當(dāng)前事業(yè)單位政工工作的問(wèn)題與完善對(duì)策分析

李祥瑩

摘要：在當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)所擁有的改革速度得以不斷增加，由此也使得各類政治政策產(chǎn)生一定程度的現(xiàn)實(shí)變化。事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，其自身所擁有的各項(xiàng)政工工作也需要得到進(jìn)一步的改進(jìn)及更新。事業(yè)單位政務(wù)工作開(kāi)在開(kāi)展過(guò)程中，是單位在發(fā)展過(guò)程中所擁有的重要的工作之一，并且也是我國(guó)政治工作在開(kāi)展所具有的重要模式之一，我國(guó)的發(fā)展過(guò)程中，正處于較為高速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代。在當(dāng)今的政治時(shí)代背景之下，事業(yè)單位政務(wù)工作仍然存在一定程度的問(wèn)題有待于進(jìn)一步的解決，如何更好的對(duì)相應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行有效的解決，需要進(jìn)行綜合性的分析并給出較為合理化的意見(jiàn)?；谏鲜鼋嵌?，文章對(duì)事業(yè)單位政務(wù)工作所存在的各類問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析，并且對(duì)相應(yīng)的完善策略進(jìn)行探究，希望能夠?yàn)槲覈?guó)的事業(yè)單位的政務(wù)工作提供有效的參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;問(wèn)題完善;政務(wù)工作

1對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位職工工作所擁有的現(xiàn)狀進(jìn)行分析

我國(guó)在發(fā)展過(guò)程中，各項(xiàng)政策得到了進(jìn)一步的改革及變化，由此也使得社會(huì)在發(fā)展過(guò)程中的轉(zhuǎn)型速度得以不斷的提升，使現(xiàn)代人所有的價(jià)值觀念以及生活習(xí)慣均產(chǎn)生了一定程度的現(xiàn)實(shí)變化。因此，現(xiàn)代人對(duì)于事業(yè)單位的政務(wù)工作也會(huì)存在一定程度的態(tài)度轉(zhuǎn)變，在新時(shí)代的背景之下，我國(guó)國(guó)家事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中需要對(duì)政工工作進(jìn)行一系列的改革，隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們所具有的待遇福利的得以不斷的提升，而國(guó)家的發(fā)展過(guò)程中更加重視對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行綜合性的發(fā)展，在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，仍然存在諸多的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，而經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)會(huì)使得利益產(chǎn)生一定程度損失，由此便對(duì)部分人的思想帶來(lái)一定程度的現(xiàn)實(shí)沖擊。因此，國(guó)家在發(fā)展過(guò)程中，需要不斷地對(duì)政治工作進(jìn)行有效的強(qiáng)化，改變現(xiàn)在人員所具有的政治思想，使事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，政務(wù)工作能夠獲得更加全方位的開(kāi)展。

2對(duì)目前事業(yè)單位政務(wù)工作所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析

2.1領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法予以充分的重視

在日常生活中可以發(fā)現(xiàn)，大部分人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展高于一切，而由此會(huì)忽視政治及文化所擁有的現(xiàn)實(shí)發(fā)展，有很多人認(rèn)為僅搞好經(jīng)濟(jì)便能夠帶動(dòng)其他方面的發(fā)展，而相應(yīng)的思想也使得事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中很難充分的開(kāi)展各類思想政治工作。對(duì)于大部分事業(yè)而言，工作人員會(huì)認(rèn)為其自身并不需要開(kāi)展更加全面的思想政治工作，并且不需要專門的開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，由此也證明了事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部以及員工均對(duì)思想政治工作無(wú)法予以充分的重視。

2.2政工形式較為單一

我國(guó)的發(fā)展過(guò)程中，政工工作所具有的教育模式主要為被動(dòng)的講學(xué)模式，使員工被動(dòng)的聽(tīng)講，事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)該種模式進(jìn)行正規(guī)工作，存在一定程度弊端，此種模式在構(gòu)建過(guò)程中不利于員工參與到學(xué)習(xí)與交流過(guò)程當(dāng)中，并且不利于知識(shí)所具有的接收，無(wú)法使員工的思想意義充分的轉(zhuǎn)變，在當(dāng)前事業(yè)單位的政工工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，往往存在著員工無(wú)法對(duì)講授的各類政工內(nèi)容予以有效的吸收，并且存在著形式化主義的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，由此也使得單一化的講學(xué)模式無(wú)法促進(jìn)整體事業(yè)單位政務(wù)工作的有效開(kāi)展。

