• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于企業(yè)技術(shù)能力及知識演化的技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新過程機(jī)理研究

    2009-09-16 10:00:20傅利平張出蘭
    現(xiàn)代管理科學(xué) 2009年5期

    傅利平 張出蘭

    摘要:文章在對我國企業(yè)技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新現(xiàn)狀進(jìn)行分析基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)技術(shù)能力及知識演化相關(guān)理論,對企業(yè)技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新過程機(jī)理進(jìn)行研究,并針對如何提高我國消化吸收再創(chuàng)新能力提出相應(yīng)對策。

    關(guān)鍵詞:技術(shù)能力;知識演化;消化吸收再創(chuàng)新

    一、問題提出

    我國提出的自主創(chuàng)新包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新三種。與原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新相比較,由于引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新具有風(fēng)險小、見效快,可以迅速提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)能力等特點(diǎn),因此被我國企業(yè)廣泛采用。我國企業(yè)在通過技術(shù)引進(jìn)提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)能力的同時,一個不容忽視的問題是大量企業(yè)的創(chuàng)新能力并沒有提高,出現(xiàn)了重引進(jìn)、模仿而輕創(chuàng)新的現(xiàn)象,導(dǎo)致很多企業(yè)陷入了“引進(jìn)——落后——再引進(jìn)”的技術(shù)追趕陷阱,這是與技術(shù)引進(jìn)的初衷相悖的情況。因此,有必要通過對技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的過程機(jī)理進(jìn)行研究,分析技術(shù)引進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律,增強(qiáng)企業(yè)消化吸收再創(chuàng)新的能力。企業(yè)從技術(shù)引進(jìn)到技術(shù)創(chuàng)新過程是一個企業(yè)技術(shù)能力提高的過程,同時企業(yè)技術(shù)能力的本質(zhì)是企業(yè)知識演化的結(jié)果,本文在二次創(chuàng)新理論基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)技術(shù)能力與知識演化相關(guān)理論展開研究。

    二、技術(shù)引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新的特點(diǎn)

    二次創(chuàng)新是指企業(yè)以原始創(chuàng)新者的創(chuàng)新思想和創(chuàng)新行為為榜樣,并以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范,跟隨率先者的足跡,充分吸收其成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。通過引進(jìn)購買或反求破譯等手段吸收和掌握率先創(chuàng)新的核心技術(shù)和技術(shù)秘密,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和完善,進(jìn)一步開發(fā)和生產(chǎn)富有競爭力的產(chǎn)品,參與競爭的一種漸進(jìn)性創(chuàng)新活動。根據(jù)這一定義,可以將技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新過程分為技術(shù)引進(jìn)階段、消化吸收階段和創(chuàng)新階段。

    1,技術(shù)引進(jìn)階段。根據(jù)我國《技術(shù)引進(jìn)和設(shè)備進(jìn)口工作暫行條例》,技術(shù)引進(jìn)是指通過國際技術(shù)貿(mào)易、科技合作等途徑,以各種不同的方式,從國外獲得發(fā)展我國國民經(jīng)濟(jì)和提高我國科技水平所需的先進(jìn)技術(shù)。企業(yè)通過引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備,可以節(jié)約自主研發(fā)的費(fèi)用,彌補(bǔ)企業(yè)研究開發(fā)力量的不足,少走彎路、節(jié)約時間,迅速擁有和掌握先進(jìn)技術(shù)設(shè)備,形成后發(fā)優(yōu)勢,縮小與發(fā)達(dá)國家在生產(chǎn)方面的技術(shù)差距。

    2,消化吸收階段。技術(shù)的消化吸收是一個相互適應(yīng)的過程:使引進(jìn)的技術(shù)適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。使企業(yè)適應(yīng)引進(jìn)的技術(shù),這樣才能充分發(fā)揮引進(jìn)技術(shù)的潛力。企業(yè)消化吸收過程主要包括設(shè)備工藝重組和國產(chǎn)化兩個階段,設(shè)備工藝的重組主要是通過對引進(jìn)技術(shù)設(shè)備或工藝相關(guān)環(huán)節(jié)的分析總結(jié)出其中的技術(shù)核心點(diǎn),對于不適應(yīng)當(dāng)前生產(chǎn)環(huán)境的部分加以整合再造,使得引進(jìn)的技術(shù)設(shè)備更加符合當(dāng)前生產(chǎn)的需要。而國產(chǎn)化則是通過引進(jìn)技術(shù)和原有技術(shù)結(jié)構(gòu)的相互適應(yīng),在不失去產(chǎn)品性能的前提下,憑借國內(nèi)已有的原材料和其他資源,將引進(jìn)技術(shù)逐步過渡到自行生產(chǎn)階段,使企業(yè)的產(chǎn)品和工藝設(shè)計能力獲得較大的提升。

