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    加強(qiáng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)武裝工作的幾點(diǎn)思考

    2021-11-03 01:43:30殷成然
    關(guān)鍵詞:新時(shí)代背景國(guó)有企業(yè)

    摘要:在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程中,國(guó)有企業(yè)作為龍頭力量,在武裝工作與國(guó)防建設(shè)當(dāng)中均起到不可替代的重要責(zé)任。在人民武裝工作當(dāng)中,國(guó)有企業(yè)武裝屬于重要組成部分,但經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展,部分國(guó)有企業(yè)的武裝工作依舊存在組織領(lǐng)導(dǎo)弱化、認(rèn)識(shí)不到位等問(wèn)題,應(yīng)全面把握與深入研究,明確國(guó)有企業(yè)武裝工作的特點(diǎn)與規(guī)律,挖掘潛在動(dòng)力并嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),努力建設(shè)一流的基層武裝部與優(yōu)質(zhì)民兵骨干隊(duì)伍,在新時(shí)代下全面推動(dòng)國(guó)有企業(yè)武裝工作的創(chuàng)新發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代背景;國(guó)有企業(yè);武裝工作

    一、創(chuàng)建完善管理機(jī)制

    國(guó)有企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守黨對(duì)武裝工作的領(lǐng)導(dǎo),這是保證國(guó)防后備力量發(fā)展的根本。當(dāng)國(guó)有企業(yè)改制之后,企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)體制也會(huì)因此發(fā)生不同程度的改變,黨組織的權(quán)力逐漸被弱化。因此,應(yīng)積極探索并建立完善的運(yùn)行機(jī)制,推動(dòng)黨管武裝工作向著規(guī)范化與制度化的方向發(fā)展過(guò)度。第一,提高黨管武裝的意識(shí),保證武裝工作的正確方向。結(jié)合具體發(fā)展情況定期開(kāi)展相關(guān)教育工作,掌握最近的政策。開(kāi)展黨管武裝教育活動(dòng),黨政領(lǐng)導(dǎo)與武裝人員的黨管武裝意識(shí)均能夠得到顯著提高。第二,制定黨管武裝措施的過(guò)程中應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐做到與時(shí)俱進(jìn),將議軍制度落實(shí)到實(shí)處,將黨管武裝的優(yōu)勢(shì)充分凸顯出來(lái)。通過(guò)召開(kāi)議軍會(huì)議明確武裝工作的具體情況,有針對(duì)性的解決武裝工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。將各項(xiàng)述職制度落實(shí)到實(shí)處,武裝工作的首要負(fù)責(zé)人應(yīng)積極向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)回報(bào)工作,并愿意接受監(jiān)督。黨管武裝工作屬于一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程中,在不同的時(shí)期內(nèi),工作重點(diǎn)也有所不同,時(shí)刻調(diào)整開(kāi)展工作的方法,保證黨管武裝工作做到與時(shí)俱進(jìn),確保黨管武裝工作的創(chuàng)新。

    二、強(qiáng)化教育的時(shí)效性

    隨著全球化的不斷深入,各種多元文化的相互碰撞,為企業(yè)武裝工作人員的思想產(chǎn)生了不同程度的影響。若要保證武裝工作向著更好的方向持續(xù)發(fā)展,應(yīng)大力開(kāi)展政治教育工作,進(jìn)一步提高教育工作的針對(duì)性與時(shí)效性??v觀現(xiàn)階段實(shí)際發(fā)展情況,國(guó)有企業(yè)武裝人員政治教育效果有限,制約政治教育落實(shí)的主要原因就是難以集中人員,因教育手段單一且落后難以在整體層面上提高教育隊(duì)伍的素質(zhì),影響政治教育工作的順利進(jìn)行。在新時(shí)期下,若要有效解決相關(guān)問(wèn)題,應(yīng)對(duì)企業(yè)武裝工作進(jìn)行創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)可根據(jù)企業(yè)民兵建設(shè)的要求,實(shí)現(xiàn)民兵組織和武裝工作的統(tǒng)一發(fā)展,并加大改革力度。另外,對(duì)武裝人員的政治教育方法進(jìn)行創(chuàng)新,傳統(tǒng)單一化的教育模式難以發(fā)揮其實(shí)質(zhì)作用,還會(huì)降低武裝人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。改變以往單調(diào)的政治教育模式,開(kāi)展多元化的教育活動(dòng),還可與重大活動(dòng)相互結(jié)合,引導(dǎo)武裝人員在活動(dòng)當(dāng)中積極學(xué)習(xí)與探索,從根本提高教育的效果。

