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    我國地方生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院(所)建設情況與發(fā)展展望

    2021-11-08 08:37:56馮燕李雅婷王倩雒鈺昆吳文俊王曉婷
    中國環(huán)境管理 2021年5期
    關鍵詞:規(guī)劃院環(huán)境規(guī)劃環(huán)境保護

    馮燕,李雅婷,王倩,雒鈺昆,吳文俊,王曉婷

    (生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院形勢分析與規(guī)劃評估中心,北京 100012)

    引言

    “環(huán)境保護,規(guī)劃先行”,生態(tài)環(huán)境規(guī)劃在我國生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展過程中起到了重要的統(tǒng)領作用。環(huán)境規(guī)劃院(所)對環(huán)境規(guī)劃事業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要支撐作用,自2001 年中國環(huán)境規(guī)劃院(原國家環(huán)境保護總局環(huán)境規(guī)劃院)建設以來,山西等一批省(區(qū)、市)和城市先后建立環(huán)境規(guī)劃院(所),聚集一批環(huán)境規(guī)劃人才,形成較為穩(wěn)定的環(huán)境規(guī)劃隊伍。本文設計調(diào)查問卷,面向42 家?。▍^(qū)、市)和部分副省級城市環(huán)境規(guī)劃院(所)開展問卷調(diào)查,通過對調(diào)查問卷進行分析,基本掌握了我國各?。▍^(qū)、市)和主要城市的環(huán)境規(guī)劃院(所)建設情況,研究提出面向美麗中國建設需求的環(huán)境規(guī)劃院(所)建設發(fā)展方向,供各地區(qū)加強環(huán)境規(guī)劃院(所)建設參考。

    1 我國地方環(huán)境規(guī)劃研究隊伍和機構建設情況

    1.1 生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院(所)性質(zhì)

    本次調(diào)查涵蓋全國30 個?。▍^(qū)、市)及成都、大連、杭州、廣州、唐山等12 個地級市。從環(huán)境規(guī)劃院(所)獨立設置情況來看,山東、四川、青海等3 省份單獨成立了環(huán)境規(guī)劃院,天津、山西、甘肅等3 省份規(guī)劃院(所)屬于在生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)科研機構加掛牌子,江西為生態(tài)環(huán)境科學研究與規(guī)劃院,其他20 個省份及8 個地級市的環(huán)境規(guī)劃院(所)屬于環(huán)境科學研究院內(nèi)設部門,占比達到69%。從單位性質(zhì)來看,42.9%的環(huán)境規(guī)劃院(所)為差額撥款事業(yè)單位,42.9%為全額撥款事業(yè)單位;山西、廣州、青島等5省(市)環(huán)境規(guī)劃院(所)為自收自支事業(yè)單位,寧夏回族自治區(qū)的環(huán)境規(guī)劃院為企業(yè)性質(zhì)。

    1.2 主要業(yè)務領域

    從主要業(yè)務領域范圍來看,地方環(huán)境規(guī)劃院(所)業(yè)務主要聚焦生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃編制、生態(tài)環(huán)境形勢分析、規(guī)劃計劃調(diào)度評估考核和環(huán)境政策實踐與應用研究等(圖1)。從項目類別占比來看,66.7%的環(huán)境規(guī)劃院(所)的環(huán)境規(guī)劃類項目占比在50%及以上,其中吉林、甘肅、海南、黑龍江、湖南等5 省份占比超過80%;50%的環(huán)境規(guī)劃院(所)的政策研究類項目占比在20%或以上。從項目來源占比來看,環(huán)境規(guī)劃院(所)主要業(yè)務來源為省級生態(tài)環(huán)境部門以及市縣生態(tài)環(huán)境部門的項目,其次為科研項目,再次為市場咨詢項目。

    圖1 環(huán)境規(guī)劃院(所)主要業(yè)務領域詞頻

    1.3 人才隊伍建設

    42 家環(huán)境規(guī)劃院(所)從業(yè)人員共1621 人。從職稱結構占比來看,正高級職稱人數(shù)占比為9.5%,副高級職稱人數(shù)占比為23.4%。從學歷分布情況來看,博士生占比為8.3%、碩士研究生占比為51%、本科生占比為24%(圖2)。從年齡結構占比來看,環(huán)境規(guī)劃院(所)從業(yè)人員主要年齡段為31~40 歲,50 歲以上人群占比較低(圖3)。大多數(shù)環(huán)境規(guī)劃院(所)編制緊張,會根據(jù)工作需要聘用專業(yè)人員從事業(yè)務工作,人員管理機制較為靈活。

