• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于做好病退人員移交安置工作的幾點(diǎn)思考

    2021-11-01 01:08:48楊立偉解智豪
    政工學(xué)刊 2021年11期

    楊立偉 解智豪

    2021年1月1日起施行的《退役軍人保障法》明確規(guī)定:“國(guó)家建立傷病殘退役軍人指令性移交安置、收治休養(yǎng)制度。軍隊(duì)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將傷病殘退役軍人移交安置地人民政府安置。”做好病退人員移交工作,特別是妥善移交安置滯留人員,對(duì)于單位聚力主業(yè)具有重大現(xiàn)實(shí)意義,必須充分認(rèn)清其特點(diǎn)規(guī)律和問(wèn)題短板,掌握科學(xué)策略方法,實(shí)現(xiàn)組織安心、個(gè)人滿意的“雙贏”目的。

    一、病退人員移交工作的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)

    (一)擔(dān)心安置保障,個(gè)人訴求多?!秱埻诵蒈娙私唤影仓霉ぷ饕?guī)程》明確退休審批條件為“因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)定為一級(jí)至六級(jí)殘疾或因病醫(yī)療期滿經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為基本喪失工作能力的現(xiàn)役軍官、文職干部和中級(jí)以上士官”。這部分同志身患重病、日常行為能力受限,因此對(duì)安置保障有更大的物質(zhì)依賴和心理期盼。一是擔(dān)心移交地方后醫(yī)療水平降低、治療費(fèi)用保障不力甚至因此背負(fù)巨大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);二是一味要求部隊(duì)必須在安置地解決住房問(wèn)題,否則就拒絕移交;三是從家庭利益出發(fā),提出進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、安排配偶工作、協(xié)調(diào)子女入學(xué)等諸多政策規(guī)定以外的訴求。

    (二)涉及因素復(fù)雜,溝通難度大。移交安置工作涉及因素眾多,組織和個(gè)人、政策和利益、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)等各個(gè)因素、矛盾相互交織滲透,客觀上增加了溝通交流的難度。病退人員出于現(xiàn)實(shí)考慮,既想組織解決當(dāng)前現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,又想謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)保障,同時(shí)伴隨著個(gè)人思想變化和家庭影響,常常固執(zhí)己見(jiàn)。從單位層面看,既要確保政策規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行,又要面對(duì)移交任務(wù)的硬性要求,壓力大、招法少的現(xiàn)實(shí)情況也一定程度制約了溝通交流的主動(dòng)性和靈活性。

    (三)牽扯軍地多方,協(xié)調(diào)要求高。病退人員移交安置涉及環(huán)節(jié)多、牽扯部門廣,需要大量的協(xié)調(diào)配合工作,一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生梗阻就會(huì)影響整體進(jìn)度。從流程上看,移交安置大體可分為安置去向?qū)彾?、保障住房落?shí)、個(gè)人檔案整理、相關(guān)費(fèi)用核準(zhǔn)、地方檔案審查、辦理交接手續(xù)、完成落戶移交等相關(guān)程序,不僅需要部隊(duì)人力、營(yíng)房、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門通力合作,還需要地方退役軍人事務(wù)部門、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、戶籍部門的密切配合。特別是在辦理交接手續(xù)時(shí),需要部隊(duì)、地方、個(gè)人三方見(jiàn)面,一旦協(xié)調(diào)工作不周密,就會(huì)影響病退人員的情緒態(tài)度,導(dǎo)致移交工作功虧一簣。

    (四)情法深度交融,尺度把控難。部隊(duì)常說(shuō)“交人不交情”。目前,雖有較為完備的政策法規(guī),必要時(shí)甚至可以采取“組織移交”的強(qiáng)制手段作為支撐,但如何做到既要講原則又兼顧感情,科學(xué)把握法與情的合理尺度,的確是一個(gè)難點(diǎn)。政策法規(guī)是底線,任何時(shí)刻都不能突破,但如果只是簡(jiǎn)單地用法規(guī)壓人、用政策推脫,勢(shì)必加劇病退人員的抵觸情緒。相反,如果單純考慮病退人員的個(gè)人訴求,一味地遷就照顧甚至妥協(xié)退讓,又會(huì)助長(zhǎng)其不合理幻想,給單位建設(shè)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。

