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    民辦高職院校的發(fā)展困境與戰(zhàn)略對策

    2021-11-01 09:13:30謝芳張亞文
    電子樂園·下旬刊 2021年2期
    關(guān)鍵詞:民辦高職院校發(fā)展困境

    謝芳 張亞文

    摘要:民辦高職院校是我國高等教育體系的有機(jī)組成部分,是推動(dòng)我國高等教育發(fā)展的重要力量。然而,在快速發(fā)展的新形勢下,民辦高職院校面臨著宏觀環(huán)境、擴(kuò)招、人才素質(zhì)、升級發(fā)展等一系列發(fā)展困境。優(yōu)化制度環(huán)境,建立公平機(jī)制,是民辦高職院校有序發(fā)展的制度保障。完善治理結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新辦學(xué)模式、提高辦學(xué)質(zhì)量是民辦高職院校突破困境的內(nèi)在動(dòng)力。

    關(guān)鍵詞:民辦高職院校;發(fā)展困境;戰(zhàn)略對策

    引言

    《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》自2003年發(fā)布實(shí)施以來,在推動(dòng)民辦教育快速發(fā)展的過程中,為民辦高職院校的發(fā)展提供了良好的政策保障和發(fā)展空間,促進(jìn)了民辦高職院校的快速發(fā)展。民辦高職院校已經(jīng)成為我國高等教育體系的有機(jī)組成部分,成為推動(dòng)我國高等教育發(fā)展的重要力量。然而,隨著高等職業(yè)教育的發(fā)展,高等職業(yè)教育進(jìn)入了激烈競爭的狀態(tài)。民辦高職院校在運(yùn)行發(fā)展中面臨宏觀環(huán)境、擴(kuò)招、人才素質(zhì)、升級發(fā)展等一系列困難。

    1民辦高職院校的發(fā)展困境

    1.1宏觀環(huán)境困境

    民辦高職院校在發(fā)展過程中,受到社會(huì)、政治、法律、法規(guī)、政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等諸多宏觀環(huán)境因素的影響。為解決民辦高職院校發(fā)展中存在的問題,雖然國家和地方政府相繼頒布實(shí)施了一些扶持民辦高職院校發(fā)展的政策,但由于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面的制約,部分政策在實(shí)施過程中無法落實(shí)到位,資源配置嚴(yán)重不足,問題無法解決。

    1.2招生困境

    目前,民辦高職院校很難吸引到優(yōu)質(zhì)生源,招生難度越來越大。作為民辦高職院校賴以生存的基礎(chǔ),招生人數(shù)的下降直接關(guān)系到學(xué)院的學(xué)費(fèi)收入、投入和擴(kuò)張,影響著學(xué)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有招到一定數(shù)量的學(xué)生,并有足夠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),學(xué)校才能有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn),因此招生難已經(jīng)成為高職院校健康發(fā)展的一大障礙。第一,生源不足。自擴(kuò)大高等教育規(guī)模以來,招生計(jì)劃每年都在增加,甚至大幅增加招生指標(biāo)。但由于招生計(jì)劃與生源比例越來越接近,實(shí)際參加高考報(bào)考民辦高職院校的人數(shù)有限。第二,學(xué)生的競爭越來越激烈。近年來,新建高職院校逐年增加,學(xué)校數(shù)量不斷增加,使得高職院校之間對生源數(shù)量和高素質(zhì)生源的競爭變得白熱化。公辦高職院校的優(yōu)勢不斷擠占民辦高職院校的成長空間,一些優(yōu)質(zhì)的民辦高職院校也吸引了有限的生源。大多數(shù)普通民辦高職院校在吸引考生方面比較薄弱,始終處于競爭的弱勢地位。

    1.3品牌建設(shè)困境

    在競爭日益激烈的市場環(huán)境下,民辦高職院校要生存和發(fā)展,必須注重品牌管理。沒有品牌戰(zhàn)略,民辦高職院校很難形成持久的核心競爭力。然而,在品牌競爭時(shí)代,民辦高職院校面臨諸多困境。一是辦學(xué)理念不先進(jìn),內(nèi)涵建設(shè)不扎實(shí)。辦學(xué)理念、辦學(xué)質(zhì)量、管理水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量、教師素質(zhì)和社會(huì)公信力是學(xué)校品牌建設(shè)的重要因素。很多民辦高職院校缺乏體現(xiàn)品牌核心價(jià)值的這些內(nèi)容的提煉和培育。同時(shí),民辦高職院校對差異化、特色化品牌建設(shè)重視不夠,辦學(xué)理念不先進(jìn),內(nèi)涵建設(shè)不扎實(shí),專業(yè)建設(shè)缺乏特色,同質(zhì)化多、差異化少。在辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式上趨于近乎同質(zhì)化;在專業(yè)設(shè)置上,大多開設(shè)一些文科專業(yè),失去了個(gè)性化發(fā)展。二是政府支持不足,品牌管理薄弱。為了促進(jìn)更多的社會(huì)力量辦學(xué),國家和地方政府制定了一些對民辦高職院校有利的法律和政策,但在實(shí)施過程中,由于各種原因,實(shí)施不到位。在很多方面,“私”和“公”的待遇相差甚遠(yuǎn)。品牌建設(shè)的基礎(chǔ)資源短缺導(dǎo)致品牌管理嚴(yán)重乏力。

