• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國(guó)A股上市公司分類轉(zhuǎn)移盈余管理?xiàng)l件研究

    2021-11-14 11:10:34許潤(rùn)國(guó)
    今日財(cái)富 2021年32期
    關(guān)鍵詞:盈余分類管理

    許潤(rùn)國(guó)

    就當(dāng)前階段的總體情況來看,我國(guó)正在逐漸步入到經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)軌道,在資本市場(chǎng)快速發(fā)展以及完善的背景下,處于轉(zhuǎn)型中的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也獲得了更進(jìn)一步地發(fā)展,信息披露無論是在投資者方式還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面,其所造成的影響都是較為深遠(yuǎn)的,所以開展非經(jīng)常性損益項(xiàng)目以及盈余管理各方面深入地探索具有非常積極的意義。基于此,本文主要對(duì)中國(guó)A股上市公司分類轉(zhuǎn)移盈余管理?xiàng)l件進(jìn)行分析和探討。

    習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體情況以及形勢(shì)開展了科學(xué)性地分析,并且將我國(guó)當(dāng)前階段的基本國(guó)情作為基礎(chǔ),提出了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展模式,這除了是對(duì)當(dāng)前階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出的戰(zhàn)略性判斷之外,同時(shí)也是對(duì)我國(guó)的發(fā)展向新階段邁進(jìn)的宣示。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能夠單單只注重總量經(jīng)濟(jì),將注意力都集中在總量經(jīng)濟(jì)上也就是對(duì)GDP的盲目追求以及對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大化的否定。在當(dāng)前階段,應(yīng)該在結(jié)構(gòu)的對(duì)稱性以及穩(wěn)定性方面給予相應(yīng)的重視程度,這樣才能夠?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更進(jìn)一步升級(jí)提供相應(yīng)的保障。

    一、研究問題的提出以及意義

    盈余管理在上個(gè)世紀(jì)的80年代被理論界提出,自從提出到現(xiàn)在,盈余管理一直都是受到公司財(cái)務(wù)研究領(lǐng)域密切關(guān)注的一個(gè)話題。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的探索與研究,獲得了相應(yīng)的研究成果,對(duì)當(dāng)前階段的企業(yè)盈余管理行為進(jìn)行劃分,能夠分為三種:應(yīng)計(jì)項(xiàng)盈余管理、真實(shí)活動(dòng)盈余管理以及分類轉(zhuǎn)移盈余管理。其中的應(yīng)計(jì)項(xiàng)盈余管理與真實(shí)活動(dòng)盈余管理自研究到現(xiàn)在獲取了較為良好的成果,對(duì)其的研究已經(jīng)較為成熟,不管是在宏觀層面還是微觀層面上的深入探索都有了一定的發(fā)現(xiàn)。伴隨著所開展研究的逐漸深入,相關(guān)的西方學(xué)者慢慢能夠發(fā)現(xiàn),并不是所有所存在的盈余管理問題只靠此兩種盈余管理方式就能夠解釋得通,所以在此方面所開展的理論研究便逐漸延伸到了另外一種盈余管理模式,也就是分類轉(zhuǎn)移盈余管理。分類轉(zhuǎn)移盈余管理具體來說主要指的就是通過管理者在實(shí)際報(bào)表對(duì)外報(bào)出之前故意錯(cuò)誤分類部分經(jīng)常性項(xiàng)目以及非經(jīng)常性項(xiàng)目影響盈余結(jié)構(gòu)的一種方式,此種方式的應(yīng)用之前已經(jīng)被國(guó)外的相關(guān)學(xué)者發(fā)現(xiàn)并且給予相應(yīng)的研究,但是就我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際情況來看,國(guó)內(nèi)不管是學(xué)術(shù)界還是實(shí)務(wù)界方面的認(rèn)識(shí)以及研究仍然存在較多的不足之處,雖然目前已經(jīng)有了相關(guān)學(xué)者應(yīng)用科學(xué)的方式以及方法說明了我國(guó)上市公司當(dāng)中真真切切地容易出現(xiàn)一些分類轉(zhuǎn)移盈余管理操縱的情況,但是對(duì)于上市公司內(nèi)部分類轉(zhuǎn)移通常發(fā)生時(shí)所具備的條件以及各個(gè)盈余管理方式之間所存在的相應(yīng)聯(lián)系,相關(guān)學(xué)者對(duì)其的研究還是較少。

