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    技工學校無人機操控手培育策略研究

    2021-10-21 21:51:35李劍
    三悅文摘·教育學刊 2021年37期
    關鍵詞:技工學校培育

    李劍

    摘要:在新時期發(fā)展下,無人機行業(yè)得到了快速發(fā)展,不論是軍用領域還是民用領域,都得到了廣泛的關注。同時,在無人機行業(yè)快速發(fā)展下,對無人機操控手的需求量有了明顯增加。因此技工學校中應當積極從做好無人機操控手培育工作入手,結合當前發(fā)展形勢,制定出有效的培育措施。

    關鍵詞:技工學校;無人機操控手;培育

    技工學校中應當堅持從做好人才培養(yǎng)工作入手,針對無人機市場對無人機操控手的要求進行分析,結合無人機操控維修專業(yè)特點,做好無人機操控手培育工作,在緊跟當前發(fā)展形勢的基礎上反思存在的不足,確保所培養(yǎng)的人才能夠滿足行業(yè)發(fā)展要求。

    一、技工學校無人機操控手培育現(xiàn)狀

    (一)人才培養(yǎng)質(zhì)量難以滿足行業(yè)發(fā)展要求

    在技工學校中無人機操控維修專業(yè)發(fā)展速度有了明顯的提升,但是對于所衍生的培訓機構、培養(yǎng)方案進行分析可以發(fā)現(xiàn),在實際中存在無人機操控手培育效果不理想等問題。因無人機成本不斷降低,使得無人機普及范圍不斷增加,隨之而來的就是許多安全隱患?,F(xiàn)如今不同地區(qū)政府部門已經(jīng)制定了專門的管理制度,但是在實際中卻存在無人機行業(yè)監(jiān)管全面性不足等問題,尤其是無人機操控手培育、學校專業(yè)開設都是針對無人機行業(yè)發(fā)展而進行的自主行為,使得無人機操控手質(zhì)量、數(shù)量等方面難以滿足行業(yè)發(fā)展要求。

    (二)無人機操控手培育難度較大

    在技工學校中,所制定的培養(yǎng)模式主要以專業(yè)為基礎,而在實現(xiàn)門檻上卻是相對較高的,在專業(yè)建設、師資力量等方面存在著許多的問題。受到成本、人才力量等因素的影響,使得我國目前在無人機市場中存在著人才缺乏等問題,即便是已經(jīng)進行了人才培養(yǎng),但是無人機操控手所掌握的專業(yè)知識與操作水平依然難以滿足市場需求。而對于普通的愛好者來講,因?qū)W習渠道不同,只能借助自學等方式來掌握專業(yè)知識。

    二、技工學校無人機操控手培育措施

    (一)找準無人機操控手培養(yǎng)重點

    通過對技工學校中無人機專業(yè)特點進行分析,以此來找準無人機操控手培育重點,確保所開展的培育工作能夠滿足行業(yè)對人才的需求。第一,針對目前在無人機培訓中存在的問題進行分析,找出培育過程中存在的問題,以此來制定出滿足技工學校要求的培育方案。第二,組建專業(yè)學習小組,吸引對無人機有著濃厚興趣的學生參與學習活動,通過建立無人機操控手培養(yǎng)手冊、大綱等,在完善操控訓練體系的基礎上做好教學資料編輯等工作。第三,加大小組成員培訓力度,制定出有效的無人機操控手人才培養(yǎng)計劃,完善管理條例中的內(nèi)容,以提升學生以自主學習能力、管理能力為目標。第四,定期組織學生參與飛行練習活動,或是可以借助航拍比賽等給學生提供鍛煉機會。在技工學校中應當主動拍攝相關的宣傳視頻,吸引學生目光,激發(fā)學生創(chuàng)新能力,促使學生進行自主創(chuàng)業(yè)。第五,在培養(yǎng)無人機操控手時應當從提升指導教師專業(yè)能力出發(fā),組建綜合素質(zhì)高、專業(yè)實力強的指導團隊,共同做好無人機操控手培育工作。第六,通過對實踐活動情況進行分析,在做好方案完善的基礎上將其轉(zhuǎn)變成為無人機操控手培育方案,確保培育工作的規(guī)范性。

    (二)發(fā)揮校企合作作用

    為了滿足無人機行業(yè)對無人機操控手的要求,就需要從發(fā)揮校企合作優(yōu)勢入手,掌握相關企業(yè)中針對專業(yè)無人機操控手在數(shù)量、質(zhì)量等方面的要求,借助校企合作來完善人才培養(yǎng)模式。在開展校企合作時需要從優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展等方面出發(fā),雜借助合作平臺組建專門的訓練、研發(fā)中心等,制定出專業(yè)人才培養(yǎng)方案,編寫實訓指導書等,為無人機操控手培養(yǎng)工作開展奠定基礎。第一,積極開展校內(nèi)實訓。通過在技工學校中建設專門的實訓基地,在提供專業(yè)設備、師資力量等的基礎上鼓勵學生參與校內(nèi)實訓。在培訓工作開展以前,需要結合市場發(fā)展情況,制定出完善的培訓計劃,從理論與實踐結合入手,組織學生參與模擬飛行活動,確保學生能夠真正掌握無人機操控技術。第二,組織學生定崗實習。在校企合作中可以鼓勵優(yōu)秀學生進入到其他企業(yè)中完成頂崗實習訓練,在提供不同訓練渠道的基礎上讓學生感受真實的操作環(huán)境,實現(xiàn)在實訓中積累經(jīng)驗。第三,促進學生就業(yè)發(fā)展。在就業(yè)中應當從學生、企業(yè)雙向選擇出發(fā),做好就業(yè)協(xié)議等的簽訂工作。第四,借助考證、激勵等保持學生學習動力。為了讓學生成為專業(yè)的無人機操控手,可以借助AOPA考證減免部分費用、獎學金等方式來激勵學生,鼓勵學生參與考證訓練活動,在適當減免相關費用的基礎上確保學生能夠保持認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度,掌握專業(yè)知識與技術。

    三、結語

    綜上所述,隨著無人機行業(yè)的不斷發(fā)展,應當堅持從供給側角度出發(fā),清楚認識到無人機操控手培育工作的重要性。通過從當前時代發(fā)展要求入手,在做好校內(nèi)、校外、校企合作融合的基礎上給學生提供實訓機會,確保學生能夠真正掌握無人機操控專業(yè)知識與能力,滿足社會發(fā)展對人才的要求。

    參考文獻:

    [1]王思琪.顏梓.AI背景下技工院校無人機進課堂的初探與實踐[J].電子世界,2020(23):19-20.

    [2]張日益.陳罡,張海英.論“理實一體”推進“第二課堂”培養(yǎng)教學新路徑——以“無人機操控技術”課程為例[J].寧波職業(yè)技術學院學報,2019(06):48-51.

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