譚曦
摘要:電力工程管理是電力企業(yè)正常運(yùn)營的基本保障。其安全健康運(yùn)作關(guān)系到每個(gè)人的正常生活與工作,在面對越來越大的競爭壓力下,電力部門需要不斷改進(jìn)其管理機(jī)制,不斷創(chuàng)新管理體制,使得我國的電力工程管理體系不斷發(fā)展進(jìn)步。但電力工程管理存在一部分缺陷,阻礙電力企業(yè)發(fā)展。因此,電力工程管理中存在的問題及改進(jìn)措施探討非常值得大家的關(guān)注,如何在采用科學(xué)的管理策略,有效的提升電力工程施工效率與質(zhì)量有待工作者進(jìn)一步思考。
關(guān)鍵詞:電力工程管理;存在問題;改進(jìn)措施
前言
社會(huì)的發(fā)展越發(fā)迅猛,對于社會(huì)建設(shè)各方面的要求也將越來越高,對于能源需求業(yè)價(jià)格越來越巨大。與之相伴隨的電力工程企業(yè)的發(fā)展有了更高的標(biāo)準(zhǔn),也面臨著許多難題。為解決這些問題本文在分析了解電力工程管理問題的基礎(chǔ)上,展開問題探索與改進(jìn)措施的研究。
一、電力工程管理中存在的問題
(一)電力工程管理人員專業(yè)水平較低
伴隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,電力工程管理工作內(nèi)容也逐步變得更加復(fù)雜,更加具體化。而電力工程管理工作的展開,對管理人員的要求逐漸提升。目前較多的管理人員還達(dá)不到社會(huì)對做行業(yè)要求水平。首先從技術(shù)層面來說,許多管理人員對電力工程建設(shè)的知識并不能夠熟練的掌握,從而影響了電力工程建設(shè)工作的展開,降低了電力工程建設(shè)的質(zhì)量水平,同時(shí)也降低了用戶的使用感。其次,從思想觀念方面來說,部分管理工作者的思想觀念依舊處于傳統(tǒng)電力工程管理當(dāng)中,不能夠根據(jù)社會(huì)的變化將觀念與時(shí)俱進(jìn)。管理者出現(xiàn)較多的問題為缺乏對效益利益觀念的樹立,缺乏相關(guān)的造價(jià)意識,對建設(shè)過程中的變動(dòng)難以進(jìn)行清晰的分析,使建設(shè)成本的費(fèi)用增高,不能夠合理利用設(shè)備。最后,從經(jīng)驗(yàn)方面來說,電力工程管理人員缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn),面對管理中出現(xiàn)的問題,不能采取及時(shí)有效的措施,造成在電力建設(shè)過程當(dāng)中存在著許多的問題,從而影響了電力工程建設(shè)的高效率性。
(二)電力工程施工存在較大安全隱患
當(dāng)前,電力工程管理工作并沒有隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷完善。最值得關(guān)注的問題就是施工安全問題。我國許多電力工程施工團(tuán)隊(duì)在施工時(shí),沒有進(jìn)行合理的安排施工步驟,也沒有制定相關(guān)的管理制度來保障施工人員的安全。造成經(jīng)??吹绞┕雒孢^于混亂、施工節(jié)奏不協(xié)調(diào)的狀況。這些狀況都增加了施工過程中的安全隱患,再加上電力施工本身工作內(nèi)容相當(dāng)復(fù)雜。眾多因素的影響之下,安全隱患問題非常值得人們的關(guān)注,如果在施工過程中稍有不小心,將會(huì)給施工人員的人身安全帶來隱患。同時(shí)也表明了人們對施工現(xiàn)場的安全措施不夠重視,沒有認(rèn)識到電力施工存在較大安全隱患,給工程及其施工人員帶來的危害。
(三)電力工程進(jìn)度管理水平效率不高
在電力工程建設(shè)過程當(dāng)中,電力工程進(jìn)度管理問題是屬于工作中的基本問題。面對進(jìn)程問題,考驗(yàn)著管理人員的能力與經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槎喾N不同施工部門會(huì)造成許多不確定性的因素,這些不確定因素影響了施工進(jìn)程的效率[1]。同時(shí)電力工程建設(shè)本身是一個(gè)投入成本較多,周期較長的建設(shè)工作。兩者因素相加在一起,經(jīng)常引起施工過程中的問題。而電力工程管理者不能夠依據(jù)設(shè)計(jì)好的管理規(guī)劃,針對具體問題開展具體分析,從而出現(xiàn)了施工過程中進(jìn)度管理制度不合理的現(xiàn)象出現(xiàn),大幅度的影響了電力工程建設(shè)的運(yùn)行時(shí)間。
