新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

文 路萍

傳統(tǒng)廣播電視的播出模式是一對多傳播，而新媒體是多對多的移動模式，給了廣大觀眾更多的話語權和主動權，深受年輕人的喜愛，再加上智能手機的大面積使用，使移動傳播模式更加受歡迎。但這也造成了廣播電視臺發(fā)展的一系列阻礙，那么新時期新形勢下廣播電視臺的困境該如何解決呢？這是一個挑戰(zhàn)機會，也是一個勇于創(chuàng)新、改變現(xiàn)狀的契機。廣播電視臺編輯的工作能力在很大程度上關系著節(jié)目的收視率，因此提高編輯的工作能力是一種改善方式。

新時期廣播電視臺編輯工作內(nèi)容

廣播電視臺有很多的工種，大家互相合作，一起為傳播事業(yè)努力，為受眾帶來視覺娛樂體驗和新聞等了解國內(nèi)外大事件的開放窗口，負責編輯工作的有總編輯、編輯主任、欄目編輯，他們的具體工作是節(jié)目的執(zhí)行宣傳及規(guī)劃、采訪的安排、錄制節(jié)目等。編輯工作可謂是廣播電視臺的支撐，如果把廣播電視臺比作一個機器的話，那么編輯工作可以說是發(fā)動機，給整個廣播電視臺的運作提供支撐。編輯工作需要具備的能力有基礎的采訪能力，合理預判采訪時間，確定完成采訪目標，為接下來的新聞寫作提供準確的素材；其次還應具備寫作能力，這也是從事編輯工作的基礎能力之一，高超的寫作能力、好的文案和通稿可以很好地為節(jié)目進行潤色，使節(jié)目傳達信息更加準確、廣泛，大大提高節(jié)目的收視率；除了這兩種基礎能力，還要有敏銳的信息整合能力。在信息化時代，面對紛繁蕪雜的信息，編輯要根據(jù)收到的信息，結(jié)合節(jié)目的受眾等對信息進行整合排列，還要結(jié)合新媒體傳播模式與公眾進行更開放的互動，尋求受眾的興趣愛好，充分聽取受眾的建議意見，完成信息的整合。廣播電視編輯還要具備良好的綜合能力，包括良好的職業(yè)道德、政治意識、創(chuàng)新業(yè)務能力等，要對新聞事件有著強烈的嗅覺，保持正確的人生觀、道德觀、價值觀，做到新聞節(jié)目和采訪的正確性，實事求是，不被利益擾亂本心。與時代同步，提升信息化能力，對先進設備的熟練使用，對編輯流程的熟練掌握，都是考驗編輯能力高低的標準。所以做合格的編輯是需要真實付出和刻苦鉆研的。

目前廣播電視工作存在的問題

內(nèi)容制作不能滿足觀眾需求，造成收視率的降低

傳統(tǒng)電視節(jié)目在面對新時代的種種沖擊已做出了很多革新，但是編輯工作仍舊存在問題。首先，相比新媒體傳播速度的提高和傳播范圍的擴大，傳統(tǒng)廣播電視臺的傳播時效性較弱，無法完全滿足受眾需求。其次，受眾群體的減少也是廣播電視臺面臨的困境，這也與廣播電視臺節(jié)目本身有關系，節(jié)目的創(chuàng)新性不夠，難以吸引受眾，人們慢慢地就不再觀看廣播電視節(jié)目了。再次，現(xiàn)在廣播電視臺的形象是比較官方的，但是部分新聞編輯有過分夸大細節(jié)的現(xiàn)象，重視標題而輕視內(nèi)容，這也是觀眾流失的一個原因。

電視媒體人才流失，導致電視臺隊伍的不穩(wěn)定

受新媒體時代影響，加之廣播電視節(jié)目的運作時間長等諸多原因，電視人越來越多地跳槽到其他領域或部門，使得電視隊伍的人才出現(xiàn)斷層?，F(xiàn)有廣播電視臺的強化培訓少、績效考核機制不完善、薪酬體系不健全等，導致廣播電視臺沒有一個團結(jié)且高素質(zhì)的團隊帶領，都是電視媒體人才流失的原因。而編輯人員的技能和素質(zhì)會對節(jié)目的制作水平和效果起到直接影響，編輯工作能力的高低影響著廣播電視臺的收視率高低。

運作模式單一，先進基礎設備缺乏

傳統(tǒng)廣播電視臺的運作模式單一，盈利較少，面對危機，沒有及時建立一個實用的利潤增長機制，單單靠廣告收益是萬萬不行的。而且現(xiàn)在的電視受眾呈現(xiàn)老齡化趨勢，也對廣告的影響較大，這就要求廣播電視臺在面對市場的同時還應改變自己的創(chuàng)收模式。另外，很多的廣播電視臺缺乏先進的基礎設備支持，原有設備老化、更新速度慢、使用時間過長等，都是真實存在的問題，大大降低了編輯工作的效率，拉低了廣播電視臺的收視率。