    分類轉(zhuǎn)移盈余管理并不像應(yīng)計(jì)項(xiàng)盈余管理與真實(shí)活動(dòng)盈余管理一樣在很早之前就受到了相關(guān)研究者的廣泛關(guān)注,主要的原因就是分類轉(zhuǎn)移盈余管理和另外兩種盈余管理方式產(chǎn)生影響力的表現(xiàn)方式存在相應(yīng)的差異,應(yīng)計(jì)項(xiàng)盈余管理與真實(shí)活動(dòng)盈余管理兩種方式通常是直接性地開展對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的相應(yīng)調(diào)整,以此來對(duì)與利益相關(guān)者在數(shù)據(jù)方面的關(guān)注點(diǎn)造成相應(yīng)的影響,所以便比較容易受相關(guān)監(jiān)管者以及審計(jì)師的關(guān)注。分類轉(zhuǎn)移盈余管理方式和其它兩種管理方式存在差異的主要原因就是其主要對(duì)公司的經(jīng)常性損益項(xiàng)目以及非經(jīng)常性損益數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,所以并不會(huì)對(duì)導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)發(fā)生不平衡或者是出現(xiàn)相應(yīng)瑕疵的情況。因此從一定程度上來說,分類轉(zhuǎn)移盈余管理通常是在盈余原本結(jié)構(gòu)上做出相應(yīng)的改變,其在注重會(huì)計(jì)凈利潤(rùn)報(bào)表的相關(guān)應(yīng)用者方面所造成的影響還是很小的,但是在相應(yīng)的需要對(duì)利潤(rùn)表當(dāng)中相關(guān)項(xiàng)目考慮的應(yīng)用著所造成的影響較大,容易對(duì)其產(chǎn)生相應(yīng)的誤導(dǎo),對(duì)于結(jié)合預(yù)測(cè)結(jié)構(gòu)來制定相關(guān)投資決策的投資者在投入并不是很理想的項(xiàng)目中很有可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)資源配置方面缺乏相應(yīng)的合理性。而且此種調(diào)整方式不需要應(yīng)用過多的成本,但是不容易被發(fā)現(xiàn),應(yīng)用此種方式開展盈余管理用來實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心盈余的平滑的管理者數(shù)量在逐漸增多。雖然說在此方面所開展的理論研究,我國(guó)的相關(guān)研究人員在此方面問題上的認(rèn)知程度不足夠深,但是就西方相關(guān)學(xué)者開展研究所獲取的成果來看,其所產(chǎn)生的影響還是比較深遠(yuǎn)的,所以我國(guó)的理論界以及實(shí)務(wù)界需要在此方面給予足夠的關(guān)注度。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)研究方法簡(jiǎn)述

    本文主要對(duì)分類轉(zhuǎn)移盈余管理開展相應(yīng)的探討和研究,所以第一步需要開展測(cè)度的為核心盈余,此次研究主要將McVay(2006)所提出的核心盈余測(cè)度模型作為主要依據(jù)。核心盈余具體來說其主要為企業(yè)除非經(jīng)常性項(xiàng)目之外的盈余,在這當(dāng)中同樣存在相應(yīng)的企業(yè)核心盈余,核心盈余之所以存在主要的原因是由于之前相關(guān)學(xué)者所開展的研究說明了核心盈余在持續(xù)性方面的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)較為突出。在這當(dāng)中存在凈營(yíng)運(yùn)資本周轉(zhuǎn)率與應(yīng)計(jì)盈余,應(yīng)計(jì)盈余也就是本期的應(yīng)計(jì)利潤(rùn),此項(xiàng)存在的主要原因就是相關(guān)研究學(xué)者所開展的研究結(jié)果能夠表明應(yīng)計(jì)利潤(rùn)和異常盈余之間存在著非常密切的聯(lián)系,所以要想能夠保證分類轉(zhuǎn)移對(duì)象研究的有效性首先就一定要把此方面的相關(guān)影響因素排除掉;其次營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率主要是為了能夠表明本期和上一期相比營(yíng)業(yè)收入方面所發(fā)生的相應(yīng)變化。

