• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力提升的思考

    2021-11-02 02:18:54孫暢
    黨史博采·理論版 2021年10期
    關(guān)鍵詞:教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制黨務(wù)工作

    [摘要]新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員在高?;鶎狱h組織建設(shè)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,其黨務(wù)工作能力的提升,對(duì)于提高高校黨組織以及黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮著重要作用?,F(xiàn)階段,高校專(zhuān)職組織員在開(kāi)展黨務(wù)工作過(guò)程中,存在著崗位認(rèn)知模糊、教育培訓(xùn)效果不佳、評(píng)價(jià)激勵(lì)不到位等問(wèn)題,制約著高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的提升。因此,提升新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力,就需要明確職責(zé)分工,構(gòu)建崗位共識(shí);完善教育培訓(xùn),加強(qiáng)組織協(xié)同;健全評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮激勵(lì)作用,從而進(jìn)一步推進(jìn)高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作效率,為新時(shí)期高校黨建工作奠定基礎(chǔ)。

    [關(guān)鍵詞]專(zhuān)職組織員;黨務(wù)工作;角色定位;教育培訓(xùn);評(píng)價(jià)機(jī)制

    [作者簡(jiǎn)介]孫暢(1989-),女,漢族,黑龍江人,上海理工大學(xué),碩士研究生,研究方向:對(duì)外漢語(yǔ)教育教學(xué)。

    [中圖分類(lèi)號(hào)] D262.2[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1006-8031(2021)10-0046-03

    引言

    高校專(zhuān)職組織員是專(zhuān)職高校黨務(wù)工作、建設(shè)基層黨組織、保障黨員隊(duì)伍發(fā)展的重要力量。因此,高校專(zhuān)職組織員的黨務(wù)工作能力,直接關(guān)系到高校黨建工作水平,進(jìn)而影響到高校人才培養(yǎng)與持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。新時(shí)期,高校肩負(fù)著立德樹(shù)人的關(guān)鍵任務(wù),是負(fù)責(zé)培育具有堅(jiān)定政治信仰的高素質(zhì)、高水平人才的重要場(chǎng)所。高校黨建工作在新時(shí)期人才培養(yǎng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,加強(qiáng)高校黨建工作,就必須要提升高校專(zhuān)職組織員的黨務(wù)工作能力,從而穩(wěn)步推進(jìn)黨員教育,增強(qiáng)高校基層黨組織力量,確保深入貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,堅(jiān)持黨對(duì)高校教育工作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為高校人才培養(yǎng)提供根本保障。

    一、新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員崗位概述

    (一)新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員崗位職能要求

    組織員制度是黨在發(fā)展以及總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)過(guò)程中,為確保黨員工作水平,提升黨員隊(duì)伍組織建設(shè)能力發(fā)展而來(lái)的一項(xiàng)工作制度。高校專(zhuān)職組織員是在高校黨建事業(yè)快速發(fā)展背景下,不斷成長(zhǎng)壯大的一支肩負(fù)培育與發(fā)展優(yōu)秀青年大學(xué)生黨員重要任務(wù)的高?;鶎狱h組織建設(shè)隊(duì)伍。隨著時(shí)代發(fā)展,新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員崗位職能發(fā)生了新的變化。

