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    發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的途徑

    2021-11-10 17:41:11崔玲
    科學(xué)與生活 2021年3期
    關(guān)鍵詞:基層黨支部途徑

    崔玲

    摘要:新時代新使命新動力,我們必須及時完善規(guī)章制度,優(yōu)化支部設(shè)置,改進(jìn)黨建工作方式,創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容,擴(kuò)大黨建工作覆蓋面,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷提高企業(yè)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力?;诖耍酒恼聦Πl(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的途徑進(jìn)行研究,以供相關(guān)人士參考。

    關(guān)鍵詞:基層黨支部;戰(zhàn)斗堡壘作用;途徑

    引言

    黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段,黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在提高自身政治覺悟的同時,要做好各項(xiàng)工作,既要立足本崗位,又要抓好基層企業(yè)的黨建工作。通過黨建工作的開展,確保每一個黨員能在黨建工作中提升自己,使自己成為一名優(yōu)秀的新時代共產(chǎn)黨員。所以,黨建工作對員工和企業(yè)的意義頗為重大,黨建工作增強(qiáng)員工黨性,培養(yǎng)員工踏實(shí)肯干的工作作風(fēng),提升企業(yè)凝聚力,最關(guān)鍵黨是建工作樹立廉潔自律的工作意識。

    一、基層黨建工作的重要性

    在改革新形勢下,國有施工企業(yè)的問題和矛盾不斷出現(xiàn),使企業(yè)的基層黨建工作迎來全新的階段,給企業(yè)基層黨建工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?;鶎狱h組織在團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾、貫徹黨的路線方針政策中發(fā)揮著重要作用,是企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?;鶎狱h建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)高效完成各項(xiàng)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保證。為了使基層黨建工作更好地應(yīng)對機(jī)遇和挑戰(zhàn),企業(yè)必須完善和創(chuàng)新基層黨建工作,將基層黨建工作和企業(yè)的經(jīng)營理念及發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合,充分發(fā)揮基層黨組織“領(lǐng)頭雁”作用,提高基層黨組織的工作質(zhì)量,促使國有施工企業(yè)在新形勢下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中更好、更快地發(fā)展,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國有施工企業(yè)質(zhì)量和效益雙重提升。

    二、基層黨建工作現(xiàn)狀分析

    2.1對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足

    在新形勢下,部分國有施工企業(yè)盲目追求短期經(jīng)濟(jì)效益,將生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)作工作重點(diǎn)。由于基層黨建工作不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致基層組織對黨建工作缺少必要的政策、資金和人員的支持,打擊了基層黨員的工作積極性。同時,因沒有樹立合理的工作思路,對黨建工作的重要性認(rèn)識不足,只在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時才開展黨建工作,形式主義、官僚主義嚴(yán)重,基層黨建工作在基層組織中并未起到凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用,影響了企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量和效率。

    2.2黨建管理制度執(zhí)行不力

    基層項(xiàng)目由于其特殊性,內(nèi)部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),容易出現(xiàn)“三重一大”制度不執(zhí)行、選人用人違規(guī)提拔、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位等情況,更有甚者在項(xiàng)目上有什么問題基本都是由項(xiàng)目經(jīng)理說了算,這嚴(yán)重導(dǎo)致施工企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行缺位、不力,對實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、人員優(yōu)秀目標(biāo)造成桎梏。

    2.3黨建工作方法落后

    當(dāng)前,部分國有施工企業(yè)基層黨組織的工作方法較為落后,主要體現(xiàn)在基層黨建活動內(nèi)容單一,形式以念報紙、讀文件、看錄像為主,缺乏創(chuàng)新。在工作方面,僅限于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi);而在“三會一課”方面,缺乏新意,對黨員難以形成吸引力,大大降低了學(xué)習(xí)效率。此外,還有部分基層黨組織做事不走心,脫離廣大職工群眾需求,導(dǎo)致基層黨建工作質(zhì)量下降,很難適應(yīng)新時代黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)質(zhì)量、重實(shí)效的新要求。

    三、企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

    3.1提高施工企業(yè)對基層黨建工作的重視度

    在新時期新環(huán)境下,我國施工企業(yè)的基層黨建工作一直無法正常開展,究其原因,主要是由于施工企業(yè)工作人員對黨建工作不夠重視,并沒有實(shí)際地去為黨建工作而努力,嚴(yán)重阻礙了基層黨建工作的順利進(jìn)行。因此,我國施工企業(yè)應(yīng)該對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一系列的思想教育工作,提高他們的思想覺悟性,提高對黨建工作的重視度,從而積極開展企業(yè)的黨建工作。只有這樣,領(lǐng)導(dǎo)干部才能以身作則,通過自己的言行來影響基層工作人員,培養(yǎng)他們對黨建工作的積極性,配合企業(yè)黨建工作的開展,從而促進(jìn)施工工作的順利進(jìn)行。