    經(jīng)過相關(guān)公式的回歸能夠獲取公司未預(yù)期核心盈余的相關(guān)結(jié)果,依據(jù)相關(guān)的學(xué)者所開展的研究能夠發(fā)現(xiàn),相關(guān)的管理者比較容易想要擴(kuò)大自身的盈余水平而一定程度提高了未預(yù)期的核心盈余水平,也就是管理者有一定的概率會(huì)應(yīng)用分類轉(zhuǎn)移盈余管理方式,但是如果只依據(jù)此來進(jìn)行公司所應(yīng)用的分類轉(zhuǎn)移盈余管理存在片面性。相關(guān)的國(guó)外學(xué)者覺得管理著有可能會(huì)迎合分析師的預(yù)期而一定程度上擴(kuò)大的公司的核心盈余,以此來實(shí)現(xiàn)管理者自身績(jī)效的提高,這也會(huì)對(duì)相關(guān)投資者所選擇的投資方向造成相應(yīng)的誤導(dǎo),所以其把企業(yè)預(yù)期每股收益在企業(yè)本期實(shí)際上每股的凈收益之上看做成了對(duì)企業(yè)開展分類轉(zhuǎn)移判斷的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)之前的相關(guān)研究學(xué)者張子余以及高雨等人覺得由于我國(guó)在當(dāng)初的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制不夠健全,所以分析師進(jìn)行預(yù)測(cè)所獲取的結(jié)果的準(zhǔn)確性不能夠與西方資本市場(chǎng)一樣能夠得到充分的保證。

    我國(guó)相關(guān)學(xué)者經(jīng)過研究之后能夠了解到,對(duì)于一些虧損企業(yè)來說,相關(guān)的管理層一般都會(huì)對(duì)非經(jīng)常性損益進(jìn)行相應(yīng)的推遲或者是以前來開展盈余管理,以此便可以為后續(xù)所出現(xiàn)的扭轉(zhuǎn)虧損提供相應(yīng)的空間,例如管理層會(huì)在預(yù)計(jì)虧損的年份進(jìn)行許久之前就已經(jīng)發(fā)生但是滯留的不良財(cái)產(chǎn),在需要扭轉(zhuǎn)虧損的年份進(jìn)行政府的補(bǔ)貼確認(rèn)等方式。但是從實(shí)際情況來看,相應(yīng)的虧損企業(yè)通過采取此類措施來實(shí)現(xiàn)企業(yè)相應(yīng)的收益目標(biāo)還是比較困難的,同時(shí)開展所需投入的成本較高,還比較容易受到審計(jì)師的察覺,所以對(duì)于一些較為理性的企業(yè)管理層來說,其一定不會(huì)在可能的范圍當(dāng)中做出一些較為明顯的分類轉(zhuǎn)移。但是對(duì)于盈利企業(yè)來說便會(huì)變得截然不同,其迫切地想要將自身的良好績(jī)效充分表現(xiàn)出來,以此來獲取IPO以及SEO的機(jī)會(huì),并且也能夠獲取更多的融資以及更高的聲望,特別是再融資企業(yè)的實(shí)際盈利水平和再融資標(biāo)準(zhǔn)相符時(shí),通過對(duì)分類轉(zhuǎn)移的應(yīng)用會(huì)獲取很高的收益,其會(huì)很大程度高于應(yīng)用成本,所以說其為企業(yè)管理層開展分類轉(zhuǎn)移盈余管理的一個(gè)良好的動(dòng)機(jī)。除此之外,存在相應(yīng)的企業(yè)長(zhǎng)期的盈利水平都比較高,為了能夠有效地防止相關(guān)的投資者因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)績(jī)出現(xiàn)了較大的波動(dòng)而對(duì)企業(yè)原本的良好發(fā)展情況產(chǎn)生懷疑,所以同樣可以應(yīng)用分類轉(zhuǎn)移來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的平滑,同時(shí)也能夠?yàn)榕c自身企業(yè)利益相關(guān)提供相應(yīng)的企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的信號(hào)。所以我國(guó)的相關(guān)學(xué)者覺得實(shí)際當(dāng)中所出現(xiàn)虧損或者是長(zhǎng)期盈利較少的企業(yè)會(huì)更加容易應(yīng)用分類轉(zhuǎn)移。