    3,再創(chuàng)新階段。再創(chuàng)新階段企業(yè)利用在技術(shù)引進(jìn)和消化吸收的過程中提升的技術(shù)能力,結(jié)合內(nèi)外部研發(fā)網(wǎng)絡(luò),建立了新的產(chǎn)品技術(shù)平臺,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。根據(jù)技術(shù)知識的來源,這種新的產(chǎn)品技術(shù)平臺可以分為漸進(jìn)性創(chuàng)新平臺和突破性創(chuàng)新平臺。漸進(jìn)性創(chuàng)新平臺就是指新的技術(shù)平臺知識源于引進(jìn)的技術(shù)。突破性創(chuàng)新平臺是指在突破引進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上建立的產(chǎn)品技術(shù)平臺。

    三、企業(yè)技術(shù)能力和知識的演化軌跡

    1,企業(yè)技術(shù)能力演化軌跡。技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的三個階段是企業(yè)技術(shù)能力提高的外在表現(xiàn)形式。趙曉慶、許慶瑞對發(fā)展中國家企業(yè)技術(shù)能力演化的軌跡進(jìn)行研究,發(fā)展中國家企業(yè)技術(shù)能力演化經(jīng)歷三個階段,依次是仿制能力、創(chuàng)造性模仿能力和自主創(chuàng)新能力。仿制能力是根據(jù)現(xiàn)有成熟技術(shù)進(jìn)行操作和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備所具有的能力;創(chuàng)造性模仿能力是在現(xiàn)有的技術(shù)平臺和核心技術(shù)構(gòu)架內(nèi),對原有設(shè)計進(jìn)行創(chuàng)造性的模仿或重新設(shè)計,以適應(yīng)新的市場需要的能力;自主創(chuàng)新能力是通過建立新的技術(shù)平臺或改變核心技術(shù),并在此基礎(chǔ)上推出新產(chǎn)品的能力。

    2,企業(yè)知識演化軌跡。從自主創(chuàng)新過程角度考察,企業(yè)自主創(chuàng)新過程本質(zhì)上是一個充分利用舊知識產(chǎn)生新知識,并調(diào)動企業(yè)各方面技術(shù)能力將新知識物化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng),組織企業(yè)員工進(jìn)行高效率生產(chǎn)的過程。因此研究技術(shù)能力上升的最基本的工具就是知識,

    根據(jù)知識劃分的標(biāo)準(zhǔn),知識可以分為Know-what、Know-how、Know-why和Know-future四種。企業(yè)知識的演化就是這知識由Know-what到Know-future的上升過程。

    同時企業(yè)知識的演化過程還突出表現(xiàn)為知識的創(chuàng)新,凡是能夠轉(zhuǎn)化為可以由組織所共享的顯性知識的過程,都可稱為知識演化。野中郁次郎和竹內(nèi)弘高提出的SECI模型,通過對隱性知識和顯性知識之間相互轉(zhuǎn)化的描述揭示了隱性知識和顯性知識的相互演化的內(nèi)在機(jī)理。

    四、基于企業(yè)技術(shù)能力及知識演化的引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新過程機(jī)理

    1,模型設(shè)計。

    (1)前提假設(shè)。由于消化吸收再創(chuàng)新的起點(diǎn)是技術(shù)引進(jìn)。企業(yè)對先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)企業(yè)技術(shù)引進(jìn)一般以購買機(jī)器設(shè)備、購買專利、人才引進(jìn)等為主要方式。為了便于分析,同時也符合我國大部分企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,假設(shè)企業(yè)以機(jī)器設(shè)備等硬件技術(shù)的引進(jìn)作為技術(shù)引進(jìn)的起點(diǎn),同時假設(shè)企業(yè)的技術(shù)引進(jìn)不是一次完成而是多次完成的,在引進(jìn)硬件技術(shù)后還需要進(jìn)行專利購買或人才引進(jìn)等軟件技術(shù)的引進(jìn)。