    新時(shí)期,高校基層黨建工作環(huán)境與工作要求都發(fā)生了一定的變化,同時(shí)對(duì)專(zhuān)職組織員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。高校專(zhuān)職組織員作為高?;鶎狱h建工作開(kāi)展的重要組織者,必然要以時(shí)代發(fā)展要求為立足點(diǎn),準(zhǔn)確定位自身崗位職能。黨的十九大對(duì)黨的建設(shè)提出了新的任務(wù)與要求,在十九大精神指導(dǎo)下,對(duì)高校專(zhuān)職組織員工作也提出了新的要求。同時(shí),在2016年全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上,習(xí)近平進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了高?;鶎狱h組織建設(shè)的重要性,提出了高?;鶎狱h組織必須要加強(qiáng)組織建設(shè),加快體制機(jī)制創(chuàng)新,改進(jìn)工作方式,從而不斷提升高校黨政思想工作水平。其后,習(xí)近平在全國(guó)教育大會(huì)上指出,各級(jí)各類(lèi)學(xué)校黨組織要把抓好學(xué)校黨建工作作為辦學(xué)治校的基本功,把黨的教育方針全面貫徹到學(xué)校工作各方面。在此背景之下,高校專(zhuān)職組織員作為高?;鶎狱h建工作開(kāi)展的主要力量,必須要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行黨員發(fā)展工作職責(zé),加強(qiáng)對(duì)青年大學(xué)生黨員的教育與管理工作,主動(dòng)承擔(dān)并完成黨委交付的其他工作任務(wù)等,在保障做好培育與發(fā)展、教育與管理優(yōu)秀青年大學(xué)生黨員的基本工作的同時(shí),更好的與高校黨委協(xié)同工作,做好思想政治、意識(shí)形態(tài)等方面的工作,不斷擴(kuò)大工作覆蓋面,豐富工作內(nèi)容,為高校黨建工作水平的提升發(fā)揮自身促進(jìn)作用。

    (二)新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員角色定位

    新時(shí)期,隨著黨的事業(yè)、高校教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高校黨員隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展壯大,高校專(zhuān)職組織員工作內(nèi)容愈發(fā)豐富,逐漸形成集黨員發(fā)展、教育、管理以及黨員關(guān)系管理、黨建工作研究、基層黨組織工作開(kāi)展于一體的綜合性教育管理工作,其角色定位也發(fā)生了新的變化。具體來(lái)說(shuō),新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員角色定位主要包括以下幾個(gè)方面。

    (一)黨員發(fā)展監(jiān)督者

    高校專(zhuān)職組織員需要做好黨委組織部和基層黨總支部黨員發(fā)展的協(xié)助工作,加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展的監(jiān)督。在實(shí)際工作中,專(zhuān)職組織員需要嚴(yán)格落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、完善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展規(guī)定,把好黨員進(jìn)入的質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格審核入黨材料,加強(qiáng)預(yù)審監(jiān)督,確保入黨程序規(guī)范。此外,高校專(zhuān)職組織員還需要深入一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,做好黨總支部制定和發(fā)展黨員工作計(jì)劃的協(xié)同工作,確保工作計(jì)劃的有效落實(shí),嚴(yán)格監(jiān)督檢查黨員發(fā)展工作計(jì)劃及計(jì)劃落實(shí)情況。

    (二)黨員教育引導(dǎo)者

    高校專(zhuān)職組織員作為基層黨組織建設(shè)重要力量,其是黨員教育的重要引導(dǎo)者。在工作中,專(zhuān)職組織員需要協(xié)助黨組織深入調(diào)查入黨申請(qǐng)人員入黨動(dòng)機(jī),同時(shí)做好申請(qǐng)入黨人員及入黨積極分子的培育工作。深入了解黨員思想狀態(tài),根據(jù)已有黨員結(jié)構(gòu)的特征,不斷豐富黨員教育活動(dòng)內(nèi)容,創(chuàng)新黨員教育工作形式,提高黨員教育的實(shí)效性。此外,高校專(zhuān)職組織員加強(qiáng)黨員教育引導(dǎo),還需要重視與時(shí)俱進(jìn),提高對(duì)先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用水平,加快黨員教育工作信息化、現(xiàn)代化建設(shè)。

    (三)黨員管理組織者

    高校專(zhuān)職組織員負(fù)責(zé)組織黨員管理工作,在實(shí)際工作中,需要根據(jù)高校實(shí)際情況,協(xié)助高?;鶎狱h總支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,健全高校黨的組織生活,提高黨員管理水平,加強(qiáng)黨員教育質(zhì)量。同時(shí),協(xié)助高?;鶎狱h總支部開(kāi)展民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等,并指導(dǎo)基層黨總支部做好黨員民主評(píng)議等相關(guān)工作。此外,高校專(zhuān)職組織員還需要負(fù)責(zé)處理高校師生的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,確保黨費(fèi)收繳的規(guī)范性,做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等日常工作,確保高校黨員管理工作的順利開(kāi)展。