    二、病退人員移交工作中存在的問(wèn)題不足

    (一)思想上有畏難情緒,擔(dān)當(dāng)作為不夠。病退人員移交安置工作推動(dòng)不力的一個(gè)重要原因,就是部分單位存在怕、拖、推的想法,擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的力度還不夠。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不配合移交人員,不敢理直氣壯地批評(píng)教育和嚴(yán)肅處理,存有害怕激化矛盾、產(chǎn)生其他隱患問(wèn)題的顧慮;對(duì)個(gè)別多年滯留人員,總認(rèn)為過(guò)去有領(lǐng)導(dǎo)出面、有經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助都沒(méi)有成功,現(xiàn)在只能拖著維持現(xiàn)狀,不出問(wèn)題就行。自己的人自己不想負(fù)責(zé),困難推給上級(jí),工作交到下面,導(dǎo)致出現(xiàn)梗阻現(xiàn)象。

    (二)政策制度掌握不透徹,解讀不嚴(yán)密。有的同志對(duì)法規(guī)政策掌握不全面、不精準(zhǔn),特別是對(duì)個(gè)別規(guī)定的歷史脈絡(luò)和演變路徑不了解,極易在政策解讀、具體落實(shí)中出現(xiàn)差錯(cuò),直接影響政策規(guī)定的權(quán)威性和病退人員的信任感。有的同志沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政策規(guī)定和現(xiàn)實(shí)條件的差距,對(duì)待一些看似合理實(shí)則無(wú)法實(shí)現(xiàn)的要求不能給以勸解疏導(dǎo),導(dǎo)致工作陷入被動(dòng)。如政策明確,傷病殘退休軍人安置住房,原則上由部隊(duì)協(xié)助本人落實(shí),納入軍隊(duì)退休干部住房保障計(jì)劃優(yōu)先解決。但實(shí)際情況是,目前全國(guó)只有部分大中城市屬于軍隊(duì)安置住房統(tǒng)建試點(diǎn),安置地在其他地方的退休人員大多只能選擇自理住房,這在安置去向?qū)彾A段就要給以清晰明白地解釋,否則后續(xù)工作難以開(kāi)展。

    (三)真情投入不夠,容易形成對(duì)立。有的單位把病退待移交人員當(dāng)成負(fù)擔(dān)、包袱,處處提防、事事小心,只想著怎么甩出去,無(wú)形之中造成了雙方隔閡。有的單位對(duì)病退人員平時(shí)不關(guān)心、不過(guò)問(wèn),一到了移交階段才集中火力“關(guān)懷備至”,這一冷一熱的區(qū)別對(duì)待,讓病退人員心生反感;有的單位不能設(shè)身處地地考慮病退人員現(xiàn)實(shí)困難,只知道一味地?cái)[政策、講規(guī)定,態(tài)度冷漠、語(yǔ)氣生硬,說(shuō)服教育工作難起作用;還有的單位一和病退人員談話交流,就是領(lǐng)導(dǎo)干部坐鎮(zhèn)、業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)參加、責(zé)任單位陪同,陣仗搞得很大,動(dòng)不動(dòng)就是攝像錄音、簽字確認(rèn),搞得和審問(wèn)犯人一樣,病退人員難和組織交實(shí)底、談?wù)嫘摹?/p>