    (二)數(shù)據(jù)的選取

    本文主要選用了2008年到2013年我國(guó)A股上市公司的數(shù)據(jù)開展深入地分析與探究,此數(shù)據(jù)一共為6753組。選取此階段的數(shù)據(jù)開展分析和探究的主要原因是由于在2006年與2014年我國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面開展了大幅度地調(diào)整,并且在2007年的非經(jīng)常性損益項(xiàng)目方面開展了相應(yīng)的調(diào)整,其和2008年后續(xù)的非經(jīng)常性損益所列式的項(xiàng)目之間存在著較大的差異,同時(shí)在在2014年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在報(bào)表披露方面的一些相關(guān)事項(xiàng)制定了相應(yīng)的規(guī)定。如果相關(guān)的準(zhǔn)則發(fā)生了改變,那么其會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表披露數(shù)據(jù)方面造成相應(yīng)的影響,由于其影響而發(fā)生的變量并不是本論文需要重點(diǎn)探討的內(nèi)容。2008年到2013年這一階段對(duì)于上市企業(yè)來說會(huì)計(jì)制度并沒有發(fā)生過多的變化,因此能夠很好地避免會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生變化而對(duì)最終結(jié)果造成影響的情況發(fā)生。

    三、實(shí)證分析以及結(jié)果

    (一)描述性統(tǒng)計(jì)

    本文主要是針對(duì)2008年到2013年的數(shù)據(jù)樣品開展相應(yīng)的分析和探討,此樣本數(shù)據(jù)一共有6753組,在這當(dāng)中大約有58%的公司可能會(huì)開展分類轉(zhuǎn)移盈余管理。就Inst所代表的機(jī)構(gòu)投資者持股的比例能夠了解到,非分類轉(zhuǎn)移類公司機(jī)構(gòu)的投資者持股要一定程度高于分類轉(zhuǎn)移類的公司機(jī)構(gòu)投資者,而且其在市場(chǎng)當(dāng)中的占有率所表現(xiàn)的跡象也是如此。經(jīng)過Cycle數(shù)值進(jìn)行比較之后能夠了解到。分類轉(zhuǎn)移公司不管是在平均數(shù)上還是中位數(shù)上都會(huì)一定程度大于非分類轉(zhuǎn)移類公司,這便能夠充分說明所從事分類轉(zhuǎn)移的相關(guān)公司其周轉(zhuǎn)周期要比非分類轉(zhuǎn)移公司更長(zhǎng)一些。而CFO-F所代表對(duì)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)程度能夠了解到,分類轉(zhuǎn)移類公司的值要比非分類轉(zhuǎn)移類公司要稍微高一些,以此便能夠了解到分類轉(zhuǎn)移公司實(shí)際上含有更多的動(dòng)機(jī)來積極地迎合分析師的預(yù)測(cè)。

    (二)相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)

    上述所開展的描述性分析能夠簡(jiǎn)要概括本論文所選擇研究樣本總體上的情況,為了能夠從整體上提高后續(xù)所開展研究以及研究結(jié)果的可行程度,便開展了對(duì)Pearson的分析以及檢驗(yàn),最終從檢驗(yàn)結(jié)果當(dāng)中能夠了解到,各個(gè)變量之間并沒有強(qiáng)相關(guān)關(guān)系,雖然說其中還是存在相應(yīng)的變量存在一定程度的相關(guān)性,但是能夠?qū)ζ浣o予相應(yīng)的合理性解釋。而CS和許多的變量之間都存在相應(yīng)的相關(guān)關(guān)系,這便能夠得到以下結(jié)論:此解釋變量對(duì)于被解釋變量方面所表現(xiàn)出的解釋性還是比較良好的,如果解釋變量之間所存在的相關(guān)性并不是很明顯,那么便可以說明變量當(dāng)中并沒有出現(xiàn)多種共線性影響的情況,以此便能夠?yàn)榛貧w結(jié)果的較好解釋效果提供相應(yīng)的保障。