    (四)學(xué)生親密聯(lián)系者

    高校專(zhuān)職組織員負(fù)責(zé)基層黨員建設(shè)工作,要求其深入學(xué)生生活,加強(qiáng)與學(xué)生的緊密聯(lián)系,從而為開(kāi)展大學(xué)生黨建教育工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。高校專(zhuān)職組織員貼近學(xué)生生活,做好學(xué)生親密聯(lián)系者,才能更有效地開(kāi)展黨的基本知識(shí)、路線、方針以及政策的宣傳教育,并充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,吸引優(yōu)秀大學(xué)生主動(dòng)靠攏黨組織,消除大學(xué)生入黨功利化動(dòng)機(jī),提高大學(xué)生黨員發(fā)展水平。

    二、新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題

    高校專(zhuān)職組織員作為高校黨建工作的重要力量,其自身必須要具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念、扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)黨的建設(shè)理論以及組織工作深入了解與掌握,并具有實(shí)施思想政治教育的能力。新時(shí)期,高校專(zhuān)職組織員在以下幾個(gè)方面存在的不足。

    (一)崗位認(rèn)知模糊

    高校專(zhuān)職組織員崗位認(rèn)知模糊影響其黨務(wù)工作能力的提升,造成這種問(wèn)題的原因主要是由于:第一,高校黨委對(duì)專(zhuān)職組織員崗位職責(zé)重要性認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)專(zhuān)職組織員崗位設(shè)置重視度不足,往往存在崗位設(shè)置不充足,職責(zé)界定較為模糊的情況,從而導(dǎo)致專(zhuān)職組織員存在專(zhuān)崗不專(zhuān)責(zé)的情況,造成其對(duì)自身的崗位認(rèn)知較為模糊,其在不得不兼職諸多其他類(lèi)行政崗位工作的過(guò)程中,分散了黨務(wù)工作精力,難以做到專(zhuān)注、專(zhuān)心、專(zhuān)責(zé),在很大程度上降低其開(kāi)展黨務(wù)工作的能力與效率,不利于高校黨建工作的順利開(kāi)展。第二,高校專(zhuān)職組織員崗位職能設(shè)計(jì)過(guò)于寬泛。高校專(zhuān)職組織員的主要職責(zé)在于發(fā)展、培育、管理高校黨員,但在其實(shí)際工作中,專(zhuān)職組織員往往被一些“支線”工作,如黨建工作文書(shū)管理、黨內(nèi)外群眾來(lái)信來(lái)訪的接待與處理等工作分散精力,降低其完成“主線”工作的精力和能力。

    (二)教育培訓(xùn)效果不佳

    新時(shí)期高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的提升,必須要依靠良好的教育培訓(xùn),才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,實(shí)現(xiàn)能力的動(dòng)態(tài)提升。然而,目前高校在進(jìn)行專(zhuān)職組織員教育培訓(xùn)中,存在培訓(xùn)系統(tǒng)性、內(nèi)容針對(duì)性、形式創(chuàng)新性不足的問(wèn)題,難以使專(zhuān)職組織員能力得到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。首先,培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性?,F(xiàn)階段,大部分高校在進(jìn)行專(zhuān)職組織員教育培訓(xùn)中,主要是根據(jù)日常黨建工作、黨建專(zhuān)題等開(kāi)展培訓(xùn),并沒(méi)有針對(duì)專(zhuān)職組織員的系統(tǒng)性的培訓(xùn)體系構(gòu)架,對(duì)于專(zhuān)職組織員黨務(wù)能力的提升難以發(fā)揮教育培訓(xùn)作用的最大化。其次,內(nèi)容缺乏針對(duì)性。新時(shí)代,高校黨建工作呈現(xiàn)出新變化,專(zhuān)職組織員在實(shí)際工作中也面臨著新情況、新問(wèn)題。但是,高校教育培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,在對(duì)專(zhuān)職組織員培訓(xùn)中,仍舊主要以理論成果、文件政策的講授為主,對(duì)專(zhuān)職組織員實(shí)務(wù)操作方面的培訓(xùn)不足,并且針對(duì)新時(shí)期工作出現(xiàn)的具體問(wèn)題的關(guān)注度不足、對(duì)專(zhuān)職組織員個(gè)性化工作需求針對(duì)性不足等,導(dǎo)致其學(xué)習(xí)效率不高,影響專(zhuān)職組織員能力發(fā)展。最后,形式缺乏創(chuàng)新性。高校專(zhuān)職組織員教育培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新性,學(xué)習(xí)過(guò)程中的學(xué)習(xí)者之間、院系之間、校際之間的交流互動(dòng)不足,開(kāi)展方式仍舊以單一傳統(tǒng)的講授式培訓(xùn)模式為主,專(zhuān)職組織員經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)提升自身黨務(wù)工作能力的效果不佳。