    (四)協(xié)調(diào)配合不力,工作處于被動(dòng)。單位部門之間缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工合作,容易出現(xiàn)人力部門“熱火朝天”、其他部門“冷眼旁觀”的局面,甚至出現(xiàn)部門之間互相掣肘、誰(shuí)都不想接“燙手山芋”的被動(dòng)情況,無(wú)法合力推動(dòng)移交安置工作。個(gè)別地方退役軍人安置部門事前不交代、事上找問(wèn)題,比如檔案不規(guī)范、手續(xù)不齊全、填寫不準(zhǔn)確等諸多事由都能讓部隊(duì)人員“欲哭無(wú)淚”,只能在兩地之間多次往返,浪費(fèi)大量時(shí)間精力;還有的地方安置部門對(duì)病退人員持有偏見(jiàn),主觀上不愿接受,甚至做反面工作。

    三、做好病退人員移交工作的策略方法

    (一)堅(jiān)持以政治擔(dān)當(dāng)為動(dòng)力,敢想敢做,勇啃“硬骨頭”。“大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟度?!辈⊥巳藛T移交工作作為部隊(duì)“老大難”問(wèn)題,就是叩問(wèn)各級(jí)組織擔(dān)當(dāng)作為的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn),必須有想干事能干事干成事的決心意志,打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”,啃下“硬骨頭”。提高站位,把移交工作作為政治任務(wù)來(lái)推動(dòng)。習(xí)主席高度重視退役軍人安置工作,特別是對(duì)傷病殘軍人移交作出過(guò)重要指示,軍委多次下發(fā)關(guān)于傷病殘人員移交的政策規(guī)定,這些都是各級(jí)做好病退人員移交工作的根本遵循和動(dòng)力源泉。要充分認(rèn)清推動(dòng)移交工作背后的政治考量和重大意義,真正站在維護(hù)核心、聽(tīng)從指揮的高度抓緊抓好工作落實(shí)。胸懷大局,把移交工作作為關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)來(lái)部署。病退人員移交安置事關(guān)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展全局,牽一發(fā)而動(dòng)全身。移交不力不僅會(huì)增加單位負(fù)擔(dān),還會(huì)埋下風(fēng)險(xiǎn)隱患、影響安全穩(wěn)定。要深刻認(rèn)識(shí)移交工作的復(fù)雜性、關(guān)聯(lián)性,舍得投入人力、精力強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),要預(yù)想最復(fù)雜情況,多備幾個(gè)預(yù)案,多留幾個(gè)后手,確保周密穩(wěn)妥、不出偏差。情系官兵,把移交工作作為暖心工程來(lái)落實(shí)。移交安置就是病退人員的最好出路和最大保障,要始終懷著為官兵著想、為戰(zhàn)友服務(wù)的感情推動(dòng)開(kāi)展。要感念病退人員的犧牲奉獻(xiàn)、同情他們的不幸遭遇、尊重他們的合理訴求,在政策范圍內(nèi)給予最大照顧,在能力范圍內(nèi)給予最大幫助,切實(shí)把移交工作作為暖心工程來(lái)落實(shí)。

    (二)堅(jiān)持以法規(guī)制度為準(zhǔn)繩,有理有勢(shì),守住“安全線”。實(shí)踐證明,只有嚴(yán)格按照政策要求積極穩(wěn)妥開(kāi)展移交安置工作,才能講好道理、營(yíng)造聲勢(shì),始終掌握主動(dòng)權(quán)。恪守政策法規(guī),絲毫不能逾越。要自覺(jué)學(xué)法知法、遵法執(zhí)法,移交安置的每個(gè)環(huán)節(jié)步驟都要嚴(yán)格遵照規(guī)定規(guī)范執(zhí)行,積極開(kāi)展多部門聯(lián)合審查,上下級(jí)分層把關(guān),配合紀(jì)檢部門全程監(jiān)督問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)病退人員普法教育,編印發(fā)放病退人員移交安置政策摘編,使其既要知曉待遇福利,也要了解責(zé)任義務(wù)。講清福利優(yōu)待,傳遞關(guān)心厚愛(ài)。要把優(yōu)待政策用足講好,傳遞關(guān)心厚愛(ài),打消疑慮顧忌。如,可以利用出臺(tái)的就地安置政策,解決無(wú)家屬病退人員的投靠安置問(wèn)題;大幅提升一次性安置補(bǔ)助費(fèi),能夠?yàn)椴⊥巳藛T提供更好的經(jīng)濟(jì)保障;在住房落實(shí)、醫(yī)療保障、隨遷政策等方面的政策都有重大改善提升,為病退人員移交地方提供了更好保障。善用組織手段,有效施壓威懾。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不移交、經(jīng)反復(fù)做工作仍不配合的,要敢于狠下決心、硬起手腕,依紀(jì)依規(guī)給予組織處理,絕不遷就縱容。《傷病殘軍人安置規(guī)定》明確指出,以不正當(dāng)理由拒絕審定安置去向或交接,影響年度安置任務(wù)完成的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)給予處分。

