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    班級(jí)管理中管理方法的正確使用

    2021-11-14 11:10:14馮麗萍
    知識(shí)窗·教師版 2021年9期
    關(guān)鍵詞:教育懲戒班級(jí)管理

    馮麗萍

    摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展和學(xué)生身心特點(diǎn)的改變,違紀(jì)學(xué)生的管理讓小學(xué)教師陷入了兩難境地。本文從身邊的教育事件出發(fā),圍繞教師懲戒權(quán)的必要性、教育懲戒的內(nèi)涵、教師懲戒權(quán)的行使原則和技巧等方面著手,有針對(duì)性地論述了教師管理學(xué)生的有效方法。

    關(guān)鍵詞:班級(jí)管理? ?學(xué)生違紀(jì)? ?教育懲戒? ?教師懲戒權(quán)

    教育懲戒是一個(gè)燙手的山芋,從教十年的小梁(化名)老師就遇到了讓她頭疼不已的學(xué)生雷子(化名)。就讀三年級(jí)的雷子屢屢違反班級(jí)紀(jì)律,上課擾亂課堂、破壞公共設(shè)施等違紀(jì)行為不斷上演,小梁老師的曉之以理、動(dòng)之以情被雷子嗤之以鼻,多次的口頭教育無(wú)果,反而助長(zhǎng)了小雷的囂張之勢(shì)。有一次,在語(yǔ)文課上,小梁老師動(dòng)怒了,大聲斥責(zé)了雷子,結(jié)果是每到小梁老師的課,雷子就跑出教室,不肯上課,無(wú)計(jì)可施的小梁老師只好求助其他教師,在她上課時(shí)把門堵住,不讓雷子出跑,然后才安心上課。

    從上述的“堵門”案例中不難發(fā)現(xiàn),身在一線的教師正面臨著管理學(xué)生的巨大壓力,管還是不管,怎樣管?不少教師都希望在這個(gè)困境中得到幫助和指引,而學(xué)校也在學(xué)生的教育問(wèn)題上做出了積極的嘗試。那么,作為一名普通教師,應(yīng)該如何正確認(rèn)識(shí)教育懲戒,并合理使用懲戒權(quán)對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育呢?

    一、正確認(rèn)識(shí)教育懲戒權(quán)

    1.教師職責(zé)與教師懲戒權(quán)的概念

    我國(guó)《教育法》規(guī)定“學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)行使對(duì)受教育者進(jìn)行學(xué)籍管理,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利”,《教師法》規(guī)定“教師享有指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生品行和學(xué)業(yè)成績(jī)的權(quán)利”,上述法律法規(guī)已明確指出,教師具有教育管理學(xué)生和維持學(xué)習(xí)秩序的權(quán)利與義務(wù)。在教育管理過(guò)程中,教育懲戒就是其中一種方法,而正確合理地使用教育懲戒權(quán),教師就必須先明確懲戒權(quán)的概念和適用范疇?!皯汀本褪菓吞帲敖洹本褪穷A(yù)防,前者是手段,后者是目的,教師懲戒權(quán)不是行政處罰或刑事追責(zé),更不是一種體罰措施,這個(gè)權(quán)利服務(wù)于教育工作,是當(dāng)受教育者出現(xiàn)特定的否定性行為時(shí),教師依法享有的對(duì)受教育者的約束、管教權(quán)利,以期維護(hù)正常的教育環(huán)境和學(xué)習(xí)秩序,防止否定性行為再次發(fā)生。

    2.教育懲戒權(quán)在“堵門”案例中的價(jià)值和意義

    在三年級(jí)的“堵門”案例中,由于雷子的違紀(jì)行為已經(jīng)侵害了其他學(xué)生的合法權(quán)益,影響了班級(jí)的正常教學(xué)秩序,教師的口頭教育已不能糾正他的錯(cuò)誤行為。在這種情況下,教師采取正確的懲戒措施和教育方法是有重要意義的:①使用教育懲戒權(quán),有助于雷子認(rèn)識(shí)到違紀(jì)行為的嚴(yán)重性,提高其對(duì)社會(huì)、學(xué)校和班級(jí)規(guī)則的認(rèn)知能力,學(xué)會(huì)尊重他人、敬畏規(guī)則,樹(shù)立正確的價(jià)值觀;②使用教育懲戒權(quán),有助于教師反思自己的教育方法在實(shí)際工作中的效果,并在日常教學(xué)活動(dòng)中準(zhǔn)確把握教育懲戒的尺度,樹(shù)立正確的教育觀和學(xué)生觀;③在班級(jí)管理中正確實(shí)施教育懲戒,有助于學(xué)生樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀,建立良好的班規(guī)班約,有利于創(chuàng)建班級(jí)文化,規(guī)范學(xué)生行為,營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng);④正確地使用教育懲戒權(quán),能促進(jìn)家校共育的良性發(fā)展,達(dá)成一致的教育目的,使學(xué)生從思想上、行為上得到更多的關(guān)愛(ài)和指引。