    圖2 地方規(guī)劃院(所)員工學歷背景占比

    圖3 地方規(guī)劃院(所)員工年齡分布占比

    1.4 主要發(fā)展成就

    1.4.1 全面支撐了地方生態(tài)環(huán)境保護決策研究

    地方環(huán)境規(guī)劃院(所)經(jīng)過20 年發(fā)展,服務決策、服務發(fā)展的能力明顯增強,對地方生態(tài)環(huán)境決策支撐工作發(fā)揮了重要作用。省級五年生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃和重點流域、大氣、土壤等要素規(guī)劃均由本地區(qū)的生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院(所)承擔或聯(lián)合承擔。在全面支撐省級生態(tài)環(huán)境規(guī)劃編制實施的基礎上,地方環(huán)境規(guī)劃院(所)圍繞地方突出生態(tài)環(huán)境問題,不斷拓展規(guī)劃類型、探索完善規(guī)劃編制技術方法。在規(guī)劃層級方面,不斷向區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,在規(guī)劃領域方面,逐步建立起以綜合規(guī)劃為統(tǒng)領,覆蓋水、海洋、大氣、氣候變化、土壤、固體廢物、噪聲等要素領域專項規(guī)劃,基本形成“縱—橫”交錯的多層面環(huán)境規(guī)劃體系,推出了一批具有全局性、綜合性、戰(zhàn)略性的研究成果。

    1.4.2 支撐保障了國家生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃政策落地實施

    地方生態(tài)環(huán)境規(guī)劃是推動國家生態(tài)環(huán)境規(guī)劃各項目標指標和重點任務落地的重要保障,通過國家對地方的培訓、交流和座談等工作手段,地方規(guī)劃院(所)在支撐規(guī)劃編制的同時,逐步探索建立了規(guī)劃編制—綜合調(diào)度—實施評估—成效考核機制,推動了規(guī)劃目標指標、重點任務和重大工程落實,提高了規(guī)劃效力和可操作性。

    1.4.3 推進環(huán)境政策機制創(chuàng)新

    地方規(guī)劃院(所)在推動地方生態(tài)環(huán)境政策改革與創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用,在規(guī)劃目標管理、環(huán)境經(jīng)濟政策、市場機制建設、多元治理等方面不斷完善地方環(huán)境治理體系建設,推動地方開展生態(tài)文明建設改革與政策創(chuàng)新。如廣東省院在2009 年建院之初就參與承擔珠三角城市群生態(tài)環(huán)境保護一體化規(guī)劃研究、浙江省院于2015 年開展“兩美浙江”規(guī)劃綱要研究。部分地方規(guī)劃院(所)建立了內(nèi)部刊物,如四川省院建立了《四川省環(huán)境戰(zhàn)略與政策研究專報》等。

    1.4.4 培養(yǎng)了一批具有全局思維的綜合型人才

    隨著生態(tài)環(huán)境規(guī)劃重要性不斷凸顯,地方環(huán)境規(guī)劃從業(yè)人員從“十二五”的不足600 人,且超過三分之一的人員為兼職[1],發(fā)展到目前超過千人專職從事環(huán)境規(guī)劃等相關研究,在環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境科學、環(huán)境工程等專業(yè)背景人才基礎上,逐步吸引了經(jīng)濟、生態(tài)、地理信息等多學科背景的技術人才,培養(yǎng)了一批精通政策、熟悉業(yè)務的專業(yè)化復合型人才。