    (三)堅(jiān)持以真情感召為基礎(chǔ),盡心盡力,用好“組合拳”。真情實(shí)意永遠(yuǎn)是融化堅(jiān)冰的最好良方。病退人員身患疾病、心理敏感、顧慮較多情有可原,要堅(jiān)持政策講解、教育引導(dǎo)、去憂解難,綜合施策、多管齊下,力爭(zhēng)做通思想工作,得到理解支持。黨性召喚,覺(jué)悟回歸。病退人員大多是受黨教育多年的老同志、老黨員,雖暫時(shí)面對(duì)個(gè)人后路一葉障目,但黨性覺(jué)悟絕不會(huì)完全丟失。要立足這個(gè)基礎(chǔ),加大政策攻心力度,多強(qiáng)調(diào)黨員身份和軍人本色,教育引導(dǎo)他們感恩組織情分、珍惜政治身分、維護(hù)個(gè)人名分,不要給軍旅生涯畫污點(diǎn)、給光輝人生留遺憾。換位思考,分析利弊。要站在病退人員的角度幫助他們分析得失、認(rèn)清形勢(shì)。算政治賬,“三年大移交”的后墻已經(jīng)立起,早走晚走都得走;算經(jīng)濟(jì)賬,無(wú)故滯留退休費(fèi)不增加、停發(fā)退休生活補(bǔ)貼和地區(qū)津貼,取消安置補(bǔ)助費(fèi),合計(jì)下來(lái)一年少說(shuō)也有近十萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)利益受損失;算精神賬,滯留部隊(duì)組織找、領(lǐng)導(dǎo)談,自己心里不安穩(wěn)、精神不舒暢,影響個(gè)人生活和家庭幸福,早移交早安心、早受益。竭盡全力,解難幫困。病退人員的實(shí)際困難是客觀存在的,要在政策規(guī)定和能力范圍內(nèi)給予最大幫助。關(guān)心他們的病情,在看病就醫(yī)、住院治療方面給予保障和協(xié)助;關(guān)心他們的生活,確有經(jīng)濟(jì)困難的,積極為其申請(qǐng)發(fā)放困難生活補(bǔ)助,解決燃眉之急;關(guān)注他們的心理感受,加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件精神,節(jié)假日走訪慰問(wèn),讓他們感受到關(guān)心重視。