    3.2創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

    從本質(zhì)上來看,基層黨建工作的內(nèi)容可以被概括為借助各項(xiàng)黨建工作、活動,引導(dǎo)企業(yè)正確、正規(guī)的生產(chǎn)發(fā)展方向,從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供源源不斷的力量。為了有效落實(shí)上述工作內(nèi)容,黨建工作者作為各項(xiàng)黨建工作、活動的主要執(zhí)行者,其在思想、態(tài)度、行為上,必須與時俱進(jìn),以靈敏地感知企業(yè)發(fā)展形勢,增強(qiáng)創(chuàng)新方向、思路的先進(jìn)性,達(dá)到充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢的效果。同時,賦予黨建工作文化思想,使其借助信息化先進(jìn)功能,有效建設(shè)黨組織,增強(qiáng)黨組織整體團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識,充分利用黨組織模范功能,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基石。為此,應(yīng)秉承以人為本的核心思想原則,并在黨建工作的決策、運(yùn)行中,全面、實(shí)時地聽取群眾的心聲,堅持基層黨建工作的群眾路線,以保持黨建工作的質(zhì)量與先進(jìn)性,最終達(dá)到提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平的效果。在此過程中,應(yīng)以基層思想為主導(dǎo),有效調(diào)整企業(yè)管理工作,科學(xué)提高基層職工對企業(yè)的信任度。

    3.3創(chuàng)建黨建品牌,打造支部特色

    結(jié)合紅色沂蒙主題和企業(yè)黨建工作實(shí)際,創(chuàng)建了黨委“紅·動肥業(yè)”黨建品牌。在此基礎(chǔ)上,針對支部工作特點(diǎn),總結(jié)提練了支部特色品牌和特色工作法,下屬五個支部,生產(chǎn)一支部打造“五強(qiáng)化、五到位”工作法;生產(chǎn)二支部打造“熔融”工作法;生產(chǎn)三支部打造“合實(shí)硬三元素”工作法;機(jī)關(guān)支部打造“U創(chuàng)行動”工作法;經(jīng)營支部打造“親情”工作法。把黨建工作融入到支部實(shí)際工作中,讓黨建工作成為看得見、摸得著的有力抓手,增強(qiáng)支部工作的政治性。另外,黨委向各支部頒發(fā)了品牌標(biāo)識并在支部活動區(qū)域懸掛,把黨建元素充實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的細(xì)枝末端。各支部圍繞“軍令狀”目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營中的瓶頸難題,創(chuàng)新思路,有針對性地開展工作,讓支部工作在生產(chǎn)經(jīng)營中既發(fā)揮實(shí)效,又體現(xiàn)特色。

    3.4全面落實(shí)黨建工作量化考核

    全面落實(shí)黨建工作量化考核是提升基層黨建工作質(zhì)量的一個重要途徑。因此,在基層黨建工作中,基層黨組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,科學(xué)合理地設(shè)置黨建工作考核項(xiàng)目,細(xì)化黨建工作各項(xiàng)考核細(xì)則,通過實(shí)地查看、調(diào)閱資料、座談詢問等形式,對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計,并進(jìn)行評比,實(shí)行獎優(yōu)懲劣,優(yōu)勝者頒發(fā)“流動紅旗”,對不合格者進(jìn)行談話、誡勉等;并將黨建晉級評比與中心工作對標(biāo)考核,增強(qiáng)黨建工作與中心工作的融合度,將基層黨建工作“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”,提高基層黨組織成員爭先創(chuàng)優(yōu)意識,并將最終考核結(jié)果計入企業(yè)年度考核指標(biāo)中,作為評先選優(yōu)、干部提拔的重要依據(jù)。通過設(shè)置合理考核項(xiàng)目以及對標(biāo)考核,不斷優(yōu)化和改進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,全面提升基層黨建工作水平。

    結(jié)束語

    在企業(yè)基層黨建工作的開展中,最重要的是為人民群眾提供保障,同時,要加強(qiáng)黨組織人員的思想建設(shè),打破傳統(tǒng)固有思想的束縛,進(jìn)行多方面的創(chuàng)新與改革,而企業(yè)與黨建工作是相輔相成的,黨建工作的實(shí)施也是對企業(yè)工作人員進(jìn)行潛移默化的思想轉(zhuǎn)變指導(dǎo),能夠更好地加強(qiáng)思想道德的建設(shè)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]范驍.如何發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用[J].時代報告,2020(02):74-75.

    [2]李彩玲.如何發(fā)揮企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].企業(yè)改革與管理,2019(12):198-199.

    [3]曹安琦.高?;鶎狱h支部在黨員教育管理中發(fā)揮主體作用的途徑[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇,2018(13):54-55.

    [4]鄧衛(wèi)東.有效發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的實(shí)踐與認(rèn)識[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報,2018,31(06):83-85.

    [5]李楠.淺談新時期如何發(fā)揮機(jī)關(guān)基層黨支部的作用[J].中共銀川市委黨校學(xué)報,2010,12(01):20-21.

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