    (2)技術(shù)引進(jìn)階段。技術(shù)引進(jìn)階段,根據(jù)引進(jìn)技術(shù)不同類型,把引進(jìn)技術(shù)階段分為技術(shù)引進(jìn)1和技術(shù)引進(jìn)2,以引進(jìn)機(jī)器設(shè)備為主的硬件技術(shù)引進(jìn)技術(shù)定義為技術(shù)引進(jìn)1,以購買專利和人才引進(jìn)為主引進(jìn)的軟件技術(shù)引進(jìn)定義為技術(shù)引進(jìn)2。

    (3)消化吸收階段。根據(jù)技術(shù)引進(jìn)企業(yè)消化吸收對象的特點(diǎn),把消化吸收分為二個階段。分別是設(shè)備工藝重組階段和國產(chǎn)化階段。根據(jù)前提假設(shè)企業(yè)以機(jī)器設(shè)備引進(jìn)為技術(shù)引進(jìn)的出發(fā)點(diǎn),所以消化吸收l對應(yīng)機(jī)器設(shè)備的消化吸收即設(shè)備工藝重組階段:消化吸收2對應(yīng)國產(chǎn)化階段。

    (4)自主創(chuàng)新階段。在自主創(chuàng)新階段根據(jù)創(chuàng)新的自主程度也分為兩部分。在企業(yè)技術(shù)沒有擺脫引進(jìn)技術(shù)的限制的時候?qū)儆趧?chuàng)新1,如果企業(yè)擺脫了引進(jìn)技術(shù)的束縛,自主建立全新的技術(shù)平臺則屬于創(chuàng)新2。

    2,模型解釋。

    (1)技術(shù)引進(jìn)過程。技術(shù)引進(jìn)過程包括技術(shù)引進(jìn)1和技術(shù)引進(jìn)2,從企業(yè)技術(shù)能力演化角度分析是這一過程就是企業(yè)仿制能力階段,從知識演化角度看是知識從Know-what到Know-how的過程。

    技術(shù)引進(jìn)l主要是指機(jī)器設(shè)備的引進(jìn),機(jī)器設(shè)備的引進(jìn)可以直接形成生產(chǎn)能力,快速提高企業(yè)技術(shù)能力。但是由于這一階段僅僅處于引進(jìn)的技術(shù)設(shè)備的使用,企業(yè)的生產(chǎn)在很大程度上依賴引進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,所以這一階段在企業(yè)技術(shù)能力演化軌跡上對應(yīng)仿制能

    力的形成。由于企業(yè)處于仿制能力階段,企業(yè)技術(shù)能力水平還不高,為了實(shí)現(xiàn)消化吸收過程,企業(yè)還需要再次進(jìn)行技術(shù)引進(jìn),也就是技術(shù)引進(jìn)2軟件技術(shù)的引進(jìn)。技術(shù)引進(jìn)2與消化吸收1過程重合。這是因?yàn)樵谇拔年P(guān)于企業(yè)技術(shù)能力的研究中認(rèn)為,在仿制能力階段不但包括設(shè)備的使用,還包括對技術(shù)平臺的調(diào)整使之與環(huán)境相匹配。在技術(shù)引進(jìn)l階段,企業(yè)的工作重點(diǎn)在引進(jìn)技術(shù)的使用,到了技術(shù)引進(jìn)2階段就需要軟件技術(shù)引進(jìn)來協(xié)助技術(shù)平臺的調(diào)整工作。這種對引進(jìn)技術(shù)調(diào)整的工作就是技術(shù)消化吸收的過程中的設(shè)備重組過程。

    從知識操作的過程分析,在技術(shù)引進(jìn)1過程,企業(yè)機(jī)器設(shè)備引進(jìn)屬于企業(yè)外部顯性知識進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)內(nèi)部的顯性知識,員工在工作中通過程序化學(xué)習(xí),即干中學(xué)的方式獲得引進(jìn)技術(shù)的隱形知識,實(shí)現(xiàn)了外部顯性知識被企業(yè)內(nèi)員工的吸收,是SECI模型的知識內(nèi)化過程。從知識演化的角度看此階段屬于知識Know-what的過程。在技術(shù)引進(jìn)2過程,企業(yè)不但需要引入外部顯性知識,還有必要通過引進(jìn)外部隱性知識幫助企業(yè)進(jìn)行消化吸收1的進(jìn)行。外部隱性知識進(jìn)入企業(yè)通過組織工作,隱性知識轉(zhuǎn)移到組織其他成員身上,這一過程是通過共享經(jīng)歷傳播隱形知識的過程,屬于SECI模型的潛移默化的過程。隱性知識在傳播后通過技術(shù)平臺的調(diào)整改造使隱性知識深化和顯性化,屬于SECI模型中的外部化過程。因此在這一階段實(shí)現(xiàn)了知識從Know-what演化為Know-how的過程。

