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    新建園所品質(zhì)發(fā)展的基本策略

    2021-11-09 03:45:23胡娜
    成功密碼 2021年2期
    關(guān)鍵詞:園所辦園高品質(zhì)

    胡娜

    近年來,國家高度重視學(xué)前教育的發(fā)展,大力興建公辦園或普惠園,一大批幼兒園如雨后春筍般冒出來。一方面,國家和社會(huì)對(duì)幼兒園高品質(zhì)發(fā)展有著嚴(yán)格要求和熱切期盼;另一方面,新建園所在實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展的過程中又存在諸多問題,發(fā)展并不如意。本文旨在通過分析制約新建園所品質(zhì)發(fā)展的因素,闡述新建園所品質(zhì)發(fā)展的重大意義,結(jié)合南昌市紅谷灘安豐幼兒園開辦三年來園所建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展成效,闡述新建園所品質(zhì)發(fā)展的基本策略。

    一、新建園所的相關(guān)特點(diǎn)及發(fā)展中存在的問題

    學(xué)前教育是民生工程、民心工程。隨著社會(huì)暴露出的“入園難、入園貴” “二胎時(shí)代”等現(xiàn)象,近年來,國家高度重視學(xué)前教育的發(fā)展,大力興建公辦園或普惠園,大批幼兒園如雨后春筍般冒出來。這些新建園所往往存在時(shí)間趕、底子薄的現(xiàn)象。一方面,國家與百姓對(duì)它們的質(zhì)量期盼過高,另一方面,自身在發(fā)展中存在焦慮盲目、力不從心的現(xiàn)象。突出的特點(diǎn)與問題主要體現(xiàn)在:首先,管理團(tuán)隊(duì)年輕化,無較好的辦園經(jīng)驗(yàn)與管理水平,存在發(fā)展跟風(fēng)。其次,教師從校門直接步入園門,無教學(xué)經(jīng)驗(yàn),溝通及應(yīng)變能力不足,存在專業(yè)不自信的現(xiàn)象。最后,市場(chǎng)競(jìng)爭的壓力,導(dǎo)致發(fā)展中迷失自我,過度迎合家長需求,喪失自己的發(fā)展之道。

    二、新建園所品質(zhì)發(fā)展的重要意義

    (一)辦高品質(zhì)園所是黨和國家的重大要求

    人生百年,立于幼學(xué)。學(xué)前教育是國民教育體系的重要組成部分,是為終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)的重要階段。學(xué)前教育事業(yè)是重要的社會(huì)公益事業(yè),辦好幼兒園,關(guān)系廣大兒童的健康成長,關(guān)系國家和民族的未來。它是黨和國家的重大要求。

    (二)辦高品質(zhì)園所是人民和社會(huì)的熱切期盼

    事實(shí)表明, 孩子能否健康地成長和發(fā)展已成為決定家庭生活是否和諧幸福,影響家庭生活質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵性因素。一個(gè)家庭是社會(huì)最基本的單位,而每一個(gè)幼兒都連接著一個(gè)或幾個(gè)家庭,因此幼兒園的辦園水平、保教質(zhì)量牽動(dòng)了全社會(huì),成為大家關(guān)注的民生問題。

    (三)辦高品質(zhì)園所是教師和幼兒的發(fā)展需求

    幼兒園是教師和幼兒生活學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)地,教師的專業(yè)化發(fā)展離不開園所的支持與幫助。幼兒的成長離不開幼兒園的環(huán)境與教學(xué)質(zhì)量。高品質(zhì)的園所以幼兒成長、教師成才為重要發(fā)展目標(biāo),不斷創(chuàng)造條件,搭建平臺(tái),促進(jìn)師幼共同發(fā)展。高品質(zhì)園所是師幼發(fā)展的重要前提和不可或缺的條件。

