時發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中存在的問題,進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。(3)課堂討論與在線討論:以問題討論、習(xí)題討論、案例分析為主,通過師生、生生間的互動,學(xué)生可以多角度去分析和總結(jié)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,消化和鞏固已學(xué)知識。(4)課堂搶答:在課堂上教師設(shè)計(jì)了知識搶答環(huán)節(jié),即學(xué)生不必舉手,可以站起來搶答。這有利于鍛煉學(xué)生思維的敏捷性,培養(yǎng)學(xué)生的思維、分析、表達(dá)等各種能力。(5)學(xué)習(xí)任務(wù):每個知識單元學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生個人或小組完成單元學(xué)習(xí)任務(wù),具體的任務(wù)成果有大作業(yè)、PPT交流、學(xué)習(xí)報告、學(xué)習(xí)反思、課程論文等形式,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,加深理解、鞏固,強(qiáng)化知識。(6)學(xué)習(xí)任務(wù)成果展示:一方面可以將學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)成果在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺公開;另一方面,也可以讓學(xué)生在講臺上介紹學(xué)習(xí)任務(wù)成果的設(shè)計(jì)思路、特色,不僅有利于學(xué)生互相學(xué)習(xí)、提問和探討,也鍛煉了學(xué)生的語言表達(dá)能力。

    3.3 考核評價全程化

    在混合教學(xué)模式中,基于多元教學(xué)理論,考核過程應(yīng)該實(shí)現(xiàn)全程化,體現(xiàn)教學(xué)過程和學(xué)習(xí)過程的完整性。本課程采用“課堂表現(xiàn)+在線學(xué)習(xí)評價+學(xué)習(xí)任務(wù)工作情況+實(shí)驗(yàn)+期末測試”的評價方式,該評價方法能較好地監(jiān)控學(xué)生“線上”和“線下”學(xué)習(xí)的全過程,注重對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的控制與評價,將過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,使課程考核全程化。

    3.3.1 過程性評價

    本課程考核以過程性評價(60%)為主,保證學(xué)生學(xué)習(xí)過程在教學(xué)中的重要地位。通過過程評價使課程考核成為學(xué)習(xí)行為引導(dǎo)和調(diào)動學(xué)生參與能力訓(xùn)練積極性的重要手段之一。本課程過程考核成績由課堂討論、課堂搶答、隨堂檢測、單元在線測試、在線討論、任務(wù)成果質(zhì)量、個人行為表現(xiàn)及實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備與操作、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)報告九個部分構(gòu)成,各部分所占比例及評價說明如表1所示。

    表1 課程考核評價方法

    3.3.2 終結(jié)性評價

    本課程終結(jié)性評價(40%),采用閉卷考試,題型、覆蓋率均參照國家注冊結(jié)構(gòu)工程師專業(yè)考試大綱中混凝土結(jié)構(gòu)部分的要求,主要考核學(xué)生對混凝土結(jié)構(gòu)基本構(gòu)件的概念、原理、理論和計(jì)算方法的掌握情況,試題內(nèi)容注重學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識綜合分析和解決問題的能力的考查,題型包括綜合概念題和連鎖型計(jì)算題,改變了過去單純的理論知識考核為目的考核方式。

    3.4 評價主體多元化

    課程考核中除了教師對學(xué)生進(jìn)行評價外,還增加了學(xué)生的自評和互評,強(qiáng)調(diào)學(xué)生在評價中的主體作用。這有助于同學(xué)之間相互監(jiān)督、相互促進(jìn),不僅可以使學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)策略,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效率,調(diào)動學(xué)生的積極性,還能幫助教師全面了解每一個學(xué)生在小組中的表現(xiàn),有助于對每一位學(xué)生進(jìn)行合理考評。

    4 課程考核方式改革的效果

    4.1 提升了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性

    通過課程考核方式改革,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性明顯提高。全過程評價強(qiáng)化了學(xué)習(xí)過程的重要性,引導(dǎo)學(xué)生重視平時的學(xué)習(xí),將期末的考核壓力轉(zhuǎn)化為平時學(xué)習(xí)的動力,這就要求學(xué)生認(rèn)真預(yù)習(xí)新課,及時復(fù)習(xí)講過的知識,準(zhǔn)備課堂提問和課堂搶講,使得學(xué)生的學(xué)習(xí)由課堂延伸至課前、課后,讓學(xué)生充分參與到課堂教學(xué)中。

