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    酒店管理專業(yè)學(xué)生禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)研究

    2021-10-25 08:44:42張立紅
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年18期
    關(guān)鍵詞:酒店管理專業(yè)培養(yǎng)策略

    摘要:酒店管理專業(yè)為服務(wù)行業(yè)人才選拔培育高技能的服務(wù)人員,禮儀素養(yǎng)是酒店管理從業(yè)人員具備的基本能力,使學(xué)生能夠更好的立足于社會,從而得到更好的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,酒店管理專業(yè)開設(shè)禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)課程,旨在培育出更多專業(yè)化酒店管理人員,可是從培育現(xiàn)狀來看效果并不明顯。本文將對中等職業(yè)學(xué)校酒店管理專業(yè)學(xué)生禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)教學(xué)過程中所存在的問題進(jìn)行具體分析,為加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校酒店管理專業(yè)學(xué)生禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)提出相應(yīng)策略。

    關(guān)鍵詞:酒店管理專業(yè);禮儀素養(yǎng);培養(yǎng)策略

    引言

    近年來,我國酒店行業(yè)的快速發(fā)展也增加了酒店之間的競爭,人們生活質(zhì)量的提升促使酒店客戶對酒店服務(wù)要求也越來越高。酒店若想在其中獲取更多的客源的同時推動酒店自身持續(xù)化發(fā)展,需要為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的酒店服務(wù),并將酒店禮儀貫穿于酒店管理工作之中,為酒店獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

    1.酒店管理專業(yè)學(xué)生禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)教學(xué)中所存在的問題

    1.1學(xué)生禮儀意識淡薄,禮儀知識匱乏

    在當(dāng)代酒店管理課程中,學(xué)校過于重視對學(xué)生技能的培訓(xùn),忽視對學(xué)生禮儀素養(yǎng)的培養(yǎng),學(xué)校禮儀氛圍并不濃厚,也缺乏一定禮儀知識。在日常教學(xué)過程中,教師也能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺乏基本行為規(guī)范意識和良好的溝通交流能力,這點能夠在學(xué)生待人處事上深刻體現(xiàn)出來,因而無法滿足當(dāng)代酒店管理工作要求[1]。

    1.2課程設(shè)置不合理,未能與崗位實際需求進(jìn)行對接

    中等職業(yè)學(xué)校禮儀素養(yǎng)培育課程課時較少,許多學(xué)校為了節(jié)省教學(xué)成本,將禮儀課程設(shè)置為大班教學(xué)模式。大班教學(xué)往往致使課程缺乏針對性教學(xué),教師也難以得到理想的禮儀素養(yǎng)教學(xué)成效。除此之外,酒店管理專業(yè)禮儀素養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容并未和更為實際需求進(jìn)行對接,致使課程理論教學(xué)與實踐教學(xué)產(chǎn)生脫節(jié)[2]。

    1.3教學(xué)設(shè)施配備不足,缺乏系統(tǒng)化教學(xué)手段

    酒店管理專業(yè)課程教學(xué)場地大多設(shè)置在多媒體教室又或是在普通公共教室中,缺乏專業(yè)的教學(xué)場地,也并未配備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施,學(xué)生并未得到有效的訓(xùn)練和職業(yè)引導(dǎo),無法提升學(xué)生的禮儀素養(yǎng)。此外,酒店管理專業(yè)教學(xué)考核評價體系存在滯后性,無法對教師起到一定的教學(xué)激勵,也使得酒店管理專業(yè)禮儀素養(yǎng)培育教學(xué)流于形式。

    2.酒店管理專業(yè)學(xué)生禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)路徑

    2.1營造職業(yè)禮儀教學(xué)氛圍

    良好的教學(xué)環(huán)境是培育學(xué)生禮儀素養(yǎng)、塑造職業(yè)氛圍的基礎(chǔ)。首先,中等職業(yè)學(xué)校需要加強(qiáng)對酒店管理專業(yè)禮儀知識的學(xué)習(xí)。在當(dāng)代酒店行業(yè)競爭激烈的情況下,酒店之間的競爭由原本的硬件設(shè)施競爭逐漸開始轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)禮儀的競爭。學(xué)校需要為學(xué)生灌輸職業(yè)禮儀知識,引導(dǎo)學(xué)生樹立規(guī)范化的專業(yè)禮儀意識,借助于播放禮儀教學(xué)片、帶學(xué)生前往酒店現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí),讓學(xué)生能夠切實感受到專業(yè)化酒店禮儀,幫助學(xué)生體會到職業(yè)禮儀的重要性,幫助學(xué)生精準(zhǔn)找到職業(yè)定位,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;其次,營造禮儀教學(xué)氛圍。教師運(yùn)用良好的形象在潛移默化中規(guī)范學(xué)生的禮儀。情況允許的前提下,中等職業(yè)學(xué)校還可以為教師與學(xué)生配備酒店行業(yè)的專業(yè)制度,提高模擬教學(xué)的仿真度,學(xué)生在教師塑造職業(yè)形象的過程中,感受到職業(yè)氛圍;最后,中等職業(yè)學(xué)校需要借助多樣化的校園活動,將職業(yè)禮儀的培育延伸至課外,借助于禮儀知識競賽、禮儀展示晚會等,給予學(xué)生更多展示禮儀訓(xùn)練的機(jī)會,加強(qiáng)學(xué)生的基本功,引導(dǎo)學(xué)生克服自身不良的行為習(xí)慣,從而推動文明校園的建設(shè)[3]。

