• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新型職業(yè)農(nóng)民培育影響因素的周期差異性實(shí)證研究

    2021-10-23 02:06:08許秀梅
    湖北農(nóng)業(yè)科學(xué) 2021年18期
    關(guān)鍵詞:培育農(nóng)民培訓(xùn)

    趙 靜,許秀梅

    (青島農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,山東 青島 266109)

    《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018—2022年)》明確指出,全面建立職業(yè)農(nóng)民制度,培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民,優(yōu)化農(nóng)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)。2012年至今,多個(gè)中央一號(hào)文件中指出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,并將其作為破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸的重要途徑?!丁笆濉比珖?guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃》提出堅(jiān)持精準(zhǔn)培育的基本原則,科學(xué)遴選培育對(duì)象、分類施策,把職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主導(dǎo)力量。精準(zhǔn)培育和精準(zhǔn)施策的前提和核心是精準(zhǔn)識(shí)別,只有精準(zhǔn)識(shí)別新型職業(yè)農(nóng)民在不同發(fā)展時(shí)期培育影響因素的差異,才能更好地契合新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展過程中的動(dòng)態(tài)需求,促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民高質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展。因此本研究在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上,以新型職業(yè)農(nóng)民的主要群體(家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人)為研究對(duì)象,精準(zhǔn)識(shí)別出各個(gè)發(fā)展時(shí)期影響新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展的關(guān)鍵因素,提出相應(yīng)的建議,以助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

    1 文獻(xiàn)綜述

    新型職業(yè)農(nóng)民培育工作自啟動(dòng)以來,已有諸多相關(guān)研究,研究方向主要集中在2個(gè)方面:一是關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民的相關(guān)培訓(xùn)和政策培育,如陳利昌等[1]通過計(jì)量模型分析得出,農(nóng)民參加職業(yè)技能培育影響因素大小依次是農(nóng)民對(duì)政策制度的了解情況、家庭年人均收入水平及年齡,而家庭規(guī)模、文化程度、婚姻及人均耕地面積對(duì)農(nóng)民是否參加職業(yè)技能培育的影響不顯著;朱啟臻等[2]指出土地制度、農(nóng)業(yè)組織制度、政府的支持與服務(wù)以及農(nóng)民教育制度是新型職業(yè)農(nóng)民生成的重要環(huán)境因素;張笑寧等[3]指出52.8%的農(nóng)民對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育政策并不滿意,并且指出要使新型職業(yè)農(nóng)民培育政策更好地貼近農(nóng)民的實(shí)際情況,應(yīng)該提升培育內(nèi)容和實(shí)際對(duì)象的契合度,分類型、分產(chǎn)業(yè)、分等級(jí)制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),提高新型職業(yè)農(nóng)民培育政策滿意度;周杉等[4]通過對(duì)四川省等地的實(shí)地調(diào)研,發(fā)現(xiàn)政府對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)扶持缺位,使其面臨的周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高、收益低等問題不能得到有效解決,阻礙了新型職業(yè)農(nóng)民的后續(xù)發(fā)展;唐軍[5]指出目前以政策導(dǎo)向?qū)π滦娃r(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行規(guī)范有很突出的局限性,即政策的原則性無法解決其所需要的具體規(guī)則和政策的落實(shí)缺乏有效的法律救濟(jì)機(jī)制;劉洪銀[6]指出職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)和培育的適切性差、成果轉(zhuǎn)化受限,并提出精準(zhǔn)制定職業(yè)農(nóng)民培育政策、精準(zhǔn)促進(jìn)農(nóng)民職業(yè)化。二是關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民收入及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響因素研究,如吳曉婷等[7]通過對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民收入效應(yīng)的ESRM評(píng)估,得出新型職業(yè)農(nóng)民政策培育能夠顯著提高農(nóng)民收入均值,耕地面積和培育政策了解情況、農(nóng)業(yè)兼業(yè)情況對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)業(yè)收入有顯著正向影響,文化程度、培訓(xùn)經(jīng)歷和村級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量對(duì)農(nóng)民選擇是否培育有顯著正向影響,并且不同類型新型職業(yè)農(nóng)民,其培育收入效應(yīng)差異明顯;陳建偉[8]討論了新型職業(yè)農(nóng)民身份對(duì)農(nóng)民農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入具有正向影響;李寶值等[9]通過對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技能型和社會(huì)服務(wù)型新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行分類研究,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的收入效應(yīng)在不同類型農(nóng)民收入之間存在差異,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)收入效應(yīng)高于其他2種類型;朱奇彪等[10]對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了詳細(xì)分析,提出了新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展階段的概念,并且對(duì)影響農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的15個(gè)相關(guān)因素進(jìn)行了比較分析,得出對(duì)農(nóng)業(yè)純收入的影響因素大小依次為采納新的種養(yǎng)技術(shù)、新品種推廣、提高經(jīng)營(yíng)管理水平;吳清華等[11]對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性新型職業(yè)農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷所產(chǎn)生的收入效應(yīng)進(jìn)行了研究,以其收入水平高低進(jìn)行分組后發(fā)現(xiàn),非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷在中低收入水平組增收效應(yīng)更加顯著。