    三、新建園所高品質(zhì)發(fā)展的策略路徑

    (一)以問題難題為導(dǎo)向,破除園所發(fā)展的困惑瓶頸

    新開辦的園所,工作千頭萬緒,如環(huán)境如何設(shè)計(jì),課程如何安排,招生與家長工作怎樣打開局面等。作為管理者和管理團(tuán)隊(duì)不要急于拿出方案,一定要深入分析園所實(shí)際存在的困難,以問題為導(dǎo)向,沉下心去思考破除這些制約園所發(fā)展的困惑和瓶頸。

    南昌市紅谷灘安豐幼兒園創(chuàng)辦于2017年10月,坐落于農(nóng)民安置房,園長34歲,教師平均年齡不足25歲。在成立開辦的當(dāng)年,園長就組織專家團(tuán)隊(duì)及家長討論分析,找出制約自身發(fā)展的三大問題。其中,問題一:地域限制導(dǎo)致的生源質(zhì)量偏弱和家長教育觀念落后,該用什么樣的教育理念來幫助家長提升。問題二:教師年輕缺乏經(jīng)驗(yàn),幼兒園該用什么樣的管理方法來引領(lǐng)他們發(fā)展。問題三:一所幼兒園該為幼兒留下怎樣的年輪才能滋養(yǎng)其一生。帶著這樣的叩問,幼兒園全體人員不斷學(xué)習(xí)與思考,最終找到了教育家朱永新關(guān)于教育理想的闡述:教育的理想是為了一切的人,無論是貧窮的或富貴的;教育的理想是為了人的一切,無論是生理的還是心理的……堅(jiān)持以人為本的教育,相信教育可以塑造生命,教育可以彼此成就。帶著對(duì)這份教育信念的堅(jiān)定,她們出發(fā)了。

    (二)以文化建設(shè)為引領(lǐng),做好園所發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)

    辦一所好園需要有正確的思想做引領(lǐng),確立準(zhǔn)確的目標(biāo)和方向,堅(jiān)持文化辦園,文化育人,文化興園。以正確的輿論引導(dǎo)人,以優(yōu)良的園風(fēng)塑造人。文化包括物質(zhì)文化和精神文化,幼兒園文化包括物質(zhì)文化、制度文化以及精神文化。其中物質(zhì)文化又涵蓋環(huán)境文化、課程文化和形象標(biāo)識(shí)文化。精神文化包括行為文化和理念文化。《禮記·中庸》記載:和也者,天下之達(dá)道也。和是中華文明的精髓,是從古至今都在遵循的道義法則。

    紅谷灘安豐幼兒園將“和”文化思想轉(zhuǎn)化運(yùn)用到園所管理之中,樹立“和潤每一個(gè)生命”的辦園目標(biāo),秉持“順孩子天性還童年本真”的辦園理念,遵循“安以樂和長善豐美”的辦園宗旨。打造和美的物質(zhì)文化,塑造和氣的制度文化,構(gòu)造和樂的課程文化,營造和諧的精神文化,從這四個(gè)方面做好頂層設(shè)計(jì)。在堅(jiān)持“和”文化辦園的歷程中,他們始終用平和的心境看待孩子,用謙和的態(tài)度對(duì)待家長,用祥和的行為感染教師,推動(dòng)了園所和諧穩(wěn)步發(fā)展。

    (三)以課程研究為核心,堅(jiān)固園所發(fā)展的保教質(zhì)量

    課程研究是幼兒園建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ),是深化教學(xué)改革,提升保教質(zhì)量的根本舉措,也是推動(dòng)教師專業(yè)成長,形成辦園特色的需要。在實(shí)施課程研究中,要找準(zhǔn)切入口和突破口,特別是園長對(duì)課程管理與規(guī)劃建設(shè)顯得尤為重要。幼兒園課程建設(shè)與研究是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)的過程,既要全員參與,更要注重積累,與時(shí)俱進(jìn)。紅谷灘安豐幼兒園是一所年輕的新建園所,始終把課程研究作為堅(jiān)固保教質(zhì)量的重要手段。