    (三)評(píng)價(jià)激勵(lì)不到位

    高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的提升,同樣也依賴于完善的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制的引導(dǎo),為高校專(zhuān)職組織員職業(yè)發(fā)展提供充足的動(dòng)力。當(dāng)前高校黨委針對(duì)專(zhuān)職組織員的評(píng)價(jià)激勵(lì)不到位,嚴(yán)重制約其黨務(wù)工作能力的發(fā)展。首先,當(dāng)前高校尚未有效落實(shí)健全的激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)專(zhuān)職組織員科級(jí)崗位的職級(jí)保障力度不足,并且對(duì)其職稱(chēng)聘任的實(shí)施存在明顯的滯后性等,這些在一定程度上制約了高校專(zhuān)職組織員的職業(yè)發(fā)展,降低了專(zhuān)職組織員開(kāi)展黨務(wù)工作的積極主動(dòng)性,并且不利于其實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)職業(yè)化發(fā)展。其次,評(píng)價(jià)機(jī)制不健全?,F(xiàn)階段,高校針對(duì)專(zhuān)職組織員的評(píng)價(jià)考核方式較為傳統(tǒng),與行政人員同序列方式進(jìn)行考核,考核側(cè)重于黨員發(fā)展情況等可量化指標(biāo),忽視了黨員培育與管理等難以量化的指標(biāo);側(cè)重于工作能力與效果的評(píng)價(jià),忽視了工作作風(fēng)、黨性原則等方面的評(píng)價(jià),考核重結(jié)果而輕過(guò)程,不利于專(zhuān)職組織員職業(yè)能力的全面發(fā)展。

    三、高校提升專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的有效手段

    新時(shí)期高校黨組織在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中,必須要做到與時(shí)俱進(jìn),充分考慮當(dāng)前環(huán)境的變化,不斷提高對(duì)自身工作的要求,才能夠更好的迎接時(shí)代發(fā)展所帶來(lái)的考驗(yàn)。高校專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的提升,要充分立足于高校黨建工作的實(shí)際需求,通過(guò)厘清崗位職責(zé),完善教育培訓(xùn),健全評(píng)價(jià)激勵(lì)等手段,為專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的提升以及工作的順利開(kāi)展提供保障,促使其在自身崗位中發(fā)揮應(yīng)有作用,推進(jìn)高校黨建工作發(fā)展。

    (一)明確職責(zé)分工,構(gòu)建崗位共識(shí)

    首先,高校黨委應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)高校專(zhuān)職組織員在高校黨建工作中發(fā)揮的關(guān)鍵作用,給予其應(yīng)有的重視,從而在崗位職責(zé)劃分中,制定明確的崗位職責(zé)分工條例,強(qiáng)調(diào)其專(zhuān)職作用,明確核心工作內(nèi)容,將其剝離于繁雜、瑣碎的事務(wù),解決專(zhuān)職組織員經(jīng)常性頂崗的問(wèn)題,使其能夠集中精力做好專(zhuān)職黨務(wù)工作,發(fā)展好、培育好、管理好高校黨員工作。其次,實(shí)現(xiàn)崗位要求的對(duì)標(biāo),構(gòu)建高校專(zhuān)職組織員崗位認(rèn)識(shí)與崗位要求的對(duì)標(biāo),形成崗位共識(shí)。高校專(zhuān)職組織員要正確認(rèn)識(shí)到專(zhuān)職崗位要求,自覺(jué)提升自身黨務(wù)工作能力,通過(guò)實(shí)施崗位要求對(duì)標(biāo),明確自身差距,通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí),提高自身工作能力。在實(shí)際工作中,高校專(zhuān)職組織員需要自覺(jué)進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與相關(guān)文件政策的深入研讀,提升自身理論修養(yǎng)與實(shí)踐操作能力,做好主業(yè)、承擔(dān)主責(zé),穩(wěn)定有序開(kāi)展黨務(wù)工作,提高工作效率,提升工作質(zhì)量。

