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    新時期房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

    2021-11-10 02:05:57覃祚冬
    科學(xué)與生活 2021年17期
    關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè)新時期

    覃祚冬

    摘要:隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,社會文化各個方面逐漸發(fā)生改變,推動社會經(jīng)濟體制的改革發(fā)展。新時期社會企業(yè)發(fā)展過程中,房地產(chǎn)企業(yè)開展企業(yè)政工宣傳工作能夠有效提升房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部文化實力,增強在社會經(jīng)濟發(fā)展中的綜合競爭力,推動房地產(chǎn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文就房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題進(jìn)行分析,并制定出相應(yīng)的發(fā)展策略,提高房地產(chǎn)企業(yè)開展政工宣傳工作的有效性。

    關(guān)鍵詞:新時期;房地產(chǎn)企業(yè);企業(yè)政工宣傳

    隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,為國內(nèi)企業(yè)發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn),為了提升企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的綜合競爭力,國內(nèi)企業(yè)只有不斷加快轉(zhuǎn)型速度,打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)品牌形象,才能更好的滿足社會發(fā)展的需求,而不會面臨被淘汰的風(fēng)險。新時期房地產(chǎn)企業(yè)開展企業(yè)政工宣傳工作能夠有效提升企業(yè)員工管理力度,提高員工專業(yè)素養(yǎng),調(diào)動企業(yè)員工工作積極性,促進(jìn)業(yè)務(wù)能力水平的提升[1]。另外,房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作有利于提升企業(yè)內(nèi)部文化綜合實力,激發(fā)房地產(chǎn)員工對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感以及責(zé)任感,實現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)與員工協(xié)調(diào)、統(tǒng)一發(fā)展的目標(biāo),有利于保證房地產(chǎn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

    1新時期房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題

    1.1房地產(chǎn)企業(yè)缺乏創(chuàng)新的政工宣傳方式

    新時代背景下,房地產(chǎn)企業(yè)在開展政工宣傳工作時還是采用傳統(tǒng)的講座、召開會議等方式進(jìn)行,將員工召集起來開展各種類型的思想政治教育和理論知識教育,但是宣傳的具體內(nèi)容往往缺乏針對性和實用性,對房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展起不到關(guān)鍵性作用。甚至這種單一的宣傳方式會讓員工感覺到枯燥乏味,員工參與房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作積極性較低,導(dǎo)致宣傳效果不明顯[2]。另外,隨著市場經(jīng)濟發(fā)展形勢的變化,房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展規(guī)則也出現(xiàn)轉(zhuǎn)變,房地產(chǎn)相關(guān)干部將發(fā)展眼光放在了提升企業(yè)綜合競爭力方面,在開展政工宣傳工作時更重視企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展,沒有認(rèn)識到政工宣傳工作的根本目的,最終導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作流于形式。

    1.2房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)水平較低

    有的房地產(chǎn)企業(yè)在開展政工宣傳工作時選擇的是企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部,并且沒有專門開設(shè)政工宣傳部門,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部在宣傳政工工作時缺乏較強的綜合素質(zhì)水平,尤其是思政理論知識基礎(chǔ)相對薄弱,不利于提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想道德水平,也就無法調(diào)動企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,最終影響到房地產(chǎn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。另外,房地產(chǎn)企業(yè)將發(fā)展眼光放在經(jīng)濟效益的位置上,企業(yè)員工在工作中更注重自己的業(yè)務(wù)能力,則忽略了自身的素質(zhì)水平的提升,從而影響到房地產(chǎn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    2新時期房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

    2.1房地產(chǎn)企業(yè)要提高對政工宣傳工作的重視程度

    房地產(chǎn)企業(yè)想要提升政工宣傳工作的有效性,就必須引導(dǎo)企業(yè)全體員工了解政工宣傳工作的重要性。因此,房地產(chǎn)企業(yè)要建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制,保證政工宣傳工作部門與其他部門之間建立良好的互動模式,發(fā)揮各部門之間的協(xié)調(diào)作用,為政工宣傳工作提供相應(yīng)的支持,才能制定出有效的宣傳策略,保證政工宣傳工作的順利進(jìn)行。