    (2)消化吸收過程。消化吸收階段的突出特點(diǎn)是,在此階段企業(yè)研發(fā)能力開始在整個消化吸收再創(chuàng)新的過程中起決定作用。首先從消化吸收的角度分析消化吸收l。企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)2的基礎(chǔ)上開始對技術(shù)進(jìn)行l(wèi)消化吸收,根據(jù)假設(shè)在技術(shù)引進(jìn)1主要是引進(jìn)機(jī)器設(shè)備,則在消化吸收1階段企業(yè)主要針對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行消化吸收,通過對引進(jìn)技術(shù)設(shè)備相關(guān)環(huán)節(jié)的分析,通過反求工程的方式總結(jié)出其中的技術(shù)核心點(diǎn),對于不適應(yīng)當(dāng)前生產(chǎn)環(huán)境的部分加以整合再造,使得引進(jìn)的技術(shù)設(shè)備更加符合當(dāng)前生產(chǎn)的需要,這就是設(shè)備工藝重組階段。人才的引進(jìn)在消化吸收過程起到了加快消化吸收速度的催化劑作用。由于對于機(jī)器設(shè)備的消化吸收決定了企業(yè)模仿能力的強(qiáng)弱,因此屬于企業(yè)技術(shù)能力中仿制能力階段。消化吸收2對應(yīng)國產(chǎn)化階段。國產(chǎn)化的關(guān)鍵是引進(jìn)技術(shù)與原有技術(shù)的融合,即新、舊技術(shù)的結(jié)構(gòu)相互適應(yīng)。并形成有新質(zhì)的技術(shù)結(jié)構(gòu)過程。工藝設(shè)備重組和國產(chǎn)化過程雖然仍以維持引進(jìn)產(chǎn)品的性能進(jìn)行工藝創(chuàng)新為主,但它們是對引進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)造性模仿和重新設(shè)計,因此屬于企業(yè)技術(shù)能力中的創(chuàng)造性模仿階段。

    從知識操作過程分析,這一階段演化的路徑是顯性知識——隱性知識——顯性知識。通過技術(shù)積累的顯性知識向隱形知識轉(zhuǎn)化,并且這一轉(zhuǎn)化過程伴隨著隱形知識的深化和擴(kuò)展。最后隱性知識必須轉(zhuǎn)化為顯性知識才能實(shí)現(xiàn)設(shè)備工藝改造和國產(chǎn)化的成果。從知識演化角度分析,在消化吸收1和2階段,企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)從技能知識的積累到深入了解技術(shù)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識的過渡。已經(jīng)從Know-how演化到Know-why階段,企業(yè)開始對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行科學(xué)的理解。

    (3)再創(chuàng)新過程。從創(chuàng)新的角度看消化吸收2,這一階段的突出特點(diǎn)是企業(yè)在之前的技術(shù)引進(jìn)和消化吸收技術(shù)積累基礎(chǔ)上增強(qiáng)了自主研發(fā)的強(qiáng)度,逐步向自主創(chuàng)新能力形成過渡。因此,此階段與創(chuàng)新1階段相重合。但是此階段的技術(shù)創(chuàng)新還是在引進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是對引進(jìn)技術(shù)的“功能性理解”沒有脫離引進(jìn)技術(shù),所以還屬于技術(shù)能力中的創(chuàng)造性模仿階段。創(chuàng)新2階段即企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。企業(yè)經(jīng)過技術(shù)引進(jìn)和消化吸收階段,通過學(xué)習(xí)不斷地提高企業(yè)技術(shù)能力和企業(yè)知識的演化??巳R因和羅斯伯格認(rèn)為由于學(xué)習(xí)具有很強(qiáng)的積累性,從而導(dǎo)致動態(tài)報酬遞增,新技術(shù)就來源于這種學(xué)習(xí)過程,特別是來源于將隱性知識轉(zhuǎn)化為可以被分享和傳遞的新知識的過程。這就是一個組織內(nèi)自下而上的創(chuàng)新過程。從企業(yè)技術(shù)能力角度看,企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上逐步擺脫引進(jìn)技術(shù)的束縛,在全新的技術(shù)平臺建立自己的技術(shù)體系,是全新的自主創(chuàng)新能力。

