事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在要點(diǎn)解析

作者簡介：楊皓珺（1987-），女 ?，漢族，江蘇金湖人。主要研究方向：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。

摘要：為了提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，提高事業(yè)單位的發(fā)展能力。本文在闡述財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性進(jìn)行了探討，然后再在分析事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過程遇到難點(diǎn)問題的基礎(chǔ)上，對(duì)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作的方案進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;問題;控制措施

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作屬于系統(tǒng)性的工作，在該項(xiàng)工作開展這個(gè)階段中，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理方案是提高整體工作水平的關(guān)鍵。隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，事業(yè)單位在轉(zhuǎn)變的過程中，為了能夠達(dá)到經(jīng)營策略，提高管理水平的要求都建立了相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體系從而提高事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而在財(cái)務(wù)管理工作開展取得成效的同時(shí)，還是存在一些相關(guān)管理問題，因此對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行研究，探尋出更為科學(xué)有效的管控方案是本文的研究重點(diǎn)。

1財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)體現(xiàn)

對(duì)于財(cái)務(wù)管理而言，它主要指的是為單位實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，在組織企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)以及處理財(cái)務(wù)關(guān)系的過程中，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測決策以及控制，協(xié)調(diào)，核算等，內(nèi)容是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)過程中管理工作的主要全稱。財(cái)務(wù)管理的主要特點(diǎn)主要是對(duì)事業(yè)單位的生產(chǎn)過程產(chǎn)生的價(jià)值進(jìn)行全面的管理，屬于一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，在實(shí)踐的階段中，它的主要特點(diǎn)體現(xiàn)于以下幾方面。（1）組織資金供應(yīng)，強(qiáng)化資金使用效率;（2）降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升單位工作能力;（3）晚上財(cái)務(wù)工作，按照計(jì)劃要求上繳任務(wù);（4）達(dá)到財(cái)務(wù)監(jiān)督，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律效果。

2財(cái)務(wù)管理重要性研究

2.1保證財(cái)務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化

在財(cái)務(wù)管理工作開展的階段中，科學(xué)有效的管理方案可以提高單位資金利用率，能夠規(guī)范財(cái)務(wù)工作行為，能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)任務(wù)的有效分配，對(duì)提高貨幣利用效率有著積極的作用。同時(shí)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施還能夠保證國家財(cái)政撥款能夠達(dá)到專款專用的目的，能夠?qū)屹Y金的最大化作用體現(xiàn)，同時(shí)財(cái)務(wù)管理工作的開展在一定的程度上，還能夠強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)營以及管理工作能夠約束財(cái)務(wù)管理工作的責(zé)任，以及行為減少，職權(quán)濫用等現(xiàn)象出現(xiàn)，能夠提高事業(yè)單位工作的規(guī)范性。

2.2有易于滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢需求

在事業(yè)單位工作開展的階段中，通過財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)踐，能夠按照自身服務(wù)性能以及實(shí)際經(jīng)營的實(shí)際情況，將針對(duì)性的財(cái)務(wù)管理制度構(gòu)建，并且在依托國家評(píng)估相關(guān)事業(yè)單位準(zhǔn)則制度的基礎(chǔ)上，提高內(nèi)控管理水平，能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。同時(shí)在實(shí)踐階段中通過財(cái)務(wù)管理工作的開展，能夠滿足市場不同方面的需求，并且在構(gòu)建相應(yīng)財(cái)務(wù)管理體系的基礎(chǔ)上提高社會(huì)的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)提升市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用。

2.3有易于阻止國有資產(chǎn)的不必要流失

在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過程中，通過財(cái)務(wù)管理的全面實(shí)施，在一定的程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)資金的流向，固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行全局性的分析，可以將存在私有化、資金濫用問題減少。

最近幾年我國均出臺(tái)了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定，通過相關(guān)制度規(guī)定的出現(xiàn)能夠提升了資產(chǎn)的管理能力。同時(shí)通過財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)施，能夠在一定的程度上對(duì)事業(yè)單位財(cái)政資金以及自有資金還有固定資產(chǎn)進(jìn)行全面的約束，可以避免內(nèi)部資產(chǎn)重復(fù)采購問題的現(xiàn)象出現(xiàn)，可以提高資金的利用效率。