    既往文獻(xiàn)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育的影響因素進(jìn)行了較為充分的研究,并且提出了新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展階段的概念和精準(zhǔn)促進(jìn)農(nóng)民職業(yè)化的建議,但對(duì)處于不同發(fā)展時(shí)期的新型職業(yè)農(nóng)民培育影響因素的周期差異性缺乏分析與歸納。事實(shí)上,新型職業(yè)農(nóng)民的不同發(fā)展時(shí)期往往決定了其需要不同的培育政策、培訓(xùn)內(nèi)容和扶持方向。與其他研究相比,本研究的創(chuàng)新點(diǎn)在于采用不同期作為參考方案,進(jìn)而分析不同發(fā)展時(shí)期新型職業(yè)農(nóng)民培育影響因素的周期性變化,構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民培育影響因素的周期差異性理論框架和實(shí)證模型,并以山東省新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)地調(diào)研結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn),為新型職業(yè)農(nóng)民的精準(zhǔn)培育和精準(zhǔn)施策提供參考和對(duì)策。

    2 相關(guān)概念界定

    2.1 新型職業(yè)農(nóng)民的界定

    新型職業(yè)農(nóng)民是農(nóng)業(yè)專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化的結(jié)果[12],是指占有一定的農(nóng)業(yè)資源和具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能,以農(nóng)業(yè)為職業(yè)且收入主要來自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體[9]。按照《“十三五”全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展規(guī)劃》規(guī)定的培育對(duì)象要求,本研究以家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人作為研究對(duì)象。

    2.2 新型職業(yè)農(nóng)民培育影響因素的界定

    根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民培育的相關(guān)研究,總結(jié)出其職業(yè)發(fā)展情況受個(gè)體特征[13,14]、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特征[6]、政策培育[6]等3個(gè)方面13個(gè)因素的影響。個(gè)體特征包括文化程度、非農(nóng)從業(yè)經(jīng)歷。文化程度越高,則新型職業(yè)農(nóng)民的認(rèn)知能力和接受能力就越強(qiáng)[4],并且能夠更有效、更準(zhǔn)確地掌握和利用農(nóng)業(yè)相關(guān)的各類經(jīng)濟(jì)和社會(huì)資源;豐富的從業(yè)經(jīng)歷會(huì)影響個(gè)體的知識(shí)結(jié)構(gòu)和社會(huì)資源[15],目前新型職業(yè)農(nóng)民或多或少具有不同的非農(nóng)從業(yè)經(jīng)歷,其資源稟賦和對(duì)社會(huì)資本利用率各有差異。文化程度和非農(nóng)從業(yè)經(jīng)歷屬于個(gè)體內(nèi)部非農(nóng)屬性的累積性資源,通過影響個(gè)體的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次和綜合素質(zhì)能力進(jìn)而影響新型職業(yè)農(nóng)民的培育和發(fā)展?fàn)顩r。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特征包括特殊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能、耕地面積、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平、市場(chǎng)與營(yíng)銷、品牌知名度、使用新品種或品種更新、基礎(chǔ)設(shè)備或設(shè)施、農(nóng)業(yè)貸款和保險(xiǎn)服務(wù)。特殊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能和生產(chǎn)技術(shù)可以從不同側(cè)面反映出新型職業(yè)農(nóng)民對(duì)所經(jīng)營(yíng)農(nóng)產(chǎn)品的核心技術(shù)和一般技術(shù)的掌握和應(yīng)用情況;耕地面積在總體上反映現(xiàn)階段新型職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模;市場(chǎng)與營(yíng)銷和品牌知名度反映新型職業(yè)農(nóng)民所經(jīng)營(yíng)農(nóng)產(chǎn)品在銷售市場(chǎng)的基本情況,以上特征能夠從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力方面影響新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展。政策培育特征包括新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、政府農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策或項(xiàng)目支持。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)通過整合各類優(yōu)質(zhì)資源,采用理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作和外出參觀考察等方式,能夠逐步提升新型職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的信心和能力;政府農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策或項(xiàng)目支持在一定程度上能夠緩解農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)所面臨的周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高、收益低等問題,政策培育特征主要是通過外部政府支持的方式影響新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展。