    (四)堅(jiān)持以密切協(xié)同為保證,同向同步,形成“向心力”。病退人員移交安置是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,絕非一單位、一部門、一人一力能夠有效推動(dòng),必須加強(qiáng)溝通聯(lián)系、密切協(xié)同配合、凝聚多方力量,真正形成落實(shí)工作的“向心力”。上下密切配合。按照《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》規(guī)定,軍級(jí)以上單位應(yīng)當(dāng)解決好師旅團(tuán)級(jí)單位無(wú)力解決的問(wèn)題,重點(diǎn)是官兵退役安置、傷病殘人員移交等等,上級(jí)機(jī)關(guān)要重點(diǎn)在政策解讀、軍地協(xié)調(diào)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)幫帶;下級(jí)單位要按照職責(zé)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好各項(xiàng)移交準(zhǔn)備工作,特別是思想教育引導(dǎo)工作要扎實(shí)細(xì)致、力求實(shí)效。部門溝通協(xié)助。設(shè)立移交安置統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),有效整合運(yùn)用各部門力量,構(gòu)建單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),人力部門牽頭,財(cái)務(wù)、營(yíng)房、衛(wèi)生等相關(guān)部門齊抓共管的工作格局。要細(xì)化明確職責(zé)分工,建立移交安置職責(zé)清單,共同抓好政策解讀和具體落實(shí),努力形成既有分工又有合作的工作格局。軍地順暢銜接。軍隊(duì)單位要積極主動(dòng)溝通聯(lián)系,向地方退役軍人安置部門如實(shí)介紹相關(guān)情況,詳細(xì)了解移交地方過(guò)程中的重點(diǎn)要求和注意事項(xiàng),提高工作效率。地方相關(guān)單位對(duì)待部隊(duì)同志要熱情耐心,給予最大便利,減少人為障礙,特別在檔案審查和相關(guān)手續(xù)準(zhǔn)備上力爭(zhēng)交代清楚明白,避免做無(wú)用功,同時(shí)要配合部隊(duì)多做正面引導(dǎo)工作,減少移交阻力。