    從知識操作角度分析,這一階段的主導(dǎo)模式是關(guān)于自主創(chuàng)新的隱性知識形成及隱形知識向顯性知識的轉(zhuǎn)化,在這一階段技術(shù)實(shí)現(xiàn)了從線性發(fā)展到非線性發(fā)展的變化,企業(yè)面對復(fù)雜多變的環(huán)境需要自己摸索,需要更多利用外部資源,如與國際大公司組成技術(shù)聯(lián)盟或與各大研究機(jī)構(gòu)組建研究中心等。企業(yè)在此階段以戰(zhàn)略性學(xué)習(xí)為主。戰(zhàn)略性學(xué)習(xí)的主要方式是“網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)”和“預(yù)測未來學(xué)習(xí)”。到此階段,知識需要從Know-Why演化到Know-Future。

    五、引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新機(jī)理的啟示

    1,必須重視人才的重要性。技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新作為一項系統(tǒng)工程,是以技術(shù)的引進(jìn)、消化吸收和創(chuàng)新推廣應(yīng)用作為一個整體的。如果只注重和強(qiáng)調(diào)局部環(huán)節(jié)和工作,必然影響到最終創(chuàng)新的結(jié)果。人是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體,企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的全過程中,都離不開人員的參與。企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)可以視為企業(yè)知識的特定的組合方式。這些知識的組合具有路徑依賴性,并且這些知識是以一定邏輯關(guān)系組合到一起的對這些邏輯關(guān)系其他企業(yè)甚至企業(yè)自身并不是很清楚,因此技術(shù)引進(jìn)企業(yè)很難較快和全面的復(fù)制引進(jìn)技術(shù)。另外在技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的每一個過程中,都涉及到顯性知識和隱性知識的轉(zhuǎn)化,由于隱性知識難以表述和編碼,因此很難轉(zhuǎn)移和復(fù)制,專業(yè)人才作為隱性知識的載體,對隱性知識的轉(zhuǎn)化和傳播起著至關(guān)重要的作用。

    2,企業(yè)必須重視研發(fā)力量的培養(yǎng)。弗里曼認(rèn)為,新技術(shù)的產(chǎn)生最主要的因素就是在新知識上“無形”投資及其消化吸收。企業(yè)對引進(jìn)技術(shù)消化吸收就是對新知識的消化吸收,因此必須有研發(fā)活動的參與,并且隨著消化吸收程度的加深研發(fā)力度也逐步加強(qiáng)。企業(yè)自身如果不具備強(qiáng)有力的研發(fā)機(jī)構(gòu),消化吸收就無從談起。企業(yè)在培養(yǎng)自身研發(fā)機(jī)構(gòu)同時還應(yīng)該積極與社會研發(fā)力量結(jié)合,形成更廣闊。更深化的研發(fā)網(wǎng)絡(luò)。

    3,自主創(chuàng)新能力要求企業(yè)必須具有超前的研發(fā)和市場意識。如果沒有這種超前的市場和研發(fā)意識。企業(yè)也只能停留在消化吸收階段。不能實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新能力。只有具備了這種超前的研發(fā)和市場意識企業(yè)才能擺脫引進(jìn)技術(shù)的束縛,建立自己全新的技術(shù)模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)能力從模仿創(chuàng)新到自主創(chuàng)新的飛躍。

