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      黨員干部違反廉潔紀(jì)律之心理分析和應(yīng)對(duì)之策

      2021-11-25 23:26:55章小龍朱浩德
      政工學(xué)刊 2021年11期
      關(guān)鍵詞:違紀(jì)紀(jì)律黨員干部

      章小龍 朱浩德

      違反廉潔紀(jì)律是常見的違紀(jì)行為之一,當(dāng)前,查處的許多違紀(jì)違法案件都涉及違反廉潔紀(jì)律問題。習(xí)主席告誡全黨:“黨教育培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易,一旦在廉政方面出了問題,黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦?!弊ズ密婈?duì)黨員干部違反廉潔紀(jì)律行為的預(yù)防處置,應(yīng)從分析其心理活動(dòng)和心理特點(diǎn)入手,尋根溯源,對(duì)應(yīng)施策,推動(dòng)促進(jìn)軍隊(duì)反腐倡廉工作落實(shí)。

      一、違反廉潔紀(jì)律之心理分析

      任何行為表現(xiàn)都離不開心理作用的影響,黨員干部違反廉潔紀(jì)律行為也不例外。分析軍隊(duì)黨員干部違反廉潔紀(jì)律之心理狀態(tài),主要有以下七種:

      (一)攀比心理。是主體在比較的基礎(chǔ)上,對(duì)現(xiàn)實(shí)中“不公平”的一種反抗性的心理反應(yīng)。強(qiáng)烈的攀比使主體的心理產(chǎn)生了巨大的傾斜,致使主體自身的“免疫力”降低,而客觀上又有違紀(jì)的直接誘因,從而導(dǎo)致主體出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的行為。其攀比主要是比收入、比待遇、比社會(huì)地位、比工作環(huán)境、比生活方式、比成長進(jìn)步等,與社會(huì)上高收入群體比、與其他行業(yè)人員比、與親屬同學(xué)戰(zhàn)友比、與西方國家軍人比等等。這種攀比心理造成的結(jié)果就是在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏移,認(rèn)為自己吃了虧,產(chǎn)生一種“不公平感”,然后就更多地比物質(zhì)而不比精神、比待遇而不比奉獻(xiàn),進(jìn)而在行動(dòng)上不能嚴(yán)格按照法規(guī)制度辦事,不能保持清廉操守,導(dǎo)致違反廉潔紀(jì)律行為的發(fā)生。

      (二)從眾心理。是主體的觀念和行為由于群體或他人的影響,不知不覺或不由自主地與其他人保持一致的心理現(xiàn)象,通俗說就是“隨大流”。認(rèn)為別人這樣干了,自己這樣干也沒事,也是理所當(dāng)然的。比如,看到別人吃穿用住講求高檔、追求時(shí)尚,自己也模仿追隨;看到社會(huì)上炒股、理財(cái)熱,就摩拳擦掌投身其中;看到別人收受禮品特產(chǎn)、搞微腐敗,自己也就坦然接受;看到別人迎來送往、請(qǐng)吃吃請(qǐng)有利可圖,自己也就有意為之。更有甚者,不辨善惡美丑,完全跟著感覺走、照著他人做。這種從眾心理導(dǎo)致主體缺乏主見和理性思考,看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少,在思想上容易放松自我要求,進(jìn)而在行動(dòng)上走入歧途。

      (三)人情心理。是主體受感情、人情因素的支配,認(rèn)為親朋好友、熟人等有求于己或者自己接受過別人的好處,如果不替人辦事在人情上過不去的一種心理狀態(tài),本質(zhì)上是一種庸俗的市儈心理。有的認(rèn)為逢年過節(jié)收點(diǎn)禮是正常的人情交往,沒什么大不了;有的認(rèn)為婚喪嫁娶辦宴席收禮金是傳統(tǒng)的風(fēng)俗習(xí)慣,是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢挥械恼J(rèn)為同學(xué)同事、朋友戰(zhàn)友之間有事相求,拒人于外心理上過意不去;等等。忽視了正常的人情往來與以權(quán)謀私、權(quán)情交易的差別,在工作中容易從個(gè)人感情出發(fā),難以正確處理把握人情與原則的關(guān)系,從而忘記了工作要求,觸碰了法規(guī)紀(jì)律,甚至導(dǎo)致人情網(wǎng)泛濫、不正之風(fēng)滋生。

