時間管理在急診室護理管理中的應(yīng)用

張靜

【摘要】目的：有效地分析時間管理在急診室護理管理中的應(yīng)用情況。方法：選擇時間在2020年1月至2021年1月在我院急診室護理的患者，共有50例，將50例患者通過隨機的方式分為觀察組和對照組。其中觀察組25例，對照組25例，男性的例數(shù)為27，女性的例數(shù)為23，通過采用不同的護理措施，對照組采用的是傳統(tǒng)的常規(guī)的護理方式，觀察組采用的是采用時間管理法來有效的劃分護理的目標，以此提供更好的服務(wù)。比較兩組之間的護理效果如何。結(jié)果：在整個實驗的過程中，觀察組的患者在滿意度方面由于對照組，不良反應(yīng)發(fā)生率低于對照組。結(jié)論：在今后的治療過程中，急診室護理有效的應(yīng)用時間管理，可以明顯的提高工作質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】急診室;護理;時間管理

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.12.083

在當前時代發(fā)展的過程中，現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展變得更加深入?；ヂ?lián)網(wǎng)在各行各業(yè)都取得了十分重要幫助作用，為了能夠不斷地加強綜合醫(yī)藥學(xué)部門的規(guī)范化管理，有效地促進醫(yī)藥學(xué)的發(fā)展，衛(wèi)生部已經(jīng)設(shè)置了明確的標準，指出綜合醫(yī)院應(yīng)該配備自動化的系統(tǒng)，以此來提高醫(yī)療效率，節(jié)省相應(yīng)的人力資源和物力資源，更好地為人民群眾服務(wù)。

1 ?資料與方法

1.1臨床資料

選擇時間在2020年1月至2021年1月在我院急診室進行護理的患者，共有50例，將50例患者通過隨機的方式分為觀察組和對照組。其中觀察組25例，對照組25例，男性的例數(shù)為27，女性的例數(shù)為23，通過采用不同的護理措施，對照組采用的是傳統(tǒng)的常規(guī)的護理方式，觀察組采用的是采用時間管理法來有效的劃分護理的目標，以此提供更好的服務(wù)。最后加強數(shù)據(jù)之間的對比，以此來加強觀察和研究。本次研究屬于患者自愿參加，并且沒有精神疾病，能進行正常的口通以及書面的溝通。兩組患者在年齡性別以及文化程度等一般資料方面差異無統(tǒng)計學(xué)意義，具有可比性。

1.2方法

對照組的方法：對照組采用的是傳統(tǒng)的常規(guī)的護理方式。

觀察組的方法：觀察組采用的是采用時間管理法來有效的劃分護理的目標，以此提供更好的服務(wù)。下面是觀察組在整個過程中的具體的實驗步驟和具體的護理方式。

（1）有效地開展培訓(xùn)

培訓(xùn)這一工作內(nèi)容是護理人員有效提升自己的重要的方式。所以必須要對相應(yīng)的護理人員，有效地展開培訓(xùn)方面的工作，利用這樣的方式來加強護理人員，對于時間管理方面的認知。醫(yī)院在今后開展工作的過程中，必須要將關(guān)于時間管理方面的內(nèi)容，告知給相關(guān)的護理人員，并且有效地提高護士在專業(yè)技能方面的培訓(xùn)力度，能夠?qū)r間管理方面的知識和相關(guān)的思想，充分的發(fā)揮到最大劃發(fā)放給護士有關(guān)于時間管理方面的學(xué)習(xí)資料，按照護士具體的性格以及不同的性格特征，為護理人員制定個性化時間管理方面的政策和措施，以此來提高工作的效率。

（2）確定科學(xué)的工作順序

急診室在開展護理的過程中，往往具有很強的嚴肅性，并且通常具有很大的緊急性，是相關(guān)的負責(zé)工作的人員在整個過程中，必須將護理工作進行有效的分類，根據(jù)時間管理的方法，有效地按照相應(yīng)的程序開展，因為確定科學(xué)合理的工作順心，以后能夠有效地提高護理人員的工作效率逐步的提高，在工作過程中的規(guī)范性，以此通過這樣的方式來，有效地提高工作的效率。

（3）根據(jù)工作順序完成工作目標

在整個工作過程中，必須要確保時間管理方面工作的計劃性以及有效的執(zhí)行完整性的工作計劃。在開展工作的過程中，相關(guān)的護理人員要根據(jù)自己的工作內(nèi)容，有效地制定工作計劃以此來開展工作。并且要加強監(jiān)督和管理，嚴禁護理人員在工作的過程中，隨意的更改自己的工作順序。因為在急診的過程中，容易發(fā)生一些突發(fā)的事件，所以一定要執(zhí)行嚴格的工作順序，以此來有效地完成工作的目標。

（4）制定工作日志，明確填寫工作時間

相應(yīng)的護理的工作人員在工作的過程中必須有效的制定嚴格的工作日志，并且在完成工作的時候要在工作日志上做出標記，如果工作沒有完成的話，也要做出另一種不同的標記。在工作完成以后，詳細認真的檢查工作的完成情況，并且對沒有完成的工作項目進行深入的研究和分析分析出影響工作沒有完成的原因。

2 ?結(jié)果

通過設(shè)置觀察組和對照組進行實驗以后，有效地對比了兩組患者在整個接受治療過程中的滿意度，通過相關(guān)的數(shù)據(jù)表明，觀察組的數(shù)據(jù)明顯的優(yōu)于對照組，觀察組的滿意度優(yōu)于對照組的護理滿意度。

結(jié)果如表1兩組患者滿意度所示：

3 ?結(jié)論

總而言之，在當今時代發(fā)展的過程中，人民群眾對于生活等不同方面的品質(zhì)，要求在不斷地提高系追求品質(zhì)，同時還追求質(zhì)量。在護理的整個工作過程中，有效地應(yīng)用時間管理的方式要求護士形成每天進行記錄的好習(xí)慣，通過這樣的方式可以有效地掌握出護士在進行個人護理的過程中，需要消耗的時間盡量的，避免時間浪費相應(yīng)的問題。在整個工作開展的過程中，有效地應(yīng)用時間管理的方式，可以對護理工作進行有效的監(jiān)督和管理，并且還可以根據(jù)現(xiàn)實中生活中的具體的情況以此來有效地進行調(diào)整，可以，有效地保證護理工作質(zhì)量不斷地提升。通過實驗明顯的可以看出時間管理模式，有效地應(yīng)用在急診室護理工作過程中可以不斷提高患者的滿意度，同時還有利于減少不良事件發(fā)生的概率，在今后醫(yī)療治療的過程中，值得各個醫(yī)院廣泛的推廣。

參考文獻：

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