    2.3 影響因素的周期界定

    新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展時(shí)期可以按照發(fā)展年限進(jìn)行分類,根據(jù)李寶值等[9]、朱奇彪等[10]以及吳兆明等[16]關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展年限的闡釋,本研究將1~5年作為發(fā)展初期,6~10年作為發(fā)展中期,11年以上作為發(fā)展成熟期。

    3 數(shù)據(jù)來源與模型構(gòu)建

    3.1 數(shù)據(jù)來源

    本研究數(shù)據(jù)來源于2020年12月9—11日山東省新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人能力提升培訓(xùn)班的問卷調(diào)查,調(diào)查對(duì)象為家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人,為充分了解新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展時(shí)期影響因素的周期性差異,本研究采用調(diào)查問卷與訪談相結(jié)合的方式,發(fā)放問卷共156份,其中接受訪談并回收問卷153份,有效率為98.08%,調(diào)查內(nèi)容主要涉及職業(yè)發(fā)展各個(gè)時(shí)期影響新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)發(fā)展的3個(gè)方面13個(gè)因素。各變量賦值及描述性統(tǒng)計(jì)見表1所示。

    表1 變量定義及描述性統(tǒng)計(jì)

    3.2 模型設(shè)定

    由于計(jì)量模型中因變量是新型職業(yè)農(nóng)民的3個(gè)發(fā)展時(shí)期,因變量水平大于2,故取多分類Logit回歸模型進(jìn)行實(shí)證。調(diào)研數(shù)據(jù)來自于同一時(shí)間截面處于不同發(fā)展時(shí)期的新型職業(yè)農(nóng)民,為了比較3個(gè)不同發(fā)展階段新型職業(yè)農(nóng)民培育的影響因素差異,在模型的構(gòu)建中,本研究采用2次Logit回歸,分別以發(fā)展成熟期(y=3)和發(fā)展初期(y=1)作為參照水平,得出3個(gè)發(fā)展時(shí)期影響因素的周期性差異。

    4 結(jié)果與分析

    運(yùn)用SPSS 20.0軟件對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析,Cronbach’s的α系數(shù)為0.883,KMO值為0.871,Bartlett球形檢驗(yàn)近似χ2達(dá)到0.01顯著性水平,說明問卷信度和效度檢驗(yàn)通過。運(yùn)用Stata 12.0軟件對(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行2次不同參照水平的多分類Logit回歸,結(jié)果如表2、表3所示。

    表3 以新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展初期(y=1)為參照的Logit回歸模型參數(shù)估計(jì)

