石油行業(yè)低成本開(kāi)發(fā)下如何加強(qiáng)職工思想政治工作

戴利軍

【摘要】低油價(jià)近3年來(lái)，企業(yè)降本增效已不只是應(yīng)對(duì)眼前寒冬的權(quán)宜舉措。石油低成本的勘探開(kāi)發(fā)將成為常態(tài)，石油低成本生產(chǎn)漸成市場(chǎng)主流，石油行業(yè)的危機(jī)正悄然影響著我國(guó)許多行業(yè)和企業(yè)，職工的政治思想工作，尤其是做好困難企業(yè)職工思想政治工作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在新形勢(shì)下的重要任務(wù)之一。必須引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)同甘共苦、共渡難關(guān)的信心和決心，從而達(dá)到凝聚企業(yè)發(fā)展合力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

1.重慶鉆井分公司當(dāng)前及思想政治工作現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著重慶鉆井分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化，職工思想政治工作遇到了一些新情況、新問(wèn)題。我們必須適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)變化的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，努力適應(yīng)企業(yè)困難時(shí)期奮力發(fā)展的需求。

當(dāng)前石油行業(yè)面臨低成本開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)，受資源稟賦影響，甲方壓縮投資、實(shí)施低成本開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略將成為常態(tài)，西南油氣分公司市場(chǎng)將進(jìn)入低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)階段，公司盈利空間將進(jìn)一步壓縮。，這給公司今后乃至更長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展提出了一個(gè)新的“課題”。企業(yè)盈利空間越來(lái)越小，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，盡管得到了上級(jí)的大力支持和政策性幫扶，但企業(yè)自身造血功能不足，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)難度增大、職工保收困難、企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)資金受限等問(wèn)題日異突顯，企業(yè)走出困境將任重而道遠(yuǎn)。如何發(fā)展、如何生存是擺在每一個(gè)員工面前最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，更是公司黨政班子首要考慮謀劃的戰(zhàn)略性問(wèn)題。企業(yè)要發(fā)展穩(wěn)定是關(guān)鍵，在企業(yè)困難時(shí)期，員工思想多變，動(dòng)蕩不定，難免出現(xiàn)一些不良思想傾向，如不及時(shí)開(kāi)展思想政治工作加以正確教育和引導(dǎo)，有可能擾亂正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序使企業(yè)遭受損失，有可能威脅到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。因此，加強(qiáng)困難企業(yè)職工思想政治工作顯得尤為必要和重要。

從公司職工目前所處思想狀態(tài)來(lái)看，職工思想比較復(fù)雜，各種思想苗頭蠢蠢欲動(dòng)，在正視企業(yè)困難、迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，同企業(yè)共渡難關(guān)方面還很難達(dá)到完全統(tǒng)一，個(gè)別職工戰(zhàn)勝困難的信心不足，消極怠工、混天度日，影響到了其他職工和企業(yè)的健康發(fā)展;個(gè)別職工對(duì)公司黨政的決策和政策不能真正地理解和貫徹落實(shí)，甚至妄加猜測(cè)、評(píng)頭論足，誤導(dǎo)職工思想和社會(huì)輿論;這些現(xiàn)象都反映出公司思想政治工作基礎(chǔ)的薄弱。形勢(shì)越是困難，人心越需要穩(wěn)定。困難企業(yè)遭遇經(jīng)濟(jì)寒冬，更要合理有效地加強(qiáng)職工思想政治工作，以穩(wěn)定和諧的環(huán)境為企業(yè)復(fù)蘇創(chuàng)造條件。

2.對(duì)重慶鉆井分公司思想政治工作的認(rèn)識(shí)和思考

針對(duì)公司思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題和現(xiàn)象，我們結(jié)合工作實(shí)際，就當(dāng)前企業(yè)面臨技術(shù)支撐不足和安全風(fēng)險(xiǎn)管控難度大，的嚴(yán)峻形勢(shì)下，如何加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