    (二)完善教育培訓(xùn),加強(qiáng)組織協(xié)同

    高校開(kāi)展教育培訓(xùn),是提高專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的主要途徑。完善教育培訓(xùn),加強(qiáng)組織協(xié)同,首先需要構(gòu)建全過(guò)程、系統(tǒng)性的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)。高校在針對(duì)專(zhuān)職組織員進(jìn)行教育培訓(xùn)體系構(gòu)建中,應(yīng)當(dāng)充分考慮其不同發(fā)展階段的特征與需求,建立涵蓋崗前、在崗、外派等各個(gè)階段的全程性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)結(jié)構(gòu),為其黨務(wù)工作能力發(fā)展提供全面推動(dòng)力。在崗前培訓(xùn)中,主要是奠定專(zhuān)職組織員初級(jí)成長(zhǎng)階段的發(fā)展基礎(chǔ),以政治素質(zhì)、工作職責(zé)、專(zhuān)業(yè)水平、黨員培育與管理能力等基礎(chǔ)性崗位工作能力需求為基礎(chǔ),確保其能夠適應(yīng)崗位工作要求,為其未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在崗培訓(xùn)中,主要針對(duì)專(zhuān)職組織員進(jìn)行堅(jiān)定的理想信念的教育,不斷提升其思想政治素養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)其理論知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),促使其能力與素質(zhì)的全面提升。外派培訓(xùn)主要將優(yōu)秀專(zhuān)職組織員選派、借調(diào)至其他職能部門(mén)或兄弟單位,使其通過(guò)掛職培訓(xùn),開(kāi)拓自身眼界,相互學(xué)習(xí)借鑒。其次,開(kāi)展多樣性培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)高校專(zhuān)職組織員實(shí)際崗位要求與黨務(wù)工作能力提升要求制定,將理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作作為培訓(xùn)和核心內(nèi)容,理論知識(shí)的學(xué)習(xí)要緊跟國(guó)家政策,加強(qiáng)文件學(xué)習(xí);實(shí)踐操作要從本校實(shí)際出發(fā),立足于實(shí)際工作需求,針對(duì)實(shí)踐性問(wèn)題開(kāi)展培訓(xùn),提高專(zhuān)職組織員具體問(wèn)題具體分析、具體解決的能力。最后,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,加強(qiáng)組織交流協(xié)同。高校專(zhuān)職組織員教育培訓(xùn)模式的選擇也可以借鑒當(dāng)前創(chuàng)新教育教學(xué)模式,例如借鑒“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式,借助先進(jìn)技術(shù)手段,豐富學(xué)習(xí)資源,促進(jìn)學(xué)習(xí)者全方位交流協(xié)同,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

    (三)健全評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮激勵(lì)作用

    一方面,建立健全激勵(lì)機(jī)制,完善高校專(zhuān)職組織員職級(jí)、職稱(chēng)晉升制度,明確其職業(yè)發(fā)展道路,落實(shí)職業(yè)發(fā)展激勵(lì)。同時(shí),建立以正向激勵(lì)為主的全方位激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)設(shè)置典型激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等手段,提高專(zhuān)職組織員職業(yè)認(rèn)同,激發(fā)其不斷提升自身黨務(wù)工作能力積極性;以負(fù)向激勵(lì)為輔,通過(guò)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)手段,加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)職組織員的管理約束。另一方面,完善評(píng)價(jià)機(jī)制,建立健全評(píng)價(jià)考核體系。采取定量與定性評(píng)價(jià),完善考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。同時(shí),由結(jié)果考核轉(zhuǎn)為全程性考核,建立動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)體系,將考核關(guān)注點(diǎn)放在專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的提升、工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等方面,并且以發(fā)展的眼光制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成螺旋上升式的評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)專(zhuān)職組織員持續(xù)不斷提升自身黨務(wù)工作能力。