    2民辦高職院校的戰(zhàn)略對策

    2.1建立競爭機(jī)制,加大支持力度

    建立公私營企業(yè)平等待遇的公平機(jī)制,由政府提供必要的辦學(xué)場所和資金支持,是解決民辦高職院校困境的有效途徑。從法國私立學(xué)校的制度和經(jīng)驗(yàn)來看,政府不僅加強(qiáng)了對私立學(xué)校的監(jiān)管,還給予了直接的財(cái)政支持。民辦學(xué)校與政府簽訂合作合同,政府承擔(dān)民辦學(xué)校教師工資和日常教學(xué)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。借鑒國外經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國內(nèi)實(shí)際,政府應(yīng)將高職院校辦學(xué)場所納入統(tǒng)一規(guī)劃,參照公辦高職院校管理,給予民辦高職院校一定比例的師資,給予民辦高職院校一定比例的“生均經(jīng)費(fèi)”。通過“創(chuàng)新強(qiáng)校工程”激勵(lì)機(jī)制,將辦學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)水平、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)等指標(biāo)納入考核體系,充分發(fā)揮公平競爭作用,對民辦高職院校給予一定獎(jiǎng)勵(lì),增加民辦高職院校。

    2.2優(yōu)化體制結(jié)構(gòu),明確發(fā)展路徑

    根據(jù)新制度主義理論,多重制度的功能重疊和沖突深刻影響和支配著組織的創(chuàng)新和發(fā)展。民辦高職院校要在新的宏觀環(huán)境下突破困境,需要一系列制度保障,共同推動(dòng)民辦高職院校在整體制度環(huán)境作用下的主動(dòng)制度創(chuàng)新。在這個(gè)過程中,政府需要有制度供給來滿足市場需求,優(yōu)化制度環(huán)境,完善制度結(jié)構(gòu)。民辦高職院校要進(jìn)行結(jié)構(gòu)性、根本性的制度性調(diào)整,明確發(fā)展方向,建立政府供給、市場調(diào)節(jié)、院校定位的協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制,強(qiáng)化政府服務(wù)與自主創(chuàng)新的融合發(fā)展路徑,推動(dòng)自身制度創(chuàng)新、規(guī)范發(fā)展、多模式運(yùn)行。隨著宏觀環(huán)境的發(fā)展,許多制度制約著民辦高職院校的發(fā)展。因此,要有效解決民辦高職院校發(fā)展過程中的這些制度性障礙,首先要?jiǎng)?chuàng)新頂層制度設(shè)計(jì),解決制約民辦高職院校發(fā)展的核心和關(guān)鍵制度性問題,激活制度的內(nèi)在動(dòng)力,優(yōu)化制度和創(chuàng)新路徑。要堅(jiān)持依法治校,完善制度結(jié)構(gòu),增加有效的核心制度,同時(shí)制定科學(xué)系統(tǒng)的配套政策,保障系統(tǒng)的制度要素,實(shí)現(xiàn)制度之間的相互聯(lián)系與合作,充分發(fā)揮制度的整體效應(yīng),解決民辦高職院校內(nèi)生制度化不足的困境。

    2.3創(chuàng)新辦學(xué)理念,加強(qiáng)品牌建設(shè)

    民辦高職院校要在日益激烈的競爭中獲得良好的發(fā)展,必須通過系統(tǒng)管控、科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作、優(yōu)質(zhì)教學(xué)、良好服務(wù),加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),鑄就特色品牌,保持品牌的長久生命力,提升競爭力。一是要著眼突破,創(chuàng)新辦學(xué)理念。品牌建設(shè)的重點(diǎn)是創(chuàng)新辦學(xué)理念,堅(jiān)持走人才興校、質(zhì)量興校、特色強(qiáng)校、文化興校的創(chuàng)新之路,精心提煉培育核心價(jià)值觀,提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,提升影響力和公信力,獲得社會(huì)的充分認(rèn)可和良好贊譽(yù)。因此,要準(zhǔn)確把握民辦高職院校的內(nèi)在規(guī)律和基本屬性,以創(chuàng)新的理念打造強(qiáng)大的文化底蘊(yùn),樹立品牌核心價(jià)值觀,凝聚全體師生員工的力量。二要挖掘潛力,推動(dòng)特色發(fā)展。民辦高職院校根據(jù)自身優(yōu)勢和潛力確立辦學(xué)定位和方向。民辦高職院校的特色主要體現(xiàn)在辦學(xué)理念、辦學(xué)模式、文化傳承等具體內(nèi)容上。因此,要不斷創(chuàng)新辦學(xué)理念,拓展辦學(xué)渠道,積淀文化底蘊(yùn),增強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),強(qiáng)化特色,走差異化發(fā)展之路。

    參考文獻(xiàn)

    [1]胡天佑,新形勢下民辦高職院校發(fā)展的困境及求解[J].高教探索,2014(3):138-142.

    [2]楊嶺,品牌經(jīng)營視野下民辦高職院校的發(fā)展困境與改革策略[J].體制創(chuàng)新,2017(31):43-47.

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