    2.2優(yōu)化禮儀素養(yǎng)課堂教學(xué)模式

    禮儀教學(xué)實踐性較強(qiáng),中等職業(yè)學(xué)校酒店管理專業(yè)教師需要將理論與實踐進(jìn)行結(jié)合。第一,改進(jìn)課堂教學(xué)方式,設(shè)置禮儀教學(xué)情境,采用角色扮演等方法增強(qiáng)教學(xué)形象性。學(xué)生在扮演酒店相關(guān)工作角色的同時,能夠讓學(xué)生對職業(yè)素養(yǎng)有著更為直觀性的認(rèn)知。第二,提高課堂教學(xué)效率,禮儀課程內(nèi)容十分廣泛,受到課時的限制無法做到兩面齊全,任課教師需要對酒店管理崗位進(jìn)行深入性的了解,以客戶的消費心理作為軸線,分析酒店員工在工作中所需要運(yùn)用到的社交禮儀,采取實用性較強(qiáng)的內(nèi)容,有效提升禮儀課程教學(xué)實用性。第三,強(qiáng)化課程實踐訓(xùn)練,從服務(wù)理念以及服務(wù)姿態(tài)的管理入手,訓(xùn)練學(xué)生掌握常用禮節(jié),形成系統(tǒng)化、應(yīng)用性強(qiáng)的禮儀實訓(xùn)項目,從而強(qiáng)化學(xué)生的禮儀素養(yǎng)[4]。

    2.3完善教學(xué)配套,提升教學(xué)水平

    教學(xué)設(shè)施的配備,是當(dāng)代中等職業(yè)學(xué)校酒店管理專業(yè)禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)的重要手段。其一,學(xué)校需要建立一體化專業(yè)禮儀實訓(xùn)教室,配備先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)施,完善形體訓(xùn)練設(shè)施,為學(xué)生營造專業(yè)化實訓(xùn)場地,加強(qiáng)對學(xué)生儀容儀表、行為意識上的訓(xùn)練[5]。其二,學(xué)校需要完善禮儀課程考核評價體系,將綜合性評價劃分為知識模塊和職業(yè)技能模塊,兼顧教學(xué)評價考核體系的全面性、針對性,采取靈活的教學(xué)評價方式,針對學(xué)生對禮儀知識的掌握程度、課程考勤、學(xué)習(xí)態(tài)度等內(nèi)容,對學(xué)生的禮儀素養(yǎng)給予綜合性評價,對學(xué)生的禮儀素養(yǎng)培養(yǎng)起到督促性的作用,從而推動相關(guān)專業(yè)課程和職業(yè)禮儀課程的發(fā)展與融合,有效提升中等職業(yè)學(xué)校酒店管理專業(yè)禮儀課程教學(xué)水平[6]。

    結(jié)語

    中等職業(yè)學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生酒店服務(wù)禮儀的培養(yǎng),對學(xué)生的后期發(fā)展起到重要作用。教師需要調(diào)動各項資源,將禮儀課程的開設(shè)落實到實處,促使學(xué)生具備應(yīng)有的基本能力、素養(yǎng),這也是酒店生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。重視酒店禮儀教學(xué),學(xué)生能夠掌握更多基本酒店禮儀常識,從而有效提升自我競爭實力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]柏珺.高職酒店服務(wù)禮儀教學(xué)存在的問題及對策[J].西部素質(zhì)教育,2017,3(18):212-213.

    [2]李穎.高職酒店管理專業(yè)禮儀課程教學(xué)改革[J].農(nóng)家參謀,2017(10):132.

    [3]袁倩影.基于頂崗實習(xí)的高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)研究——以酒店管理專業(yè)為例[J].廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2021,23(02):15-21.

    [4]覃曼麗.基于嵌入式教育的高職學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)實踐——以酒店管理專業(yè)為例[J].廣西教育,2020(47):40-42.

    [5]成浩.基于學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)的高職酒店管理專業(yè)學(xué)生必備品格和關(guān)鍵能力研究[J].當(dāng)代旅游,2019(07):144-145.

    [6]楊舒然,戴銘.體驗經(jīng)濟(jì)時代下培養(yǎng)酒店管理專業(yè)學(xué)生審美素養(yǎng)的路徑探析——以云南旅游職業(yè)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例[J].學(xué)園,2018,11(22):25-26+41.

    作者簡介:張立紅(1975年9月),女,漢族,山東省聊城市高唐縣人,學(xué)歷:本科,職稱:講師,研究方向:酒店管理專業(yè)。

    課題項目:聊城市教育科學(xué)規(guī)劃課題:“中國服務(wù)”戰(zhàn)略引領(lǐng)下酒店專業(yè)服務(wù)禮儀素養(yǎng)提升的研究(編號:LJ1908058)

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