    欧美3d第一页| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品女同一区二区软件| 韩国av在线不卡| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产伦在线观看视频一区| av在线蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利成人在线免费观看| 尾随美女入室| 最好的美女福利视频网| 一级毛片久久久久久久久女| 国产真实乱freesex| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄色日韩在线| 亚洲综合色惰| 午夜免费激情av| 高清毛片免费看| 大香蕉久久网| 五月伊人婷婷丁香| 最近视频中文字幕2019在线8| 能在线免费观看的黄片| 久久久精品大字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久久午夜电影| 麻豆乱淫一区二区| 欧美+日韩+精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产一区二区在线av高清观看| 免费观看的影片在线观看| 日本在线视频免费播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色播亚洲综合网| 精品日产1卡2卡| 国产免费男女视频| eeuss影院久久| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久电影中文字幕| 小说图片视频综合网站| 亚洲综合色惰| 精品一区二区三区视频在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内精品美女久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一区二区三区免费毛片| 日本一本二区三区精品| 日本黄色视频三级网站网址| 少妇的逼好多水| 国产欧美日韩一区二区精品| 18+在线观看网站| 在线观看av片永久免费下载| 美女xxoo啪啪120秒动态图| aaaaa片日本免费| 97超碰精品成人国产| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 韩国av在线不卡| 91在线观看av| 精品人妻视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲成a人片在线一区二区| 人人妻人人看人人澡| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品456在线播放app| 伦精品一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲久久久久久中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲无线在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久精品大字幕| 午夜福利在线在线| 久久6这里有精品| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 尾随美女入室| 日韩制服骚丝袜av| 综合色丁香网| 最后的刺客免费高清国语| 日韩欧美精品免费久久| 欧美成人a在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 九色成人免费人妻av| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久人人爽人人片av| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久免费精品人妻一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 看非洲黑人一级黄片| 少妇的逼好多水| 午夜免费激情av| 亚洲三级黄色毛片| 午夜影院日韩av| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 国产精品av视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产高清视频在线播放一区| 天美传媒精品一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 精品不卡国产一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文资源天堂在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久久精品欧美日韩精品| 久久99热6这里只有精品| 国产成人freesex在线 | 97超碰精品成人国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av熟女| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本黄色片子视频| 国产精品亚洲一级av第二区| or卡值多少钱| 亚洲图色成人| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产自在天天线| a级毛片a级免费在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲最大成人av| 日韩高清综合在线| 老女人水多毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 深爱激情五月婷婷| 国产久久久一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品福利观看| 日韩强制内射视频| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 性插视频无遮挡在线免费观看| av在线老鸭窝| 亚洲自拍偷在线| 一区二区三区四区激情视频 | 国产高清不卡午夜福利| 欧美一区二区国产精品久久精品| 色尼玛亚洲综合影院| 我的老师免费观看完整版| 淫秽高清视频在线观看| 级片在线观看| 欧美日韩在线观看h| 国产成人a∨麻豆精品| 国产高清三级在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 性插视频无遮挡在线免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美zozozo另类| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女边吃奶边做爰视频| 禁无遮挡网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产91av在线免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 国产爱豆传媒在线观看| eeuss影院久久| 免费观看人在逋| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产色婷婷99| 插逼视频在线观看| 热99在线观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 联通29元200g的流量卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人91sexporn| 美女内射精品一级片tv| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩欧美精品v在线| 插阴视频在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品,欧美在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 婷婷亚洲欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 直男gayav资源| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩欧美免费精品| 国产探花在线观看一区二区| 精品人妻视频免费看| 男人的好看免费观看在线视频| 赤兔流量卡办理| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品欧美国产一区二区三| 内射极品少妇av片p| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久人人爽人人片av| 黄色日韩在线| 天美传媒精品一区二区| 麻豆一二三区av精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 老司机影院成人| 特级一级黄色大片| 久久久精品94久久精品| 久久人妻av系列| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成人a在线观看| 午夜视频国产福利| 日韩欧美三级三区| 免费黄网站久久成人精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 啦啦啦啦在线视频资源| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av免费高清在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 深夜精品福利| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人精品久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美一级a爱片免费观看看| www日本黄色视频网| 99在线视频只有这里精品首页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成年女人永久免费观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本与韩国留学比较| 日韩高清综合在线| 伦精品一区二区三区| 天堂动漫精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品一区av在线观看| 一级毛片我不卡| 日韩成人伦理影院| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 最好的美女福利视频网| 国产麻豆成人av免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品无大码| 久久久国产成人免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级毛片电影观看 | 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 嫩草影院入口| 久久久久国产网址| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人性生交大片免费视频hd| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩精品成人综合77777| 乱系列少妇在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美成人a在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产高清视频在线观看网站| 国产 一区 欧美 日韩| www日本黄色视频网| 午夜激情福利司机影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 12—13女人毛片做爰片一| 久久午夜福利片| 成人永久免费在线观看视频| 中国国产av一级| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99久久精品热视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美国产日韩亚洲一区| 国产一区二区在线观看日韩| 91精品国产九色| 久久精品人妻少妇| 久久久国产成人免费| 女同久久另类99精品国产91| 岛国在线免费视频观看| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩乱码在线| 国产午夜精品论理片| 精品久久久久久久久av| 成人美女网站在线观看视频| 黑人高潮一二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av中文av极速乱| 