淺談思想政治工作在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用

摘要：企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的內(nèi)涵，同時也將時代的特征性凸顯了出來，加之在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)只有全面的做好思想政治工作，通過使用科學、系統(tǒng)和可操作的規(guī)劃，才能夠切實滿足對企業(yè)未來發(fā)展的現(xiàn)實需求。鑒于此，本文通過將企業(yè)的思想政治工作作為具體的研究對象，在對思政工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義闡述的基礎上，探索如何使用思想政治工作推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，旨在實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的全面提升。

關(guān)鍵詞：思想政治;工作;企業(yè)

近年來，隨著我國經(jīng)濟和社會的快速向前發(fā)展，不同類型的企業(yè)在市場中面對的競爭越來越激烈，因此企業(yè)在開展治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和內(nèi)部建設的過程中，對于思想政治工作的作用性和重視度不斷提升[1]。從客觀的方面來看，企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的內(nèi)涵，同時也將時代的特征性凸顯了出來，加之在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)只有全面的做好思想政治工作，通過使用科學、系統(tǒng)和可操作的規(guī)劃，才能夠切實滿足對企業(yè)未來發(fā)展的現(xiàn)實需求，因此對其進行深入的研究分析具有特別重要的現(xiàn)實意義。

1思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.1思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線

從企業(yè)運行的角度來看，將思想政治工作的作用性充分發(fā)揮以后，能夠?qū)顧C制進行有效的完善，進而將職工的積極主動性全面發(fā)揮出來，在幫助職工正確的樹立積極的理念以后，讓其能夠構(gòu)建出積極奉獻和紀律嚴明的職業(yè)精神理念，并且在將政治教育工作不斷深入開展的背景下，還能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和向心力有效的統(tǒng)一，讓不同的職工都能夠與企業(yè)的發(fā)展理念進行有機的融合，不斷增強企業(yè)自身的創(chuàng)新和發(fā)展活力，使職工能夠貢獻出自身最大的價值[2]。

1.2思想政治工作能夠促進企業(yè)的和諧發(fā)展

企業(yè)在開展想政治工作的進程中，通過對職工和各級領導干部開展相應的思想教育宣傳，能夠?qū)ζ髽I(yè)的形象樹立產(chǎn)生有利的一面，且在構(gòu)建內(nèi)部的良好發(fā)展氛圍后，提升企業(yè)的軟實力[3]。此外在新經(jīng)濟形式發(fā)展的背景下，企業(yè)思想政治工作的深入踐行，能夠讓不同的職工對于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標充分的了解，與企業(yè)發(fā)展能夠站在相同的步調(diào)當中，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。

2思想政治工作如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2.1發(fā)揮領導干部的表率作用

企業(yè)的領導干部要充分發(fā)揮自身的表率作用，用自身的人格魅力去感染職工、帶動職工。管理者對企業(yè)來說是一種代表，能夠代表組織的精神和形象，具有示范導向作用，在日常工作中能夠潛移默化的影響員工的思想行為。由此可見，企業(yè)的管理者特別是領導干部要發(fā)揮出帶頭作用，樹立正確的思想政治觀念，努力提升自身的綜合素質(zhì)，只有這樣才能提升感召力，讓員工信服，這樣才能開展有效的思想政治工作。一是領導干部要提高自身的人品素質(zhì)。作為領導干部，人品是非常重要的，是管理過程中必不可缺的條件[4]。一位優(yōu)秀的領導干部需要具備激發(fā)員工能量和積極性的能力，為員工創(chuàng)建積極的工作氛圍，這就要求領導干部德才兼?zhèn)?，著重培養(yǎng)領導干部的“德”，以德配位。二是領導干部需要提高自身的能力素質(zhì)。對領導干部來說需要培養(yǎng)的能力素質(zhì)主要有：創(chuàng)新能力，面對新時代的發(fā)展，領導者要具備創(chuàng)新能力，才能做到推陳出新，采用現(xiàn)代管理理念，推動企業(yè)跟上時代的腳步;領導干部要具備統(tǒng)籌全局、團結(jié)指揮以及決策組織的能力;在企業(yè)管理中，人是管理的對象，因此領導干部要具備善于溝通、善于調(diào)節(jié)人際關(guān)系的能力。

2.2提高對“以人為本”的認識，充分調(diào)動員工積極性

企業(yè)職工的個體發(fā)展與企業(yè)的整體發(fā)展是密不可分的，因此在開展日常管理的進程中，要以職工為核心開展思想政治教育工作，這才是對政工工作作用性充分發(fā)揮的基礎。思想政治工作實踐期間要將其對職工的感化作用性充分的發(fā)揮出來，立足于職工的角度，對職工在生活和工作期間遇到的現(xiàn)實問題積極解決，還要對職工的發(fā)展需求有效的滿足，才能夠讓其與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標保持一致。除此以外，在開展思想政治工作期間，還要將溝通和交流的作用性發(fā)揮出來，領導干部要與職工的聯(lián)系不斷的強化，這樣才能夠讓職工的歸屬感逐步增強，進而將工作的積極性充分的調(diào)動起來。

2.3把握思想政治工作在構(gòu)建企業(yè)中的主要著力點

從現(xiàn)實的角度來看，企業(yè)在深入開展思想政治工作的進程中，要積極的宣傳企業(yè)的創(chuàng)新和綠色，以及開放和共享的發(fā)展理念，并且還要在企業(yè)的發(fā)展和改革的過程中，將五大發(fā)展的理念全面的貫徹落實，讓其貫穿于企業(yè)不同階段的生產(chǎn)和運營當中，才能夠更好的協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)運營和改革之間的關(guān)系，實現(xiàn)不同層次的協(xié)調(diào)推進。此外企業(yè)在對思想政治工作實踐期間，還要對思想道德建設不斷的強化，將職工的思想道德素養(yǎng)提升和科學文化素養(yǎng)培養(yǎng)作為核心，通過定時定期開展引導和教育的方式，構(gòu)建出學習型的組織，才能夠全面的打造出學習型的企業(yè)。還有就是在開展思想政治教育工作的期間，要讓職工對新的技術(shù)和生產(chǎn)運營管理的相關(guān)理念進行深入的學習，在對自身的業(yè)務和思想道德素養(yǎng)提升以后，提升崗位責任意識，才能夠更好的與企業(yè)實現(xiàn)共同發(fā)展。

3結(jié)語

綜上所述，在新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當中，不同的企業(yè)在對思想政治工作推進的過程中，不僅要科學的使用傳統(tǒng)的方法，還要使用新的技術(shù)和思路來對思想政治的方式方法進行全面的創(chuàng)新，使用新的方式方法來解決相關(guān)的問題。在對思想政治工作的作用性深化以后，才能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和向心力有效的增強，構(gòu)建出良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，實現(xiàn)共同進步發(fā)展的良好局面，才能夠更好的實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]王磊.創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的實踐策略闡釋[J].信息周刊，2019，2（9）：155-156.

[2]梁春風.以人為本視域下的企業(yè)思想政治工作實施[J].數(shù)碼設計：下，2020，16（5）：244-245.

[3]吳鳳勇.探究宣傳工作在煤礦企業(yè)思想政治工作中的重要作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟管理，2020，6（1）：29-31.

[4]吉利紅.用"四個堅持"推進新時代企業(yè)思想政治工作[J].卷宗，2020，2（1）：77-78.

作者簡介：羅敏，女，四川德陽人，1986年9月出生，大學?？?，攀枝花鋼城集團有限公司