管理者薪酬激勵(lì)對(duì)提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的有效性研究

唐英凱　王　野

摘要：文章從有效的公司治理機(jī)制能夠改善財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的邏輯思路為出發(fā)，通過(guò)驗(yàn)證管理者薪酬激勵(lì)對(duì)于提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的是否有效，試圖為改善中國(guó)上市財(cái)務(wù)信息披露制度提供實(shí)證依據(jù)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)信息質(zhì)量；管理者薪酬；有效性