    三、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

    若要在新時(shí)期下加強(qiáng)企業(yè)武裝隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)采取時(shí)效措施提高武裝隊(duì)伍的整體素質(zhì)。因此,國(guó)有企業(yè)武裝部門應(yīng)做好教員訓(xùn)練工作,并給予武裝教員的配備高度重視,基層專職武裝干部的教育能力能夠得到顯著提高,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的專職武裝干部,將武裝政治教育的作用充分凸顯出來(lái),不再是流于形式。開(kāi)展國(guó)有企業(yè)武裝工作的過(guò)程中,專業(yè)武裝干部是在其中屬于骨干力量。但是現(xiàn)階段企業(yè)武裝專職干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、進(jìn)取心較弱、綜合素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題普遍存在,武裝工作效果因此受到直接影響。若要從根本解決相關(guān)問(wèn)題,應(yīng)對(duì)武裝工作進(jìn)行創(chuàng)新。第一,對(duì)選拔機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與使用專職武裝干部同步進(jìn)行,并根據(jù)具體的工作情況適當(dāng)調(diào)換崗位。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富且能力突出的人員應(yīng)大力培養(yǎng),并充分挖掘其潛在能力。選拔專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的武裝干部投入到武裝工作崗位當(dāng)中,既能夠保證武裝專職干部的穩(wěn)定性,也能夠?yàn)槲溲b工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。第二,加強(qiáng)培訓(xùn)專職干部,選擇事前學(xué)習(xí)與定期輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)的方法,了解武裝工作的基本要求與方法,真正提高思想政治工作的能力。

    四、武裝生產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展

    國(guó)有企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)武裝工作與生產(chǎn)工作之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,應(yīng)考慮兩者之間的異同點(diǎn),有針對(duì)性的相互結(jié)合,將武裝工作隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái),為國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供良好的服務(wù)。在新時(shí)期下,應(yīng)積極做好思想政治工作,但是受多元因素的影響,現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作尚未實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一,缺乏健全的管理機(jī)制,應(yīng)將生產(chǎn)建設(shè)作為中心,有針對(duì)的解決相關(guān)問(wèn)題。因此,大力發(fā)展生產(chǎn)力并提高戰(zhàn)斗力,在當(dāng)前的社會(huì)背景下,國(guó)有企業(yè)具備維護(hù)治安與應(yīng)付突發(fā)事件的任務(wù),既能夠保證國(guó)有企業(yè)的有序進(jìn)行,還能夠營(yíng)造良好的工作環(huán)境,提高企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力。另外,因科技是第一生產(chǎn)力,還應(yīng)實(shí)施科技練兵,與生產(chǎn)情況相互結(jié)合開(kāi)展小創(chuàng)造、小發(fā)明的活動(dòng),引導(dǎo)武裝人員積極參與其中,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在整體層面上增強(qiáng)武裝隊(duì)伍的素質(zhì)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,在當(dāng)前的社會(huì)背景下,受多元因素的影響國(guó)有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期,矛盾與發(fā)展共同存在。為了維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定并構(gòu)建和諧社會(huì),國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分考慮自身實(shí)際發(fā)展情況,以及外界社會(huì)的變化趨勢(shì),將維護(hù)好自身與周邊的安全穩(wěn)定,屬于一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。因此,可有針對(duì)性的組織武裝人員積極參與到企業(yè)建設(shè)工作當(dāng)中,與當(dāng)?shù)卣嗷ヅ浜辖鉀Q其中的各項(xiàng)矛盾,為企業(yè)今后的健康穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)在環(huán)境,滿足國(guó)有企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]淺談煤炭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的途徑[A].管玉龍.“決策論壇——企業(yè)精細(xì)化管理與決策研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(上、下)[C].2015

    [2]新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作的方法與對(duì)策[A]. 謝旭華.決策論壇——如何制定科學(xué)決策學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集(下)[C].2015

    [3]以全國(guó)兩會(huì)精神為指導(dǎo)譜寫選任聯(lián)委工作新篇章——省人大常委會(huì)選任聯(lián)工委分黨組學(xué)習(xí)習(xí)近平在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上的重要講話精神簡(jiǎn)況[A].紹行,宋玉杰.廣西老社會(huì)科學(xué)工作者協(xié)會(huì)2019年年會(huì)征文集[C].2019

    作者簡(jiǎn)介:殷成然(1989.7-),男,漢,江蘇連云港,武裝干事,本科,國(guó)有企業(yè)人民武裝、綜合治理。

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