    由表2可知,家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展初期的主要影響因素大小依次是使用新品種或品種更新、非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷、農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策或項(xiàng)目支持、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù),并且均達(dá)到1%的顯著性水平。在發(fā)展初期,合作社帶頭人和家庭農(nóng)場(chǎng)主都非常關(guān)注品種更新,根據(jù)地質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求選擇適宜的種植品種,經(jīng)營(yíng)品種的正確選擇和及時(shí)更新不僅可以提高其經(jīng)濟(jì)效益,而且可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存;非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷有助于增加其物質(zhì)財(cái)富的積累、開闊視野[17]以及提升資源獲取、整合和利用的能力[18],這與羅明忠等[18]研究非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育影響結(jié)果相符合,在實(shí)地調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),家庭農(nóng)場(chǎng)主或合作社帶頭人大多都有非農(nóng)就業(yè)經(jīng)驗(yàn),這為流轉(zhuǎn)土地、土地的初步改良、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和銷售積累了一定的資本和銷售途徑;關(guān)于農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策或項(xiàng)目支持之所以有比較重要的作用,跟初期合作社或家庭農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益較低有關(guān),在實(shí)地調(diào)研的示范社中,尤其經(jīng)營(yíng)的第一年,有的合作社或家庭農(nóng)場(chǎng)的年凈收入僅千元左右,所以盡管農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策或項(xiàng)目支持的資金有限,但是在經(jīng)營(yíng)初期能夠發(fā)揮很強(qiáng)的影響作用;此外,在發(fā)展初期家庭農(nóng)場(chǎng)主多因農(nóng)業(yè)相關(guān)經(jīng)歷及農(nóng)業(yè)技術(shù)受限,在農(nóng)業(yè)種植品種、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)范圍的選擇上有較大的盲目性和高風(fēng)險(xiǎn)性,而此時(shí)期參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),能夠獲得農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、市場(chǎng)信息和政策信息[19],減少信息不對(duì)稱所帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并取得較高的邊際收益,有助于家庭農(nóng)場(chǎng)或合作社提前進(jìn)入發(fā)展的中期。在發(fā)展中期,各因素按照影響力大小依次為品牌知名度、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、市場(chǎng)與營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理水平。隨著經(jīng)營(yíng)品種的專一化、規(guī)模化和生產(chǎn)規(guī)范化,部分家庭農(nóng)場(chǎng)和合作社在此時(shí)期有資格和能力供應(yīng)國(guó)內(nèi)知名企業(yè)甚至出口國(guó)外,而不再是將產(chǎn)品賣給小商小販,農(nóng)場(chǎng)主和合作社帶頭人都非常關(guān)注商標(biāo)注冊(cè)以及提升品牌知名度,品牌知名度所帶來的經(jīng)濟(jì)效益提升作用顯著增強(qiáng),同時(shí),農(nóng)場(chǎng)主和合作社帶頭人往往更加積極參與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),原因在于:一方面因參加培訓(xùn)所放棄的機(jī)會(huì)成本有所下降;另一方面,他們認(rèn)為培訓(xùn)帶來的實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)、發(fā)展理念和培訓(xùn)提供的交流平臺(tái)為今后的發(fā)展指明了方向。伴隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的做大做強(qiáng),他們逐步關(guān)注農(nóng)場(chǎng)的管理水平以及如何高效地發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì),但合作社本質(zhì)是一種類企業(yè)組織,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)營(yíng)管理水平也在此期變得更加重要,經(jīng)營(yíng)管理水平不僅跟合作社的收益直接相關(guān),也直接影響合作社能否發(fā)展到成熟期。

    表2 以新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展成熟期(y=3)為參照的Logit回歸模型參數(shù)估計(jì)

    由表3可知,在發(fā)展進(jìn)入成熟期,各因素按照影響力大小依次為品牌知名度、農(nóng)場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)備或設(shè)施、市場(chǎng)與營(yíng)銷、耕地面積。發(fā)展中期的生產(chǎn)技術(shù)、品牌打造、市場(chǎng)營(yíng)銷均已經(jīng)穩(wěn)定之后,農(nóng)場(chǎng)和合作社的基礎(chǔ)設(shè)備或設(shè)施以及耕地面積就變得更加重要,農(nóng)場(chǎng)主在此期開始尋求發(fā)展的轉(zhuǎn)型和升級(jí),如發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)加工等,因此硬件設(shè)施設(shè)備變得更加重要。并且在訪談中發(fā)現(xiàn)家庭農(nóng)場(chǎng)和合作社因發(fā)展初期的資金受限以及考慮土地流轉(zhuǎn)成片等因素,農(nóng)場(chǎng)選址多是在荒郊野外,道路條件差,如果在發(fā)展成熟期選擇發(fā)展休閑農(nóng)業(yè),那么道路硬化則是農(nóng)場(chǎng)主最為關(guān)注的影響因素,雨雷天氣,往外運(yùn)貨變得非常困難,而現(xiàn)在政府也沒有確切的扶持措施,這主要跟合作社的常態(tài)化作業(yè)、預(yù)防災(zāi)害天氣以及改進(jìn)土質(zhì)有關(guān)。除此之外,有部分已經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)并且具有一定品牌知名度的農(nóng)場(chǎng)主,在此期更加希望能夠流轉(zhuǎn)更多的土地,以便提高產(chǎn)量,滿足市場(chǎng)的供貨需求,進(jìn)而提升經(jīng)濟(jì)效益。

    綜合各發(fā)展時(shí)期,農(nóng)業(yè)貸款或保險(xiǎn)服務(wù)的影響作用較弱,可能是由于目前農(nóng)業(yè)金融、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的服務(wù)內(nèi)容沒有契合家庭農(nóng)場(chǎng)主的需求,例如不少農(nóng)場(chǎng)主反映涉農(nóng)貸款手續(xù)繁雜、貸款困難、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種單一、保險(xiǎn)實(shí)際價(jià)值低等問題,因此對(duì)此影響因素的評(píng)分較低。