    91国产中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 欧美日本视频| 97碰自拍视频| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 少妇的丰满在线观看| 精品国产国语对白av| 国产成人欧美| 国产午夜精品久久久久久| 大香蕉久久成人网| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级黄色大片毛片| 免费av毛片视频| 欧美激情高清一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 欧美乱色亚洲激情| 欧美在线黄色| 免费搜索国产男女视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 一区二区三区国产精品乱码| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费电影在线观看免费观看| 欧美乱妇无乱码| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国语自产精品视频在线第100页| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩有码中文字幕| 丁香六月欧美| 日本五十路高清| 久久久久久久午夜电影| 99精品久久久久人妻精品| 日本一本二区三区精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 天堂动漫精品| 一本一本综合久久| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品一区av在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲午夜理论影院| 丁香欧美五月| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美国免费a级毛片| 国产野战对白在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产一区在线观看成人免费| 欧美黑人巨大hd| 精品久久久久久成人av| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产看品久久| 亚洲五月天丁香| 午夜久久久在线观看| 婷婷亚洲欧美| 1024香蕉在线观看| 成人手机av| 国产人伦9x9x在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 草草在线视频免费看| 久久亚洲真实| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲中文字幕日韩| 变态另类丝袜制服| xxxwww97欧美| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美午夜高清在线| 最近在线观看免费完整版| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产国语露脸激情在线看| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本a在线网址| 亚洲欧美精品综合久久99| 手机成人av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美成人性av电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲九九香蕉| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人久久性| 国产三级黄色录像| xxxwww97欧美| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费在线观看成人毛片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 老司机福利观看| 一本综合久久免费| 一区福利在线观看| 91国产中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看www视频免费| 在线天堂中文资源库| 精品无人区乱码1区二区| 国产伦在线观看视频一区| 美女午夜性视频免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产男靠女视频免费网站| 男女之事视频高清在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品91无色码中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕久久专区| 美女免费视频网站| 成人手机av| 男男h啪啪无遮挡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜福利在线观看吧| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利在线在线| 老鸭窝网址在线观看| 一本精品99久久精品77| 嫩草影视91久久| 91成年电影在线观看| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产免费男女视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美黑人精品巨大| 午夜激情福利司机影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 视频区欧美日本亚洲| 在线av久久热| 精品国产亚洲在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产99白浆流出| av有码第一页| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人三级做爰电影| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲第一av免费看| 国产色视频综合| 窝窝影院91人妻| 久久久久亚洲av毛片大全| 成在线人永久免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产又爽黄色视频| 国产av又大| 黄色丝袜av网址大全| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜久久久在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产午夜精品久久久久久| 一区二区三区精品91| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品国产高清国产av| 国产高清视频在线播放一区| 国产在线观看jvid| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人精品无人区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 首页视频小说图片口味搜索| 制服人妻中文乱码| av电影中文网址| 一区二区三区激情视频| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久午夜电影| 国产熟女午夜一区二区三区| 伦理电影免费视频| 不卡av一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 91成年电影在线观看| 久久香蕉国产精品| 久久午夜亚洲精品久久| 在线国产一区二区在线| 香蕉av资源在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产真人三级小视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲第一av免费看| 1024手机看黄色片| www日本在线高清视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美中文日本在线观看视频| 熟女电影av网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲成国产人片在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩三级视频一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲电影在线观看av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久99久视频精品免费| 精品高清国产在线一区| 黄色女人牲交| 女警被强在线播放| av免费在线观看网站| 天堂√8在线中文| 成年免费大片在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看午夜福利视频| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产爱豆传媒在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲成人久久性| 黄频高清免费视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲电影在线观看av| 波多野结衣高清作品| bbb黄色大片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜影院日韩av| a在线观看视频网站| 亚洲av片天天在线观看| 久热这里只有精品99| 欧美日韩一级在线毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 嫩草影视91久久| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品av在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产麻豆成人av免费视频| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av电影在线进入| 国产人伦9x9x在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 91麻豆av在线| 最好的美女福利视频网| 久99久视频精品免费| 久久国产精品影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 人人澡人人妻人| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲成人久久性| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 深夜精品福利| 级片在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费在线观看成人毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美黑人巨大hd| 香蕉久久夜色| 亚洲性夜色夜夜综合| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品色激情综合| 校园春色视频在线观看| 国产又爽黄色视频| www国产在线视频色| 国产高清视频在线播放一区| 日韩大码丰满熟妇| 国语自产精品视频在线第100页| 99国产综合亚洲精品| 怎么达到女性高潮| 99精品欧美一区二区三区四区| www.