      (四)投機(jī)心理。也稱作僥幸心理,類似于“渾水摸魚”,比喻的就是趁混亂的時(shí)候撈取不正當(dāng)?shù)睦?,這種行為就是投機(jī)行為,作用于這種行為的心理就是投機(jī)心理。如虛報(bào)冒領(lǐng)經(jīng)費(fèi)、違規(guī)占用甚至侵占單位財(cái)物、利用調(diào)整改革之機(jī)徇私枉法等行為,往往是利用“燈下黑”,鉆制度的空子和監(jiān)管的漏洞,認(rèn)為自己做的隱蔽、無人發(fā)現(xiàn)、不會(huì)出事,卻忘記了“法網(wǎng)恢恢,疏而不漏”。這種心理容易導(dǎo)致黨員干部放松思想要求,進(jìn)而在行為上更加放縱。一旦養(yǎng)成習(xí)慣,就會(huì)造成信念缺失和自控力減弱,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有空可鉆、有機(jī)可乘時(shí),就會(huì)在個(gè)人利益和制度規(guī)定的天平上失去平衡,為追求私欲的滿足而失去理智,引發(fā)嚴(yán)重的違紀(jì)甚至違法問題。

      (五)權(quán)期心理。一些黨員干部秉持著錯(cuò)誤的利己主義權(quán)力觀,認(rèn)為權(quán)力是有期限的,把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的手段,“一朝權(quán)在手,便把私利謀”,這是一種“有權(quán)不用,過期作廢”的消極負(fù)面的心理活動(dòng)。有的在崗位任職期間,緊緊抓住和利用自己手中的權(quán)力,認(rèn)為不在這個(gè)崗位上就沒有這樣謀私利的機(jī)會(huì)了,進(jìn)而以權(quán)謀私;有的能夠一直保持廉潔自律,但在面臨退休、轉(zhuǎn)業(yè)的時(shí)候,難以正確認(rèn)識(shí)“權(quán)力落差”,便抓緊時(shí)間撈一把,最終“晚節(jié)不?!?。這種權(quán)期心理是一些黨員干部違反廉潔紀(jì)律的一個(gè)主導(dǎo)心理,久而久之便導(dǎo)致權(quán)力觀扭曲,忘卻了“權(quán)為民所用,利為民所謀”,進(jìn)而在這種心理的作祟下滑向違紀(jì)違法的深淵。

      (六)補(bǔ)償心理。是主體在某一方面受到了損失或者主觀認(rèn)為自己受到了損失的時(shí)候,產(chǎn)生的一種通過其他途徑獲得利益來彌補(bǔ)損失、達(dá)到心理平衡的心理狀態(tài)?!暗虄?nèi)損失堤外補(bǔ)”就是這種心理的典型表現(xiàn),一些黨員干部就是在這種心態(tài)下,從堤內(nèi)爬到堤外,本想撈上一把來彌補(bǔ)一下自己的損失,結(jié)果越陷越深。有的覺得平日工作辛苦,身心壓力大,奉獻(xiàn)精力多,就為自己趁著節(jié)假日堂而皇之地“彌補(bǔ)損失”找借口;有的覺得自己工作做了不少,看到別人得到提升任用而沒有自己的份便心態(tài)失衡,轉(zhuǎn)而謀取私利;有的感到自己成長進(jìn)步無望了,便想著在其他方面搞一些補(bǔ)償;等等。由心態(tài)失衡到謀求補(bǔ)償,為了謀求補(bǔ)償便想到走歪門邪道,進(jìn)而導(dǎo)致行為上的越軌,發(fā)生違反廉潔紀(jì)律行為。

