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    淺談國企基層支部黨建工作方法

    2021-11-10 11:03:06李偉
    科學與生活 2021年11期
    關鍵詞:基層黨支部國企問題

    摘要:深入研究國有企業(yè)基層黨支部黨建業(yè)務問題,更好地為企業(yè)各項生產經營提供服務,提出促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的對策建議。方法:國有企業(yè)基層黨支部黨建工作缺乏黨性意識,基層黨支部組織制度落實不到位,不重視實效性,黨建工作質量差,分析內部原因,優(yōu)化完善黨風廉政建設多方面工作,培養(yǎng)高素質黨的干部。結果:國有企業(yè)基層黨支部的素質和職業(yè)化水平明顯提高。黨建工作積極有序、規(guī)范開展,黨建工作效率和及時性也得到提高。結語:深入認識國企基層黨支部黨建工作中存在的問題,認清國內外新形勢,抓好黨建促產,黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘,基層黨支部可以更好地發(fā)揮組織作用。

    關鍵詞:關鍵詞:國企;基層黨支部;問題;對策;黨性意識;制度規(guī)范

    引言

    基層黨支部作為國有企業(yè)的重要組織,是黨組織的基本單位,是貫徹落實國有企業(yè)方針政策的主體。起到團結動員廣大群眾的作用。但是,當前國有企業(yè)面臨的市場經濟環(huán)境日益復雜多變,各種經營策略難以跟上市場趨勢。隨著公司經營壓力的傳導,員工收入受到影響,內部管理更加復雜,這種變化在一定程度上影響了基層黨支部的黨建工作。因此,通過分析當前基層黨支部黨建工作存在的問題和原因,提出應對之策,不斷改進國有企業(yè)基層黨支部黨建工作具有重要意義。

    一、國企支部黨建目前存在的問題

    1.1 缺乏黨員意識

    一方面,黨員意識不強、責任使命沒有充分落實、入黨程序不規(guī)范、黨員資料不全、政治審查不力等問題。另一方面,黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不突出。在面對急難險重任務中,黨員干部首先要起到領導和帶頭作用。但是,一些黨員干部沒有發(fā)揮出先鋒模范作用,不積極進取,不努力工作,不以身作則。缺乏黨員干部應有的認真負責的工作態(tài)度和嚴格的工作作風,使黨支部難以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。

    1.2 基層黨支部組織制度執(zhí)行不力

    黨支部各項制度在實際工作中執(zhí)行不到位,黨課教育質量和效率不高,甚至不參加黨課中途離開等情況,各項民主活動形式化,參與率不高。民主會議是由個人人員表彰會和工作總結會組成的,由于黨員民主評議過程不規(guī)范,難以取得有效效果,各種組織生活制度只記錄在筆記本上,形式化嚴重,缺乏實用性。

    1.3黨支部不重視黨建工作效率

    一些黨支部書記由于缺乏對企業(yè)業(yè)務發(fā)展基層業(yè)務發(fā)展重要性的認識,未能切實指導和開展黨建工作。在主觀上除了“黨務”意識不強以外,對生產經營指標是否按時完成不關心,不重視,導致各基層黨支部黨建工作不規(guī)范、不標準。進一步削弱了黨組織的標準和堡壘作用。

    1.4 提高黨員個人工作素質

    一些黨的工作人員不僅理論基礎比較薄弱,而且專業(yè)能力欠缺,綜合素質不高,難以適應新時期國企發(fā)展改革的需要。不能積極學習觀念和能力,積極學習最新理論和實踐成果,不更新思想觀念,仍然用陳舊思想觀念指導和執(zhí)行任務。不關注企業(yè)日常發(fā)展。對黨建工作積極性不高。這一切都阻礙了黨建工作的及時性和效率,進一步降低了基層黨支部黨建工作的活力。