    4.2 提高了學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)

    在考核內(nèi)容上由注重知識轉(zhuǎn)向注重知識、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)課程特點(diǎn),采用多樣化考核形式,強(qiáng)化過程性考核,引導(dǎo)學(xué)生探究學(xué)習(xí)任務(wù),激發(fā)學(xué)生的“奇思妙想”,促進(jìn)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力的提高,形成科學(xué)的思維方式,提高了學(xué)生綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

    4.3 深化了教學(xué)方式的改革

    考核方式改革推進(jìn)了課程混合式教學(xué)模式改革的進(jìn)一步深化,增強(qiáng)了教學(xué)的靈活性,學(xué)生主體地位得到強(qiáng)化,對學(xué)生綜合應(yīng)用知識能力、解決問題能力和專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)的提高發(fā)揮了積極作用。

    4.4 有效推動課程組成員進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量

    課程考核改革是課程教學(xué)改革的進(jìn)一步深化,要求教師認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提升課程教學(xué)質(zhì)量,從而促進(jìn)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的全面提升,真正達(dá)到了以考促教、以考促學(xué)的效果。

    5 結(jié)語

    本課程考試改革突出了高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念,體現(xiàn)了課程考核全程化、多元化思想,發(fā)揮了考核的導(dǎo)向、反饋、激勵、調(diào)節(jié)的作用,加強(qiáng)了對學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)的考核,使課程考核真正起到檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的作用,促進(jìn)了學(xué)生由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動學(xué)習(xí),從而推動了教學(xué)模式改革與學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,提高了教學(xué)質(zhì)量。

    [1]唐志.統(tǒng)計(jì)學(xué)課程考核方式改革的理論與實(shí)踐[J].高教論壇,2011(11):7-19.

    [2]何克抗.從 Blending Learning 看教育技術(shù)理論的新發(fā)展[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2005(9):21-25.

    [3]肖月寧,馬秀峰.網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí)評價及實(shí)現(xiàn)方式[J]. 開放教育研究,2004(3):37-39.

    [4]李彧.《新媒體傳播與發(fā)展》課程考核方式改革的探索與實(shí)踐[J]. 西昌學(xué)院學(xué)報,2016(3):90-94.

    [5]李艷平.“中外廣告史”課程考核方式改革初探[J].教育與職業(yè),2011(1):138-140.

    Reform of Curriculum Testing Pattern During the Project Under Mixed Teaching Mode

    Liu Jianping, Jia Zhirong
    School of Architecture Engineering, Shandong University of Technology, Zibo, 255049, China

    The reform of curriculum testing pattern is the key to improve the quality of curriculum teaching. Under the tide of deep integration of information technology and modern education, the mixed teaching mode is carried out. This paper analyzes the necessity of the reform of the course. The reform of curriculum testing pattern during teaching mode needs to design scienti fi cally in the testing content, testing methods, evaluation subjects and testing indexes. Practice has proved that the assessment method promotes the reform of teaching mode and the change of students' learning style, and improves the quality of teaching.

    mixed teaching mode; testing pattern; curriculum reform

    劉建平,碩士,副教授。賈致榮,博士,教授,建筑工程學(xué)院院長。

    山東省教育廳高等學(xué)校教學(xué)改革研究項(xiàng)目(編號:2015Z072);山東理工大學(xué)信息化試點(diǎn)研究項(xiàng)目(編號:2015016);山東理工大學(xué)課程考核方式改革試點(diǎn)項(xiàng)目(編號:4003-115149)。

