加強(qiáng)基層黨建政工工作的新思路

李業(yè)超

摘要：在新的歷史時(shí)期下，隨著一系列黨建政策的推進(jìn)，基層事業(yè)單位黨建工作的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)備受群眾關(guān)注。文章在結(jié)合現(xiàn)階段基層事業(yè)單位黨建需要面對(duì)的形勢(shì)和要求，對(duì)基層黨建政工工作在未來(lái)的發(fā)展作出設(shè)計(jì)，提出適合發(fā)展的新方案和新模式。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，科技逐步發(fā)展，社會(huì)發(fā)展更是日新月異，企業(yè)要適合社會(huì)發(fā)展的需要，就必須使基層黨建政工工作得到足夠的重視，意識(shí)到培養(yǎng)基層黨建政工工作人員對(duì)于基層事業(yè)單位在整體發(fā)展規(guī)劃中的重要性。本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前情況下基層黨建政工工作的現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，并對(duì)其在工作過(guò)程中暴露的弊端以及解決方案進(jìn)行探討，希望可以幫助到廣大開展基層黨建政工工作的相關(guān)工作者。

一、黨建和政治活動(dòng)在企業(yè)中的重要性

黨建工程和政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)作用，可以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)對(duì)黨的建設(shè)和政治工作的要求很多，企業(yè)要根據(jù)我國(guó)黨組織長(zhǎng)期總結(jié)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做好黨的建設(shè)和政治工作，要優(yōu)化分析新時(shí)代黨組織建設(shè)特點(diǎn)，認(rèn)識(shí)黨建項(xiàng)目在自身發(fā)展中的重要作用。

二、當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

2.1 政治活動(dòng)穩(wěn)定性不強(qiáng)

企業(yè)基層黨建仍面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)制約了企業(yè)基層黨建事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。新時(shí)代對(duì)企業(yè)基層黨建工作者的工作能力提出了新的要求，要具備更強(qiáng)的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)基層黨建工作更好發(fā)展。這些新的期望，既是對(duì)黨建工作者工作能力的要求，也要求黨建工作者思想政治意識(shí)不斷提高。此外，企業(yè)基層黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，不可能一蹴而就。在發(fā)展過(guò)程中，基層黨建工作者需要投入更多的精力和耐心。

2.2 黨建人員素質(zhì)參差不齊

黨建工作完成的關(guān)鍵是黨建人員，其綜合素質(zhì)決定了企業(yè)黨建和政治工作的落實(shí)。有的企業(yè)員工素質(zhì)參差不齊，只學(xué)到了部分理論知識(shí)，不能很好地運(yùn)用到工作中，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，影響著黨建和政治工作的整體質(zhì)量，黨建人員思想認(rèn)識(shí)低、經(jīng)驗(yàn)不足，在工作方式的選擇上容易出現(xiàn)片問(wèn)題，直接影響工作質(zhì)量。

2.3系統(tǒng)不完善

開展企業(yè)基層黨建工作，需要相關(guān)機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)，只有健全的黨建體系才能更好地引導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。但是，由于資金和人力的問(wèn)題，黨建工作的建設(shè)并不完善，在這個(gè)過(guò)程中走了很多彎路，工作的內(nèi)容、形式、質(zhì)量和特點(diǎn)都不能與企業(yè)發(fā)展有效匹配。

三、提高基層黨建工作質(zhì)量的有效措施

3.1 加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升

在員工素質(zhì)和能力較高的情況下，企業(yè)很容易靈活開展基層黨建和政治工作，保證勞動(dòng)力素質(zhì)。因此，擁有一支高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。為實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)，企業(yè)必須組織培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，加深員工對(duì)基層黨建工作理論和實(shí)踐的認(rèn)識(shí)。首先要選擇合適的管理人員，以確保培訓(xùn)的有效性，其次要注意培訓(xùn)的連續(xù)性。此外，培訓(xùn)師必須為員工提供充足的實(shí)踐和鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工將培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活中。

3.2 改善組織環(huán)境，充實(shí)和壯大基層隊(duì)伍

建設(shè)基層黨的建設(shè)和政治工作隊(duì)伍，必須要結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際而進(jìn)行，黨的組織、黨的建設(shè)工作、黨內(nèi)活動(dòng)，都必須與企業(yè)發(fā)展同步提升。要盡量保證組織體系的秩序，從而為黨建業(yè)務(wù)的開展奠定良好的基礎(chǔ)。在黨建工程中，可以通過(guò)成立黨支部等多種形式，使黨建工作及時(shí)有效開展，確保黨組織發(fā)揮作用。

3.3 完善支部工作監(jiān)督考核機(jī)制

為了加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)的監(jiān)督管理，除了將支部書記述職評(píng)議與年度考核結(jié)合起來(lái)外，還要重視對(duì)黨支部建設(shè)工作的長(zhǎng)效監(jiān)督。黨群部門每季度開展一次黨支部工作檢查，將檢查考核結(jié)果與“雙文明”考核掛鉤，對(duì)未按要求開展支部工作的支部所在部門進(jìn)行扣分扣獎(jiǎng)處理，并與年底評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。在檢查過(guò)程中，要重點(diǎn)檢查黨支部建設(shè)是“重形式”還是“重內(nèi)容”。有的黨支部很會(huì)做表面文章，但是內(nèi)容上缺乏深度。因此，對(duì)黨支部工作的考核還可以結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地訪談等多種方式進(jìn)行。

3.4 求真務(wù)實(shí)，提高工作效率

新時(shí)期黨中央對(duì)企業(yè)黨建和政治工作者提出了新的要求，要始終保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保落實(shí)的準(zhǔn)確性、全面性。在此背景下，政治工作者首要的是要認(rèn)清自己的工作性質(zhì)，確保方針政策得到有效落實(shí)。要克服各種困難，牢記企業(yè)發(fā)展使命，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，慎重考慮問(wèn)題，妥善規(guī)劃和協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)，使各項(xiàng)工作鏈條合理、有序地進(jìn)行。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)要大力提高黨建領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，可適當(dāng)開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。此外，企業(yè)要通過(guò)總結(jié)基層黨建和政治工作的工作經(jīng)驗(yàn)，完善工作制度，指導(dǎo)實(shí)際工作，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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