      (七)貪婪心理。這是一種病態(tài)的心理,是對(duì)某些貪求權(quán)勢(shì)、財(cái)利的欲望永不滿足的人的心理的鮮明表述。與正常的欲望相比,貪婪沒有滿足的時(shí)候,反而是愈貪胃口愈大,直至徹底淪為金錢的奴隸。有的由于對(duì)金錢的極端崇拜、脫離實(shí)際的畸形欲望發(fā)展、特殊的生活環(huán)境影響等,逐漸滋生了貪婪心理,第一次的時(shí)候想著“趁機(jī)撈一把就算了,見好就收”,嘗到甜頭后便一發(fā)不可收拾,膽子也就越來越大,每一次僥幸過關(guān)都是一種心理強(qiáng)化,不斷刺激著其貪婪的心,直到最后受到黨紀(jì)軍紀(jì)國法的制裁。如果任由貪婪心理發(fā)展而不加抑制,就會(huì)完全被欲望所驅(qū)使,從而忘記初心、拋棄原則、喪失底線,在違紀(jì)違法的道路上越走越遠(yuǎn)。

      二、針對(duì)違紀(jì)心理的應(yīng)對(duì)之策

      針對(duì)上述違紀(jì)心理,應(yīng)從其內(nèi)因和源頭著手,采用廉潔教育、心理培訓(xùn)、文化建設(shè)、制度完善、模范表率等行之有效的措施辦法,以正確的價(jià)值導(dǎo)向引導(dǎo)黨員干部構(gòu)建良好的廉潔心理和直面腐敗問題的勇氣意志,著力提升黨員干部的廉潔心理素質(zhì),切實(shí)有效地防范遏制違反廉潔紀(jì)律行為。

      (一)抓實(shí)反腐倡廉教育。觸及靈魂的教育對(duì)于促使黨員干部自我反省具有重要作用,應(yīng)切實(shí)發(fā)揮反腐倡廉教育強(qiáng)基固本的功能,幫助黨員干部確立崇高的理想信念和規(guī)范的行為準(zhǔn)則。在傳統(tǒng)教育方式基礎(chǔ)上,廣泛運(yùn)用新媒體手段,豐富教育內(nèi)容,整合教育資源,構(gòu)建軍營、家庭、社會(huì)緊密配合的立體化網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化軍營教育,強(qiáng)化家庭共育,加強(qiáng)社會(huì)助育,為培養(yǎng)黨員干部廉潔意識(shí)提供合力。利用各級(jí)通報(bào)的違紀(jì)案例等生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的教材,抓好警示性教育,幫助黨員干部深刻認(rèn)識(shí)理解廉潔品質(zhì)的重要性,從內(nèi)心深處堅(jiān)定廉潔意識(shí),增強(qiáng)崇廉尚潔的責(zé)任感和對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏心,在面對(duì)誘惑時(shí)主動(dòng)將廉潔意識(shí)轉(zhuǎn)化為廉潔行為。

      (二)開展廉潔心理培訓(xùn)。針對(duì)黨員干部違反廉潔紀(jì)律的心理特點(diǎn)開展培訓(xùn)和疏導(dǎo),對(duì)其心理弱點(diǎn)旁敲側(cè)擊,利用心理學(xué)原理展開心理調(diào)適,進(jìn)行心理連動(dòng)、心理交融、心理對(duì)比、心理激勵(lì)和心理誘導(dǎo),乃至進(jìn)行心理干預(yù),加大廉潔健康心理的引導(dǎo)力度,對(duì)潛在不良心理進(jìn)行有效的抑制和排解,進(jìn)而正向調(diào)整其履職用權(quán)行為。例如借鑒心理學(xué)知識(shí),對(duì)不同層級(jí)、類型黨員干部的個(gè)性特點(diǎn)、思想癥結(jié)、心理狀況進(jìn)行分析和測(cè)評(píng),因人施策,運(yùn)用心理學(xué)在研究心理現(xiàn)象及其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律方面的科學(xué)原理和有益成果,幫助黨員干部克服攀比、從眾、人情、投機(jī)、權(quán)期、補(bǔ)償、貪婪等不良心態(tài),實(shí)現(xiàn)心靈環(huán)保,達(dá)到心理平衡,真正使廉潔思想內(nèi)化于心、外化于行。