    2 發(fā)展過程中存在的不足

    2.1 制度和標準體系尚需完善

    在法律層面,《中華人民共和國環(huán)境保護法》明確“縣級以上人民政府應當將環(huán)境保護工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃”“縣級以上地方人民政府環(huán)境保護主管部門會同有關部門,根據(jù)國家環(huán)境保護規(guī)劃的要求,編制本行政區(qū)域的環(huán)境保護規(guī)劃,報同級人民政府批準并公布實施”,確定了環(huán)境保護規(guī)劃的法律地位。但是在規(guī)劃編制的技術標準、規(guī)范、導則方面,僅以技術指南或編制方案進行“一事一議”,尚沒有國家標準、行業(yè)標準和團體標準規(guī)范技術方法體系,相比城鄉(xiāng)建設、空間規(guī)劃系統(tǒng)的院所而言差距較大。城市規(guī)劃院(所)經(jīng)歷了70 年的發(fā)展歷程,建立了較為完備的法律法規(guī)和技術規(guī)范,確立了從城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃到鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃的城鄉(xiāng)規(guī)劃體系,建立了包括《城鄉(xiāng)規(guī)劃技術標準》等在內(nèi)的1 項綜合標準、5 項基礎標準、9 項通用標準和47 項專用標準的技術標準和規(guī)范體系[2]。2019 年以來,我國不斷構建和完善統(tǒng)一的國土空間規(guī)劃技術標準體系,制定各級各類國土空間規(guī)劃編制辦法和技術規(guī)程,制定實施了《省級國土空間規(guī)劃編制指南(試行)》《市級國土空間總體規(guī)劃編制指南(試行)》,加快建設“多規(guī)合一”的規(guī)劃編制管理體系、技術標準體系。

    2.2 院所規(guī)范性發(fā)展尚需提升

    在從業(yè)資格方面,我國相繼出臺《城市規(guī)劃設計單位資格管理辦法》《城市規(guī)劃編制單位資質(zhì)管理規(guī)定》《土地規(guī)劃機構評選推薦管理辦法》《城市規(guī)劃設計收費標準(試行)》,對城市規(guī)劃院注冊登記管理、資質(zhì)管理、全面質(zhì)量管理和市場行為等進行規(guī)范。一些城市規(guī)劃院改制為國有企業(yè)或者股份制企業(yè),截至2018 年,全國甲級規(guī)劃機構已從1987 年的不足40 家增長到470 余家,并轉變?yōu)槎喾N經(jīng)營體制并存的多元化局面[3]。全國注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師超過3.5 萬人,其中,注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師中60%以上來自規(guī)劃專業(yè)、地理、道路交通、園林綠化等相關專業(yè)。環(huán)境規(guī)劃院(所)沒有建立環(huán)境規(guī)劃編制單位資格管理制度,沒有形成規(guī)范化的咨詢標準,高水平領軍專家較少,地方環(huán)境規(guī)劃院(所)中正高級職稱的技術人才僅占9%,副高級職稱的技術人員僅不到三分之一,技術人員數(shù)量和能力有亟待提高[4](表1)。

    表1 與空間類規(guī)劃院現(xiàn)狀基礎的比較

    2.3 作為智庫的基礎建設有待增強

    在省級層面,30 個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)除西藏外均成立了獨立的環(huán)境科學研究院(所),僅山東、四川、青海、江西成立了獨立的環(huán)境規(guī)劃院(江西為生態(tài)環(huán)境科學研究與規(guī)劃院),天津、山西、甘肅在環(huán)保系統(tǒng)科研機構上加掛環(huán)境規(guī)劃院牌子,其余省份的環(huán)境規(guī)劃院多屬環(huán)境科學研究院的內(nèi)設機構。同時,環(huán)境科學研究院的基礎設施建設也整體明顯好于環(huán)境規(guī)劃院(所),除山西和天津等省份較早起步的環(huán)境規(guī)劃院(所)有獨立辦公用房以外,其他均與環(huán)境科學研究院或其他機構合署辦公,輔助平臺、成果及圖集展示技術等基礎保障能力與同級別環(huán)境科學研究院(所)相比仍差距不小。

    2.4 人員隊伍水平尚需提高

    進入新發(fā)展階段,環(huán)境管理對決策支持的前瞻性、精準性、科學性要求不斷提高,在規(guī)劃工作不斷趨向以多學科融合、多要素綜合、跨學科研究為特征的發(fā)展過程中,現(xiàn)有的人才隊伍中多為環(huán)境科學、環(huán)境管理等環(huán)境相關專業(yè),具有政治、經(jīng)濟、社會、法律、信息技術等專業(yè)背景,具有戰(zhàn)略眼光、全局思維和綜合研究能力的復合型人才還不多。此外,各省份環(huán)境規(guī)劃院(所)編制名額少且上升空間有限等因素限制了拔尖人才的引入,人才培養(yǎng)機制和梯隊建設也存在不足。