    1.固本培元——落實(shí)一日活動(dòng)皆課程的教育理念

    優(yōu)化一日活動(dòng)時(shí)間,將碎片化的時(shí)間模塊化,減少過渡環(huán)節(jié)的消極等待。優(yōu)化一日活動(dòng)內(nèi)容,學(xué)習(xí)、生活、運(yùn)動(dòng)、游戲四大板塊相互融合。優(yōu)化一日活動(dòng)形式,集體性教學(xué)、小組性區(qū)域、自主性游戲交叉進(jìn)行。

    2.厚積薄發(fā)——做優(yōu)自主性游戲

    陳鶴琴先生說:“游戲是兒童的工作,是兒童的生命?!奔t谷灘安豐幼兒園秉持“順孩子天性,還童年本真”的辦園理念,堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng),從自主游戲入手實(shí)施優(yōu)化,把游戲真正還給孩子。一方面規(guī)劃調(diào)整,優(yōu)化游戲條件。將戶外游戲場(chǎng)地進(jìn)行合理布局,保障游戲的時(shí)間,投放豐富多樣的游戲材料。另一方面,每周的游戲研討日,邀請(qǐng)專家一同走近游戲現(xiàn)場(chǎng),帶領(lǐng)老師觀察游戲,解讀幼兒行為,優(yōu)化游戲理念。從看什么到怎么看,從會(huì)看到看懂,一次次思想的碰撞促進(jìn)游戲理念的不斷更新。

    3.勇于創(chuàng)新——做精園本課程

    以園為本的課程研究不僅能大力推進(jìn)教師的課程建設(shè)能力,而且對(duì)于園所走特色化發(fā)展之路有深遠(yuǎn)的影響。紅谷灘安豐幼兒園以體驗(yàn)式活動(dòng)為教育特色,帶領(lǐng)孩子們親近自然,走進(jìn)社會(huì),通過親身經(jīng)歷,促進(jìn)認(rèn)知和情感的提升。培育自由、自主、自信、自強(qiáng)的幸福兒童,他們臉上有笑、心中有愛、眼中有光。根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn),每學(xué)期有針對(duì)性地開展生活勞動(dòng)體驗(yàn),結(jié)合不同季節(jié)變化開展親近自然體驗(yàn)配合各種節(jié)日主題開展走進(jìn)社會(huì)體驗(yàn)。每一次體驗(yàn)式活動(dòng)由項(xiàng)目確立——討論交流——前期調(diào)查——實(shí)地考察——學(xué)習(xí)延伸——成果展示六個(gè)環(huán)節(jié)組成,每個(gè)環(huán)節(jié)層層遞進(jìn),最終形成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目學(xué)習(xí)活動(dòng)。

    (四)以師資涵養(yǎng)為關(guān)鍵,抓實(shí)園所發(fā)展的主體方向

    1.提升教師教學(xué)組織管理能力

    充分利用學(xué)研訓(xùn)賽的機(jī)制,踏實(shí)做好“五個(gè)一”。即每周一次園本培訓(xùn)或園本教研,每周一次集體備課,每周一次技能培訓(xùn),每月一次讀書交流,每學(xué)期一個(gè)主題公開課競(jìng)賽。年輕教師通過長期打磨錘煉,基礎(chǔ)性教學(xué)組織和專業(yè)技能得到了穩(wěn)步提升。

    2.加強(qiáng)對(duì)游戲的觀察指導(dǎo)能力

    通過看游戲,研游戲,教師們要學(xué)會(huì)閉上嘴,放開手,睜開眼,打開耳。通過觀察,了解幼兒在游戲中的學(xué)習(xí)與發(fā)展,并給予恰當(dāng)?shù)闹С种笇?dǎo),為幼兒的成長“搭梯子”,真正做到眼中有孩子,心中有情懷,腦中有學(xué)識(shí)。

    雖然新建園所如苔花般的米小,但只要堅(jiān)定教育信念,堅(jiān)持文化引領(lǐng),堅(jiān)固保教質(zhì)量,堅(jiān)守教育的初心,實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的發(fā)展指日可待。孩子的幸福感,教師的獲得感以及家長的滿足感也會(huì)在發(fā)展之路上與日俱增。

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