企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及解決措施探討

作者簡(jiǎn)介：陳志鋒（1988— ），男，漢族，廣東臺(tái)山人。主要研究方向：會(huì)計(jì)教學(xué)

課題項(xiàng)目：2019年度校級(jí)人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2019RY09）。

摘要：在時(shí)代不斷發(fā)展的趨勢(shì)之下，我國(guó)許多的企業(yè)與部門都在不斷地磨練之中呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)。在良好的發(fā)展空間之內(nèi)，許多企業(yè)都進(jìn)一步地提升自身的能力，在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)擁有一定的社會(huì)效應(yīng)。但是這并不能說明企業(yè)的發(fā)展是一帆風(fēng)順的，其中也存在著一些大大小小的問題。在其中會(huì)計(jì)核算是整個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展中不可或缺的部分，在一定程度上可以說它負(fù)責(zé)著整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作。包括前期的預(yù)算成本的投入、最終的實(shí)際收益以及需要上交的賦稅，都是要通過相關(guān)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行縝密的核算。稍有差池便會(huì)影響整個(gè)公司的發(fā)展?fàn)顩r，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)產(chǎn)生或多或少的影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算;時(shí)代發(fā)展;問題;解決措施

隨著國(guó)家時(shí)代的變革與經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，促使著相關(guān)企業(yè)要改革創(chuàng)新，不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流。而企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是否能夠正確得到收益使其進(jìn)一步的促進(jìn)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，改善整體的市場(chǎng)條件，進(jìn)一步的減緩社會(huì)中所存在的職業(yè)就業(yè)、壓力通貨膨脹等各種不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。加強(qiáng)與現(xiàn)代科技的融合，科技與信息的發(fā)展在給企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了非同小可的挑戰(zhàn)。每一個(gè)企業(yè)都要觀察整個(gè)行業(yè)中的信息，時(shí)刻的迎接著全新的工作模式。加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重視度，在具體的實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)問題，并且積極的采取有效的措施，徹底根治問題的源頭，促進(jìn)其健康有力的發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的簡(jiǎn)述

會(huì)計(jì)反映制度是會(huì)計(jì)核算制度的另外一個(gè)別稱，在具體的指導(dǎo)操作之中，貨幣是最重要的計(jì)量單位。相關(guān)的從業(yè)人員必須要對(duì)企業(yè)日常中所使用的資金進(jìn)行詳細(xì)的記錄與精密的計(jì)算，整個(gè)會(huì)計(jì)核算范圍有許多的不同環(huán)節(jié)。比如記賬、算賬、查賬、報(bào)賬都是會(huì)計(jì)核算中的一部分，企業(yè)要符合國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策，在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的進(jìn)一步完善，有效地為社會(huì)貢獻(xiàn)力量，滿足大眾群體的就業(yè)需求。真真正正地讓資金活動(dòng)能夠得到有效地開展，實(shí)施公平、公正、公開的原則，按照具體的制度進(jìn)行發(fā)展，能夠得到最優(yōu)成果。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度現(xiàn)如今已經(jīng)被廣泛的企業(yè)所采用，它能夠從根本上解決一些財(cái)務(wù)上的不良現(xiàn)象，讓企業(yè)中的賬目一目了然，它追求著公開透明的原則，能夠在第一時(shí)間內(nèi)核實(shí)財(cái)務(wù)方面的信息，一定程度上的提高了企業(yè)中的財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，運(yùn)用簡(jiǎn)潔的制度方式，有效地應(yīng)用會(huì)計(jì)核算制度，讓各個(gè)不同的部門在具體的工作中能夠相互結(jié)合，不斷促進(jìn)多方互利互惠，提升企業(yè)凝聚力的同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算制度所存在的不足