    (三)回歸結(jié)果分析

    依據(jù)相關(guān)公式來開展logit回歸結(jié)果的分析,在這當(dāng)中開展兩個(gè)方面的假設(shè)。第一種假設(shè),Hla-Hlc代表了制約真實(shí)活動(dòng)盈余管理的每一項(xiàng)相關(guān)條件,分別為財(cái)務(wù)狀況、機(jī)構(gòu)投資者的持股比例以及市場(chǎng)地位。Zscore不管是在回歸結(jié)果方面還是在單因素的分析當(dāng)中,其在0.01水平上的表現(xiàn)較為顯著,能夠了解到公司在開展真實(shí)活動(dòng)盈余管理的過程中會(huì)受到相關(guān)因素的限制,特別為由于財(cái)務(wù)狀況不是很好而受到相應(yīng)的限制時(shí),企業(yè)便很容易更加傾向于應(yīng)用分類轉(zhuǎn)移,這便也能夠充分否定Hla的零假設(shè),表明了如果企業(yè)的發(fā)展處于財(cái)務(wù)狀況不良的階段,其會(huì)采用分類轉(zhuǎn)移來有效地促進(jìn)企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)。對(duì)logit回歸和單因素展開分析能夠了解到Inst的系數(shù)是0.964,同時(shí)結(jié)果也是較為顯著,我國(guó)的A股上市公司機(jī)構(gòu)投資者持股以及分類轉(zhuǎn)移盈余管理之間所存在的關(guān)系為正相關(guān)關(guān)系,此結(jié)果能夠充分表明公司管理者由于結(jié)構(gòu)投資者的存在對(duì)真實(shí)活動(dòng)的盈余管理造成相應(yīng)的限制時(shí),其在分類轉(zhuǎn)移盈余管理的應(yīng)用方面會(huì)獲得一定程度地增強(qiáng),這便對(duì)Hlb的零假設(shè)進(jìn)行了否定,說明了機(jī)構(gòu)管理者所持股的比例高,其所對(duì)真實(shí)活動(dòng)盈余管理所造成的限制也就越嚴(yán)重,進(jìn)而也會(huì)一定程度上使企業(yè)管理者更加傾向于應(yīng)用分類轉(zhuǎn)移來開展盈余結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的工作。另外的一個(gè)變量Market-Share其主要代表的為公司在市場(chǎng)當(dāng)中所處的位置,其的回歸系數(shù)為-2.3692,同時(shí)在0.01水平上較為顯著,另外在開展單因素檢驗(yàn)的過程中此兩類的公司在差異方面的表現(xiàn)也較為突出,這便能夠表明,如果企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中所處的地位比較低,那么企業(yè)會(huì)更加地傾向于應(yīng)用隱蔽的分類轉(zhuǎn)移來從事盈余管理,這便會(huì)證實(shí)了Hlc的正確性??偨Y(jié)來說,如果實(shí)際情況為以下三種:管理層當(dāng)前階段所面臨的財(cái)務(wù)狀況不是很良好、機(jī)構(gòu)的相關(guān)投資者的持股比例比較高以及企業(yè)的市場(chǎng)地位比較低,那么企業(yè)的管理層在真實(shí)活動(dòng)的盈余管理方面的偏好表現(xiàn)也就會(huì)更加弱一些,為了能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展預(yù)期,那么會(huì)比較容易開展應(yīng)用分類轉(zhuǎn)移盈余管理。

    四、研究結(jié)論

    本文主要是針對(duì)2008年到2013年我國(guó)的A股上市公司來開展分類轉(zhuǎn)移實(shí)施條件的深入探索以及研究,將國(guó)內(nèi)以及國(guó)外相關(guān)學(xué)者的研究標(biāo)準(zhǔn)作為主要依據(jù)來開展我國(guó)當(dāng)前階段從事分類轉(zhuǎn)移盈余管理公司的有效判定,利用logit模型來開展了兩個(gè)不同層次的分類轉(zhuǎn)移實(shí)施條件的檢驗(yàn),以一個(gè)微觀的角度而言開展了上市公司財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)地位以及機(jī)構(gòu)相關(guān)投資者的持股比例方面進(jìn)行了相應(yīng)的檢驗(yàn),并且對(duì)企業(yè)的管理層開展分類轉(zhuǎn)移盈余管理的條件進(jìn)行了相應(yīng)的預(yù)測(cè),此類條件主要是受到了真實(shí)活動(dòng)盈余管理方式以及應(yīng)計(jì)項(xiàng)盈余管理方式的支持;所以所開展的第二個(gè)層次的檢驗(yàn)主要就是未預(yù)期真實(shí)活動(dòng)盈余管理以及未預(yù)期應(yīng)計(jì)項(xiàng)盈余管理模式和分類轉(zhuǎn)移盈余管理之間的回歸分析。利用相應(yīng)的模型所展開的研究能夠了解到,此三種的盈余管理方式互相都有著相應(yīng)的辯證關(guān)系,也就是說三種盈余方式所存在的關(guān)系不但能夠?qū)⑵渫瑫r(shí)應(yīng)用到企業(yè)管理層的應(yīng)用當(dāng)中,其之間同時(shí)也存在著相應(yīng)的此消彼長(zhǎng)的關(guān)系,所以程度較低的真實(shí)活動(dòng)盈余管理和應(yīng)計(jì)項(xiàng)盈余管理水平對(duì)于分類轉(zhuǎn)移盈余管理來說也是實(shí)施的有利條件。