    5 結(jié)論與政策啟示

    本研究以家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人為研究對(duì)象,對(duì)發(fā)展過程中的各時(shí)期運(yùn)用2次不同參照水平的多分類Logit回歸,探討了不同發(fā)展時(shí)期新型職業(yè)農(nóng)民培育影響因素的周期性變化,通過分析得到如下結(jié)論:①新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展的不同時(shí)期,其主要影響因素呈現(xiàn)周期性差異;②在發(fā)展初期,其主要影響因素有使用新品種或品種更新、非農(nóng)就業(yè)經(jīng)歷、農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策或項(xiàng)目支持、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù);在發(fā)展中期,其主要影響因素有品牌知名度、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、市場(chǎng)與營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理水平;在發(fā)展成熟期,其主要影響因素有品牌知名度、農(nóng)場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)備或設(shè)施、市場(chǎng)與營(yíng)銷、耕地面積。為進(jìn)一步精準(zhǔn)推動(dòng)和加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民的培育工作,提出如下建議。

    1)在新型職業(yè)農(nóng)民培育的初期,政府可以采用多種方式對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民適宜經(jīng)營(yíng)的農(nóng)產(chǎn)品種類進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)選擇,如結(jié)合當(dāng)?shù)乜萍继嘏蓡T隊(duì)伍、搭建相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)和市場(chǎng)供求信息平臺(tái)、購(gòu)買第三方專業(yè)服務(wù)、積極對(duì)接農(nóng)業(yè)高??蒲许?xiàng)目等,促使新型職業(yè)農(nóng)民能夠根據(jù)農(nóng)場(chǎng)或合作社的地理區(qū)位、土質(zhì)情況、市場(chǎng)供求狀況等多方面綜合因素選擇最為適宜經(jīng)營(yíng)的農(nóng)產(chǎn)品。加大對(duì)發(fā)展初期家庭農(nóng)場(chǎng)或合作社的政策綜合扶持力度,改變目前“普惠式”農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼制度,精準(zhǔn)識(shí)別發(fā)展初期新型職業(yè)農(nóng)民最為迫切需要的政府外部支持,制定出臺(tái)新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展過程中涉及創(chuàng)業(yè)扶持、土地流轉(zhuǎn)、經(jīng)營(yíng)種類選擇、市場(chǎng)信息服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)幫扶、銷售對(duì)接等全面化綜合性扶持政策體系。強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)民培育政策,通過新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、電視直播、網(wǎng)絡(luò)微信等多種渠道進(jìn)行信息推送,對(duì)各種惠農(nóng)政策進(jìn)行廣泛宣傳和推廣,確保各類政策為民所知,為民所施[16],使扶持政策能夠真正對(duì)有能力、有實(shí)力、有意愿的新型職業(yè)農(nóng)民帶來實(shí)惠。在新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的實(shí)施過程中,根據(jù)發(fā)展各時(shí)期新型職業(yè)農(nóng)民培育影響因素的周期性差異,落實(shí)分階段培養(yǎng)原則;充分利用農(nóng)業(yè)高校、地方農(nóng)廣校、當(dāng)?shù)亍巴翆<摇?、種養(yǎng)大戶等各類資源,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)、完善培育體系和加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支持[20];逐步編寫新型職業(yè)農(nóng)民標(biāo)準(zhǔn)化課程,從培訓(xùn)的對(duì)象、主體、內(nèi)容、形式、環(huán)境、意圖和效果等方面不斷提高培訓(xùn)與新型職業(yè)農(nóng)民之間的供需匹配度,實(shí)現(xiàn)新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展初期對(duì)自身職業(yè)認(rèn)識(shí)、農(nóng)業(yè)發(fā)展前景、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、農(nóng)業(yè)相關(guān)政策等方面有全方位的認(rèn)知和掌握。