    2.5 技術交流合作尚需加強

    自2009 年起,生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院倡導建立了全國環(huán)境規(guī)劃院(所)長聯(lián)席會議,每年召開一次,中國環(huán)境科學學會等也建立了中國環(huán)境院(所)長論壇等交流平臺。但以環(huán)境規(guī)劃理念、模型和實踐為主題的學術交流會議相比其他學科仍然數(shù)量較少、類型單一,且多以座談、學術交流等為主,也未形成能推動專業(yè)智庫進行深度政策研究寫作的有效合作機制[5]。此外,相比空間規(guī)劃院(所)而言,尚未形成全國各地“一盤棋”支撐環(huán)境管理決策的局面。各省級環(huán)境規(guī)劃院(所)業(yè)務范圍基本也僅限于本省(區(qū)、市)范圍內(nèi),在區(qū)域發(fā)展和協(xié)同推進的新格局下,類似區(qū)域間的合作、上下游省份間的聯(lián)合研究仍缺乏。

    3 新型智庫建設要求下地方環(huán)境規(guī)劃院(所)發(fā)展展望

    3.1 圍繞決策支撐智庫建設定位加強環(huán)境規(guī)劃院(所)建設

    當前,我國生態(tài)文明建設進入了以降碳為重點戰(zhàn)略方向、推動減污降碳協(xié)同增效、促進經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉型、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關鍵時期,立足新發(fā)展階段、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局需要強化生態(tài)環(huán)境保護管理支撐,科學制定實施生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃,提高規(guī)劃引領作用的重要性更為凸顯。下一步,應完善地方環(huán)境規(guī)劃院(所)發(fā)展路徑、職能定位和規(guī)劃體系建設,力求做到“精益求精、注重科學、改革創(chuàng)新”,提升服務綜合決策的能力和水平,積極推動環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

    智庫是國家軟實力的重要體現(xiàn),反映了國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平[6]。2015 年黨中央、國務院印發(fā)《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》,明確指出要“完善組織形式和管理方式為重點”“建立一套治理完善、充滿活力、監(jiān)管有力的智庫管理體制和運行機制”[7]。生態(tài)環(huán)境保護的系統(tǒng)性、整體性特點,決定了生態(tài)環(huán)境保護需要“橫向到邊、縱向到底”[8]?!笆奈濉奔拔磥砀L時期,以生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院(所)作為環(huán)境智庫建設的重要組成,優(yōu)化提升管理機制、能力、人才等基礎,構建貫穿國家—區(qū)域—城市,覆蓋基礎研究、規(guī)劃編制、調(diào)度評估、成效考核于一體的“綜合規(guī)劃—專項規(guī)劃—區(qū)域規(guī)劃”規(guī)劃體系,支撐形成以國家院為引領的地方分工明確、各具特色的技術體系,逐步建立定位明晰、結構合理、特色鮮明、規(guī)模適度的規(guī)劃體系布局,是推動生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)美麗中國建設目標的有力推動力。

    3.2 提升環(huán)境規(guī)劃院(所)專業(yè)技術能力

    生態(tài)環(huán)境保護是推動經(jīng)濟社會全面綠色轉型、建設美麗中國的重要方面,應深刻把握當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,以五年生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃為基礎,面向美麗中國建設,系統(tǒng)開展前瞻性、針對性、儲備性政策研究,加強環(huán)境經(jīng)濟形勢分析,提高綜合分析和預警研判能力,增強政策建議專業(yè)性、建設性、有效性。同時,需要更進一步加強GIS 技術、計量模型、多智能體模型等新技術在環(huán)境規(guī)劃中的應用,推進規(guī)劃行業(yè)數(shù)字化、信息化、智能化發(fā)展[4]。不斷拓展環(huán)境規(guī)劃院(所)發(fā)展布局,提高研究水平和創(chuàng)新能力,推動產(chǎn)出有深度、有見地、可操作的戰(zhàn)略成果,不斷提高支撐環(huán)境管理的綜合決策能力,有效服務國家重大戰(zhàn)略研究,建立一支面向國際一流的環(huán)境規(guī)劃隊伍(圖4)。