    首先,經(jīng)過對(duì)所提出的假設(shè)開展回歸檢驗(yàn),一方面來說,如果企業(yè)當(dāng)前階段所面臨的財(cái)務(wù)具體情況不是很良好、機(jī)構(gòu)相關(guān)投資者所持股的比例較高以及企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的地位較低時(shí),比較容易尋求分類轉(zhuǎn)移來更好地實(shí)現(xiàn)盈余管理;另一方面,如果企業(yè)受到了“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì),或者是已經(jīng)獲得了預(yù)測(cè)的現(xiàn)金流,那么企業(yè)在自身盈余目標(biāo)方面所開展的調(diào)整工作也通常會(huì)采用比較隱蔽的分類轉(zhuǎn)移盈余管理,換句話來說就是如果具備了此類條件,那么便會(huì)對(duì)其它的兩種盈余管理實(shí)施造成一定程度的限制,所以在這個(gè)階段企業(yè)不會(huì)應(yīng)用另外兩種形式的盈余管理方式來開展操縱。

    第二,汲取前人的相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn),從對(duì)分類轉(zhuǎn)移盈余管理方式實(shí)施的條件研究的角度出發(fā)來對(duì)三種相應(yīng)的盈余管理方式所存在的權(quán)衡關(guān)系開展更為深入地分析和探討,以此來獲取最終三種盈余管理方式的辯證統(tǒng)一關(guān)系,依據(jù)模型回歸結(jié)果能夠了解到,三種盈余管理方式的關(guān)系在企業(yè)相關(guān)管理層操作的過程中通常會(huì)共同存在,但是三種盈余管理方式還會(huì)因?yàn)橄嚓P(guān)條件以及因素的影響存在相應(yīng)的矛盾關(guān)系,也就是其中一種盈余方式的應(yīng)用一通常都是另外兩種方式受到的約束以及限制。

    五、結(jié)語

    實(shí)際上對(duì)于企業(yè)的管理者來說,過于廣泛地應(yīng)用分類轉(zhuǎn)移以及其它的盈余管理方式會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展造成相應(yīng)的限制,甚至有可能對(duì)公司的長(zhǎng)期聲譽(yù)造成相應(yīng)的損害,所以企業(yè)相關(guān)管理層應(yīng)該最大程度避免對(duì)此種方式的應(yīng)用,以免會(huì)對(duì)企業(yè)后續(xù)的可持續(xù)發(fā)展造成不良的后果。

    (作者單位:韓國(guó)西江大學(xué))