    猜你喜歡
    素質(zhì)考核改革
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    高鐵乘務(wù)員的素質(zhì)要求及其養(yǎng)成
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:30
    改革備忘
    公立醫(yī)院 如何考核?
    改革創(chuàng)新(二)
    素質(zhì)是一場博弈
    什么是重要的素質(zhì)
    瞧,那些改革推手
    男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产99白浆流出| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人av在线播放网站| 国产片内射在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av天堂在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜福利在线观看吧| 精品久久蜜臀av无| 在线观看舔阴道视频| 悠悠久久av| 欧美黑人精品巨大| 老鸭窝网址在线观看| aaaaa片日本免费| 成人欧美大片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| netflix在线观看网站| 久久99热这里只有精品18| 一级毛片高清免费大全| 亚洲avbb在线观看| 国产成人av激情在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 搡老岳熟女国产| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人av教育| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 后天国语完整版免费观看| 两个人看的免费小视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 中出人妻视频一区二区| 69av精品久久久久久| 国产三级黄色录像| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产乱人伦免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 不卡一级毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 搞女人的毛片| 国产免费男女视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜福利18| 1024香蕉在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 中亚洲国语对白在线视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲五月婷婷丁香| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品成人免费网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 制服丝袜大香蕉在线| 91av网站免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲专区中文字幕在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 人妻夜夜爽99麻豆av| 999精品在线视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费电影在线观看免费观看| 极品教师在线免费播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内精品久久久久久久电影| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 91大片在线观看| 怎么达到女性高潮| 一级毛片高清免费大全| 曰老女人黄片| 18禁观看日本| 1024香蕉在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲午夜理论影院| 国产高清激情床上av| 日韩大码丰满熟妇| 99精品在免费线老司机午夜| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本a在线网址| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩精品网址| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久蜜臀av无| 亚洲中文字幕日韩| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久性生活片| 黄色成人免费大全| 黄色视频不卡| 免费在线观看亚洲国产| av福利片在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 久9热在线精品视频| 99精品在免费线老司机午夜| 男女午夜视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 91老司机精品| 嫩草影视91久久| 舔av片在线| 久久久国产成人精品二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品,欧美在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| av天堂在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费在线观看黄色视频的| 久久午夜综合久久蜜桃| 香蕉久久夜色| 欧美日韩精品网址| 999精品在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产看品久久| 宅男免费午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄色视频,在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产v大片淫在线免费观看| 国产黄片美女视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产单亲对白刺激| 老司机靠b影院| 极品教师在线免费播放| 一本精品99久久精品77| 亚洲成人久久性| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色老头精品视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 成年女人毛片免费观看观看9| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 天堂√8在线中文| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 床上黄色一级片| av片东京热男人的天堂| 999久久久精品免费观看国产| videosex国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| ponron亚洲| 日本免费a在线| 成人18禁在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| а√天堂www在线а√下载| 国产成人啪精品午夜网站| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本a在线网址| 又大又爽又粗| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色av中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人av一区二区三区在线看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本 欧美在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区国产一区二区| 舔av片在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 香蕉丝袜av| 黄色丝袜av网址大全| ponron亚洲| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲全国av大片| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产黄片美女视频| 香蕉丝袜av| 两个人看的免费小视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人特级黄色片久久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 女警被强在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 91av网站免费观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲av美国av| 校园春色视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 婷婷精品国产亚洲av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色av中文字幕| 波多野结衣高清无吗| www.www免费av| 国产亚洲精品一区二区www| 免费在线观看完整版高清| 成年免费大片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人欧美大片| 国产精品一及| 少妇的丰满在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩欧美免费精品| 国产1区2区3区精品| 久久这里只有精品中国| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费电影在线观看免费观看| 亚洲avbb在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搞女人的毛片| 亚洲无线在线观看| 脱女人内裤的视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品 欧美亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 麻豆一二三区av精品| 香蕉av资源在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲电影在线观看av| 岛国在线免费视频观看| 91九色精品人成在线观看| 在线免费观看的www视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 999久久久精品免费观看国产| 两个人视频免费观看高清| 窝窝影院91人妻| 丰满的人妻完整版| 又爽又黄无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 成人手机av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美性猛交黑人性爽| 男女那种视频在线观看| 免费av毛片视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久视频播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 香蕉久久夜色| 午夜福利免费观看在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品影院6| 国产片内射在线| 美女免费视频网站| www国产在线视频色| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲av美国av| 制服人妻中文乱码| 在线永久观看黄色视频| 校园春色视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美中文日本在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 