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    技能型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究

    2021-11-10 20:03:17朱英
    科學(xué)與生活 2021年4期
    關(guān)鍵詞:技能型人才培養(yǎng)創(chuàng)新

    摘要:隨著工業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展,技能型創(chuàng)新人才成為高等職業(yè)研究的核心內(nèi)容,是高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的生命線和保障線。以高技能創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為培養(yǎng)目標(biāo),以實(shí)踐技能為核心,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué),從做中學(xué)、從學(xué)中做的教學(xué)方法,借用校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐、金工實(shí)習(xí)項(xiàng)目,以及依托校外的各級(jí)競(jìng)賽,來(lái)進(jìn)行技能型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探索。目的是解決在高職院校中,學(xué)生存在理論性強(qiáng)、動(dòng)手能力差的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,不斷改革和創(chuàng)新,進(jìn)行探究技能型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)新模式。

    關(guān)鍵詞:技能型,創(chuàng)新,人才培養(yǎng)

    1.引言

    高職教育的培養(yǎng)要具有階段性、科學(xué)性,要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),提高創(chuàng)新能力,建立起一種新型的高職專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式,需要相應(yīng)的教學(xué)資源。從軟硬件兩部分組建教學(xué)資源。教學(xué)軟資源主要是教學(xué)基本文件和輔助文件的開(kāi)發(fā),教學(xué)基本文件主要包括專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱,教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大綱及實(shí)施方案,教材、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)理論教學(xué)大綱及實(shí)踐(實(shí)驗(yàn))教學(xué)大綱和計(jì)劃、以及合理安排各環(huán)節(jié)能力考核標(biāo)準(zhǔn)等。輔助教學(xué)文件主要包括專(zhuān)業(yè)教學(xué)手冊(cè),計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)課件,教學(xué)資源軟件平臺(tái)等。教學(xué)硬資源的開(kāi)發(fā),主要是師資隊(duì)伍建設(shè),實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),圖書(shū)資源和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)等。所謂創(chuàng)新型人才就是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才,思維具有獨(dú)特性,有新穎的想法和豐富的想象力,大膽的敢于創(chuàng)造設(shè)計(jì)產(chǎn)品,結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí),在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有異于常人的想法,有更高深的見(jiàn)解和成就。

    2 方案設(shè)計(jì)

    2.1專(zhuān)業(yè)課程體系創(chuàng)新。

    專(zhuān)業(yè)課程體系建設(shè)指導(dǎo)思想堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,注重職業(yè)能力,提高崗位技能,來(lái)充分的構(gòu)建課程體系。對(duì)于高等職業(yè)教育,主要培養(yǎng)一批能夠面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理服務(wù)一線需要綜合性高素質(zhì)高技能人才,具有極強(qiáng)的職業(yè)崗位針對(duì)性。所以高職教育的課程設(shè)置必須面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè),依托區(qū)域發(fā)展和需求,定位區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,認(rèn)真研究和選擇高職課程模式,有效開(kāi)展課程建設(shè)‘’因此,必須對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)后的崗位要求、工作能力要求、職業(yè)規(guī)范進(jìn)行分析和總結(jié),將專(zhuān)業(yè)用人要求的各方面內(nèi)容嵌入到課堂教學(xué)環(huán)節(jié),以知識(shí)能力的培養(yǎng)和實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)為主線,制定工學(xué)單元模塊按照教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程緊配合,導(dǎo)入項(xiàng)目式教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和熱情,堅(jiān)持人才培養(yǎng)目標(biāo)與產(chǎn)業(yè)人才規(guī)格相對(duì)接,人才培養(yǎng)過(guò)程與產(chǎn)業(yè)工作過(guò)程相對(duì)接,專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)接,從而確保高職培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的成功和有效實(shí)現(xiàn),學(xué)校、教師、企業(yè)緊密配合,共同培養(yǎng)技能型創(chuàng)新人才。

    高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)技能創(chuàng)新人才,強(qiáng)調(diào)理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力,通過(guò)課程整合,使學(xué)生具備扎實(shí)的理論知識(shí),較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力,進(jìn)而為后續(xù)各方面能力的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。構(gòu)建校企合作平臺(tái),制定人才培養(yǎng)方案,借助與多家知名企業(yè)合作的萬(wàn)企千校平臺(tái),利用職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟,以區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求為依據(jù),設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程的對(duì)接、學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)的對(duì)接以及職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)的對(duì)接。其次,構(gòu)建與企業(yè)崗位接軌的課程標(biāo)準(zhǔn)。