    結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)期,高校應(yīng)當(dāng)重視專(zhuān)職組織員黨務(wù)工作能力的提升,不斷推進(jìn)高校專(zhuān)職組織員能力發(fā)展與建設(shè),為高校專(zhuān)職組織員貫徹落實(shí)高校立德樹(shù)人的根本任務(wù),發(fā)展好、培育好、管理好高校黨員工作,從而培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的高素質(zhì)人才,為社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才力量,培育中國(guó)特色社會(huì)主義合格的建設(shè)者與接班人,真正落實(shí)黨對(duì)高校教育的全面領(lǐng)導(dǎo),為新時(shí)期高校黨建工作邁向新臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]于麗麗.新時(shí)代高校組織員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)的路徑探析[J].法制博覽,2020(15):241-242.

    [2]聶林.高校組織員如何切實(shí)發(fā)揮發(fā)展黨員作用的研究[J].科學(xué)咨詢(科技·管理),2020(02):111-112.

    [3]呂永亮.加強(qiáng)高校組織員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的探索[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,21(05):104-106.

    [4]楊霖,呂永亮.高校組織員隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題及對(duì)策[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,21(05):107-109.

    [5]姬玉潔,李杰.新時(shí)代高校組織員的使命與職責(zé)[J].中國(guó)農(nóng)村教育,2019(23):17-18.

    [6]馮亞麗.試談新時(shí)期高校組織員制度的落實(shí)[J].文教資料,2020(13):140-141.