    二、基層組織建設的重要性

    目前,一些企業(yè)忽視了基層黨組織建設的任務?;鶎狱h組織作為密切聯(lián)系群眾的重要渠道,是聯(lián)系職工群眾和黨組織的重要橋梁和紐帶,要把黨組織的優(yōu)勢融入企業(yè)發(fā)展中。有效促進企業(yè)發(fā)展。在體制改革過程中,基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。企業(yè)要貫徹落實體制改革的方針政策和重大決策,最終要靠基層黨組織的工作落實。作為企業(yè)的帶頭人,要充分重視基層黨組織建設,通過一系列措施和制度,把黨建工作全面融入企業(yè)發(fā)展。例如,嚴格的工作作風、相關的制度改進和相關的規(guī)劃。即確?;鶎狱h建業(yè)務順利開展,充分發(fā)揮基層黨組織作用,推動基層黨組織建設進一步完善,促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。任何性質的企業(yè)都要通過黨組織加強業(yè)務管理,加強對基層黨員和干部的教育和監(jiān)督管理,充分調動黨員的積極性和主動性?;鶎狱h組織代表人民的愿望,反映人民的真實想法和需求。構建和諧社會,企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展同等重要。能否妥善處理企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題,保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,也是對基層黨組織工作的考驗。因此,基層黨組織要深入群眾、走在第一線,根據員工的真實想法和工作中遇到的問題,及時了解和解決問題。

    三、建設國有企業(yè)基層黨組織的思路

    3.1重視基層黨建工作人員素質培養(yǎng)和能力培養(yǎng)

    加強基層黨建工作,需要一支高素質、先進的基層黨建工作隊伍,這就要求基層黨組織培養(yǎng)黨務工作者。因為基層黨建工作不僅要求基層黨務工作者具備一定的思想政治理論知識,而且要求具有較強的思想政治理論實踐能力。根據我國基層黨建發(fā)展的現(xiàn)狀,基層黨務工作者的綜合能力建設可以通過兩種方式來實現(xiàn)。一是通過定期的專業(yè)知識培訓或實踐活動,有效提高基層黨務工作者理論付諸實踐的能力。二是開展相關選拔培訓,增強基層黨務工作者的素質和能力,將人才融入基層黨建工作隊伍,提高綜合素質和基層黨建工作能力。

    3.2不斷加強黨的政治建設

    國有企業(yè)作為中國特色社會主義重要的物質基礎和政治基礎,要始終把政治建設放在首位,在企業(yè)改革發(fā)展的全過程中打下了堅實的基礎。做到“四個自覺”、“四個自信”,承擔起黨的領導作用。確保國有企業(yè)改革發(fā)展始終朝著正確的政治方向發(fā)展。

    3.3努力鼓勵用黨的創(chuàng)新理論武裝精神

    學習、傳播、實踐習近平新時代中國特色社會主義思想,是全黨和國家當前和今后一個時期的主要政治任務。搞好國企黨建工作,要繼續(xù)做好意識形態(tài)工作。一要營造輿論氛圍,不斷增強企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力。要把思想理論教育與企業(yè)中心任務相結合,把握深度,引導干部職工在學習、理解和認識上努力學習,提高黨的創(chuàng)新理論指導實踐,解決實際問題的能力。

    結語

    新時期國有企業(yè)基層黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分。提高黨的建設質量,只有在進行時,沒有完成時。基層黨建工作只有更好地融入現(xiàn)實,不斷落實,才能找到正確的定位、方向和價值。因此,要進一步強化基層黨組織的組織力和執(zhí)行力,不斷提高黨員素質,拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁兒,以“只爭朝夕”的態(tài)度和“水滴石穿”的精神,開創(chuàng)基層黨建工作新征程。

    參考文獻:

    [1]陳鵬軍《以黨建創(chuàng)新催生基層組織新活力》,《領導科學》,2018年第7期。

    [2]李輝衛(wèi)《不斷增強黨的群眾組織力進一步筑牢黨的執(zhí)政基礎》,《中國黨政干部論壇》,2018年第3期。

    [3]劉志財《新時代基層黨建工作的新思路》2018年山西省教育廳高等學校哲學社會科學研究項目(思想政治教育專項)“習近平思想政治教育理論研究”成果。

    [4]李青平.國有煤礦企業(yè)基層“黨建+”量化對標績效考核模式的探索[J].中國煤炭工業(yè),2020(05):64-65.

    作者簡介:姓名:李偉(1979.9),性別:男,民族:漢族,籍貫:山東省日照市,職稱:工程師 研究方向:基層支部黨建

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