精华液| 在线视频色国产色| 久久这里只有精品19| 亚洲精品在线美女| 久久性视频一级片| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产在线观看jvid| 免费看日本二区| 韩国精品一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久亚洲真实| 国产乱人伦免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 我的亚洲天堂| 亚洲av美国av| 91大片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费在线观看成人毛片| 韩国精品一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 麻豆av在线久日| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| av电影中文网址| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| a级毛片a级免费在线| 脱女人内裤的视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人国产一区在线观看| xxx96com| 岛国视频午夜一区免费看| 在线播放国产精品三级| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品青青久久久久久| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 熟女电影av网| 成人手机av| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品成人免费网站| 亚洲一区中文字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人精品无人区| 搞女人的毛片| av视频在线观看入口| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 日日夜夜操网爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 少妇被粗大的猛进出69影院| 制服人妻中文乱码| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 色综合站精品国产| 窝窝影院91人妻| 久久精品影院6| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品,欧美在线| 在线播放国产精品三级| 国产精品,欧美在线| 午夜久久久久精精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产看品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜a级毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 午夜影院日韩av| 国产亚洲欧美98| av天堂在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产精品999在线| 欧美中文日本在线观看视频| 久久狼人影院| 正在播放国产对白刺激| 国产精品免费一区二区三区在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久水蜜桃国产精品网| 我的亚洲天堂| av有码第一页| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 97碰自拍视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 波多野结衣av一区二区av| 在线av久久热| 一区福利在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 制服诱惑二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费在线观看亚洲国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产男靠女视频免费网站| 成年免费大片在线观看| 久久狼人影院| 中文在线观看免费www的网站 | 制服诱惑二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 99re在线观看精品视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 中文字幕av电影在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 韩国av一区二区三区四区| 99国产综合亚洲精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲熟女毛片儿| 国产精华一区二区三区| 91字幕亚洲| 99热6这里只有精品| 亚洲真实伦在线观看| 成人国语在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品野战在线观看| 91av网站免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 桃红色精品国产亚洲av| 999久久久国产精品视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 观看免费一级毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品98久久久久久宅男小说| 制服诱惑二区| av中文乱码字幕在线| 国产v大片淫在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一a级毛片在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一本一本综合久久| 日本五十路高清| 色av中文字幕| 99热只有精品国产| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲,欧美精品.| 黄色毛片三级朝国网站| 香蕉丝袜av| 手机成人av网站| 国产色视频综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕av电影在线播放| av在线天堂中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 又大又爽又粗| 国产精品综合久久久久久久免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜精品在线福利| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 18美女黄网站色大片免费观看| 黄色 视频免费看| 在线看三级毛片| 欧美黑人精品巨大| 日日夜夜操网爽| 日本免费a在线| 国产亚洲av高清不卡| 一进一出抽搐动态| 午夜a级毛片| 一级毛片女人18水好多| 香蕉丝袜av| 悠悠久久av| 女人被狂操c到高潮| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费观看精品视频网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品1区2区在线观看.| 久久午夜亚洲精品久久| 波多野结衣av一区二区av| 国产高清videossex| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日日爽夜夜爽网站| 69av精品久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久中文看片网| 黄片播放在线免费| av在线天堂中文字幕| 久久国产精品影院| 免费在线观看成人毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品电影一区二区三区| 日本a在线网址| 999久久久精品免费观看国产| 桃色一区二区三区在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品成人免费网站| av天堂在线播放| 在线播放国产精品三级| 免费高清在线观看日韩| 国产精品一区二区精品视频观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 在线免费观看的www视频| 国产亚洲精品av在线| 视频在线观看一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 淫秽高清视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜免费观看网址| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线观看午夜福利视频| 免费看a级黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲人成77777在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 美女 人体艺术 gogo| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品国产综合久久久| 99riav亚洲国产免费| av天堂在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费观看人在逋| 不卡一级毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | 一夜夜www| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美性长视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久国内视频| 免费看a级黄色片| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 女性生殖器流出的白浆| 国产视频一区二区在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲久久久国产精品| 日本熟妇午夜| 亚洲成人久久爱视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 美国免费a级毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91麻豆精品激情在线观看国产| 无限看片的www在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 草草在线视频免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 成年人黄色毛片网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩大码丰满熟妇| 美女免费视频网站| 波多野结衣巨乳人妻| a在线观看视频网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 深夜精品福利| 白带黄色成豆腐渣| 99热6这里只有精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美三级三区| 成人国产综合亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲久久久国产精品| 国产乱人伦免费视频| 亚洲免费av在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品欧美一区二区三区在线|