    猜你喜歡
    教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制黨務(wù)工作
    新環(huán)境下黨務(wù)工作開(kāi)展有關(guān)問(wèn)題分析
    新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的思考
    法制博覽(2018年6期)2018-01-23 00:48:50
    語(yǔ)文綜合性學(xué)習(xí)探究
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 22:22:07
    新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)意愿影響因素分析
    職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育模式構(gòu)建
    注重教育培訓(xùn) 保障職工安全
    小學(xué)語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)探微
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:52:02
    注重實(shí)績(jī)的高層次創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:55:52
    新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)縣級(jí)黨校干部教育培訓(xùn)工作的思考
    基于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和教育培訓(xùn)研究
    嫁个100分男人电影在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久性生活片| 少妇的逼水好多| 欧美三级亚洲精品| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲无线在线观看| 女警被强在线播放| 免费高清视频大片| 88av欧美| 亚洲成av人片免费观看| 国产久久久一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 精品国产美女av久久久久小说| 中文字幕av成人在线电影| 香蕉久久夜色| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99久久精品一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 日韩国内少妇激情av| 精品福利观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久99热这里只有精品18| 亚洲熟妇熟女久久| 一夜夜www| 极品教师在线免费播放| 天天躁日日操中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男人的好看免费观看在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 狂野欧美激情性xxxx| 99久久精品国产亚洲精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线看三级毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜免费激情av| 夜夜爽天天搞| 国产精品爽爽va在线观看网站| 18禁在线播放成人免费| 偷拍熟女少妇极品色| 一个人观看的视频www高清免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产黄色小视频在线观看| 一夜夜www| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美在线一区亚洲| 国产成人影院久久av| 亚洲人与动物交配视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕久久专区| 嫩草影视91久久| 少妇的逼好多水| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av电影在线进入| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久久黄片| 一进一出好大好爽视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 热99在线观看视频| 美女黄网站色视频| 99久久精品热视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 五月伊人婷婷丁香| 日本五十路高清| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美又色又爽又黄视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产熟女xx| 午夜免费成人在线视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 特级一级黄色大片| 无遮挡黄片免费观看| 超碰av人人做人人爽久久 | 色哟哟哟哟哟哟| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜激情福利司机影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久亚洲精品不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲色图av天堂| 五月伊人婷婷丁香| 久久九九热精品免费| 真实男女啪啪啪动态图| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久久久久毛片微露脸| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产熟女xx| 亚洲精品成人久久久久久| 一夜夜www| 欧美中文综合在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产高清视频在线观看网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| avwww免费| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲在线观看片| 中文字幕av成人在线电影| 舔av片在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产免费男女视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 三级国产精品欧美在线观看| 99国产综合亚洲精品| www国产在线视频色| 欧美日韩精品网址| 波多野结衣高清作品| 在线观看免费午夜福利视频| 无限看片的www在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲在线观看片| 国产视频一区二区在线看| 97超视频在线观看视频| 一级黄片播放器| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费av毛片视频| 亚洲最大成人手机在线| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久,| 嫩草影院入口| 久久久久久久久中文| 久久人人精品亚洲av| 久久6这里有精品| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩精品网址| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩免费av在线播放| 久久香蕉国产精品| 欧美色视频一区免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一级毛片高清免费大全| 又粗又爽又猛毛片免费看| 香蕉丝袜av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美中文日本在线观看视频| 熟女电影av网| 国产精品女同一区二区软件 | 国产麻豆成人av免费视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费在线观看成人毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美午夜高清在线| 美女 人体艺术 gogo| 一个人看视频在线观看www免费 | 一级毛片女人18水好多| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费观看精品视频网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美在线乱码| 色吧在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩精品中文字幕看吧| 一二三四社区在线视频社区8| 操出白浆在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av美国av| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品野战在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕高清在线视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品456在线播放app | 免费无遮挡裸体视频| 88av欧美| 欧美中文综合在线视频| 免费看a级黄色片| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产自在天天线| 久久久色成人| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品久久久人人做人人爽| 女警被强在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 男女之事视频高清在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲激情在线av| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美zozozo另类| 观看免费一级毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成年人黄色毛片网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av美国av| 女人被狂操c到高潮| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲第一电影网av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 男人的好看免费观看在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜a级毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩精品青青久久久久久| 女警被强在线播放| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品456在线播放app | 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美+日韩+精品| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕久久专区| 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 免费看十八禁软件| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 三级国产精品欧美在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产高清激情床上av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄片大片在线免费观看| 高清在线国产一区| 一个人看的www免费观看视频| 男人舔奶头视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| or卡值多少钱| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久色成人| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 久久久久久人人人人人| 欧美一区二区亚洲| 少妇的丰满在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 色在线成人网| 日本五十路高清| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成av人片在线播放无| 在线天堂最新版资源| 午夜影院日韩av| 亚洲av第一区精品v没综合| bbb黄色大片| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品国产亚洲在线| 美女免费视频网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 首页视频小说图片口味搜索| 91在线观看av| 国产不卡一卡二| 欧美一区二区亚洲| 日本成人三级电影网站| 黄色日韩在线| 国产91精品成人一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美乱色亚洲激情| 