      (三)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。廉潔文化“潤物細(xì)無聲”般影響著黨員干部廉潔心理的形成,應(yīng)著眼戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn),對(duì)廉潔文化的發(fā)展進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和把握,把廉潔文化建設(shè)融入部隊(duì)全面建設(shè)之中。既以理想信念、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德修養(yǎng)、職業(yè)操守等為核心構(gòu)建廉潔文化,又以官兵喜聞樂見的內(nèi)容和形式滲透到工作、訓(xùn)練、生活方方面面,增強(qiáng)廉潔文化的親和力、感染力,形成良好的廉政氛圍。既注意廉潔文化建設(shè)的全面發(fā)展,又結(jié)合實(shí)際在宣揚(yáng)先進(jìn)、培樹典型等方面重點(diǎn)突破,推出精品,爭(zhēng)創(chuàng)特色,整體推進(jìn)。運(yùn)用多樣化的形式和方法,開展教化培育“以學(xué)促廉”,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)“憶史思廉”,進(jìn)行反面警示“知恥倡廉”,發(fā)動(dòng)家庭參與“親情助廉”,充分調(diào)動(dòng)各種積極因素,切實(shí)陶冶情操、凈化心靈,抑制違紀(jì)心理的產(chǎn)生。

      (四)完善預(yù)防懲治機(jī)制。把好預(yù)防與懲治的關(guān)口,以制度化和規(guī)范化的管理,保障廉潔心理的有效形成。健全完善權(quán)力監(jiān)督制約制度,堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策機(jī)制,深化干部選拔任用制度改革,嚴(yán)格物資裝備采購、財(cái)經(jīng)管理、工程建設(shè)、醫(yī)療管理等制度落實(shí),抓實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告和述職述廉,大力整治微腐敗,推進(jìn)辦事公開、敏感事務(wù)公開,發(fā)動(dòng)基層官兵全方位監(jiān)督,通過規(guī)章制度的有效落地執(zhí)行,促進(jìn)黨員干部廉潔心理的自發(fā)養(yǎng)成。從嚴(yán)查處違紀(jì)違法案件,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手的嚴(yán)厲懲處,絕不姑息手軟、遷就照顧,維護(hù)法規(guī)紀(jì)律的權(quán)威性嚴(yán)肅性,形成強(qiáng)大的心理刺激和心理震懾,達(dá)到“處理一個(gè),警示一片”的效果,促使黨員干部自心底里“不敢腐”。

      (五)領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法,發(fā)揮表率作用,引領(lǐng)帶動(dòng)廣大黨員干部建立正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀,自覺養(yǎng)成健康向上的廉潔心理。不插手工程建設(shè)、不干涉物資采購、不干預(yù)敏感事務(wù)、不侵占官兵利益,杜絕特權(quán)現(xiàn)象、搞小圈子、打人情分等不廉潔行為,防止給廣大黨員干部造成心理誤導(dǎo)、誘發(fā)不良心理,切實(shí)樹好廉潔用權(quán)、公道正派、嚴(yán)以律己的榜樣形象。經(jīng)常與黨員干部溝通交流、正向激勵(lì),進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)、認(rèn)真的誡勉、真誠的幫促,及時(shí)糾正負(fù)面心理和行為,用深切的躬身實(shí)踐、走心的情感交融引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、清正廉潔,有力抵御不良心理的負(fù)效應(yīng)。

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