國(guó)企內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提升思路探究

夏傳坤

摘 要：在當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中，新時(shí)代的發(fā)展特征得以不斷的體現(xiàn)，而新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以及新常態(tài)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展而言存在諸多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。內(nèi)部控制在發(fā)展過(guò)程中需要充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督以及評(píng)價(jià)咨詢等諸多職能，使企業(yè)的發(fā)展中能夠充分且快速的適應(yīng)。新常態(tài)在對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行改善的過(guò)程當(dāng)中，使得內(nèi)部審計(jì)價(jià)值得到大幅度的提升。基于上述角度，文章對(duì)新形勢(shì)背景之下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所存在的問(wèn)題進(jìn)行綜合性的分析，并且探討內(nèi)部審計(jì)價(jià)值所擁有的創(chuàng)新性發(fā)展途徑，希望能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)價(jià)值優(yōu)化工作提供一定程度的參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景;企業(yè)審計(jì);內(nèi)部審計(jì)

引言

在當(dāng)前的社會(huì)在發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)已經(jīng)能夠出臺(tái)一系列促進(jìn)措施，為了使各項(xiàng)政策能夠得到有效的落實(shí)。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行綜合性的優(yōu)化，并且使內(nèi)部審計(jì)價(jià)值得到綜合性的提升?；谏鲜鼋嵌龋瑢?duì)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提升的方式進(jìn)行詳細(xì)的分析，使國(guó)有企業(yè)快速的適應(yīng)新形勢(shì)背景之下的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，由此，文章對(duì)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提升路徑進(jìn)行探究與思考。

一、新時(shí)代背景之下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展重點(diǎn)

在當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入到了改革的深水區(qū)，而同時(shí)也進(jìn)入到了“三期疊加”的創(chuàng)新性發(fā)展時(shí)代。在發(fā)展過(guò)程中需要將增長(zhǎng)動(dòng)力結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的發(fā)展方式，逐步的向新常態(tài)發(fā)展特征予以轉(zhuǎn)變。而我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作需要不斷的對(duì)新常態(tài)的發(fā)展特征予以適應(yīng)，積極的對(duì)新理念予以踐行，將工作中心放置到新常態(tài)背景之下的各項(xiàng)要求與挑戰(zhàn)之中，由此使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠不斷的提升自身的發(fā)展質(zhì)量以及發(fā)展效益，使自身的內(nèi)部控制得到不斷的優(yōu)化，使得內(nèi)部的審計(jì)組織體系得到綜合性的完善，對(duì)審計(jì)重點(diǎn)予以突出。

二、對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作所存在的不足進(jìn)行分析

（一）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性有待于進(jìn)一步的提升

在現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的在發(fā)展過(guò)程中需要保證自身工作具有高度的權(quán)威性與獨(dú)立性，以此使審計(jì)職能能夠得到充分的發(fā)揮，使其審計(jì)價(jià)值得到提升。然而，在實(shí)際的工作過(guò)程中，部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中，審計(jì)工作會(huì)由財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員以及公司內(nèi)部所擁有的其他管理人員予以兼職管理，由此使得內(nèi)部審計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中無(wú)法具備充足的獨(dú)立性，使其自身的權(quán)威性與公正性受到一定程度的影響。

（二）審計(jì)改革創(chuàng)新性有待于提升，轉(zhuǎn)型速度相對(duì)緩慢

目前我國(guó)在發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)具有著新常態(tài)的發(fā)展特征。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，其穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)性以及可持續(xù)發(fā)展性面臨著新時(shí)代的挑戰(zhàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作同樣具有著更加創(chuàng)新型的要求。而目前我國(guó)部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，其實(shí)際理念以及相應(yīng)的內(nèi)容與體制仍然存在傳統(tǒng)審計(jì)的特點(diǎn)，具有高度的局限性無(wú)法對(duì)新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展需求予以滿足，而由此也體現(xiàn)出審計(jì)改革的創(chuàng)新性相對(duì)不足，使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中轉(zhuǎn)型進(jìn)展相對(duì)緩慢。

三、對(duì)新時(shí)代背景之下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)價(jià)值與提升的方式進(jìn)行詳細(xì)的分析

（一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行完善，使內(nèi)部審計(jì)力量得到充實(shí)

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中需要充分的對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行綜合性的優(yōu)化，其主要基礎(chǔ)便在于保證內(nèi)部審計(jì)部門在發(fā)展過(guò)程中能夠更為獨(dú)立地對(duì)審計(jì)職能進(jìn)行發(fā)揮。由此，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要構(gòu)建與當(dāng)前公司治理需求相符合的獨(dú)立化的審計(jì)機(jī)構(gòu)，需要由企業(yè)的董事會(huì)以及專業(yè)的負(fù)責(zé)人員直接領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各類審計(jì)工作，由此確保內(nèi)部審計(jì)工作運(yùn)營(yíng)具有高度的獨(dú)立性與權(quán)威性，保證審計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中具有高度的客觀性。同時(shí)，需要不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作力量予以充實(shí)，需要配備優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)能力的審計(jì)隊(duì)伍，并且需要配備審計(jì)方面的專家，需要對(duì)人審計(jì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行綜合性的優(yōu)化，從法律業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及戰(zhàn)略發(fā)展，以及信息技術(shù)等諸多角度，使內(nèi)部審計(jì)工作得到綜合性的完善。

（二）對(duì)審計(jì)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，優(yōu)化審計(jì)工作機(jī)制

在內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展過(guò)程中，需要充分使其實(shí)踐價(jià)值得以提升，由此便需要改變傳統(tǒng)的審計(jì)觀念進(jìn)行綜合性的創(chuàng)新。創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)在開(kāi)展過(guò)程中需要將常規(guī)性的審計(jì)工作不斷地向問(wèn)題導(dǎo)向以及價(jià)值提升角度進(jìn)行綜合性的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的社會(huì)監(jiān)督模式不斷地向過(guò)程審計(jì)工作進(jìn)行綜合性的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，新形勢(shì)背景之下，內(nèi)部審計(jì)工作所具有的信息量相對(duì)較大，其時(shí)效性相對(duì)較高，同時(shí)具有高度的針對(duì)性，傳統(tǒng)簡(jiǎn)單易畫的審計(jì)模式，并不能夠?qū)?nèi)部審計(jì)需求予以滿足。因此需要對(duì)創(chuàng)新型的內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)制進(jìn)行完善，引導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中逐步的向被動(dòng)審計(jì)向主動(dòng)審計(jì)進(jìn)行綜合性的轉(zhuǎn)變，使得審計(jì)工作的價(jià)值得以體現(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代的發(fā)展中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革速度得以增強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中，其穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)以及可持續(xù)性發(fā)展特征受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而內(nèi)部審計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中對(duì)于企業(yè)的作用得以進(jìn)一步的凸顯，內(nèi)部審計(jì)在開(kāi)展過(guò)程中，需要對(duì)傳統(tǒng)的審計(jì)觀念進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)創(chuàng)新型的審計(jì)體制進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)審計(jì)方法進(jìn)行綜合性的改良。由此使得審計(jì)領(lǐng)域得到拓展，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中能夠充分的應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)工作。而提升內(nèi)部工作的創(chuàng)新性能夠使企業(yè)更好的對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，并且使企業(yè)能夠快速的適應(yīng)新常態(tài)背景之下的發(fā)展需求。

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