    猜你喜歡
    盈余分類管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    分類算一算
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    分類討論求坐標(biāo)
    數(shù)據(jù)分析中的分類討論
    教你一招:數(shù)的分類
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    管理的另一半
    日本av手机在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 在现免费观看毛片| av在线老鸭窝| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久综合国产亚洲精品| 免费大片18禁| 久久久色成人| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩精品青青久久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产色片| 热99re8久久精品国产| 久热久热在线精品观看| 久久精品夜色国产| 国产69精品久久久久777片| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美高清成人免费视频www| 免费av观看视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 熟女人妻精品中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 99久久精品热视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人欧美大片| 一二三四中文在线观看免费高清| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av男天堂| 国产 一区精品| 国产极品精品免费视频能看的| 波多野结衣巨乳人妻| 青春草视频在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 人妻少妇偷人精品九色| 国产片特级美女逼逼视频| 精品久久久久久久末码| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品国产精品| 在线免费十八禁| 黄色配什么色好看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产高清有码在线观看视频| 99热网站在线观看| 成人一区二区视频在线观看| av卡一久久| 网址你懂的国产日韩在线| 97超碰精品成人国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成人freesex在线| 极品教师在线视频| av卡一久久| 六月丁香七月| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 日日撸夜夜添| 国产精品.久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 波多野结衣高清无吗| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲美女视频黄频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产69精品久久久久777片| 一级黄片播放器| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一本一本综合久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 丝袜美腿在线中文| 嘟嘟电影网在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费观看的影片在线观看| 日本一二三区视频观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 搞女人的毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美成人免费av一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产看品久久| a 毛片基地| 久久久精品94久久精品| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| a 毛片基地| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 婷婷色麻豆天堂久久| 婷婷色综合大香蕉| 黄片无遮挡物在线观看| 夫妻午夜视频| 我要看黄色一级片免费的| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品成人在线| 精品一品国产午夜福利视频| 赤兔流量卡办理| 夫妻午夜视频| 久久综合国产亚洲精品| 午夜激情久久久久久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国内精品宾馆在线| a级毛片黄视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品午夜福利在线看| 高清av免费在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲天堂av无毛| freevideosex欧美| 久久99蜜桃精品久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 男女无遮挡免费网站观看| 考比视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲性久久影院| 美女主播在线视频| 有码 亚洲区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲,欧美精品.| 亚洲三级黄色毛片| 免费在线观看黄色视频的| 久久综合国产亚洲精品| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品国产亚洲| 男女边吃奶边做爰视频| xxxhd国产人妻xxx| 蜜桃国产av成人99| 九九爱精品视频在线观看| 18禁观看日本| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产爽快片一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品,欧美精品| 人妻一区二区av| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲第一av免费看| 久久久精品免费免费高清| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产在线视频一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本黄色日本黄色录像| 免费看光身美女| 99re6热这里在线精品视频| 五月开心婷婷网| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜视频国产福利| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 一级毛片我不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 男人添女人高潮全过程视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美精品一区二区免费开放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 18禁观看日本| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品久久久久久久性| 高清在线视频一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品av麻豆av| 午夜激情av网站| 不卡视频在线观看欧美| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久国产蜜桃| 高清在线视频一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产在线视频一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 咕卡用的链子| 新久久久久国产一级毛片| 22中文网久久字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 91精品三级在线观看| 日本与韩国留学比较| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产一区二区三区av在线| 国产综合精华液| 美女视频免费永久观看网站| 成年人免费黄色播放视频| av福利片在线| 91精品国产国语对白视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | av电影中文网址| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 看免费av毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 9热在线视频观看99| 97在线人人人人妻| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 最新中文字幕久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 搡老乐熟女国产| www日本在线高清视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 观看av在线不卡| 国产麻豆69| 亚洲av成人精品一二三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产欧美亚洲国产| av播播在线观看一区| 一级毛片 在线播放| 精品一区在线观看国产| 青春草国产在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 桃花免费在线播放| 51国产日韩欧美| 老司机影院毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美成人午夜精品| 久久人妻熟女aⅴ| 国产男女内射视频| 91精品国产国语对白视频| 日本91视频免费播放| 只有这里有精品99| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 丝袜美足系列| 亚洲伊人色综图| 欧美xxⅹ黑人| 精品少妇内射三级| 在线观看免费视频网站a站| 大陆偷拍与自拍| 99久久中文字幕三级久久日本| 咕卡用的链子| 秋霞伦理黄片| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品人妻久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇的逼好多水| 人妻少妇偷人精品九色| 伊人久久国产一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品久久久av美女十八| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品久久久久久久电影| 黄片无遮挡物在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 韩国高清视频一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品成人在线| 