    2.2 實(shí)踐教學(xué)方面。

    當(dāng)今,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與實(shí)踐課堂教學(xué)模式,數(shù)量很多,這些研究以認(rèn)知規(guī)律、人本主義理論、建構(gòu)主義理論、信息加工理論等作為理論基礎(chǔ),以實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式的改變?yōu)橥黄瓶冢詫?shí)現(xiàn)三維目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,以提高課堂的教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量為目的,結(jié)合本校的實(shí)際,制定課堂的教學(xué)流程,形成各自的課堂教學(xué)模式,提高教學(xué)質(zhì)量。改善校內(nèi)外實(shí)習(xí)設(shè)施,完善實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),搭建校企合作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“2 +1”教學(xué)實(shí)踐模式,1年的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)了在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在工作中學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)過(guò)程變得更有趣味并保證教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,可以參加校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、技能競(jìng)賽等,使學(xué)生實(shí)踐變得豐富多彩;機(jī)電工程實(shí)訓(xùn)中心為學(xué)生提供實(shí)踐創(chuàng)新的條件,學(xué)生可借助制造中心參加數(shù)控車(chē)、數(shù)控銑等制造大賽,從中培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀拔尖人才。

    2.3 評(píng)價(jià)體系。

    不斷加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新思維訓(xùn)練,有效提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,對(duì)于機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),藝術(shù)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,形象思維、創(chuàng)新意識(shí)比較差。在教學(xué)計(jì)劃中除了安排較多課程的學(xué)習(xí)外,應(yīng)特別注意加強(qiáng)形象構(gòu)思能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),將創(chuàng)新思維訓(xùn)練貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)階段的全過(guò)程,并要求學(xué)生定期參加學(xué)校實(shí)訓(xùn)中心的制造過(guò)程,對(duì)于學(xué)生的成績(jī)給予合理的評(píng)價(jià),基于本校辦學(xué)特色,針對(duì)考試考核的方法進(jìn)行了顛覆傳統(tǒng)的改革。建立各專(zhuān)業(yè)的能力考核方案,建立頂崗實(shí)習(xí)考核總結(jié)制度和成果鑒定制度??己嗽u(píng)價(jià)體系的改革對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程評(píng)價(jià)更合理客觀,并貫穿于整個(gè)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中,且與職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能相結(jié)合,致力于高端技能型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    該評(píng)價(jià)體系將以“抓基礎(chǔ)、重應(yīng)用、強(qiáng)職業(yè)”為指導(dǎo)思路,采取層次化的考評(píng)體系進(jìn)行篩選,貫穿整個(gè)培養(yǎng)模式中,學(xué)生通過(guò)各類(lèi)職業(yè)的考核,才能取得相應(yīng)的證書(shū),進(jìn)而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和過(guò)硬的技能。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    通過(guò)創(chuàng)新研究,解決人才培養(yǎng)技能不足的問(wèn)題,克服目前我國(guó)高校普遍存在的重理論、輕實(shí)踐的教學(xué)模式,將理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)融為一體;教師深入開(kāi)展教學(xué)法與教學(xué)手段的研究;進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),注重綜合技能與創(chuàng)新思維的訓(xùn)練;使教學(xué)與工業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各類(lèi)技能大賽,鞏固知識(shí)的學(xué)習(xí),使培養(yǎng)出的學(xué)生能夠滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)技能型人才的需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫婧,建蘭,李張苗,等.“專(zhuān)本分段,五年一體化”人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].南通職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2015,29(4):62-64.

    [2]趙曉春.工業(yè)4.0時(shí)代高端技能型人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新的探討[J],科技世界,2017.30:19+31.

    [3]侯振杰,楊長(zhǎng)春,林逸峰,等.專(zhuān)本一體化高等職業(yè)教育培養(yǎng)模式的探索[J].福建電腦,2017,33( 1):58-59+67.

    課題名稱(chēng):高端技能型人才培養(yǎng)模式研究與改革

    課題編號(hào):2020GD30

    作者簡(jiǎn)介:朱英,女,山東協(xié)和學(xué)院,教師,碩士研究生,研究方向:機(jī)械制造及其自動(dòng)化。

    山東協(xié)和學(xué)院 山東省濟(jì)南市 250109

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