3事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作存在的問題分析

3.1財(cái)務(wù)管理意識(shí)有待提升

針對(duì)事業(yè)單位來說它屬于國家機(jī)關(guān)設(shè)置的單位機(jī)構(gòu)，其經(jīng)營屬性屬于為大眾服務(wù)的，同時(shí)相關(guān)資金的來源都是屬于財(cái)政撥款。因此做好財(cái)務(wù)管理的工作控制是保證財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)合理分配的基礎(chǔ)，但是就目前現(xiàn)狀分析可知，在財(cái)務(wù)管理工作開展時(shí)由于一些管理人員的管理意識(shí)不足，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作只是按照常規(guī)管理工作開展就行，在具體工作開展時(shí)未能高度重視財(cái)務(wù)管理工作的重要性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的整體效果，給單位工作開展帶來了一定的影響。另外，一些高層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作不夠重視，在相關(guān)工作開展時(shí)只是將工作的重點(diǎn)放在績效等方面，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作人員的激情下降，并且在財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)上也未引起高度重視，不能積極的將信息技術(shù)引進(jìn)，導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)工作的數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真、錯(cuò)誤等問題出現(xiàn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的效果不能發(fā)揮出來。

3.2財(cái)務(wù)資金利用效率不高

由于事業(yè)單位經(jīng)營的性質(zhì)是存在差異性的，貨幣資金來源存在一定的差別，正因如此在該項(xiàng)工作開展的階段中資金使用情況經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象導(dǎo)致資產(chǎn)私有化、職權(quán)濫用以及貪污受賄等情況出現(xiàn)給事業(yè)單位的資金使用率造成了很大的影響。這些問題主要是在實(shí)踐的階段中，針對(duì)一些財(cái)政撥款主要以資金為主的內(nèi)容在實(shí)踐階段中為能夠嚴(yán)格的按照?？顚Ｓ玫囊筮M(jìn)行資金使用，并且在相應(yīng)資金申報(bào)的階段中事業(yè)單位對(duì)于資金使用的情況還是存在脫節(jié)問題經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)資金治療以及挪用等不合格的現(xiàn)象。同時(shí)在該項(xiàng)工作開展的階段中，由于缺少對(duì)貨幣資金使用情況的合理安排以及布置，使得資金庫存量增加降低了資金的流動(dòng)性，同時(shí)在相關(guān)工作開展的階段中由于相應(yīng)的資金斷裂就會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。

3.3財(cái)務(wù)管理體制不健全

就當(dāng)前現(xiàn)狀而言，一些單位在該項(xiàng)工作開展的階段中由于財(cái)務(wù)管理體系不夠健全，使得各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作未能夠嚴(yán)格的按照規(guī)范的要求進(jìn)行導(dǎo)致整體效果下降。而引起財(cái)務(wù)管理體系不全的主要原因就是體現(xiàn)在以下方面內(nèi)容。首先一些事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理體制不夠重視，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體制由于建立年久較長，各方面的管理范圍都存在缺陷性，由于重視力度不足，未能夠?qū)ΜF(xiàn)有的管理體制進(jìn)行優(yōu)化更新，使得管理體制的應(yīng)用范圍存在局限性。其次在事業(yè)單位發(fā)展的階段中主要是將重心內(nèi)容放在相關(guān)的經(jīng)營管理工作上，對(duì)于相應(yīng)的管理體制內(nèi)容不夠重視，在該項(xiàng)工作開展時(shí)經(jīng)常會(huì)存在以私謀權(quán)的情況，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理工作的正常開展。

3.4財(cái)務(wù)預(yù)算編制不精準(zhǔn)

在實(shí)踐過程中一些單位雖然進(jìn)行了相關(guān)的預(yù)算編制計(jì)劃，但是在工作開展時(shí)因?yàn)榭茖W(xué)性不足、預(yù)算編制會(huì)存在資金流失、數(shù)據(jù)失真等現(xiàn)象。這些情況的存在是由于預(yù)算實(shí)施監(jiān)管不足而引起的，并且在該項(xiàng)工作開展的階段中未能夠?qū)ο鄳?yīng)的預(yù)算內(nèi)容進(jìn)行全方面的跟蹤以及審計(jì)導(dǎo)致資金去向不明，確使得預(yù)算工作的開展未能夠滿期預(yù)期的需求。在相關(guān)工作開展的階段中，一些財(cái)務(wù)人員未能夠?qū)︻A(yù)算編制給予高度的重視，具體編制環(huán)節(jié)主要采取預(yù)算編制的方式作為基礎(chǔ)開展工作，這種現(xiàn)狀會(huì)導(dǎo)致評(píng)估后的效果滿足不了預(yù)算編制的需求，在一定的程度上給財(cái)務(wù)預(yù)算工作的開展造成了影響，導(dǎo)致預(yù)算難以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)支出的匹配需求，使得預(yù)算編制質(zhì)量下降。