亚洲内射少妇av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近最新中文字幕免费大全7| videossex国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品999| a级毛片在线看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 秋霞在线观看毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久视频综合| 美女福利国产在线| 欧美成人午夜精品| www.av在线官网国产| 丝袜人妻中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 久久午夜福利片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人一区二区在线| 久久久久久伊人网av| 熟女人妻精品中文字幕| 美女中出高潮动态图| 国产熟女午夜一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产麻豆69| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲性久久影院| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕人妻熟女乱码| 人妻少妇偷人精品九色| 男女边摸边吃奶| xxxhd国产人妻xxx| 99热6这里只有精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| www.av在线官网国产| 亚洲国产欧美在线一区| 国产色婷婷99| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看国产h片| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 色视频在线一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 免费少妇av软件| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成年人免费黄色播放视频| 在线观看三级黄色| 久久婷婷青草| 久久久久精品久久久久真实原创| 自线自在国产av| 一级片免费观看大全| a 毛片基地| 国产成人精品福利久久| 精品一区在线观看国产| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区激情短视频 | av黄色大香蕉| 日韩 亚洲 欧美在线| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久网色| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人91sexporn| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲人与动物交配视频| 18禁国产床啪视频网站| av播播在线观看一区| 国产片内射在线| 老司机影院成人| 久热久热在线精品观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产成人精品福利久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 少妇的丰满在线观看| 视频中文字幕在线观看| 三级国产精品片| 免费黄频网站在线观看国产| 男女免费视频国产| 国产精品三级大全| 老司机亚洲免费影院| 亚洲三级黄色毛片| 最新中文字幕久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 久久久a久久爽久久v久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产精品一区三区| 免费人成在线观看视频色| 蜜桃在线观看..| 午夜av观看不卡| 2022亚洲国产成人精品| 日韩欧美精品免费久久| av.在线天堂| av国产精品久久久久影院| 成年动漫av网址| 大片电影免费在线观看免费| 蜜桃国产av成人99| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲成人av在线免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久99蜜桃精品久久| 免费看av在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 麻豆乱淫一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品一二三区在线看| 男女免费视频国产| 少妇 在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久网| 免费观看无遮挡的男女| av在线老鸭窝| xxx大片免费视频| 久久久精品区二区三区| 精品酒店卫生间| 国产综合精华液| 两个人免费观看高清视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产免费又黄又爽又色| 草草在线视频免费看| 久久青草综合色| 五月开心婷婷网| 激情五月婷婷亚洲| 老熟女久久久| xxx大片免费视频| 婷婷成人精品国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 午夜日本视频在线| 欧美丝袜亚洲另类| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久国产蜜桃| 国产69精品久久久久777片| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品国产av在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品久久久久久av不卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | av国产精品久久久久影院| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲最大av| 国产成人欧美| 日韩成人伦理影院| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产成人免费无遮挡视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产国语露脸激情在线看| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久国产精品麻豆| 成人国语在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美成人精品一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品94久久精品| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美人与善性xxx| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女大奶头黄色视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 男人操女人黄网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲在久久综合| 欧美bdsm另类| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲,欧美精品.| 久久影院123| 99久久人妻综合| 男女下面插进去视频免费观看 | 少妇精品久久久久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 久久国产精品大桥未久av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 制服丝袜香蕉在线| 一区二区三区四区激情视频| 在线天堂中文资源库| 黑人高潮一二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久久久精品精品| 免费人成在线观看视频色| 精品久久蜜臀av无| 欧美成人午夜精品| 国产高清不卡午夜福利| 日韩av免费高清视频| 最近手机中文字幕大全| 另类亚洲欧美激情| 一区在线观看完整版| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品久久久久久电影网| av线在线观看网站| 久久99精品国语久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99国产综合亚洲精品| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日韩视频精品一区| 日韩视频在线欧美| 天美传媒精品一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 咕卡用的链子| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男人操女人黄网站| 国产淫语在线视频| 国产精品三级大全| 亚洲人成77777在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲少妇的诱惑av| 色吧在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 午夜激情久久久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 下体分泌物呈黄色| 伊人亚洲综合成人网| 免费观看无遮挡的男女| 丝袜喷水一区| 久久av网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产爽快片一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产色爽女视频免费观看| a级毛片在线看网站| av电影中文网址| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 青春草视频在线免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 天天操日日干夜夜撸| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩成人伦理影院| 大片电影免费在线观看免费| 新久久久久国产一级毛片| 美女国产视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 插逼视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲第一av免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久国产av精品国产电影| 女性生殖器流出的白浆| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女国产视频网站| 成人综合一区亚洲| 一本色道久久久久久精品综合| h视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 晚上一个人看的免费电影| 91国产中文字幕| 老熟女久久久| 男人操女人黄网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色配什么色好看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲在久久综合| 久久影院123| 精品一区二区三卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人精品在线电影| 两个人看的免费小视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 色视频在线一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲欧美精品永久| 老熟女久久久| 大香蕉久久成人网| 五月天丁香电影| 香蕉丝袜av|