免费看a级黄色片| 热99在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 色综合婷婷激情| 动漫黄色视频在线观看| 少妇的逼好多水| 欧美黑人巨大hd| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 窝窝影院91人妻| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av成人av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 一区二区三区高清视频在线| 黄片小视频在线播放| 欧美成人性av电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产一区二区三区视频了| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜福利视频1000在线观看| 国产亚洲欧美98| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 午夜影院日韩av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩一级在线毛片| 无限看片的www在线观看| 国产乱人视频| 最新中文字幕久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 在线播放国产精品三级| 国产一级毛片七仙女欲春2| 热99在线观看视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品人妻1区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 观看美女的网站| 久久久久九九精品影院| 国产精品永久免费网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜影院日韩av| 久久久久久大精品| 99热6这里只有精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱 | e午夜精品久久久久久久| 国产综合懂色| 亚洲专区中文字幕在线| av视频在线观看入口| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区激情视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天天添夜夜摸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线播放无遮挡| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美精品v在线| 哪里可以看免费的av片| 69av精品久久久久久| 很黄的视频免费| 国产久久久一区二区三区| 日本黄色片子视频| 91在线观看av| 日韩欧美精品v在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产毛片a区久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品久久久久久久久免 | av天堂中文字幕网| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲午夜理论影院| 国产三级黄色录像| 免费观看精品视频网站| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美午夜高清在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 毛片女人毛片| 欧美区成人在线视频| 日韩av在线大香蕉| www.色视频.com| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 波多野结衣高清无吗| 日韩欧美精品免费久久 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人午夜高清在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品 欧美亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜激情福利司机影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 国产免费男女视频| 一进一出好大好爽视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线免费观看的www视频| 一级黄片播放器| 国产一区二区三区视频了| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人国产综合亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 成人国产综合亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 床上黄色一级片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲人成网站高清观看| 精品国产美女av久久久久小说| 成人亚洲精品av一区二区| 美女免费视频网站| 欧美3d第一页| 国产男靠女视频免费网站| 国产美女午夜福利| 精品电影一区二区在线| 好男人在线观看高清免费视频| 精品国产亚洲在线| 男插女下体视频免费在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费 | 久久久久久久久中文| 长腿黑丝高跟| 国产综合懂色| 日韩欧美三级三区| 两个人看的免费小视频| 99热只有精品国产| 欧美大码av| 久久这里只有精品中国| 精品久久久久久久久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产久久久一区二区三区| 黄色女人牲交| 国产av一区在线观看免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美大码av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成年女人永久免费观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品综合一区二区三区| netflix在线观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费看十八禁软件| 久久久久久人人人人人| 很黄的视频免费| 日韩欧美精品v在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久这里只有精品中国| 国产高清videossex| 亚洲av成人av| 一级毛片高清免费大全| 一个人免费在线观看电影| 老司机在亚洲福利影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久香蕉精品热| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人鲁丝片一二三区免费| a在线观看视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 制服丝袜大香蕉在线| 成人国产综合亚洲| 欧美黑人巨大hd| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美色视频一区免费| 成人国产一区最新在线观看| 午夜激情福利司机影院| 五月伊人婷婷丁香| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色视频,在线免费观看| 一本综合久久免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自拍偷在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品免费一区二区三区在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 性色av乱码一区二区三区2| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美zozozo另类| 午夜两性在线视频| 午夜精品在线福利| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品久久久久久成人av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜精品久久久久久毛片777| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲不卡免费看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品合色在线| 青草久久国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲人成网站在线播| 岛国视频午夜一区免费看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 观看美女的网站| 全区人妻精品视频| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲国产精品999在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 中文资源天堂在线| 精品久久久久久久末码| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 婷婷亚洲欧美| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美一级a爱片免费观看看| 天天添夜夜摸| av福利片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 村上凉子中文字幕在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 两个人的视频大全免费| 99久国产av精品| 国产精品一及| 午夜视频国产福利| 天美传媒精品一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 女警被强在线播放| 精品国产三级普通话版| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 婷婷亚洲欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 一a级毛片在线观看| 精品国产三级普通话版| 99精品在免费线老司机午夜| 两个人视频免费观看高清| 日韩欧美 国产精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂√8在线中文| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久性视频一级片| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲在线观看片| 最近最新中文字幕大全免费视频| av在线蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 1024手机看黄色片| 午夜a级毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男女午夜视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 欧美日韩乱码在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 热99在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精华国产精华精| 日本五十路高清| 精品久久久久久久久久免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 身体一侧抽搐| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99热只有精品国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看日韩欧美| 少妇丰满av| 免费av观看视频| 午夜免费激情av| www日本黄色视频网| 国产欧美日韩精品一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 嫩草影视91久久| xxx96com| 国产高清有码在线观看视频| 91久久精品电影网| 色av中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 日韩精品中文字幕看吧| x7x7x7水蜜桃| 99热只有精品国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲avbb在线观看| 天天添夜夜摸| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 在线观看66精品国产| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美三级三区| 少妇高潮的动态图| 国产成人aa在线观看| 亚洲,欧美精品.| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜免费观看网址| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲人成电影免费在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 |