    2)在新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展中期,影響因素主要與市場(chǎng)有關(guān)??梢酝ㄟ^以下2個(gè)方面強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè):一是借助新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的契機(jī),結(jié)合專家或企業(yè)家關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和真實(shí)案例,加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民農(nóng)產(chǎn)品品牌意識(shí)的培育,幫助其選擇品牌要素,構(gòu)筑品牌資本,提升標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平,把品牌建設(shè)的理念自覺轉(zhuǎn)化到標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的具體實(shí)踐中。因農(nóng)產(chǎn)品品牌與工業(yè)品品牌不同,尤其生鮮類農(nóng)產(chǎn)品,流通環(huán)節(jié)和零售環(huán)節(jié)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、安全產(chǎn)生重要影響[21],因此新型職業(yè)農(nóng)民需同時(shí)重視供應(yīng)鏈上其他主體的相互配合。實(shí)施品牌傳播項(xiàng)目,通過廣告?zhèn)鞑?、活?dòng)傳播、終端傳播等多種方式,實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品品牌效應(yīng)。提升家庭農(nóng)場(chǎng)或合作社的經(jīng)營(yíng)管理水平及組織架構(gòu),促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)良性發(fā)展。二是應(yīng)加大政府引導(dǎo)和扶持力度,增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品品牌和地理標(biāo)志的注冊(cè)及保護(hù)意識(shí)。各級(jí)工商部門應(yīng)廣泛宣傳農(nóng)產(chǎn)品品牌使用、管理與保護(hù)等方面的法律法規(guī),樹立正確的名牌觀念,建立農(nóng)產(chǎn)品品牌提升服務(wù)機(jī)構(gòu),完善農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)與監(jiān)管[22]。

    3)在新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展成熟期,針對(duì)改善田間的基礎(chǔ)設(shè)備和設(shè)施的問題,應(yīng)遵循市場(chǎng)導(dǎo)向的原則,鼓勵(lì)社會(huì)資本的投入,結(jié)合以工代賑的方式對(duì)田間生產(chǎn)道路進(jìn)行鋪墊整修或硬化,打通農(nóng)場(chǎng)或合作社的“最后一公里”,徹底解決新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的交通問題;給予發(fā)展成熟期的新型職業(yè)農(nóng)民相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備改進(jìn)補(bǔ)貼,大幅度提升家庭農(nóng)場(chǎng)或合作社的集約化、高效化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平,促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)或合作社生產(chǎn)水平綜合提升或發(fā)展方向的優(yōu)化轉(zhuǎn)型。落實(shí)土地流轉(zhuǎn)的相關(guān)法律規(guī)定,切實(shí)保障土地承包方和經(jīng)營(yíng)方的利益。鼓勵(lì)農(nóng)民將承包地向家庭農(nóng)場(chǎng)、合作社等流轉(zhuǎn),以解決新型職業(yè)農(nóng)民在發(fā)展成熟期耕地面積不足的問題,營(yíng)造有利的政策環(huán)境。

    除此之外,推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)民培育,應(yīng)將財(cái)政補(bǔ)貼、涉農(nóng)金融、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)以及政策和制度紅利無縫連接,以實(shí)現(xiàn)資源的集中高效利用,并向家庭農(nóng)場(chǎng)和農(nóng)民專業(yè)合作社傾斜支持[10],才能使新型職業(yè)農(nóng)民培育得到更加充分的發(fā)展。