    2.2打造高素質(zhì)的企業(yè)政工宣傳隊伍

    房地產(chǎn)企業(yè)想要發(fā)揮出政工宣傳工作的作用價值,就必須激發(fā)政工工作人員的主體性,打造高素質(zhì)的政工宣傳隊伍,才能保證房地產(chǎn)企業(yè)政工工作的順利開展。首先,房地產(chǎn)企業(yè)要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況,為員工提供參與政工宣傳工作教育培訓(xùn)的機會,引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部政工工作人員學(xué)習(xí)當(dāng)前社會發(fā)展政策以及相關(guān)的思政理論知識,以提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力水平[3]。其次,房地產(chǎn)企業(yè)在選擇政工宣傳工作人員時,要選擇專業(yè)能力較強、高素質(zhì)的人才,不斷優(yōu)化企業(yè)員工配置,為政工宣傳工作提供人才保障。最后,房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部要建立健全考評機制,采取獎懲制度以調(diào)動員工的政工宣傳積極性,并且對于優(yōu)秀員工給予晉升機會,從而提高房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作的質(zhì)量。

    2.3更新政工宣傳理念,創(chuàng)新宣傳工作模式

    政工宣傳工作主要內(nèi)容就是向員工進(jìn)行思想政治教育,而現(xiàn)在的房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部員工都是以“80”“90”后為主,他們更追求獨立、自由以及享樂主義,如果對他們還是采取說教、灌輸?shù)慕逃绞?,會增加員工的排斥、抗拒心理。因此,房地產(chǎn)企業(yè)在開展政工宣傳工作時,要及時更新宣傳理念,創(chuàng)新政工宣傳模式,以實現(xiàn)寓教于樂的目的。首先,政工宣傳工作人員要堅持“以人為本”的原則,將員工的發(fā)展作為政工宣傳工作的核心,在開展工作中要平等的對待每一位員工,關(guān)心他們的工作情況。引導(dǎo)員工樹立正確的思想道德觀念,增強員工對房地產(chǎn)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感,以提高房地產(chǎn)企業(yè)的文化軟實力。另外,房地產(chǎn)企業(yè)在與時俱進(jìn)的政工宣傳理念支撐下,應(yīng)該利用先進(jìn)的信息技術(shù)不斷創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳模式。隨著新媒體的深入發(fā)展,為人們的生活和工作帶來了便利。所以房地產(chǎn)企業(yè)在開展政工宣傳工作時,也可以適當(dāng)?shù)膶⑿旅襟w與政工宣傳工作有機融合,使其向多元化發(fā)展[4]。比如,利用微信、微博等創(chuàng)建屬于自己的企業(yè)公眾號,將相關(guān)的企業(yè)文化滲透到員工的日常生活中,讓他們潛移默化的接受思政教育的熏陶,提升員工的政治文化素養(yǎng)。還可以組織員工開展不同類型的教育活動,將員工的實際生活與政工宣傳內(nèi)容相結(jié)合,促進(jìn)政工宣傳內(nèi)容更加簡潔明了,優(yōu)化政工宣傳內(nèi)容,提高其有效性和真實性,充分發(fā)揮出政工宣傳工作的積極作用。

    2.4房地產(chǎn)企業(yè)開展政工宣傳工作要順應(yīng)時代的發(fā)展

    我國社會在不斷創(chuàng)新與發(fā)展,房地產(chǎn)企業(yè)在開展政工宣傳工作是也要不斷創(chuàng)新發(fā)展,以順應(yīng)時代的發(fā)展需求。一方面,房地產(chǎn)企業(yè)在開展政工宣傳工作時,要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部員工的實際情況,針對性的制定宣傳策略。比如,員工年齡、受教育程度以及崗位需求等,以提升政工宣傳工作的針對性和目的性,幫助全體員工樹立正確的思想政治觀念[5]。另一方面,房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容必須抓住國家政府部門制定的相關(guān)的策略方案,將政工宣傳工作落實到實處。為員工創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境,引導(dǎo)員工端正自己的工作作風(fēng),增強房地產(chǎn)企業(yè)的凝聚力和文化軟實力,推動企業(yè)政工宣傳工作的順利進(jìn)行。

    綜上所述,新時期市場經(jīng)濟體制改革發(fā)展的背景下,房地產(chǎn)企業(yè)政工宣傳工作面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn),房地產(chǎn)企業(yè)必須提高對政工宣傳工作的重視程度,加強開展政工宣傳工作力度,通過讓企業(yè)員工接受優(yōu)質(zhì)的思想教育工作,從而全面提升企業(yè)員工的工作積極性和動力,在房地產(chǎn)企業(yè)中充分發(fā)揮政工宣傳工作的作用價值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王雄威.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略分析[J].東方企業(yè)文化,2019, S1:113-114.

    [2]張素勇.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探討[J].商品與質(zhì)量,2019, 000(001):234-235.

    [3]劉漢勇.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探討[J].新商務(wù)周刊, 2019(6):157.

    [4]葉錦秀.新媒體時代企業(yè)宣傳思想政治工作的思考[J].時代報告,2020, No.340(04):62-63.

    [5]陳穎.淺析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略[J].工程與管理科學(xué), 2020,2(3):47-49.

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