    二、合理使用教育懲戒權(quán)

    1.使用教育懲戒權(quán)必須堅(jiān)持教育性原則

    懲戒是教育管理的方式之一,在進(jìn)行教育懲戒時(shí),教師必須以人為本,育人為重,養(yǎng)其德、正其行。如在本案例中,小梁老師可先明確對(duì)雷子的教育目的,再通過(guò)正確的教育方式幫助雷子認(rèn)識(shí)自身行為的錯(cuò)誤,樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和價(jià)值觀,通過(guò)教師的引導(dǎo)、監(jiān)督,糾正錯(cuò)誤行為,做到有教無(wú)類,因材施教,把情理感化和行為規(guī)勸相結(jié)合。小梁老師對(duì)雷子的教育應(yīng)持關(guān)愛(ài)態(tài)度,設(shè)法勸阻和糾正雷子的錯(cuò)誤行為,在教育初期可以讓雷子了解一些正面與反面的案例,然后給雷子講解班級(jí)行為準(zhǔn)則,訂立規(guī)矩,以溫和、有趣的方式糾錯(cuò);如果雷子的違紀(jì)行為嚴(yán)重,小梁老師要實(shí)行必要的懲戒方法,要求雷子站立安靜幾分鐘或點(diǎn)名提醒;若這些教育方法均不能起作用,小梁老師則要聯(lián)系家長(zhǎng),協(xié)同教育。不管使用哪種方法,小梁老師必須將學(xué)生的身心健康放在首位,堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的教育原則。

    2.嚴(yán)格區(qū)分懲戒與體罰

    為什么說(shuō)教育懲戒是一個(gè)燙手的山芋?對(duì)教師而言,懲戒的標(biāo)準(zhǔn)難以把控,一旦“度”把握不好,就很容易與體罰沾上邊。因此,教師必須明確自己的教育行為是否保護(hù)了學(xué)生的身心健康,是否遵循了教育規(guī)律,是否合理合法,并先從自身做起,提高職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)法律意識(shí)。此外,教師平時(shí)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法規(guī),心中有一把戒尺,把握好教育尺度,正確衡量自己的教育行為是否逾越教育原則,是否觸犯了法律法規(guī),做到教師有所懲,學(xué)生自然有所戒。如此一來(lái),教師就不需要再“堵門”上課了。

    3.做好懲戒后師生關(guān)系調(diào)適

    教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行懲戒教育后,在一定程度上會(huì)影響師生之間或?qū)W生之間的和諧關(guān)系。班主任和懲戒教師應(yīng)注意處理好與學(xué)生的關(guān)系,客觀對(duì)待學(xué)生的違紀(jì)行為,做到對(duì)事不對(duì)人;定期與被懲戒學(xué)生聊天,關(guān)注他們的情緒變化,讓學(xué)生知道教師盡管有時(shí)候比較嚴(yán)格,但還是很關(guān)心他的;關(guān)注學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步,及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定。在班級(jí)里,教師可找一些學(xué)生幫忙,建立一個(gè)互助小組,通過(guò)同學(xué)的幫助讓違紀(jì)學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。另外,教師還可以舉行一些增進(jìn)師生之間、學(xué)生之間友誼的主題班隊(duì)活動(dòng),讓受懲戒學(xué)生感受集體的溫暖、教師的關(guān)愛(ài)、同學(xué)的包容,盡快融入班集體,回歸到正常的學(xué)習(xí)生活。

    三、與家長(zhǎng)達(dá)成教育共識(shí)

    在對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行懲戒教育前,教師應(yīng)爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解與支持,可通過(guò)約談、家訪等方式,把學(xué)生的違紀(jì)情況、教育方案、會(huì)采用的懲戒手段和預(yù)設(shè)的教育效果與家長(zhǎng)交流,讓家長(zhǎng)參與懲戒教育,并與家長(zhǎng)達(dá)成共識(shí)。同時(shí),教師要做好懲戒教育過(guò)程的痕跡記錄,及時(shí)向家長(zhǎng)反饋,爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持,當(dāng)家校形成合力后,教育就事半功倍了。

    班級(jí)管理既是一項(xiàng)挑戰(zhàn),又是一門藝術(shù)。作為班主任或?qū)W科教師,不管運(yùn)用哪種管理方法,都離不開(kāi)對(duì)學(xué)生的“愛(ài)”和“導(dǎo)”,以愛(ài)立德,以理樹(shù)人,只有樹(shù)立了正確的教育觀和學(xué)生觀,教師的管理方法才能行之有效,學(xué)生才能學(xué)有所成。

    參考文獻(xiàn):

    [1]任麗.正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用教育懲戒權(quán)[J].河南教育(職成教),2017(10).

    (作者單位:廣東省廣州市南沙區(qū)北斗小學(xué))

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