    猜你喜歡
    培育農(nóng)民培訓(xùn)
    農(nóng)民增收致富 流翔高鈣與您同在
    饸饹面“貸”富農(nóng)民
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    第十二道 共同的敵人
    未來或可培育無味榴蓮
    念好"四部經(jīng)"培育生力軍
    “五老”以“三用”關(guān)愛青年農(nóng)民
    也來應(yīng)對(duì)農(nóng)民征聯(lián)
    新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品免费大片| 国产高清有码在线观看视频| 少妇熟女欧美另类| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩中字成人| 国产亚洲最大av| 女性被躁到高潮视频| av在线app专区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品女同一区二区软件| 久久精品夜色国产| av专区在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av.在线天堂| 日韩精品有码人妻一区| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| h视频一区二区三区| 老司机影院毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产一区二区在线观看日韩| 国产免费视频播放在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产又色又爽无遮挡免| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 三级国产精品片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品视频女| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品国产av在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲怡红院男人天堂| av国产精品久久久久影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲真实伦在线观看| 观看av在线不卡| 欧美性感艳星| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人一区二区在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男女边吃奶边做爰视频| 国产视频内射| 看免费成人av毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av卡一久久| 国产91av在线免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 色网站视频免费| 视频区图区小说| 一级毛片 在线播放| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av国产免费在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| h日本视频在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 最近中文字幕高清免费大全6| 妹子高潮喷水视频| 成人免费观看视频高清| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜老司机福利剧场| 老熟女久久久| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久久久性生活片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品av视频在线免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 三级国产精品片| 色5月婷婷丁香| 午夜福利在线在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产一级毛片在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 丰满少妇做爰视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲真实伦在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日本-黄色视频高清免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 插逼视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲成人一二三区av| 国产成人一区二区在线| 精品一区二区免费观看| 五月天丁香电影| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久99热6这里只有精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 伊人久久国产一区二区| 亚洲中文av在线| 视频区图区小说| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美另类一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 联通29元200g的流量卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品免费大片| 51国产日韩欧美| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美精品亚洲一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 视频区图区小说| 能在线免费看毛片的网站| 一个人免费看片子| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伊人久久国产一区二区| 久久热精品热| 搡老乐熟女国产| 热re99久久精品国产66热6| 日韩国内少妇激情av| 久久久久精品久久久久真实原创| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| tube8黄色片| 大话2 男鬼变身卡| 成人漫画全彩无遮挡| 久热久热在线精品观看| 老司机影院毛片| 大码成人一级视频| 国产精品一二三区在线看| 国产在线视频一区二区| xxx大片免费视频| 国产淫片久久久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 日本av免费视频播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品成人在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久精品免费免费高清| 午夜福利在线在线| 丰满少妇做爰视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 五月伊人婷婷丁香| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄片无遮挡物在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产免费又黄又爽又色| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线男女| 精品一区二区免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲色图av天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 国产成人aa在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲经典国产精华液单| 激情 狠狠 欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产日韩一区二区| xxx大片免费视频| 成年免费大片在线观看| av.在线天堂| 青春草亚洲视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 人妻夜夜爽99麻豆av| 偷拍熟女少妇极品色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近手机中文字幕大全| 麻豆成人av视频| 一区二区av电影网| 久久人人爽人人片av| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av福利一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产男女超爽视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 极品少妇高潮喷水抽搐| av国产免费在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 麻豆成人av视频| 亚洲精品色激情综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美性感艳星| 日韩欧美一区视频在线观看 | 好男人视频免费观看在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人91sexporn| 少妇 在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看免费视频网站a站| 99热国产这里只有精品6| 日本欧美国产在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 蜜桃在线观看..| 成人国产av品久久久| 韩国av在线不卡| 直男gayav资源| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看免费高清a一片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 五月伊人婷婷丁香| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久国产网址| 亚洲av福利一区| 欧美极品一区二区三区四区| av网站免费在线观看视频| av卡一久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄片wwwwww| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品av视频在线免费观看| 99热全是精品| 黑丝袜美女国产一区| 激情 狠狠 欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 男女免费视频国产| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品一二三| 精品久久久久久久久亚洲| 乱系列少妇在线播放| 中文资源天堂在线| 国产精品一及| 99热全是精品| 在线看a的网站| 国产精品一区二区在线不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费观看的影片在线观看| 久热这里只有精品99| 婷婷色综合大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久国产一区二区| 国产亚洲一区二区精品| freevideosex欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产在线男女| 一级a做视频免费观看| 欧美3d第一页| 亚洲第一av免费看| 日本与韩国留学比较| 日本欧美国产在线视频| 色综合色国产| 久久人人爽人人爽人人片va| 新久久久久国产一级毛片| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 夜夜爽夜夜爽视频| 精品久久久久久电影网| 国产中年淑女户外野战色| 国产有黄有色有爽视频| 欧美zozozo另类| 