新時期廣播電視臺編輯工作能力提升的途徑

端正電視媒體人的思想和心態(tài)，充分完善人才培養(yǎng)和獎勵機制

新時期對廣播電視臺的要求是在制作節(jié)目的同時，把握好自己的媒體定位，正向地引導輿論，端正編輯的思想態(tài)度和價值觀。要讓編輯加強自身的職業(yè)道德操守，提升工作能力，樹立終身學習理念，不斷突破自己。在提升自己編輯能力的同時，多走出去，見識更多的新鮮事物，吸收先進元素，保持自己對新聞的敏感度，增長見識，做好節(jié)目。廣播電視臺領導班子也要重新看待如今的廣播電視行業(yè)，重視政策和市場的開放速度，轉(zhuǎn)變觀念，拓展行業(yè)營收模式。好的電視節(jié)目需要全節(jié)目組的工作人員集中智慧去共同制作，完善好人才的培養(yǎng)獎勵機制，培養(yǎng)人才、留住人才，讓廣大電視媒體工作人員對自己的職業(yè)有認同感，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

例如廣播電視臺可以開展融媒體新聞采編培訓班，對媒體編輯、記者等進行培訓，就新聞的采編技巧、主線報道和突發(fā)報道等內(nèi)容講解實踐案例，各學員交流心得，分享自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自己的新聞采寫技能和專業(yè)素養(yǎng)，增加學員對融媒體的認識和了解。在培訓交流過程中，還可以堅定學員的工作信心和決心，確定各自的發(fā)展方向。培訓結(jié)束后，可根據(jù)培訓考核機制，對學員進行考核，考核結(jié)果和晉升及福利待遇相結(jié)合，讓學員及時認清自己的不足，也讓學員的付出有所得。

通過多種途徑提升廣播電視臺的編輯工作能力

廣播電視臺的編輯工作重要性不言而喻，那么如何提升編輯的工作能力呢？在新聞素材方面，提高編輯對新聞素材的敏感度，注意要在新聞采寫上保持新聞的專業(yè)性。為了吸引受眾的閱讀興趣，可以適當采用網(wǎng)絡用語，但不宜過多濫用。在撰寫新聞稿時，要用比較精煉的語言來準確描述新聞事件，保證新聞的客觀真實。在新聞素材敏感度的提高上，廣播電視臺編輯可以通過策劃來達到預期的傳播效果，可稍微增加娛樂元素，使新聞不呆板，也使受眾群體更容易接受。新聞的采訪通常是記者去進行，在采訪的時候要注重采訪方式的創(chuàng)新有趣，富有人情味，符合觀眾收看需求。另外，記者作為新聞事件的目擊者，也是新聞事件的播報者，要嚴格要求自己，抓住新形勢下的工作創(chuàng)新機遇，提高自己對新聞的認知，能夠及時地發(fā)掘新聞，為新聞編寫和播出做好充分準備。

例如廣播電視臺可以根據(jù)自身定位，制定適合自身發(fā)展的定制化節(jié)目，比如戲曲類電視臺可以制定有關戲曲、曲藝方面的節(jié)目來吸引受眾群體，綜藝類節(jié)目可以利用當下比較引領潮流的元素做年輕受眾群體喜愛的節(jié)目，可以多向受眾群體展示廣播電視人真實的工作環(huán)境、節(jié)目制作流程等?？偠灾?，節(jié)目的定位和制作都要考慮是誰在看、要做成什么樣的節(jié)目，要多多關注觀眾的需求，抓住看點，讓節(jié)目更加個性化。

與新媒體模式互相融合，取長補短

新時期廣播電視臺的發(fā)展，必然要融合新媒體。伴隨媒體技術的不斷革新和新設備的廣泛應用，廣播電視臺也應加快發(fā)展腳步。融媒體的不斷介入使得廣播電視臺的發(fā)展融合了新鮮血液。在融媒體概念的指引下，加快電視精英隊伍建設，提升自身水平，使廣播電視臺成為融媒體的中堅力量，加快實現(xiàn)資源、內(nèi)容、宣傳、利益共融的新型媒體宣傳理念，建設一個成熟的大眾傳播媒介。

例如我國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會人才共享研究院、中國傳媒大學協(xié)同創(chuàng)新中心、智能融媒體教育部重點實驗室和北京海淀融媒體聯(lián)合主辦的“2019全國智能融媒體服務商大會”，大會以“科技、人才、融聚、發(fā)展”為主題，將融媒體人才及服務商匯集一堂，旨在提升縣域融媒體中心的人才儲備與培養(yǎng)機制，盤活縣域融媒體整體運營能力，促進縣域融媒體中心在科技、人才、技術等方面的交流與合作，為全國融媒體行業(yè)在科技人才引進、科技成果轉(zhuǎn)化與吸引產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展方面起到積極的促進作用，為媒體融合領域搭建了第一個融媒體領域人才、技術、服務商相互交流合作的平臺。

廣播電視臺是大眾傳播媒介的重要組成部分，新時期的廣播電視臺編輯要順應發(fā)展潮流，做好自己本職工作的同時提升自己的專業(yè)能力，把困難當作挑戰(zhàn)，在時代變換的浪潮下找準自己的定位，在自己工作崗位上奉獻出自己的青春和力量。