二、電力工程管理中改進(jìn)的措施
(一)培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)的電力工程管理人員
專業(yè)人才的培養(yǎng)對電力工程施工具有著至關(guān)重要的作用。首先,電力工程企業(yè)要學(xué)會(huì)引進(jìn)人才,制定相關(guān)引進(jìn)人才的優(yōu)惠服務(wù),吸引廣大電力工程人才進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行工作。專業(yè)型管理人才可以將豐富的管理知識靈活運(yùn)用于管理實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中,從而提高電力管理工作的效率。其次,要定期進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)電力工程管理人員的培訓(xùn)活動(dòng),通過組織活動(dòng)的方式來對管理人員的素養(yǎng)進(jìn)行提升,并展開管理人員心得交流分享會(huì),每個(gè)管理人員在交流與合作之中,相互學(xué)習(xí)、相互合作、實(shí)現(xiàn)成長與進(jìn)步。最后要制定有效的考量制度,幫助每一位管理人員在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中查缺補(bǔ)漏,從思想層面與技術(shù)層面共同進(jìn)步,全面提高電力工程建設(shè)的人才素養(yǎng)[2]。
(二)加強(qiáng)對電力工程施工時(shí)的安全措施建設(shè)
電力施工過程中安全隱患問題涉及到人生性命。因此,第一,在施工之前,要對施工環(huán)境做一個(gè)安全檢查,保證施工安全,對工作人員不會(huì)造成人身傷害。第二,在施工過程中,要隨時(shí)監(jiān)督施工環(huán)境安全問題與工作人員的施工行為,確保施工人員能夠聽從管理員的指揮進(jìn)行工作,不能在沒有保護(hù)措施進(jìn)行施工[3]。第三,對于施工人員要進(jìn)行必要的安全措施培訓(xùn),增強(qiáng)安全防范意識,學(xué)習(xí)在施工過程中必要的防范本領(lǐng)。
(三)改善對電力工程實(shí)施時(shí)的進(jìn)度管理水平
面對復(fù)雜的電力工程實(shí)施過程,管理者要制定有效,進(jìn)程管理制度,首先需要制定整個(gè)工程的進(jìn)程計(jì)劃總表,與施工進(jìn)程展開有效的規(guī)劃。在制定進(jìn)程總表,同時(shí)也要依據(jù)電力工程實(shí)施過程中,具體問題展開具體分析,預(yù)想到在電力工程實(shí)施過程中可能會(huì)發(fā)生的問題,并且準(zhǔn)備好當(dāng)問題發(fā)生時(shí)可以采取相應(yīng)措施,從而有效實(shí)現(xiàn)電力工程實(shí)施過程當(dāng)中的效率與質(zhì)量水平。其次,制定好的工作計(jì)劃表,要在有效的監(jiān)督下進(jìn)行工作,將電力工程實(shí)施過程中的每一個(gè)任務(wù)落到具體的工作人員身上,讓工作人員感受到責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。監(jiān)督制度可以有效地對于工作人員的行為進(jìn)行一定的約束,認(rèn)真按照進(jìn)度表上進(jìn)行施工,規(guī)范自己的工作行為與工作時(shí)間。最后,在制定進(jìn)程管理制度的同時(shí),要學(xué)會(huì)運(yùn)用賞罰機(jī)制和嚴(yán)格的考核制度,在工作當(dāng)中做出貢獻(xiàn)者,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)并樹立典型榜樣,使其他工作人員潛移默化的受到榜樣力量的感染,從而做好電力工程的建設(shè)工作。
結(jié)束語
綜上所述,電力工程管理中存在問題都可以采用相對應(yīng)的舉措解決,從培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)的電力工程管理人員、加強(qiáng)對電力工程施工時(shí)的安全措施建設(shè)、改善對電力工程實(shí)施時(shí)的進(jìn)度管理水平等三個(gè)具體建議之下,希望此次研究中的內(nèi)容能為解決電力工程管理中的問題有所幫助。
參考文獻(xiàn)
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