成人手机av| av福利片在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品综合一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 观看免费一级毛片| 日韩欧美三级三区| xxx96com| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91麻豆av在线| 搡老岳熟女国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜视频精品福利| 久久香蕉激情| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲五月婷婷丁香| 动漫黄色视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 免费无遮挡裸体视频| 日本免费a在线| netflix在线观看网站| 国产三级黄色录像| 国产99久久九九免费精品| 国产精品,欧美在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 极品教师在线免费播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av五月六月丁香网| 丰满人妻一区二区三区视频av | 不卡一级毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成年女人毛片免费观看观看9| av免费在线观看网站| 免费高清视频大片| 亚洲五月婷婷丁香| 人人妻人人看人人澡| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久国产精品久久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久国产成人精品二区| 午夜免费成人在线视频| 久久这里只有精品19| 午夜视频精品福利| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久人人精品亚洲av| 很黄的视频免费| 18禁观看日本| x7x7x7水蜜桃| 国产三级在线视频| 国产97色在线日韩免费| 日韩欧美精品v在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利在线在线| 国产成人aa在线观看| 久久精品91蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品一区av在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人舔女人的私密视频| 无人区码免费观看不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 成人av一区二区三区在线看| 久久香蕉激情| 此物有八面人人有两片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女免费视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品影院6| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕久久专区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av片天天在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 99riav亚洲国产免费| 小说图片视频综合网站| 久久午夜亚洲精品久久| 91字幕亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 此物有八面人人有两片| 国产单亲对白刺激| 国产高清视频在线播放一区| 无人区码免费观看不卡| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人国产一区在线观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲av电影在线进入| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人永久免费在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 一二三四在线观看免费中文在| 又大又爽又粗| 悠悠久久av| 在线观看日韩欧美| 男人舔女人的私密视频| 两人在一起打扑克的视频| 午夜影院日韩av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产精品999在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| av国产免费在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| avwww免费| 国产高清videossex| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产欧美人成| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 男女视频在线观看网站免费 | 很黄的视频免费| 无遮挡黄片免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产高清激情床上av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人精品久久二区二区免费| 99国产综合亚洲精品| 99国产精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产一区二区三区视频了| bbb黄色大片| 久久人人精品亚洲av| 校园春色视频在线观看| 深夜精品福利| 亚洲成av人片在线播放无| 51午夜福利影视在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 免费看日本二区| 一a级毛片在线观看| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 可以在线观看的亚洲视频| 国产野战对白在线观看| 色综合婷婷激情| 天天添夜夜摸| 精品福利观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品人妻1区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人精品一区二区免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黄色片欧美黄色片| netflix在线观看网站| 久久久久久久精品吃奶| 日本黄大片高清| 久久这里只有精品19| 99re在线观看精品视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 舔av片在线| 免费无遮挡裸体视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩欧美在线二视频| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美在线乱码| 69av精品久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产看品久久| 怎么达到女性高潮| 国产黄色小视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 成年人黄色毛片网站| 亚洲真实伦在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 9191精品国产免费久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美三级三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜视频精品福利| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲18禁久久av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久国产欧美日韩av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久人人人人人| e午夜精品久久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 国产99白浆流出| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久久中文| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利高清视频| 日韩欧美在线二视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久9热在线精品视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产日本99.免费观看| 黄色女人牲交| 黑人操中国人逼视频| 麻豆av在线久日| 国产精品影院久久| 正在播放国产对白刺激| 嫩草影院精品99| 国产视频一区二区在线看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 男人的好看免费观看在线视频 | 日本三级黄在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产日本99.免费观看| 欧美午夜高清在线| 日韩欧美在线乱码| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲在线自拍视频| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美 国产精品| 国产激情久久老熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产乱人伦免费视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美黑人精品巨大| netflix在线观看网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国内精品久久久久精免费| 国产成人精品久久二区二区91| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 亚洲av美国av| 国产高清视频在线播放一区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人久久爱视频| 日本 av在线| netflix在线观看网站| 久久性视频一级片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人精品一区二区免费| 十八禁人妻一区二区| 久久人人精品亚洲av| 日韩大尺度精品在线看网址| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美一区二区国产精品久久精品 | 成人午夜高清在线视频| 久久精品人妻少妇| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟妇熟女久久| 一级黄色大片毛片| 免费看日本二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一区高清亚洲精品| www.999成人在线观看| 成人国产综合亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 天堂动漫精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲免费av在线视频| 变态另类丝袜制服| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| www国产在线视频色| 久久精品综合一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 舔av片在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产片内射在线| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品第一国产精品| 69av精品久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放|