（一）相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)問題

相關(guān)的會(huì)計(jì)核算人員是整個(gè)工作中的重要組成部分，他們能夠直接的影響到最終會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量與否，只有高素質(zhì)的人才才能夠在具體的工作中，促進(jìn)企業(yè)的外部發(fā)展。成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力支撐，但是現(xiàn)在許多的小中型企業(yè)在具體的招聘與選擇時(shí)，沒有引起強(qiáng)烈的重視。造成了員工素質(zhì)考核不夠全面的結(jié)果。使他們的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)能力不能夠勝任專業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，而且在具體的實(shí)際操作中，由于缺乏專業(yè)知識(shí)的支撐，會(huì)使基本的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)無(wú)法正常的運(yùn)行，一定程度為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作造成了壓力。除此之外，有一些濫用職權(quán)的行為在企業(yè)中也是比較常見的現(xiàn)象，有少部分的管理人員會(huì)為了個(gè)人的私利，而借用自身的職務(wù)之便，讓自己的親戚朋友通過走后門的形式進(jìn)入公司企業(yè)進(jìn)行工作，由于他們并沒有受過專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)于會(huì)計(jì)的工作也只是懷著混水摸魚的心理，并沒有很深的熱情，且沒有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在具體的工作之中，只是應(yīng)付了事，絲毫不顧及企業(yè)的整體利益。這樣的情況不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，甚至?xí)槠湓斐刹豢膳まD(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）資料缺乏與不完整

每一項(xiàng)的資料都是由具體的會(huì)計(jì)核算人員，根據(jù)數(shù)據(jù)之間的對(duì)比和企業(yè)之間的整體收入所和算出來的，最終結(jié)果需要妥善的保管，為今后的企業(yè)發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行參考，但是相關(guān)的工作人員并沒有對(duì)其引起重視。他們對(duì)于記錄活動(dòng)、具體的經(jīng)營(yíng)策略以及投資融資的決策知識(shí)加以記錄，但并沒有規(guī)范性的保存下來，會(huì)導(dǎo)致許多問題的頻發(fā)。甚至?xí)?yán)重的影響后續(xù)工作的推進(jìn)與發(fā)展。許多的工作人員認(rèn)為通過電子信息技術(shù)將其保存后就沒有后顧之憂，但是現(xiàn)如今專業(yè)的核算軟件系統(tǒng)，并沒有得到徹底的完善，仍然存在著信息丟失與泄露的麻煩。

（三）相關(guān)監(jiān)督管理工作的缺失

對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作中程序的簡(jiǎn)單化，會(huì)產(chǎn)生違反相關(guān)法律法規(guī)的具體問題。所以在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的各個(gè)環(huán)節(jié)，都需要通過具體的審查與監(jiān)督，讓其更具有完整性。在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行之中，有部分企業(yè)會(huì)向不同部門報(bào)送不同的會(huì)計(jì)核算結(jié)果，也用這種方式進(jìn)行各種違法違規(guī)的逃稅行為。由于現(xiàn)如今我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度仍然存在著許多問題，沒有得到充分的解決，其中企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際管理水平有所局限性。并且企業(yè)沒有完善監(jiān)督體系。一定程度上導(dǎo)致了整個(gè)工作的具體發(fā)展進(jìn)度，不利于形成良好的工作氛圍，甚至?xí)?dǎo)致會(huì)計(jì)核算人員對(duì)違規(guī)操作和核算職能的監(jiān)督力度有所減弱，相關(guān)的投資者和決策者必須充分的了解企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)督工作的運(yùn)行。

三、改善企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀的措施

（一）加強(qiáng)政府的干預(yù)度

法律是制約著我們合理運(yùn)行與發(fā)展的有效手段，并且能夠使國(guó)家利用宏觀調(diào)控的具體職能對(duì)企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制但有效的方案，可以一定程度上的減少整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算所處存在的問題。相關(guān)的政府部門要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面的具體工作實(shí)施，加大對(duì)于會(huì)計(jì)核算行業(yè)的法律法規(guī)體系的建設(shè)，并且根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)到工作之中，加強(qiáng)對(duì)于規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)，更深一步的解決企業(yè)資金的不合理現(xiàn)象，一定程度上能調(diào)動(dòng)相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作人員的積極性與熱情。讓其嚴(yán)格的按照法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的考核，以及相關(guān)工作人員的素質(zhì)能力培育。除此之外，政府頒布的相關(guān)規(guī)定也可以在一定程度之上，從資金角度、政策角度、管理角度、發(fā)展角度對(duì)企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，提供了良好的發(fā)展及引導(dǎo)。相關(guān)的企業(yè)從現(xiàn)代化科技為主，不斷跟隨時(shí)代的潮流，開拓市場(chǎng)空間，真正的實(shí)現(xiàn)為社會(huì)整體服務(wù)，改善整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的健康有效發(fā)展，使企業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到模范作用。