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    人性化護(hù)理用于耳鼻喉科護(hù)理中的效果探討

    2021-11-10 04:13:48杜華
    健康護(hù)理 2021年10期
    關(guān)鍵詞:耳鼻喉科人性化護(hù)理護(hù)理效果

    杜華

    摘要:目的:探討人性化護(hù)理對(duì)耳鼻喉科患者的效果及應(yīng)用價(jià)值。 方法:擇取我科2019年5月-2020年4月收治的耳鼻喉科患者60例,隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組,各30例。對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理模式,觀察組實(shí)施人性化護(hù)理方式。 結(jié)果:人性化護(hù)理干預(yù)后,兩組SAS、SDS及總滿意率比較,觀察組明顯優(yōu)于對(duì)照組(p值<0.05)。 結(jié)論:人性化護(hù)理用于耳鼻喉科患者,能有效降低消極情緒對(duì)治療效果的影響,提高護(hù)理滿意度,具有臨床推廣意義。

    關(guān)鍵詞:人性化護(hù)理;耳鼻喉科;護(hù)理效果

    前言:在臨床上耳鼻喉科疾病較為常見,包括中耳炎、鼻息肉、喉炎等。由于部位的特殊性,及患者的不適感,導(dǎo)致患者容易心情焦躁、不耐煩等[1],不僅影響護(hù)理工作的開展,也影響治療的效果。近年來提出的人性化護(hù)理模式,提倡從患者自身生理及心理方面進(jìn)行干預(yù),可以提高患者的治療效果,提高護(hù)理滿意度[2]?,F(xiàn)對(duì)耳鼻喉科患者實(shí)施人性化護(hù)理干預(yù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,具體內(nèi)容如下:

    1 資料及方法

    1.1資料

    擇取我科2019年5月-2020年4月收治的耳鼻喉科患者60例,隨機(jī)分成對(duì)照組和觀察組,各30例。

    對(duì)照組:男:女=18:12;年齡:26-57(38.45±2.18)歲。

    觀察組:男:女=15:15;年齡:25-58(39.61±2.36)歲。

    組間資料對(duì)比,p值>0.05。

    1.2 方法

    對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理,觀察組實(shí)施人性化護(hù)理,具體如下:①基礎(chǔ)護(hù)理:保證病房干凈、整潔、舒適。定期更換床單、被褥,提高舒適度。②飲食護(hù)理:依據(jù)患者具體情況,制定合理的膳食。③健康宣教:告知患者疾病相關(guān)內(nèi)容,也可通過發(fā)宣傳冊(cè)的方式,讓患者了解自身情況并能積極配合治療及護(hù)理工作。④心理護(hù)理:患者往往產(chǎn)生心理焦慮、煩躁、抑郁等不良情緒,需加強(qiáng)心理疏導(dǎo)及溝通技巧,如:1)加強(qiáng)對(duì)患者情緒變化的觀察,通過前期基本情況了解,從患者個(gè)體情況出發(fā),耐心并細(xì)致的與患者交流。2)對(duì)于有溝通障礙者,可考慮使用手勢(shì)或書寫方式,讓患者表達(dá)其感受及心情,主動(dòng)為患者解惑并疏導(dǎo),讓其家屬陪伴患者。

    1.3 觀察指標(biāo)

    ①通過SAS與SDS評(píng)分對(duì)患者進(jìn)行焦慮、抑郁情緒的評(píng)定[3]。

    ②護(hù)理滿意度評(píng)分比較:使用自制護(hù)理滿意評(píng)價(jià)量表,分為滿意、一般滿意、不滿意,總滿意率=(滿意+一般滿意)/總例數(shù)x100%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)

    文中計(jì)數(shù)、計(jì)量資料分別用x2、t檢驗(yàn),SPSS20.0軟件處理,P<0.05,說明對(duì)比數(shù)據(jù)差異明顯。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組患者SAS、SDS評(píng)分比較

    觀察組患者SAS、SDS評(píng)分均明顯低于對(duì)照組(p<0.05),見表1:

    2.2 兩組患者總滿意率比較

    觀察組總滿意率明顯高于對(duì)照組(p<0.05),見表2:

    3 討論

    耳、鼻、咽、喉各部位容易患上各類疾病,患者不適、擔(dān)心預(yù)后等情況而引起心理負(fù)性情緒,嚴(yán)重影響患者的治療效果及護(hù)理工作開展。隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高,常規(guī)的護(hù)理模式以不足以滿足患者需求[4]。人性化護(hù)理模式是以患者自身為中心,為患者提供系統(tǒng)、全面的護(hù)理干預(yù),大大提高了患者的治療效果,改善了護(hù)患關(guān)系,提高了醫(yī)院的正面影響力[5]。

    本文通過對(duì)兩組患者實(shí)施不用護(hù)理模式進(jìn)行闡述,結(jié)果顯示,人性化護(hù)理干預(yù)后,觀察組患者的SAS、SDS及總滿意率評(píng)分指標(biāo)均明顯優(yōu)于對(duì)照組(p<0.05),表明,對(duì)耳鼻喉科患者采取人性化護(hù)理,可有效提高患者的身心舒適度,緩解患者負(fù)性情緒,促進(jìn)疾病的治愈。

    綜上所述,人性化護(hù)理用于耳鼻喉科患者,針對(duì)性的解決患者的問題,減少患者不良情緒的產(chǎn)生,降低消極情緒對(duì)疾病治療效果的影響,具有臨床推廣意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王磊,陶海霞. 人性化護(hù)理模式在耳鼻喉科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析[J]. 醫(yī)藥前沿,2019,9(33):189-190.

    [2] 閆晶晶. 人性化護(hù)理模式在耳鼻喉科手術(shù)護(hù)理中的應(yīng)用效果[J]. 中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng),2019,29(4):231.

    [3] 廖生英. 人性化管理在耳鼻喉科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J]. 中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019,16(1):25-26.

    [4] 張淑霞,張英霞,王亞娟. 人性化護(hù)理干預(yù)在耳鼻喉科手術(shù)患者中的應(yīng)用價(jià)值分析[J]. 四川解剖學(xué)雜志,2020,28(3):59-60.

    [5] 朱彩云. 人性化護(hù)理模式在耳鼻喉科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析[J]. 中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生,2020,12(16):62.

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