3對(duì)事業(yè)單位政務(wù)工作進(jìn)行有效完善的方法

3.1不斷的使事業(yè)單位人員提升自身所具有的思想教育

在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，若想使其自身所具有的實(shí)力得以提升。首先，需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮其帶頭作用，發(fā)揮政工工作的領(lǐng)頭羊作用，在職工工作過(guò)程當(dāng)中，需要使領(lǐng)導(dǎo)接受有效的政工思想教育培訓(xùn)，并且使領(lǐng)導(dǎo)能夠充分的將其自身所具有的態(tài)度予以轉(zhuǎn)變，并且在此過(guò)程當(dāng)中，帶動(dòng)員工強(qiáng)化其自身的綜合能力，增強(qiáng)對(duì)員工的思想教育工作，以此通過(guò)優(yōu)質(zhì)的思想自上而下帶動(dòng)員工，對(duì)思想教育工作予以有效的重視，使政工工作能夠得到順利化的開(kāi)展。

3.2對(duì)工作形式進(jìn)行有效的創(chuàng)新

傳統(tǒng)的政務(wù)工作在開(kāi)展過(guò)程中，其自身所具有的形式較為單一，相應(yīng)的工作形式無(wú)法對(duì)員工所具有的思想政治需求予以滿足，并且無(wú)法對(duì)當(dāng)前所具有的政治形勢(shì)的需求予以滿足，因此若想使事業(yè)單位政務(wù)工作效率得以提升，則需要不斷對(duì)其自身所具有的工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的政治工作模式，在我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，高新科學(xué)技術(shù)已經(jīng)充分的融入到現(xiàn)代人的生活當(dāng)中，利用多種多媒體設(shè)備，是當(dāng)前政工工作開(kāi)展所具有的必然發(fā)展方向，充分的對(duì)多媒體設(shè)備進(jìn)行應(yīng)用，能夠使工作形式得到有效的創(chuàng)新，并且使思想教育所具有的多元化特征得以體現(xiàn)，能夠進(jìn)一步的提升員工所具有的差異程度，使多媒體設(shè)備在開(kāi)展過(guò)程中能夠更加直觀的對(duì)思政的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行有效的傳達(dá)，并且以更加新穎的方式，使員工理解所學(xué)習(xí)的各類內(nèi)容，由此使事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中所擁有的政工工作的效率得以不斷的提升。

3.3對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行有效的創(chuàng)新

在當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，一般從事這項(xiàng)政治工作的人員，其自身往往年齡相對(duì)較低，而相應(yīng)的員工其自身思想較為傳統(tǒng)。因此，政工工作在開(kāi)展過(guò)程中存在一定程度的局限性，然而大部分年輕人的知識(shí)有限，無(wú)法更好的開(kāi)展政務(wù)工作，因此便致使政工工作的開(kāi)展過(guò)程中存在著兩極分化嚴(yán)重問(wèn)題，在此情況之下，便需要員工共同的參與，并且通過(guò)集體討論制定出較為合適的話題，使員工均能夠參與到政工學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中。隨著我國(guó)社會(huì)形勢(shì)的變化，人們的思想政治也會(huì)存存一定程度現(xiàn)實(shí)改觀，相應(yīng)的觀念也隨著現(xiàn)代代會(huì)的發(fā)展而逐步的更新，在此情況之下，需要充分的立足我國(guó)現(xiàn)有的發(fā)展理念，通過(guò)不斷的開(kāi)展各類政務(wù)工作，使員工的思想與社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)夠得到充分的吻合，進(jìn)一步促進(jìn)員工隊(duì)伍的更新，使政工工作能夠獲得更加充分地開(kāi)展。

結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)由于諸多現(xiàn)實(shí)原因而致使政工工作存在一定程度現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，因此需要事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及員工不斷的對(duì)政務(wù)工作予以有效的重視，對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行綜合性的解決，不斷的完善整體事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中所具有的創(chuàng)新性，使職工工作在發(fā)展過(guò)程中所具有的優(yōu)質(zhì)化特性得以進(jìn)一步的體現(xiàn)。

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