國有企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

孫佳銳

摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)越來越多。為了提高企業(yè)的競爭力，國有企業(yè)要明確黨建工作的地位，積極開展思想政治工作， 發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高廣大員工的思想覺悟和綜合素質(zhì)。傳統(tǒng)的黨建思想工作中還存在許多問題，不能滿足國有企業(yè)的發(fā)展要求。要了解黨建思想政治工作的作用，并對現(xiàn)階段存在的問題仔細(xì)分析，制定相應(yīng)的解決對策，可確保黨建思想政治工作不斷創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;思想政治工作

在市場經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)與其他企業(yè)存在的最大的不同，就是國有企 業(yè)的發(fā)展，很大程度上受我國的政治背景及經(jīng)濟(jì)政策背景的影響較大，也 正因此，在國有企業(yè)中，黨建思想政治工作也是非常重要的，對企業(yè)的發(fā)展有一定的決定作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，我國各種政策的調(diào)整及更新，國 有企業(yè)更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，緊跟國家發(fā)展的腳步，改變傳統(tǒng)的黨建思想政治 工作模式，探索并采取更加行之有效的黨建政治思想工作模式及途徑，更 好地推動(dòng)國有企業(yè)的黨建思想政治工作，以及促進(jìn)國有企業(yè)更好、更順利地發(fā)展。

1思想政治工作在國企發(fā)展中的作用

1.1實(shí)現(xiàn)國企經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益共同發(fā)展

國企在發(fā)展的過程中，不僅需要?jiǎng)?chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而且要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，只有這樣才能更好地發(fā)揮企業(yè)的作用。思想政治工作可以促進(jìn)國企經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共同提升。在新常態(tài)下， 國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢較為復(fù)雜，國企的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識需要提升，體現(xiàn)國企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的責(zé)任。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益共同發(fā)展是國企的重要工作目標(biāo)，也是為國企贏得社會(huì)和國家信任的方式。思想政治工作需要 融人國企的發(fā)展中，使國企時(shí)刻謹(jǐn)記要承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮國企的價(jià)值。

1.2促進(jìn)黨和國家政策的實(shí)施

思想政治工作在國企建設(shè)和發(fā)展中具有重要的作用，可以促進(jìn)黨和國家政策更好地在企業(yè)中落實(shí)和推進(jìn)。國企是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，因此，更好較好地貫徹黨和國家的政策和改革路線，促進(jìn)政策落地，只有這樣才能更好地發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)。通過在企業(yè)管理和發(fā)展中融人思想政治工作，可以為企業(yè)競爭力的提高提供幫助，更好地實(shí)現(xiàn)國企資產(chǎn)的保值和 增值，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。開展思想政治教育工作，可以提升國企職工 的整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，促進(jìn)國企取得更好的發(fā)展。

2國有企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

2.1工作方法比較單一

雖然黨建思想政治工作在國有企業(yè)中占據(jù)重要的位置.但由于相關(guān)人員受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，其工作方法和工作手段比較落后，不能適應(yīng) 新時(shí)代對思想政治工作提出的新要求。國有企業(yè)在發(fā)展的過程中離不開強(qiáng)大的思想政治工作，然而，許多領(lǐng)導(dǎo)更加重視企業(yè)效益的提升，忽視黨建思想政治工作，使得工作方法越發(fā)單一，工作模式較為僵化。長此以往， 不僅會(huì)影響到黨建思想政治工作的作用發(fā)揮，還會(huì)對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

2.2人員素養(yǎng)方面

國企黨建工作和思想政治工作具體的效果直接關(guān)乎人員素養(yǎng)。但是從實(shí)際情況來看，很多國有企業(yè)黨建工作和思想政治工作的一部分相關(guān)工作人員是由其他部門人員來兼任的，工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)相對比較低。但是在面對黨建和思想政治工作新的形勢下，這些工作人員并不具備高效完成這方面工作的能力。隨著時(shí)代的發(fā)展，必須要不斷地加強(qiáng)黨建和思想政治工作人員的業(yè)務(wù)水平，但是由于種種原因限制，很多工作人員并不注重加強(qiáng)自身能力的提升，也缺乏持續(xù)進(jìn)步的動(dòng)力，這樣就導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作和思想政治工作效率比較低的問題。