    圖4 生態(tài)環(huán)境規(guī)劃學科體系

    3.3 健全環(huán)境規(guī)劃院(所)管理制度

    在國家層面,從融合與創(chuàng)新兩個維度,加強環(huán)境規(guī)劃院(所)系統(tǒng)布局(圖5),在思維方式、技術手段、組織機制等多方位融合下,通過對技術、服務、人才、機制等規(guī)劃院核心發(fā)展要素的全面提升和優(yōu)化[9],為地方環(huán)境規(guī)劃院(所)建設釋放更廣闊的發(fā)展空間,提高地方環(huán)境規(guī)劃院(所)建設力度、強度和廣度。逐步建立規(guī)劃編制審批備案、實施過程評估、法規(guī)技術標準體系,推動環(huán)境規(guī)劃院(所)全方位、系統(tǒng)化建設,建立環(huán)境規(guī)劃系統(tǒng)能力建設標準(圖6),推動地方環(huán)境規(guī)劃院(所)高質(zhì)量發(fā)展。

    圖5 生態(tài)環(huán)境規(guī)劃制度體系

    圖6 生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃技術標準體系

    3.4 培育和規(guī)范環(huán)境規(guī)劃咨詢服務市場

    環(huán)境規(guī)劃作為具有很強專業(yè)性的公共政策,與國家和地方環(huán)境管理密切相關,規(guī)劃目標、規(guī)劃內(nèi)容、環(huán)境數(shù)據(jù)等均有較高的專業(yè)技術要求,環(huán)境規(guī)劃與政策咨詢服務專業(yè)性、應用性強,應積極培育和規(guī)范環(huán)境規(guī)劃政策咨詢服務市場,嚴格市場準入,加強環(huán)境規(guī)劃與政策咨詢機構培訓與管理,積極探索環(huán)境規(guī)劃與政策咨詢機構及人員的資質(zhì)管理機制,切實保障環(huán)境規(guī)劃編制質(zhì)量。

    3.5 加強環(huán)境規(guī)劃院(所)人才培養(yǎng)

    面對日趨復雜的國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,全球對綠色發(fā)展日益重視,環(huán)境規(guī)劃需要吸納跨學科、多領域和多元化的人才,不斷優(yōu)化人才結構,注重培養(yǎng)環(huán)境規(guī)劃復合型人才。在目前環(huán)境規(guī)劃院已有的人才結構基礎上,將法律、經(jīng)濟、管理等專業(yè)的相關人才盡快補充到規(guī)劃編制隊伍中,發(fā)揮各專業(yè)的技術優(yōu)勢,形成專業(yè)化、綜合性的規(guī)劃編制技術團隊。緊密結合環(huán)境規(guī)劃實際需求,強化管理溝通和跨部門協(xié)調(diào)的能力,在形勢分析、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和項目管理等方面加以提升,從單純技術性工作轉向綜合管理,打造適合行業(yè)未來發(fā)展的復合型人才,提升智庫核心能力[10,11]。同時,為適應當今智庫研究更加信息化、數(shù)據(jù)化的發(fā)展趨勢,要充分發(fā)揮不同領域專家特長,加強交流合作,開展聯(lián)合研究,不斷提高環(huán)境規(guī)劃研究的科學性和創(chuàng)造性。建立健全人才激勵機制,強化并不斷完成科研成果轉化力度與機制,創(chuàng)新高端人才的使用和激勵機制。

    3.6 搭建環(huán)境規(guī)劃隊伍人才交流合作平臺

    健全完善全國環(huán)境規(guī)劃院(所)長聯(lián)席會議制度,嘗試環(huán)境規(guī)劃論壇輪席制度,開展不同層級、不同規(guī)模、不同類型的多類型學術會議。加強人才和技術交流,建立并不斷完善國家—省—市三級環(huán)境規(guī)劃院(所)技術、項目、信息和人才交流方式方法和業(yè)務領域技術銜接。在各類環(huán)境問題的研究及環(huán)境技術的開發(fā)中,加強國家和地方、省級和市縣、其他部門之間的交流,開展技術合作、聯(lián)合研究。完善環(huán)境規(guī)劃院系統(tǒng)專家委員會,邀請國家及各地方、各領域專家進入專家委員會。定期召開技術培訓,加強國家和地方環(huán)境經(jīng)濟形勢分析。創(chuàng)建學術交流刊物,凝練各環(huán)境規(guī)劃院重大科研成果、工作進展及設想,實現(xiàn)信息互享和技術互通。注重培養(yǎng)領軍人才和學科帶頭人、技術骨干等。

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