2.1加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定干部職工共渡難關(guān)的信心。 一是加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)宣講，積極宣傳公司確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思路、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)的具體措施、共度艱難的目標(biāo)任務(wù)，分析講解企業(yè)發(fā)展的有利條件和不利因素，弘揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、銳意創(chuàng)新的精神，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立不怕困難、過(guò)緊日子思想，理性地看待企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步解放思想，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感和使命感。二是積極開(kāi)展主題討論。圍繞完成企業(yè)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，圍繞我們的優(yōu)勢(shì)和潛力是什么，工作中存在的問(wèn)題、不足和薄弱環(huán)節(jié)是什么，企業(yè)有困難我該怎么辦，企業(yè)要發(fā)展出路在哪里等內(nèi)容，通過(guò)各種會(huì)議和活動(dòng)等形式，引導(dǎo)廣大職工切實(shí)增強(qiáng)愛(ài)企敬業(yè)、立足本職、盡職盡責(zé)、勤儉節(jié)約干好工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是及時(shí)分析通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。為便于干部職工明廠情、知家底，及時(shí)通過(guò)調(diào)度會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)、車(chē)間學(xué)習(xí)會(huì)，通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，讓干部職工及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向和各項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施，消除思想疑慮，理順?biāo)枷肭榫w，激發(fā)工作熱情，凝聚職工干勁，把思想都統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局上來(lái)，形成“用宣傳教育統(tǒng)一人心、用人性化管理凝聚人心、用好的制度規(guī)范人心”的新格局。

2.2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展活力。

困難企業(yè)由于職工收入不高，部分職工意見(jiàn)大、抱怨多，帶著情緒工作，集體觀念不強(qiáng)，大局意識(shí)淡薄，以廠為家，愛(ài)廠如家觀念不強(qiáng)，造成凝聚力、創(chuàng)新力不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)的思想。針對(duì)這些現(xiàn)象，應(yīng)采取多種形式、手段、辦法加強(qiáng)對(duì)職工的教育工作。一是職工十分關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，迫切希望企業(yè)通過(guò)深化改革改變落后狀況，并伴隨企業(yè)走出困境。要根據(jù)職工這一思想主流，在企業(yè)中開(kāi)展廠史教育、廠情教育、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问蕉鄻?、生?dòng)活潑的主題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，弘揚(yáng)職工熱愛(ài)企業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗精神，使職工以主人翁的責(zé)任感和使命感正確面對(duì)企業(yè)困難，關(guān)心改革，支持改革，投身改革。二是根據(jù)困難企業(yè)弱勢(shì)群體職工珍惜崗位，能吃苦耐勞的主流，以開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、“五好班組”“三·八紅旗集體”“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)為載體，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，引導(dǎo)職工在企業(yè)困難時(shí)期立足崗位作奉獻(xiàn)，努力拼搏，共渡難關(guān)。三是在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫超的向上氛圍。

2.3緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在企業(yè)困難時(shí)期，思想政治工作更要發(fā)揮其積極作用。一是發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。二是發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展處于困難時(shí)期，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。三是加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供組織保證。把黨組織建設(shè)成為融入中心、進(jìn)入管理的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范和中堅(jiān)力量，激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，進(jìn)而扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展被動(dòng)局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.4把好職工脈搏，積極探索思想政治工作新規(guī)律。

一是在開(kāi)展調(diào)查研究上尋找規(guī)律。通過(guò)深入基層細(xì)致地開(kāi)展調(diào)查研究，了解干部職工想什么、盼什么、希望什么，增強(qiáng)思想政治工作的敏銳性、導(dǎo)向性和針對(duì)性。幫助干部職工正確處理好精神激勵(lì)與貫徹物質(zhì)利益原則的關(guān)系，發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用。如果忽視精神激勵(lì)的作用，不注重思想覺(jué)悟的提高，職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理解就會(huì)陷入片面性、盲目性。二是在掌握職工思想動(dòng)態(tài)中尋找規(guī)律。樹(shù)立“思想政治工作在基層、在一線”的觀念，增強(qiáng)思想政治工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。當(dāng)前，要建立完善班組、車(chē)間、企業(yè)“三級(jí)”動(dòng)態(tài)信息收集、受理、解決和反饋的快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展。三是在規(guī)范制度上尋找規(guī)律。通過(guò)認(rèn)真總結(jié)，看看哪些制度需要修改完善，哪些制度需要制定，尤其是班組核算工作、對(duì)標(biāo)管理和作風(fēng)整頓活動(dòng)的推進(jìn)實(shí)施，必然要涉及到全體職工的切身利益，因此，就需要做大量的思想政治工作，使企業(yè)的重大決策變?yōu)閺V大職工的自覺(jué)行動(dòng)。

總之，企業(yè)思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心開(kāi)展，要結(jié)合各自工作實(shí)際進(jìn)行不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，要發(fā)揮宣傳、教育、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障的作用;要達(dá)到統(tǒng)一思想、服務(wù)大局、維護(hù)和諧穩(wěn)定的目的;要采取不同方法、不同形式為企業(yè)發(fā)展排除思想障礙，在企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)、適應(yīng)環(huán)境、順應(yīng)改革的發(fā)展進(jìn)程中取得實(shí)效，推動(dòng)企業(yè)沿著正確的軌道健康有序發(fā)展。