3國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新對策

3.1創(chuàng)新黨建思想政治工作方法

隨著時(shí)間的不斷推移，國有企業(yè)需充分意識到黨建思想政治工作所面臨的變化。需認(rèn)真分析和總結(jié)現(xiàn)階段工作中存在的不足，對工作方法進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。傳統(tǒng)的思想政治工作主要采取政治宣傳、走訪和說服教育為主，在新的時(shí)代下，黨建思想政治工作需充分融人先進(jìn)的信息技術(shù)，確保工作方法得到創(chuàng)新。由于廣大職工習(xí)慣通過先進(jìn)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)獲取信息， 政工人員要結(jié)合員工接收信息的習(xí)慣，在思想政治工作中融人互聯(lián)網(wǎng)，通 過移動(dòng)終端設(shè)備傳遞信息，打造現(xiàn)代化思想政治工作體系，提高高工作的 影響力。企業(yè)要締造專門的黨建思想政治工作平臺(tái)，使員工能夠登錄平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)?？煞e極設(shè)置企業(yè)微信公眾賬號和微博官方媒體，建立屬于企業(yè)的思想政治工作平臺(tái)，使政工工作的影響力不斷擴(kuò)大，與員工的生活相結(jié) 合，對員工開展全方位的教育。

3.2提升國有企業(yè)員工的工作責(zé)任感

國有企業(yè)在發(fā)展過程中，需要加強(qiáng)黨建思政教育，從而提高國企員工的責(zé)任感。在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)最為重要的就是實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)廣大人民 群眾的共同富裕。我國國有企業(yè)是最大的集體經(jīng)濟(jì)組織，不僅需要承擔(dān)我 國經(jīng)濟(jì)責(zé)任，又要承擔(dān)我國社會(huì)責(zé)任，并承擔(dān)我國政治責(zé)任，因此國企員工要提高工作責(zé)任感。一是學(xué)習(xí)社會(huì)主義體系，讓國有企業(yè)員工自覺維護(hù) 自身利益，構(gòu)建和諧的社會(huì)主義社會(huì)。二是要使員工增加個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)， 約束好自身的行為。三是要提升員工的社會(huì)影響力和創(chuàng)新能力，從而提高 企業(yè)的工作效率。因此，國企要培養(yǎng)員工的責(zé)任感，不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部效益，還能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.3建立科學(xué)完善的黨建工作制度

任何一個(gè)企業(yè)和一項(xiàng)工作的順利有效開展都離不開一個(gè)科學(xué)完善的工作制度，同時(shí)一個(gè)科學(xué)完善的黨建工作制度能夠幫助企業(yè)更好地挖掘人才， 充分激發(fā)職員的工作能力和積極性。尤其是在新形勢下，國企更要不斷與 時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，不斷對現(xiàn)有的黨建思想政治工作制度進(jìn)行調(diào)整和改善。首要的就是國企要確認(rèn)建立健全的"雙向進(jìn)人，交叉管理"的制度，在企業(yè)工作中，要確保黨組織的核心地位，讓黨建在企業(yè)中發(fā)揮出其重要的作用，推動(dòng)其在國企中的核心領(lǐng)導(dǎo)力，在黨組織的帶領(lǐng)下，保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以及企業(yè)的重大決策，都能夠展現(xiàn)出黨組織的重要性。

另外，企業(yè)的發(fā)展與黨建思想政治工作需要結(jié)合實(shí)際，包括企業(yè)經(jīng)營 的實(shí)際狀況，以及職工的合理訴求，從這兩個(gè)方面人手對當(dāng)前黨建思想政 治工作制度進(jìn)行修改和完善，讓黨建思想政治工作制度能夠匹配企業(yè)的發(fā)展，讓這項(xiàng)制度能夠成為企業(yè)發(fā)展中的常態(tài)化制度，讓每一位員工都學(xué)習(xí) 熟悉這項(xiàng)制度。

除此之外，為了保障國企中黨建思想政治建設(shè)工作的有效開展和運(yùn)行， 還需要在企業(yè)的實(shí)際情況基礎(chǔ)上去考量黨建團(tuán)隊(duì)人員的選擇及培訓(xùn)的要求標(biāo)準(zhǔn)，也需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，這樣才能夠保證國企整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才水平。例如，國企可以對當(dāng)前現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)人才考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，增加一些政治思想方面的考核內(nèi)容，同時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

結(jié)束語：綜上所述，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，企業(yè)所面臨的競爭壓力比較多元化，因此，必須要積極進(jìn)行國有企業(yè)改革，提高企業(yè)的競爭力。在企業(yè)的各項(xiàng)工作中，黨建思想政治工作非常關(guān)鍵，需轉(zhuǎn)變 傳統(tǒng)的工作模式，對工作進(jìn)行創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨建思想政治工作， 從思想和行動(dòng)對工作予以大力支持，就可以使廣大政工干部充分參與到工作之中，對員工開展有效的教育，提高員工的思想覺悟。

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