新久久久久国产一级毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最近手机中文字幕大全| 内地一区二区视频在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品夜色国产| 日韩一本色道免费dvd| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美另类一区| 丝袜喷水一区| 99久久精品热视频| 性色av一级| 亚洲精品一二三| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产淫语在线视频| 久久久久久伊人网av| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 99久久精品热视频| a级毛色黄片| av天堂中文字幕网| 91精品国产国语对白视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲伊人久久精品综合| av不卡在线播放| 麻豆成人av视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品日本国产第一区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费大片18禁| 国产免费又黄又爽又色| 欧美bdsm另类| 亚洲人与动物交配视频| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲高清免费不卡视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品456在线播放app| 成人毛片60女人毛片免费| 高清欧美精品videossex| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久久国产一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 免费观看a级毛片全部| 丝袜脚勾引网站| 看免费成人av毛片| 久久97久久精品| 青春草视频在线免费观看| 日本色播在线视频| 国产精品伦人一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 少妇 在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品久久久噜噜| 欧美日韩视频精品一区| 日本欧美国产在线视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲内射少妇av| 三级国产精品片| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av免费高清在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人成网站高清观看| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲人成网站高清观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女主播在线视频| 内地一区二区视频在线| 欧美精品一区二区免费开放| 国产人妻一区二区三区在| 91久久精品电影网| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女国产视频网站| 国产免费又黄又爽又色| 男人舔奶头视频| 一级二级三级毛片免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av国产av综合av卡| 精品一区二区三区视频在线| 看十八女毛片水多多多| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久人妻综合| 只有这里有精品99| 国产精品久久久久成人av| 久久国产精品大桥未久av | 男人和女人高潮做爰伦理| 一个人看视频在线观看www免费| 成人国产av品久久久| 亚洲在久久综合| 各种免费的搞黄视频| 国产精品蜜桃在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩电影二区| 中国三级夫妇交换| 成年av动漫网址| 草草在线视频免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产精品一区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 丰满乱子伦码专区| 丝袜喷水一区| 亚州av有码| 久久久久久人妻| 日日啪夜夜撸| 久久99热6这里只有精品| 日韩av不卡免费在线播放| 春色校园在线视频观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 一个人看的www免费观看视频| 国精品久久久久久国模美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久久久av| 人妻一区二区av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 青春草视频在线免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇丰满av| 中文在线观看免费www的网站| 观看av在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女主播在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜福利在线在线| 久热久热在线精品观看| 国产黄频视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 成人国产麻豆网| 中文字幕制服av| 国产精品无大码| 欧美成人午夜免费资源| 黄片wwwwww| 一级av片app| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品久久久久久久性| 亚洲真实伦在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久亚洲精品成人影院| 春色校园在线视频观看| 高清午夜精品一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲电影在线观看av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女边摸边吃奶| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日日啪夜夜爽| 日韩三级伦理在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 国产精品99久久久久久久久| 久久青草综合色| 熟女电影av网| 久久久色成人| 亚洲美女黄色视频免费看| a级毛色黄片| 91精品国产九色| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品久久久久久久性| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲图色成人| 久久99热这里只有精品18| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品成人在线| 麻豆乱淫一区二区| 男人舔奶头视频| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷色综合大香蕉| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 国产成人a区在线观看| 舔av片在线| 亚洲精品一二三| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产淫语在线视频| 国产男女内射视频| 国产乱人偷精品视频| 夫妻午夜视频| 精品视频人人做人人爽| 深爱激情五月婷婷| 内射极品少妇av片p| 免费大片18禁| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 91久久精品国产一区二区成人| 另类亚洲欧美激情| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产69精品久久久久777片| 亚洲美女视频黄频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 哪个播放器可以免费观看大片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人综合一区亚洲| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久国产网址| 简卡轻食公司| 22中文网久久字幕| 国产中年淑女户外野战色| 日韩中字成人| 91精品国产九色| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 成人漫画全彩无遮挡| 夫妻性生交免费视频一级片| 秋霞在线观看毛片| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品三级大全| 精品酒店卫生间| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产免费福利视频在线观看| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久大av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品av视频在线免费观看| 又爽又黄a免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 少妇 在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 中国三级夫妇交换| 午夜免费观看性视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费看av在线观看网站| 观看av在线不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲高清免费不卡视频| 久久久午夜欧美精品| 99热这里只有是精品在线观看| 各种免费的搞黄视频| a级一级毛片免费在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 丰满乱子伦码专区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 毛片女人毛片| 91久久精品电影网| 直男gayav资源| 久久人人爽人人爽人人片va| 五月开心婷婷网| videossex国产| 两个人的视频大全免费| 嘟嘟电影网在线观看| av免费观看日本| av专区在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产高潮美女av| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女主播在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品国产亚洲av涩爱| av国产久精品久网站免费入址| 中文欧美无线码| 国产一级毛片在线| 亚洲av.av天堂| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院新地址| 欧美日本视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美精品一区二区大全| 久久久色成人| 国产有黄有色有爽视频| 成人二区视频| 99久久精品热视频| 精品一区二区三卡| 一区二区三区免费毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品国产亚洲av天美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av二区三区四区| 最近2019中文字幕mv第一页| 99久久精品热视频| 亚洲av成人精品一区久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品一区二区性色av| 美女高潮的动态| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久|