1024手机看黄色片| 久久精品91蜜桃| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色吧在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇人妻一区二区三区视频| 桃色一区二区三区在线观看| av中文乱码字幕在线| 午夜爱爱视频在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清毛片免费观看视频网站| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av一区综合| 久久久欧美国产精品| 国产av不卡久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一a级毛片在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜精品在线福利| 国内精品美女久久久久久| 成人无遮挡网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一本精品99久久精品77| 99久久精品热视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 成熟少妇高潮喷水视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av不卡在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 干丝袜人妻中文字幕| 嫩草影视91久久| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 日本a在线网址| 久久久精品大字幕| 国产老妇女一区| 久久精品影院6| 可以在线观看的亚洲视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品色激情综合| 51国产日韩欧美| 亚洲无线观看免费| 精华霜和精华液先用哪个| 中国美女看黄片| 亚洲性久久影院| 露出奶头的视频| 免费人成在线观看视频色| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 我的老师免费观看完整版| 99久久精品国产国产毛片| 熟女电影av网| 一本一本综合久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩亚洲欧美综合| 国产午夜福利久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av二区三区四区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美激情在线99| 不卡视频在线观看欧美| 一区二区三区四区激情视频 | 看非洲黑人一级黄片| 晚上一个人看的免费电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 九色成人免费人妻av| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产黄a三级三级三级人| 天堂网av新在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美潮喷喷水| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91在线观看av| 精品免费久久久久久久清纯| 成年版毛片免费区| 最后的刺客免费高清国语| 精品不卡国产一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 国产视频一区二区在线看| 插阴视频在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产三级在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 直男gayav资源| 亚洲av.av天堂| 久久久a久久爽久久v久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | videossex国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 乱系列少妇在线播放| 看黄色毛片网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 少妇的逼好多水| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 1000部很黄的大片| 欧美在线一区亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品不卡国产一区二区三区| 日本免费a在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人国产麻豆网| 韩国av在线不卡| 色哟哟哟哟哟哟| 夜夜爽天天搞| 国产成人一区二区在线| 九色成人免费人妻av| 国产乱人偷精品视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久国产成人免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品福利在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费高清视频大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美一区二区亚洲| 乱码一卡2卡4卡精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 色视频www国产| 日本成人三级电影网站| 日韩三级伦理在线观看| 色av中文字幕| 日日啪夜夜撸| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人国产麻豆网| 一进一出抽搐动态| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成年免费大片在线观看| ponron亚洲| 最近手机中文字幕大全| 色综合色国产| 我要搜黄色片| 看黄色毛片网站| 久久精品影院6| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区激情短视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久国产乱子免费精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产欧美人成| 超碰av人人做人人爽久久| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品三级大全| 99久国产av精品| 此物有八面人人有两片| 男插女下体视频免费在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av成人av| 精品久久久久久成人av| 国产不卡一卡二| 乱系列少妇在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成人91sexporn| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲第一区二区三区不卡| av在线天堂中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 毛片女人毛片| 一进一出好大好爽视频| 国产在视频线在精品| 亚洲成人久久爱视频| www.色视频.com| 丰满乱子伦码专区| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 草草在线视频免费看| 久久九九热精品免费| 免费看光身美女| 日韩欧美三级三区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成人av在线免费| 黄色视频,在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 插逼视频在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线看三级毛片| 午夜影院日韩av| 内地一区二区视频在线| 99热只有精品国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美免费精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕熟女人妻在线| 白带黄色成豆腐渣| 日本一二三区视频观看| 国产乱人视频| 极品教师在线视频| 亚洲精品色激情综合| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av熟女| 成人特级黄色片久久久久久久| 一进一出抽搐动态| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲在线自拍视频| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲色图av天堂| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费电影在线观看免费观看| 日韩欧美在线乱码| av卡一久久| 久久精品人妻少妇| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区激情短视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国内精品一区二区在线观看| 毛片女人毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清毛片免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产视频内射| 91麻豆精品激情在线观看国产| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美激情在线99| 亚洲成人久久性| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本 av在线| 看片在线看免费视频| 69av精品久久久久久| 两个人的视频大全免费| 晚上一个人看的免费电影| 天堂动漫精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 禁无遮挡网站| 亚洲自拍偷在线| 真实男女啪啪啪动态图| 最新中文字幕久久久久| 国产精品一二三区在线看| 看黄色毛片网站| 精品一区二区三区人妻视频| 岛国在线免费视频观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 我要搜黄色片| 国产欧美日韩精品一区二区| 香蕉av资源在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 91久久精品国产一区二区成人| 在线播放无遮挡| 亚洲无线在线观看| 国内精品久久久久精免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 色尼玛亚洲综合影院| eeuss影院久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利在线在线| 午夜爱爱视频在线播放| 99热全是精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品欧美国产一区二区三| 身体一侧抽搐| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品福利在线免费观看| 成人二区视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩精品成人综合77777| 直男gayav资源| 国产成人91sexporn| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品av视频在线免费观看| 又爽又黄a免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av熟女| 欧美三级亚洲精品| 最后的刺客免费高清国语| 欧美最新免费一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 免费av不卡在线播放| 六月丁香七月| 国内精品一区二区在线观看| 简卡轻食公司| av免费在线看不卡| 内射极品少妇av片p|