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    高職學前教育專業(yè)推行1+X證書制度的必要性研究

    2021-11-02 04:24:40李鳳杰黃榮榮
    三悅文摘·教育學刊 2021年38期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能證書實訓

    李鳳杰 黃榮榮

    摘要:高職教育要以促進學生就業(yè)為導向,培養(yǎng)學生的職業(yè)技能,提高職業(yè)素養(yǎng)。高職學前教育專業(yè)開展1+X技能證書制度是提高學生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的有效手段。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能;學前教育;實踐能力;1+X技能證書

    一、政策的導向

    2019年的《政府工作報告》和“職教20條”中均提出,職業(yè)院校需要開展1+ X證書制度,這樣既有利于貫徹落實國家立德樹人任務、深化產(chǎn)教融合政策在體系建設上的探索和創(chuàng)新,又給職業(yè)教育的發(fā)展指明了正確的方向,也為我們在職業(yè)教育領域的發(fā)展創(chuàng)造了機遇。

    二、學校的發(fā)展

    經(jīng)調(diào)查,大部分高職院校的學生生源由高中畢業(yè)生、中職畢業(yè)生、少數(shù)社會生源組成,我校亦是如此,學生的知識儲備和能力各有差異,所以在人才培養(yǎng)上需要根據(jù)學生的不同優(yōu)勢制定培養(yǎng)計劃。開展1+X 技能證書培訓和認證,可以有效提高學生的專業(yè)技能水平,還可以幫助解決學生知識儲備和能力各有差異問題,也是推進教學改革的一個抓手。

    三、托幼教育的發(fā)展

    托幼教育發(fā)展對幼兒園教師的要求也在不斷更新,教師不但要懂幼兒身心發(fā)展特點,還要會組織教學、創(chuàng)編游戲、組織表演,最重要的是能夠為嬰幼兒提供科學的健康護理,做到保教結(jié)合,保教并重。高職院校推進1+X技能證書的培訓和鑒定工作,為學生提供成長和鍛煉機會,促進其成為高素質(zhì)、高技能的復合型人才。

    四、學生的角度

    如今00后逐漸成為高職學生的主體,他們有個性、思想活躍、敢創(chuàng)新但實踐能力弱,部分學前教育專業(yè)的學生因受父母的影響或他人的推薦而選擇學前教育專業(yè),對于本專業(yè)認識還比較膚淺和片面。多數(shù)學生認為具有音美舞技能,帶著小朋友玩就可以做幼兒教師,殊不知成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師需要付出很多努力,幼兒園教師需要較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力才能任。推行1+X職業(yè)技能證書制度,教師在教學中不僅重視理論知識的講解,更重視實踐操作,結(jié)合行業(yè)特點,融入思政元素,引導學生樹立科學的兒童觀、價值觀。

    五、職業(yè)技能證書認證的實施建議

    我校開設中職幼兒保育、高職學前教育、高職嬰幼兒托育服務與管理專業(yè),目前已舉辦保育員初、中級培訓認證3期,育嬰員初、中、高認證培訓4期,在探索和實踐中,積累經(jīng)驗,總結(jié)教訓,改革創(chuàng)新。

    (一)課程體系建設

    開展1+X技能證書的培訓和鑒定工作,要高度重視托幼機構(gòu)從業(yè)人員的崗位需求,課程內(nèi)容要與崗位需求對接,突出課程的應用性。以此為契機推動校本教學改革,開發(fā)基于幼兒園教師工作內(nèi)容的課程;開發(fā)活頁式教材、課證銜接的教材、操作冊教材;開發(fā)線上線下混合式課程;建立線上資源庫等。學前教育、嬰幼兒托育服務與管理、書畫藝術(shù)三個專業(yè)組建專業(yè)群,整合課程體系,將專業(yè)課分為公共課和特色課兩大模塊,突出校本特色。

    (二)建設實訓基地

    整合現(xiàn)有的實訓室,結(jié)合托幼機構(gòu)真實環(huán)境和技能認證需要開發(fā)實訓資源,建設實訓基地,并制定實訓制度、實訓流程、實訓內(nèi)容、實訓標準、考核方案等,保障日常教學的開展和職業(yè)技能認證場地和設備要求。

    (三)建設“雙師型”教師隊伍

    目前,高職院校學前教育專業(yè)的教師以研究型大學的畢業(yè)生為主,其自身的理實一體化水平相對較低,承擔技能實訓的教學實有壓力。而1+X證書制度背景下,除了理論知識的學習,更要求培養(yǎng)學生的職業(yè)技能實踐能力,提高職業(yè)素養(yǎng),這就需要高水平的“雙師型”教師勝任教學工作,所以院校要加快“雙師型”教師的培養(yǎng)??刹捎谩靶?nèi)培養(yǎng)為主、校外兼職為輔”的方式,對于校內(nèi)教師,要強化理論對接實踐的能力要求,建立每年為期3個月的企業(yè)實踐制度,校內(nèi)選拔優(yōu)秀教師、制定“雙師型”教師培養(yǎng)計劃、開展訓練、考核評估,以此來培養(yǎng)師資,同時組建由合作園所優(yōu)秀的園長組成的兼職教師隊伍,承擔學前教育專業(yè)實訓課程的教學,優(yōu)化師資隊伍。

    (四)制定職業(yè)技能認證激勵措施

    1.減免認證經(jīng)費??赏ㄟ^企業(yè)贊助、校企合作、學校獎勵等途徑減免學生參加考證的費用,減少學生的經(jīng)濟壓力,激發(fā)學生考證的積極性。2.建立學分銀行制度,可以學分置換,激發(fā)學生參與認證的動力。3.建立認證資源庫,在校通過認證的學生進入資源庫,可以優(yōu)先選擇實習就業(yè)崗位。

    參考文獻:

    [1]國務院.關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知[Z].國發(fā)[2019]4號,2019-01-24.

    [2]教育部等四部門.《關(guān)于在院校實施“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》的通知[Z].教職成[2019]6號,2019-04-04.

    [3]黃雪梅.職業(yè)院校開展“1+X”證書制度試點工作的策略探析[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2019.

    [4]孫善學.對1+X證書制度的幾點認識[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(7):72-76.

    [5]李壽冰,高職院校開展1+X證書制度試點工作的思考[J]‘中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(10):25-28.

    課題項目:中國民辦教育協(xié)會課題,《河北省幼兒園教師精準培養(yǎng)體系研究》,課題編碼:CANFZG21214。

    教改項目《課崗證賽融合視角下高職學前教育專業(yè)課程教學改革研究》,課題編碼:2020CCTJGI01。

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